Разница поколений
Telegram-канал для людей с чувством юмора Конь Валялся
0 просмотренных постов скрыто
Поиск поста девушки, которая удачно нашла работу через центр занятости, с учётом того, что у неё диагностирована социофобия
Пост был на Пикабу про то, как эта девушка сказала в ЦЗН ( центре занятости населения ), что у неё вот такая особенность. И, как не странно, инспектор центра занятости отнеслась к этому с пониманием. Помогла подобрать работу девушке, с идеально подходящими условиями, с учётом такого диагноза. Если не ошибаюсь, работа в некой отдалённой от города лаборатории. Вроде бы с малочисленным, спокойным коллективом. Либо даже девушка работала там совсем одна, точно не помню. Но, она была очень рада таким условиям.
Будет здорово, если автор описываемого поста откликнется лично. Хотелось бы узнать подробности общения с центром занятости. Что именно стоит говорить в центре занятости, учитывая такие особенности развития личности. И чего НЕ стоит там говорить, дабы не усугубить и без того сложный поиск работы для такого человека.
Если кто-то из Пикабутян поможет отыскать этот пост - буду благодарен! Сам найти не смог.
Так же буду признателен, если люди с такими особенностями, откликнутся в комментах, и расскажут свою историю трудоустройства. Может тоже был положительный опыт общения со специалистом из центра занятости. Понимаю, если говорить об этом подробно тут в комментах неудобно (неловко). Тогда, если не затруднит, прошу написать какой-нибудь другой контакт: Телеграм, эл. почту.
Если откликнется инспектор (специалист) из центра занятости, и сможет привести примеры своего опыта работы с такими людьми, было бы вобще отлично.
Уточню. Интересует ситуация с поиском работы, не только когда человек с диагностированной социофобией. Но и с любым другим видом тревожного расстройства. А так же, когда такого диагноза нет, но есть очень серьёзные личные основания ( ощущения, которые длятся не один десяток лет ) для поиска не только работы, подходящей по ряду критериев, типа: обязанности, зарплата, график, локация, чем добраться и т.д. Но, и чтобы коллектив подходил тоже! Это не менее важный критерий поиска, чем ключевые, выше описанные! Например, малочисленный коллектив (10-12 чел., чем меньше - тем лучше), и отсутствие в нём маргиналов, которые будут самоутверждаться за твой счёт.
Про маргиналов уточню. Это не попытка кого-то зря оскорбить. Видел отзывы на Яндекс картах (и где-то ещё) от бывших сотрудников про компании, где в коллективе есть такие люди. И как они отравляют жизнь и карьеру ответственным, благоразумным сотрудникам.
Показать полностью
«Тактическая нищета», чтобы меньше платить рабочим
Показать полностью
1
Ответ Sioloon в «Зумеры уничтожают экономику. Снова»132
Наивненько. Институт частной собственности для того и разбирается, потихонечку, чтобы человек не мог позволить себе быть таким расчудесным и знающим себе цену молодцом. У нынешних зумеров есть квартиры бабушек, родителей, потерпеть можно. А у их внуков уже не будет, потому что, увы, дома ветшают, а позволить себе новые квартиры уже и сейчас могу далеко не могие. Всё будет в аренду и система будет настроена так чтобы лишней копейки особо не оставалось. Посмотрим тогда, будут ли ещё такие зумеры существовать. Хороший есть фильм, называется "Время", уже можно считать что старая классика.. :) к этому идём.
От бесплатного пива до отпуска по уходу за щенком - на что готовы компании в мире для привлечения кадров
Кадровый голод — реальность для 90% российских компаний. Когда повышать зарплаты уже недостаточно, работодатели идут на креативные уловки, чтобы выделиться. Газета «Солидарность» собрала самые нестандартные примеры из мировой и российской практики.
Алкоголь и похмельный отпуск
Японская компания Trust Ring, не имея возможности конкурировать с гигантами финансово, предлагает сотрудникам бесплатные напитки на работе и «отпуск по похмелью» с правом выйти позже. Традиция «пивного пайка» жива и в европейских пивоварнях. Наливают даже водителям.
Миллион за третьего ребёнка
ПАО «ТрансКонтейнер» с лета 2025 года выплачивает сотрудникам по 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей.
Домик для соискателя и уборка в подарок
В Германии создали передвижной Tiny House для ночлега кандидатов из других городов (правда, идея провалилась из-за бюрократии). А в США компания Akraya оплачивает сотрудникам клининговые услуги раз в две неделю.
Забота о питомцах как часть корпоративной культуры
Разработчик игр Zynga разрешает приводить в офис собак и обустроил для них игровую зону. Шотландская пивоварня BrewDog даёт неделю отпуска по уходу за новым щенком.
Приведи друга — получи деньги
Реферальные программы активно работают в России: «ВкусВилл» платит 8000 ₽ за успешное трудоустройство кандидата, «Сбермаркет» и Ahlers также вознаграждают сотрудников за рекомендации.
***
А что для вас стало бы главным стимулом?
Автор: Полина Самойлова
Показать полностью
Ответ Ergmunds в «Зумеры уничтожают экономику. Снова»132
Уважаемый автор, то, что вы пишете, — не про зумеров!!! А про долбоёбов-управленцев и бардак в организации труда.
Раньше, в 25, я думал: «Да, это норма», но быстро одумался. Я кандидат экономических наук, практикующий. Не скажу, что 7 пядей во лбу, но работу свою знаю, и с самоорганизованностью всё норм. И ебал я в рот то, что кому-то надо «закрыть проект», у кого аврал и т. д. В моей работе авралов нет. Пусть с авралами разбираются те, кто не умеет вовремя делать свою работу.
Пример из жизни: буквально неделю назад появился у нас на фирме коуч, и у него задача — со всеми поговорить (и я видел: сотрудники с ним реально пиздели, прям долго). Вот пришла моя очередь, а вопросы — бредовые, что пиздец. Типа: «Что бы вы поменяли? Что не так? Что думаете?» Ну я ему вполне толерантно отвечаю: у меня своя работа и зона ответственности, обязанности по договору, и в рот ебал я то, что там у остальных. В итоге наш диалог продлился минут 15 (и отнюдь не от того, что мне на всё похуй, а потому что я считаю, что как минимум хуёвый тон обсуждать работу других людей. Есть руководство — пусть оно и делает выводы по результатам).
А сотрудники с ним говорили часа по 2, а потом — сука — авралы. Я молчу про вечные совещания: у меня такое чувство, что я с рыбками Дори работаю, у которых память 40 секунд. Дали тебе задачу — выполняй; не запоминаешь — записывай. Если столько пиздеть (а не работать) — ясен хуй — будут авралы.
Но вообще это распространённая практика: коучи, хуёучи, корпоративная этика, CRM с кучей задач — по факту всё это ебаная хуета. Во времена Второй мировой люди города и заводы вывозили за недели и разворачивали по новой — без интернета, CRM и мобильной связи, потому что была цель и высокий уровень организации.
Так что, уважаемый ТС, конкретно в этой ситуации работнику вообще до пизды на ваши авралы: у него трудовой договор. То, что вы там задерживаетесь, ебать никого не должно. Значит, либо у вас хуёво с организаторским составом, либо вы берёте работы больше, чем можете сделать!
С хуя вообще, нормой считается задерживаться на работе. Да если у меня в отделе кто-то будет задерживаться и тратить время своих детей на меня, я себя конченным пидарасом буду чувствовать. Так что все кто это поощряет и считает нормальным таковые и есть!(речь сейчас само собой о штатном бизнесе).
Показать полностью
Ответ blooodlustz в «Зумеры уничтожают экономику. Снова»132
Наблюдая на Пикабу срач о квалификации бумеров и миллениалов, вспоминаю потрясающую книжицу Франсиса Карсака "Робинзоны космоса", сюжет которой, как мне кажется, является наилучшим барометром для таких споров.
В результате космической аномалии кусок Франции оказывается перенесённым на планету земного типа со всем населением, коровами, техникой, обсерваторией с учёными и замком ебанутого миллионера-нациста из Швейцарии.
Люди быстро смиряются с неизбежным и начинают строить новую жизнь. Огромным везением стало наличие учёных, среди которых были не только астрономы, но и геологи. Огромным везением стало наличие рабочих и инженеров с завода. Огромным везением стало наличие оборудования, машин, бензина, запчастей и прочего.
Кофе и медикаменты мгновенно стали абсолютным дефицитом.
Сумасшедший миллионер из замка начал войну с поселенцами, имея преимущество в вооружении.
Люди сумели создать ополчение, сумели наладить производство неуправляемых ракет из обрезков труб с взрывчаткой, сумели победить в первой на чужой планете войне.
Смогли отправить экспедицию в неизведанные земли, разведать геологию, добыть ископаемые, построить корабли и порт, и в конце концов - создать Республику.
А что, бля, в таких условиях смог бы сделать лично я?))) Вопрос, вопрос... Я о геологии знаю только что картошка в земле растёт, а в химии разбираюсь на уровне что сахар в чае надо помешать ложкой, так оно слаще будет...
Показать полностью
