Я, хоть и далёк от темы IT, однако согласен с тем, что HR сейчас на 50% бесполезная должность. Обосновываю.

Есть опыт работы в различных сферах, от журналистики и продаж до складов и курьеров (был такой период, да) .

В периоды поиска работы оставлял по 30-40+ откликов в день разным организациям, с учётом зп и месторасположения (второй пункт был тоже в приоритете ибо уже наездился по 1,5-2 часа в одну сторону, чтобы просто попасть на работу))).

И вот, оставляешь отклики, отсылаешь резюме, портфолио, пишешь эти сопроводительные, через сутки звонишь, если не просмотрено или просмотр без ответа. В лучшем случае возьмут трубку, поговорят минуту и скажут "мы вам перезвоним". И, опять же в большинстве случаев - не перезванивают))

В худшем - тотальный игнор, что в чат, что на звонки.

Хорошо. Допустим, чудом связался, поговорил, отсобеседовался. Обещают дать обратную связь.... И тишина такая, что слышно сверчков и пса Баскервилей. И только после звонка, который происходит с моей стороны, выясняется, что они отклонили мое резюме или нашли специалиста.

Вопрос - а на кой болт сотрудник работает HR, если он даже банальное ctrl-c+ctrl-v не в состоянии сделать и написать "Простите, вы нам не подходите"?5-10 секунд времени. Даже если откликов условно 70.

А с нынешними тенденциями эта должность нужна исключительно внутри компании чисто для отслеживания уже трудоустроенных сотрудников.

Заметила, что после сорока, все сложнее абстрагироваться от влияния еды на организм. Новогоднее обжорство делает тебя больным и тяжелым. Чувствуешь себя бочонком, в котором теснятся вздувшиеся органы. Меняется фокус внимания, с наружи во внутрь: вот какой-то зверь затаился в брюшине и медленно ползет по кишкам, и на каждом его повороте, все тело пронзает колика. Нет, после сорока безопасно есть только салаты, и немного мяса с гарниром! Так ты легок, как воздушный шарик, и также весел и праздничен. А ведь в детстве напротив, было здорово наестся до полного живота, до боли, которая была отчего-то и мучительной и сладостной одновременно. Клубника с молоком, вареники с вишней, яичница с джусаем - деревенские блюда бабушки, от которых до сих пор замирает мое сердце. Я тут задумалась... А не потому ли они были вкуснее всего остального, потому что мы сами участвовали в их приготовлении. Клубнику надо было собрать, джусай перебрать от травы, а вишню и вовсе оборвать с соседского дерева, действуя быстро, под прикрытием часового. И потопали и полопали. Ели с осознанием своего права. Горожанам труднее взрослеть - сначала ты ребенок обыкновенный, можешь жить впроголодь, потом ты подросток и мать считает сколько ты сожрал котлет, дармоед. И так годами, пока тебя презрительно не выпрут на работу. И вот Папич вещает с ютуба, описывая аналогичную ситуацию "почему я должен идти на работу? вы же как-то кормили меня до 18 лет? а что изменилось?" . Работа воспринимается горожанином, как рабское ярмо. Никакого веселья и вкуса к жизни. Вкус к жизни, удовлетворение от работы, восторг от самостоятельности. Сделал сам! "Я сам! " говорим мы в детстве. И завтра я сама испеку сырники с кокосовой стружкой, и как только дети доедят последний, меня, как обычно, накроет волна моей значимости в этом мире.

Вот на заправке дедушка трудится, видно по фотографии в возрасте. Я ни в коем случае Советов никому не даю. И само собой этому дедушке ничего плохого не желаю. Так, мысли вслух. Вот ему бы в 60 лет на пенсию выйти и следующий лет 15 или сколько богами отмерено пенсию получать, внуков воспитывать, на рыбалочку ходить. Ну вот он сейчас на заправочке на морозе поработает из тепла на холод и обратно погуляет годик, два, три до своих 65 и к 65 как раз и загнётся. Так классно государству пенсию платить не надо, нагрузку на систему здравоохранения опять же снизит. И сечин одобряет, да мало того одобряет, пример подаёт тоже, он смотрите, на пенсию ни разу не собирается , сплошные плюсы. Нижайше Благодарим за повышение пенсионного возраста.

Представьте, что есть некое промышленное предприятие и 80% его продукции - откровенный брак. Или даже 20% продукции непригодно для использования. Что будет с таким предприятием? Очевидно, владельцы начнут бить тревогу, примутся предпринимать различные меры для повышения эффективности работы и выхода из кризиса.
Почему же когда дело касается семей, более половины которых распадается, никто не бьёт тревогу и не предпринимает совершенно никаких мер для снижения числа разводов? Странно, не правда ли?
Нормы этики и представление о справедливости формирует культура. Как у нас обстоят дела с культурой? Вам ведь по всем каналам показывают телепередачи и кинофильмы про крепкие многодетные семьи?

Вам ведь поют песни про крепкие многодетные семьи? "По барам в пьяном угаре...", "Теперь он пьяный по твоей вине, царица, царицаааа" это же про традиционные семейные ценности, правда?

Все эти песни, сериалы и телепередачи существуют неслучайно. Они одобрены к показу нашим гражданам.
Именно культура формирует негативное отношение к мужчинам и отцам.

Мы уже выяснили, что есть в нашем мире ценнейший, уникальный, ограниченный ресурс и дабы этот ресурс обесценить, была придумана война полов. Женщин активно науськивают на мужчин. В семье муж должен жить в страхе. Если он не будет исполнять хотелки жены, его ждёт развод, раздел имущества и алименты. Мужчины под страхом развода вынуждены больше работать. Такой вот нехитрый способ повышения производительности труда.

Семья это мать и её дети, а отец либо много работает ради этой семьи, либо его изгоняют и ставят на алименты.

Не нужны крепкие семьи. Не нужны сильные, уверенные в себе мужчины, отцы. Нужны рабочие. Без мужского труда вся экономика, всё хозяйство моментально встанут.
Обращайте внимание на то, что воспевает современная культура.