В чём сила, брат? Почему одни объединения распадаются, а другие меняют правила игры?

Все видели, как ярко может вспыхнуть коллективный гнев, когда задерживают зарплату или отменяют премию. Ещё вчера люди едва здоровались в коридоре, и вдруг они становятся единой командой! Но проходит неделя-другая — проблема решена, и это единство вдруг рассыпается как карточный домик. Как же так?

Разница между временным союзом и настоящим коллективом — как между случайным знакомым и верным другом. Первый поможет вам в сиюминутной проблеме, второй будет стоять с вами плечом к плечу в любой ситуации.

Настоящая сила рождается там, где люди:

✅Знают не только что Иван — отличный сварщик, но и что у него сын-школьник, а Мария растит дочь одна

✅Поддерживают друг друга не только в рабочих вопросах

✅Уважают личные границы, но всегда готовы прийти на помощь

Когда в коллективе есть настоящие человеческие связи, администрация сталкивается не с разрозненными одиночками, а с монолитом. Такой коллектив:

✅Не позволит наказать одного за всех

✅Не поддастся на попытки разделить людей

✅Будет действовать последовательно и стратегически

С чего начать строительство настоящего коллектива?

✅Создавайте пространство для неформального общения — совместные обеды, праздники

✅Учитесь решать конфликты, не разрушая отношения

✅Поддерживайте культуру взаимопомощи — от советов до реальной помощи в трудной ситуации

✅Развивайте профсоюзную сеть — чтобы в каждом цеху, на каждом этаже, даже в каждой курилке был человек, которому доверяют, к которому прислушиваются.

Именно такие коллективы — основанные на уважении, доверии и взаимопомощи — способны не просто реагировать на проблемы, а активно менять правила игры, создавая достойные условия труда для всех.

• Что такое профсоюз? Статья Игоря Темченко, председателя первичной профсоюзной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация»:

• ВК паблик Первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" - МПРА в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Народный фронт запускает всероссийский опрос, чтобы понять, довольны ли люди своей работой, хватает ли возможностей для обучения и переподготовки, готовы ли переезжать ради новых перспектив.

В анкете можно оценить качество программ переподготовки, рассказать об опыте обращения в центры занятости и поделиться мнением о внедрении искусственного интеллекта в организациях. Ваши ответы помогут получить полную картину трудовых настроений по всей стране.

Опрос анонимный, все данные используются только в обобщённом виде. Результаты помогут совершенствовать государственные программы в сфере занятости и образования и войдут в доклад Президенту.

Пройти опрос можно здесь: nk.onf.ru/surveys/RT