Вот что предлагают :Вам необходимо произвести переоформление номера на себя как физическое лицо ,но для этого необходимо написать заявление.От организации: 1 Акт приема-передачи прав и обязанностей в трёх экземплярах. 2 Документ, подтверждающий полномочия руководителя: копия выписки из решения/протокола собрания уполномоченного органа или копия приказа о назначении руководителя, если организация бюджетная. 3 Сопроводительное письмо. 4 Доверенность, если документы предоставит сотрудник организации Образец заполнения Акта приема-передачи с ЮЛ на ФЛ.

Пишу нет, отказаться хочу. Отвечают обращайтесь в организацию.

С чего я должен обращаться в контору, где я не работаю уже больше 3 лет непонятно. При чем организация использует номер нарушая законодательство, а МТС проинформирован о нарушении, но сам ничего принимать для решения вопроса не хочет.

Обращения принять не могут, звоните на 0990 – там коллеги помогут.

Ага, сейчас ))) Там тупой робот замкнуло, я даже не могу с оператором связаться, в меню такой возможности просто НЕТ (еще один плевок в сторону ботов).

Теперь хотелось бы ответа от МТС, с какого перепуга я как человек идентифицирован, мои данные есть (включая паспортные), но пользуется сим-картой неизвестно кто, с неизвестно какими целями, возможно не совсем законными, НО при всем при этом МТС решить проблему не хочет и заявляет, что не может ???

МТС, ау !!!

И еще вопрос нафига такие Госуслуги, которые не могут предоставить по сути простячковое решение проблемы с корпоративными симками, думаю таких ситуаций полно на самом деле.

При увольнении симкарту соответственно сдаёте работодателю, она не ваша, вам дали попользоваться.
И как видно есть кнопка Деактивировать, т.е. я как пользователь сообщаю государству, что симкарта больше не у меня и всё то зло, что будет совершено с её помощью не имеет ко мне отношения. Если работодатель не внесёт данные нового пользователя этой симки - её заблокируют.

Но как говорится:

В ответ на ваше заявление вы получите следующую отписку:

Т.е. если работодатель на контакт не идёт, он может от вашего имени творить всяческую дичь и вы на это никак повлиять не можете.
И заметьте, это не злобный опсос нарушает какой-нибудь закон о связи, это совершенно официальный ответ от Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Собственно вопрос:

Зачем нужна услуга которую не оказывают? Почему я должен бегать за работодателем и умолять его удалить мои данные?
Еще конечно остаётся вариант писать опсосу, но есть у меня предположение, что он ответит в том же духе: обратитесь к тому кто вам эту симку выдавал.
Лично я это проверить не смогу, конкретно в моём случае я и есть свой собственный бывший работодатель и я надеюсь что я сам себе не откажу, но это не точно, возможно придётся решать вопрос через постель.
Пост не про конкретный случай или как модно говорить "кейс", а про саму суть неоказуемых или криво работающих услугах.

Недавние IPO, про которые писал: Совкомбанк, МГКЛ, Делимобиль, Диасофт, Кристалл, Европлан, Займер, МТС Банк и ГК Элемент. Новые тоже скоро будут, не пропустите.

Размещение довольно неожиданное, ещё и в тот момент, когда на рынке коррекция, так что решение об участии нужно принимать взвешенно. Хотя, это же айтишка. Хитрый смайлик.

Кто такие?

IVA Technilogies — российский разработчик сервиса видеоконференцсвязи (ВКС). Отечественная калька Зума является лидером рынка и занимает порядка 24% рынка корпоративных сервисов коммуникаций. Ключевым сегментом на рынке ВКС для компании является on-premise ПО – видеоконференции внутри локальной сети с полным контролем над оборудованием и данными, что крайне важно для информационной безопасности организации. То есть, ориентируются на отечественный enterprise. Все фишки Zoom есть, конечно же.

У Ивы есть единая экосистема: разные ВКС-ки, корпоративная телефония, мессенджер, почта и облачная платформа. Кроме того, у Ивы есть все льготы, которые выданы ИТ-компаниям.

Это типичный пример бенефициарства ухода западных брендов. После доминировавшего Зума корпорациям пришлось переходить на отечественное ПО. У кого продукт был готов, тем и повезло. Кроме Ивы подфартило также Труконфу. Но вендоров полно, конкуренция высокая. Посмотрим, что с деньгами.

Импортозамещение

Раньше рынок делили Cisco, Microsoft, Avaya и Zoom. Корпоративным клиентам пришлось переезжать на аналоги, не всем же подходит Google meet. Как итог, отечественный вендор получил более 500 заказчиков в сегментах B2B и B2G с 200 000 пользователей.

Кто в больших компаниях работает, какими ВКС пользуетесь? Как впечатления?

Показатели

Для оценки можно посмотреть МСФО за 2023 год. Благодаря уходу западных вендоров и перетоку клиентов в Иву их количество увеличилось в 3 раза. Страшно даже подумать, что кто-то ещё не сменил ВКС. Мне кажется, что такого роста уже точно можно не ждать. С 2021 по 2023 годы среднегодовые темпы роста выручки 110% и EBITDA 113%.

Рентабельность по EBITDA составляет гигантские 80%, но, как я уже сказал, все уже импортозаместились, остались одни слоупоки, и поэтому прогнозируется в дальнейшем рентабельность по EBITDA в районе 66-68%. Лично мне кажется, что это оптимистично.

Откровенно говоря, до 2022 года эта Ива никому в одно место не упёрлась. Показатели были посредственными. 2021 год завершили с скорр. Чистой прибылью в 100 млн, 2022 — 540 млн, 2023 — 1 282 млн. Выручка в 2021 — 559 млн, в 2022 — 1 383 млн, в 2023 — 2 454 млн. EBITDA в 2021 — 432 млн, в 2022 — 1 069 млн, в 2024 — 1 953 млн.

Дивиденды

Не буду перечислять продукты, они все корпоративно-скучные. То ли дело дивиденды! Согласно дивидендной политике, IVA планирует направлять не менее 25% скорр. Чистой прибыли при показателе Чистый долг/EBITDA не более 2 (если выше, то на усмотрение СД). Такая долговая нагрузка считается достаточно комфортной, но не сказать, что низкой. Сейчас Чистый долг компании на 1к2024 года составляет 368 млн рублей, показатель Чистый долг/ EBITDA равен 0,84. Но это не дивидендная история, прогноз за 2024 год всего лишь 2,4%.

IPO

Как полагается, компания выходит на биржу на пике и на хайпе. IVA Technologies планирует разместить около 10% акций на Мосбирже в рамках продажи акций текущих акционеров (cash-out). Целью IPO компания обозначает формирование программы мотивации для сотрудников и повышение узнаваемости бренда. В мотивацию топ-менеджмента мы, естественно, верим. Cash-out — значит деньги не в бизнес пойдут.

Диапазон IPO установлен на уровне 280–300 рублей за одну акцию, что соответствует оценке компании в размере 28–30 млрд рублей. Это меньше, чем оценки от Альфы (32–40 млрд) и Тинькофф (33–37 млрд). Мультипликатор P/E получается в районе 17. А P/S выходит в районе 13,8. Что-то типа Диасофта примерно. В том IPO я поучаствовал и не жалею. Размещение, полагаю, пройдёт по верхней границе. Сбор заявок до 3 июня. Практически сразу после ГК Элемент. В нём я поучаствовал, но сразу же продал по той же цене, так как идея с переподпиской не реализовалась.

Размер IPO очень маленький, книга уже переподписана, переподпишут скорее всего и ещё сильнее, нужно следить за информацией. Можно будет получить совсем немного акций, а что дальше с ними делать — кому как больше нравится. Возможно, что и спекулятивно, и в долгосрок Ива может быть неплохой покупкой. Если Зум не вернётся, а айтишники не сопьются на своих айтишных зарплатах. Но с другой стороны — падающий рынок. Так что всё не так однозначно. Есть время подумать до 3 июня.

Подписывайтесь на мой телеграм-канал про инвестиции в акции и облигации, финансы и недвижимость.

Основные характеристики корпоративной сети включают в себя:

1.Топология сети - это физическая структура связей между узлами сети, например, звезда, кольцо, шина или смешанная топология. Она определяет способ организации и управления сетью. 

Существует несколько возможных топологий корпоративных сетей рисунок 1:

1.1. Звезда - наиболее распространенная топология, при которой все устройства подключены к центральному коммутатору или маршрутизатору. Это упрощает управление сетью и обеспечивает высокую отказоустойчивость, но при этом требует много кабельной инфраструктуры.

1.2. Кольцо - в этой топологии все устройства подключены в кольцевую цепь, где каждый компьютер соединен с двумя соседними. Это обеспечивает равномерное распределение нагрузки и отказоустойчивость, но снижает скорость передачи данных.

1.3. Шина - в этой топологии все устройства подключены к одному линейному кабелю, который является центральным каналом передачи данных. Это простая и дешевая топология, но имеет ограничения в скорости и проблемы с отказоустойчивостью.

1.4. Дерево - комбинация звезды и шины, при которой несколько звездных сетей соединены между собой через общий канал центрального коммутатора. Это обеспечивает гибкость расширения сети и улучшает отказоустойчивость.

1.5. Сеть мешок - сеть, в которой каждое устройство подключено к каждому другому. Это обеспечивает наивысшую отказоустойчивость и скорость передачи данных, но требует большого количества кабельной инфраструктуры и управления.

Каждая из указанных топологий имеет свои преимущества и недостатки, и выбор оптимальной зависит от конкретных потребностей и возможностей организации.

2.Пропускная способность - это возможность сети обрабатывать и передавать данные с заданной скоростью. Она зависит от оборудования сети, кабелей, протоколов и других факторов рисунок 2. 

2.1. Пропускная способность - корпоративной сети определяется количеством данных, которые могут быть переданы через сеть за определенный период времени. Пропускная способность измеряется в битах в секунду (bps) или в килобитах в секунду (Kbps), мегабитах в секунду (Mbps) и гигабитах в секунду (Gbps) Рисунок 3.

2.2. Пропускная способность - корпоративной сети зависит от нескольких факторов, таких как тип технологии передачи данных (например, Wi-Fi рисунок 4, Ethernet рисунок 5 ), количество устройств в сети, используемое оборудование (маршрутизаторы, коммутаторы), объем трафика данных и пропускная способность самого оборудования.

Беспроводная передача данных WiFi

Проводная передача данных Ethernet

Для обеспечения эффективной работы корпоративной сети необходимо регулярно мониторить и оптимизировать пропускную способность, чтобы предотвратить проблемы с производительностью и перегрузками сети. Для увеличения пропускной способности сети можно использовать более мощное оборудование, увеличить пропускную способность каналов связи, оптимизировать настройки сетевого оборудования и программного обеспечения и т.д.

3.Безопасность - это защита сети от несанкционированного доступа, вирусов, вредоносного программного обеспечения и других угроз. Безопасность корпоративной сети обеспечивается с помощью аппаратных и программных средств, а также политик и процедур безопасности.

Безопасность корпоративной сети - это важный аспект ее функционирования, так как она содержит конфиденциальные данные компании, такие как финансовая информация, данные клиентов, интеллектуальная собственность и другие чувствительные информации, которая может быть взломана или украдена злоумышленниками.

При разработке систем безопасности корпоративной сети оценивают динамику поля угроз и возможный ущерб от них, а также необходимость степени интенсивности использования механизмов защиты в структуре сети для нейтрализации атак на неё. После тестирования корпоративной сети осуществляется ряд профилактических мер по прогнозированию вирусных атак, исследованию вредоносного кода и его уничтожению.

 Для обеспечения безопасности корпоративной сети применяются различные меры, включая:

Файрволлы(Firewall, Брандмауэр) - программное обеспечение или аппаратные устройства, которые фильтруют трафик в сети и блокируют попытки несанкционированного доступа рисунок 6.

Виртуальные частные сети (Virtual Private Network VPN) - предоставляют зашифрованное соединение между удаленными пользователями и корпоративной сетью, что обеспечивает безопасную передачу данных через общедоступные сети рисунок 7.

Антивирусное программное обеспечение - защищает компьютеры и серверы от вредоносных программ и вирусов рисунок 8.

Системы обнаружения вторжений (IDS) и предотвращения вторжений (IPS) - отслеживают и блокируют несанкционированные попытки доступа к сети рисунок 9.

Аутентификация и авторизация - процессы проверки личности пользователя и предоставления доступа только к необходимым ресурсам и данным рисунок 10.

Регулярное обновление программного обеспечения и систем безопасности - для закрытия уязвимостей и обеспечения защиты от новых угроз. Небольшой пример классификации программного обеспечения ПК пользователя рисунок 11.

В целом, хорошо спроектированная и правильно настроенная корпоративная сеть с соответствующими мерами безопасности обеспечивает защиту конфиденциальных данных компании и предотвращает потенциальные кибератаки и утечки информации.

4.Масштабируемость - это возможность расширения сети, добавления новых устройств и узлов, а также переноса сетевых ресурсов без значительного снижения производительности рисунок 12. 

Масштабируемость корпоративной сети является важным аспектом, так как она должна быть способной расширяться и расти вместе с компанией. Это означает, что сеть должна быть спроектирована таким образом, чтобы новые устройства и оборудование могли легко добавляться без значительных изменений в инфраструктуре.

Для обеспечения масштабируемости корпоративной сети необходимо учитывать следующие аспекты:

Гибкая структура: сеть должна быть построена с использованием гибкой архитектуры, которая позволит легко добавлять новые узлы и устройства рисунок 13.

Использование облачных технологий: облачные сервисы позволяют масштабировать ресурсы сети без необходимости приобретения нового оборудования рисунок 14.

Использование виртуализации: виртуализация позволяет управлять ресурсами сети более эффективно и упрощает процесс добавления новых устройств рисунок 15.

Использование многоканального доступа: расширение сети с помощью нескольких каналов связи обеспечивает более высокую доступность и производительность рисунок 16.

Мониторинг и управление: корпоративная сеть должна быть подвергнута непрерывному мониторингу и гибко управляема, чтобы своевременно обнаруживать и решать проблемы, а также оптимизировать использование ресурсов рисунок 17.

Масштабируемость корпоративной сети играет важную роль в эффективном функционировании бизнеса и обеспечении его развития. Правильное проектирование и постоянное обновление сетевой инфраструктуры позволяют компании быть готовой к росту и изменениям в бизнес-среде.

5.Централизованное управление - это возможность контролировать и администрировать сеть из одного центра, управлять доступом к ресурсам, обеспечивать резервное копирование данных и мониторинг работы сети. Корпоративная сеть может быть построена на основе локальной сети (LAN), глобальной сети (WAN), виртуальной частной сети (VPN) или комбинации различных типов сетей. Она играет важную роль в повышении эффективности работы сотрудников, обмене информацией, автоматизации бизнес-процессов и обеспечении конкурентоспособности организации рисунок 18.

Централизованное управление корпоративной сетью означает, что все настройки и управление ресурсами сети проводятся из одного центрального места – обычно из штаб-квартиры компании или из специального отдела информационных технологий. Это позволяет обеспечить более эффективное и надежное управление сетью, централизованную защиту данных, а также контроль доступа и безопасности.

Централизованное управление корпоративной сетью может быть реализовано с помощью специальных программных продуктов, таких как системы управления сетью (Network Management Systems), которые позволяют администраторам мониторить состояние сети, настраивать параметры работы устройств, проводить диагностику сети и многое другое.

 Основные преимущества централизованного управления корпоративной сетью:

 1. Упрощение процесса управления и обслуживания сети:

Централизованное управление корпоративной сетью предполагает использование центрального сервера или управляющего устройства, которое контролирует все узлы сети и обеспечивает их работоспособность и безопасность рисунок 19.

Одним из основных преимуществ централизованного управления корпоративной сетью является упрощение процесса администрирования сети. Администратору достаточно иметь доступ к центральному серверу для выполнения всех необходимых операций по настройке, мониторингу и обслуживанию сети. Это значительно упрощает работу администратора и позволяет ему быстро реагировать на возникшие проблемы и обеспечивать бесперебойную работу сети. Другим важным преимуществом централизованного управления корпоративной сетью является обеспечение ее безопасности. Центральный сервер может контролировать доступ пользователей к ресурсам сети, устанавливать политики безопасности и мониторить активность пользователей. Это позволяет предотвращать несанкционированный доступ к данным и защищать сеть от внешних угроз. Таким образом, централизованное управление корпоративной сетью важно для обеспечения ее эффективной работы, безопасности и удобства администратора. Эта модель управления дает возможность эффективно масштабировать сеть, упростить процессы обслуживания и обеспечить высокий уровень защиты данных.

2. Централизованный контроль безопасности данных и доступа к ресурсам:

Для реализации централизованного управления и контроля безопасности данных и доступа к ресурсам необходимо использовать специальное программное обеспечение, такое как централизованные системы управления доступом (IAM), централизованные системы мониторинга безопасности, централизованные системы аутентификации и авторизации и другие решения рисунок 20.

Основные преимущества централизованного управления и контроля безопасности данных и доступа к ресурсам в рамках корпоративной сети включают в себя:

 - Более высокий уровень безопасности, благодаря централизованному контролю доступа к данным и ресурсам

 - Более эффективное управление политиками безопасности и упрощенное администрирование сети

 - Уменьшение рисков утечки данных и нарушений безопасности

 - Более простое масштабирование сети и добавление новых устройств и пользователей - Более прозрачное и единое управление доступом к данным и ресурсам внутри организации.

Таким образом, централизованное управление и контроль безопасности данных и доступа к ресурсам играет важную роль в обеспечении безопасности и эффективности корпоративной сети, позволяя компаниям эффективно защищать свои данные и ресурсы от угроз и несанкционированного доступа.

3. Более эффективное выделение ресурсов и оптимизация работы сети рисунок 21:

Более эффективное выделение ресурсов и оптимизация работы сети включает в себя ряд мероприятий.

Во-первых, благодаря централизованному управлению можно более точно распределять ресурсы в сети, например, выделять больше пропускной способности там, где она наиболее необходима. Это позволяет повысить производительность сети и снизить нагрузку на отдельные узлы.

Во-вторых, оптимизация работы сети включает в себя регулярное мониторинг и анализ работы устройств и потоков данных. Это позволяет выявить узкие места и проблемы в работе сети, чтобы оперативно устранить их и повысить ее стабильность и надежность.

Таким образом, централизованное управление корпоративной сетью и ее оптимизация позволяют обеспечить более эффективное функционирование сети, улучшить производительность и обеспечить надежность работы организации в целом.

 4. Увеличение надежности и стабильности сети:

Один из основных преимуществ централизованного управления - это возможность проводить управление и мониторинг всей сети из одного места, что упрощает процесс администрирования и повышает эффективность работы сети. Также, централизованное управление позволяет быстро выявлять и устранять проблемы в сети, что способствует увеличению ее надежности и стабильности.

Увеличение надежности и стабильности сети также достигается благодаря использованию резервирования и балансировки нагрузки. Например, использование резервирования подразумевает создание дублирующих каналов связи и оборудования, которые могут автоматически вступить в действие в случае отказа основного оборудования или канала. Балансировка нагрузки позволяет распределять трафик между разными узлами сети, что помогает предотвратить перегрузку и сбои в работе сети.

Кроме того, для обеспечения надежности и стабильности сети можно использовать различные технологии и методы защиты данных, такие как шифрование, брандмауэры, антивирусные программы и системы обнаружения вторжений. Системы мониторинга и резервное копирование данных также играют важную роль в обеспечении безопасности и надежности корпоративной сети.

5. Сокращение времени на решение проблем с сетью и оборудованием:

Централизованное управление корпоративной сетью означает, что все решения по настройке, мониторингу и обслуживанию сети принимаются из одного центрального пункта, что обеспечивает единство и координацию в работе всей сети.

Один из главных преимуществ такого управления является сокращение времени на решение проблем с сетью и оборудованием. Благодаря централизованному управлению, администраторы могут быстро выявить проблемы, провести диагностику и принять меры для их устранения.

Кроме того, такой подход позволяет сэкономить время на обслуживание сети в целом, поскольку все настройки, обновления и резервное копирование данных могут быть проведены централизованно, без необходимости проводить их на каждом устройстве отдельно. Централизованное управление корпоративной сетью позволяет повысить эффективность ее работы, обеспечить стабильность и безопасность работы сети, а также значительно сократить время на решение проблем с сетью и оборудованием. Пример корпоративной сети рисунок 22.

Таким образом, централизованное управление корпоративной сетью является важным инструментом для обеспечения устойчивой и безопасной работы сети компании, а также эффективного управления всеми ее ресурсами.

Так что же такое корпоративная сеть??? Это достаточно сложный механизм требующий основательного подхода начиная от подхода к проектирования сети (необходимо руководствоваться стандартами построения сетей передачи данных, и их технологиями передачи, стандартами организации последней мили, стандартами построения локальных сетей), создания серверных помещений (ЦОД, промежуточные КЦ(коммутационные центры) и т.д.). Выбора предполагаемого оборудования, программного обеспечения. Ну и не маловажный фактор это конечно СПЕЦИАЛИСТЫ которые и будут проектировать, вытраивать и в конечном итоге управлять этим флагманом.