Работяги, узнали себя?
Telegram-канал для людей с чувством юмора Конь Валялся
Про меня!
На жизнь я зарабатываю ртом. Это моя основная работа.
На другой работе я ноги раздвигаю.
Ничего такого, в общем-то, потому что...
Основная специальность - гид-экскурсовод, вторая фитнес-инструктор по растяжке 💪
(Так что ноги раздвигаю в основном не себе))
А вообще люблю свою работу ❤
И да, так шучу только в определённых кругах.
А то набегут сейчас высокоморальные личности.
В Хабаровске завершена проверка в отношении учителя истории школы № 33 Вячеслава Пильникова, который дополнил плановую тему «Разговоров о важном» информацией о трудовых правах.
Педагог, являющийся координатором профсоюза «Учитель», объяснял законодательные нормы на примерах советских мультфильмов «Чиполлино» и «Сказка о попе и о работнике его Балде». Инициатива вызвала жесткую реакцию городского управления образования: в школу срочно направили комиссию из пяти человек, ради встречи с которой пришлось отменять плановые уроки.
По итогам проверки чиновники потребовали от директора школы провести служебное расследование и применить дисциплинарные меры к сотрудникам, допустившим изменение программы 12 января. Руководству школы предписано взять под личный контроль проведение всех будущих «Разговоров о важном» и ужесточить надзор за заместителем директора по воспитательной работе. Кроме того, власти требуют найти виновных в «сливе» внутренних приказов о проверке в профсоюзный Telegram-канал, а также дать объяснения по организации пропускного режима из-за присутствия товарищей Вячеслава по профсоюзу во время проверки. Мера объясняется тем, что их присутствие оказывает влияние на «обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности школы».


Напомним, что урок прошел в рамках всероссийской акции профсоюза «Учитель» 12 января, когда педагоги дополняли официальные методички информацией о защите трудовых прав. Накануне в интернете развернулась кампания по дискредитации протестующих, доходившая до обвинений в работе на иностранную разведку, однако общественность в большинстве своем поддержала учителей, признав их требования справедливыми.
Активисты настаивают, что внимание надзорных органов связано именно с неудобной темой защиты прав работников, поскольку официальные материалы для «Разговоров о важном» несут рекомендательный, а не обязательный характер, а также призывают общественность к огласке ситуации.
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: от 200 000 до 220 000 рублей
Ваши задачи:
Диагностика электрических систем автомобилей.
Ремонт и замена электрических компонентов.
Выявление разрывов, коротких замыканий, замена поврежденных жгутов, разъемов и отдельных проводов.
Ремонт и замена стартеров, генераторов, проверка и обслуживание аккумуляторов.
Установка дополнительного оборудования.
Проведение профилактических проверок и технического обслуживания.
Требования:
Образование: среднее профессиональное или высшее в области автоэлектрики.
Опыт работы в данной сфере от 2 лет.
Знание схем электропроводки различных марок автомобилей.
Умение работать с диагностическим оборудованием.
Ответственность и внимательность к деталям.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Иногда я пишу большие тексты. Например, такой.
Мне всегда было сложно объяснить другим, кем работает моя мама.
Это сейчас я могу рассказать вам про релейные шкафы с измерительными приборами, лампочками, стрелочками и километрами чёрного кабеля.
Хотя нет, оказывается даже сейчас я не до конца понимаю, кто такие связисты на железной дороге.
А тогда... В школьные годы я старалась пропускать этот вопрос мимо ушей. И только если совсем прижимали к стенке и вынуждали ответить, то пускалась во все тяжкие. Начинала перечислять подходящие к слову "связист" ассоциации. Таких слов было много, но суммарно они не давали какой-то внятной картины.
Помню, как перед зачислением в школу кандидаты проходили вступительное собеседование. Отвечали на элементарные вопросы:
Как тебя зовут?
Сколько тебе лет?
Кем работают твои родители?
Вот тчерт! А нельзя просто пересказать какую-нибудь сказку? – подумала семилетняя я.
Впрочем, сказку они тоже меня спросили, а после зачислили в класс "Г".
Это был класс разгильдяев. И я вспоминаю то время, как самое лучшее за всю свою школьную жизнь. Оно закончилось внезапно, когда однажды в 5 классе меня перевели к АШкам.
– Так кем работает твоя мама? – уточнила новая учительница.
– эээ.
– Ладно, не важно. Знакомьтесь, это Маша.
Дальше потекли наипаршивейшие 7 лет в коллективе, который не подходил мне ни по одному из параметров. Слишком сложные, слишком разные, слишком непонятные мне ребята. Но главное, каждый из них мог одним-двумя словами объяснить, кем работают его родители.
Врач в поликлинике.
Учитель английского.
Бухгалтер.
Я так не могла. Поэтому старалась молчать. И не высовываться. И вообще уходила с головой в учёбу – там хотя бы не спрашивают, кем работает твоя мама.
Когда в 11 классе я защищала проект по физике на тему "Оптоволокно и связь на железной дороге", удивленный директор снова задал тот самый вопрос:
– Так кем работает твоя мама?
И это был единственный дополнительный вопрос, на который я не смогла ответить.
Закончила школу с ощущением "наконец-то!" и с полной уверенностью, что больше никто не поставит меня в тупик своим вопросом о непонятной железнодорожной профессии.
Но не тут-то было.
Теперь я сама работаю на железной дороге. И несколько раз в год приходится объяснять любознательным собеседникам, кто такой технолог.
- Нет, моя работа не связана с пищевой промышленностью.
- Нет, я не разрабатываю детали для машин, подводных лодок и паровозов.
- И швейное производство это тоже не про меня.
Я другой технолог. И объяснить вам, чем занимаюсь, не смогу.
Да лучше бы связист, честное слово...
____
А кем работает ваша мама?
Вводная инфа: работаю 2/2 на заводе дефектоскопистом. Вторая смена в паре с коллегой девушкой:)
Разные исполнения одного действия в зависимости от пола всегда радуют) именно тем, как по-разному вы смотрите на одну задачу. Накидывать на вентилятор не буду, пост ради юмора и отдыха)
Вот взять даже компьютер. Все документы на общем диске, папок миллион. У всех мужчин на рабочем столе есть ярлыки с быстрым доступом. А я каждый раз: мой компьютер->папка такая->папка сякая. И да, ярлыки и у меня есть на рабочем столе, я о них забываю)
Одну смену я работаю одна (первая смена), вторая с коллегой (девушкой). Мы работаем в подряде на заводе. Сам коллектив завода, соответственно, преимущественно мужской, включая дефектоскопистов. И если первая смена проходит в каком-то рабочем унынии, что впереди ещё вторая смена, то вторая смена пролетает в мыслях о планах на выходные. Обычно к концу смены уже весь на крыльях, думая, как сейчас приедешь, и заманишь мужа омлетом на диван)
Плюс второй смены ещё в том, что две женщины - это бесконечный обмен всякими женскими штуками и советами + опытом. То есть вы из 12 часов можете 11 проболтать (час обеда, в рот надо есть молча, а то быть беде).
Ну и теперь к истории.
Вторая смена в тот день была очень такой насыщенной. После обеда даже как-то стало уже напряжно носится по цехам, энтузиазма поубавилось. И часа в 3 прилетает заявка на контроль. В заявке 96 болтов. Цветная дефектоскопия. (Наносишь из балончика пенетрант, потом протираешь его насухо, потом протираешь с очистителем, затем наносишь проявитель). Ну то есть пшыкать не перепшыкать. Следом прилетает ещё одна, но на три болта. Итого 99 болтов.
Как можно наблюдать, три болта лежат отдельно.
Какого-то особо места для сдачи этого говна, кхм, прастити...очень важных деталей, не предусмотрено. Поэтому нам пришлось сложить вот так в кучу то, что напшикали, чтобы не испачкать оставшееся место. Надо же потом проявитель наносить и ставить на чистое. А прежде надо начисто протереть 99 болтов от пенетранта. Мы поделились для продуктивности. Одна вытирала начисто, я вытирала с очистителем, наносила проявитель, отставляла в сторону. По сути это было не верно, ведь торец тоже идёт под контроль. Поэтому первые болтов 10, я сначала наносила проявитель на торец, дула на него, чтобы высох побыстрее (а ждать ваще надо 20 минут полного высыхания и только потом осматривать, дуть низя). Но на 10 +- болт мои щеки сказали 'пока'. И рука тоже, держа болт навесу. А ещё, когда делаешь глубокий вдох для продолжительного выдоха, офигенно хорошо вдыхаешь пары только что нанесенного проявителя. Так что торцы на страх и риск были проконтролированы никак.
Где-то в середине процесса мы поменялись. Смена труда - это отдых все же.
Все удовольствие заняло около 4 часов. Когда все болты были облиты проявителем, я произнесла фразу: пошли покурим. (А я не курю).
В курилке меня не смущал дым от недотушенных сигарет, не пугал холод, а пенопласт на скамейке - это была самая мягкая поверхность в моей жизни. Пока коллега курила вторую сигарету, я смотрела в стену без единой мысли в голове. Смеркалось. Заявки сыпались, мастера звонили, у всех все было срочно. А мы вот безмятежно натерли 99 болтов и никуда уже не торопились.
На каждый болт:
- 2 сухих вытирания ветошью для удаления лишнего пенетранта.
- 1 или 2 вытирания ветошью с очистителем
- 1 протирка сухой ветошью, чтобы убедиться, что нет разводов.
5 вытираний на 99 болтов. Задумываешься о смене деятельности. Зарплата явно должна быть повыше :)
Так что стена у цеха была просто залипательной. Как понять, что женщина устала? Это когда две женщины сидят рядом и молчат.
Ну и не было бы этого поста, если бы... Как говорится.
Моя вторая смена, мы с коллегой всё успеваем, в целом работы много, но в спокойном режиме. Заявка. 96 болтов. (И ещё 2 болта следом). ВОТ ЭТО МЫ ВЗГРУСТНУЛИ!
Мы прекрасно знали объем, трудозатраты. Сразу прибавили к 2 часам дня 4 часа на данную работу, погрустили и пошли. В этот раз мы решили, что вытирание - это долгий процесс, будем промывать болты в ведре с водой. Нам повезло, ведра аж два досталось.
Набрав воды в ведра (а раковины маленькие, получилось только треть ведра набрать), мы принесли их к данной площадке пыток, сняли перчатки и давай намывать болты в ведре. Вода быстро испачкалась в пенетранте и третий болт был уже весь в разводах. Воду надо было менять. Примерно оценив количество походов за водой, мой мозг внезапно подсобрался и выдал гениальную идею: надо нести болты к источнику воды.
Коллега только спросила: а так точно можно? Ну, смывать водой можно. А вот как это все будет со стороны....
Мы нагрузили ведра болтами. Попытались поднять. Отгрузили обратно. Оказалось, максимальная грузоподъёмность без ломания спины: 10 болтов. Дотащили до умывальников это добро. Сгрузили все в одно ведро, поскольку 10 болтов не вмещалось в одну раковину. Ведро промыли, поставили между двумя раковинами и принялись намывать. Повторили процедуру n раз. Как выяснилось позже, мы смогли унести аж 16 болтов в ведре, это был последний заход.
Протёрли насухо, дали просохнуть, перекурили, нанесли проявитель. Оценили результат, довольные ушли. Заняло это часа 1.5.
Нюанс: оказывается, когда без перчаток прокручиваешь болт в руке, вытирая его, резьба великолепно нашинковывает твою ладонь. Не достаточно сильно, чтобы заметить сразу, но ощутимо, когда ты касаешься ладонью хоть чего угодно.
Один раз - случайность, два - совпадение, три - закономерность.
Это цитата моей коллеги, когда мы возвращались с заявки, преисполненные собственной гениальностью.
Мы посмеялись. А в следующую совместную смену получили заявку на 48 болтов.
Мы бодро взялись за дело. Всего 48? Пахнет слабостью! Шли в цех, прикинули количество ходок до раковины, задорно смеялись.
А болты оказались больше. Так сказать, размер имеет значение. Грузоподъёмность сократилась более чем в 2 раза. Смогли бы унести только 4 болта в ведре. Такой подход нам не понравился. Я направилась к главному по управлению балками и всей техникой по передвижению. И попросила тележку. Она стояла рядом с ним, на ней располагался ящик с болтами. Он сказал, что тележки нет. Успеха не случилось. Я вернулась к болтам. Носить по 4 болта за раз очень уж не хотелось. Тут нарисовался мастер, уточнить, когда мы сделаем контроль и придем уже на звук на другой участок. И я попросила его дать нам телегу (чтобы уехать на ней в светлое будущее от этих болтов подальше). Он подошёл ровно к тому же сотруднику, который сидел около телеги.
- Миша, давай ящик этот снимем, девушкам тележка нужна.
По взгляду Миши было ясно, что он нас этой телегой и переехал бы вот прям щас.
Добыв средство передвижения, мы застелили его ветошью, чтобы не испачкать, накидали на это все дело болты и поехали к раковине!
У нас по заводу ездят такие маленькие машинки с прицепом. Перевозят всякое из цеха в цех. Надо будет в следующий раз сделать запрос на такую))) мы уже как-то запрашивали, чтобы ездить на ней в цех, до которого идти 30 минут, но нам сказали, что мы охренели)))
Заключение: русский человек всегда найдет как оптимизировать процесс)
А про женский подход было к тому, что мужчинам было проще делать все по месту) один сказал, что вообще любит ходить на такие заявки один, поскольку, когда наносят вещества 2 человека, пары в большом количестве концентрируются в воздухе и работать ему так не нравится.
Лично я бы сдохла, сделав 96 болтов в одно лицо :(
Созвоны — необходимая часть современной работы и в офисе, и на удаленке, которая, однако, не пользуется популярностью.
Вот далеко не полный список причин, по которым многие считают созвоны злом и самой неприятной частью дня:
Физическая усталость и дискомфорт от длительных разговоров и/или прослушивания;
Потерянное на бессмысленные обсуждения время, которое можно было потратить на работу;
Отсутствие ощутимой пользы после даже кажущихся плодотворными в процессе переговоров;
Созвоны и совещания часто разбивают день, не давая плодотворно заниматься собственными задачами — в ожидании встречи теряется концентрация, после — приходится отодвинуть намеченные дела, чтобы приняться за обработку полученной информации.
Собрали не самые очевидные советы для всех, кто воспринимает онлайн-совещание как пытку — возможно, именно они помогут вам облегчить бремя сетевого общения с коллегами.
Технические проблемы — одна из наиболее распространенных причин, по которым людей бесят онлайн-конференции. И если качество связи можно пофиксить переходом к другому провайдеру, то качество звука придется исправлять гарнитурой.
Если выданная работодателем гарнитура не подходит (давит на уши, неудобно сидит, дает слишком слабый звук, etc) — советуем пройтись по магазину с шоурумом и попробовать другие модели либо при онлайн-шоппинге обратить внимание на параметры
веса (лучше до 100 гр),
наличие ANC и ENC (активное шумоподавление для чистого звука в наушниках и подавление шума окружающей среды для четкой передачи звука через микрофон соответственно),
материал и конструкция амбушюр (тут многое зависит от собственного вкуса, но лучше всего выбирать вентилируемые, из кожи/текстиля),
для тех, чья работа предполагает постоянные звонки, лучше обратить внимание на проводные модели — их не придется заряжать в процессе работы, а еще так вы снизите риск неблагоприятного влияния на здоровье.
И, конечно же, смотрите на отзывы, особенно если нет возможности попробовать наушники перед покупкой: узнать о том, давят ли чашки на уши, как себя ведет устройство на долгой дистанции и есть ли проблемы с микрофоном, можно узнать именно из обратной связи на маркетплейсах.
Вот несколько неожиданных решений, которые могут вас заинтересовать, если гарнитуры часто вам не подходят, а выбор наушников — мучение:
попробуйте наушники с костной проводимостью — они передают звук через вибрации костей черепа напрямую во внутреннее ухо, оставляя уши открытыми и не давя на раковину;
если на голову давит оголовье наушников, но в остальном они вас устраивают — попробуйте амортизировать их, распределяя вес, при помощи мягкой подушки или обмотав объемным шарфом;
Можно, конечно, привязать к наушникам шарики с гелием…
Если наушники сильно давят, можно ослабить оголовье, немного растянув его — положите наушники на стопку книг или коробку шире вашей головы на несколько часов (но не переусердствуйте, чтобы не сломать);
Замените амбушюры на более толстые из memory foam или натуральных материалов — они уменьшают давление на уши и впитывают пот, повышая комфорт на часы вперед;
Носящим очки: если комбо из наушников и окуляров сдавливает голову, попробуйте прорезать выемки на амбушюрах под дужки.
Еще одна проблема, связанная с наушниками — это страх потерять волосы из-за постоянного контакта оголовья и волосистой части головы. Если вы заметили, что волосы становятся реже и тоньше, советуем
обратиться к трихологу (возможно, проблема связана не с механическим контактом, а с организмом), можно даже захватив с собой наушники,
попробовать тоник с розмарином для роста волос и массаж волосистой части головы — в отличие от миноксидила и содержащих его средств, тоник безопасен для людей и животных,
если вы заметили, что очки, украшения и/или наушники выдирают волосы с корнем или отсекают их — поменяйте на более безопасные, это ненормально (возможно, вы ждали именно этого знака).
Кстати, у нас есть отличный пост о том, как живут операторы MANGO OFFICE — в нем тоже есть советы для тех, кто ежедневно общается с 40+ разными пользователями в сутки.
Все мы разные, и вовсе не обязательно, чтобы вам подходил именно стандартный офисный компьютерный стул. И геймерское кресло с вентилируемой спинкой тоже может вам не подойти — это абсолютно нормально. Если спина к вечеру болит, а совещания превращаются в пытку из-за неудобного положения, попробуйте альтернативные варианты мебели:





коленный стул — конструкция с наклонным сидением и упором для коленей; разгружает поясницу на 20-40%, перенося часть веса тела на колени и икры. Откинуться на спинку, чтобы насладиться панорамой горящих дедлайнов в джире фильмом, не получится, но в качестве утешения пользователи коленных стульев получают подкаченные икры ног. Бонус: на досках объявлений часто продаются новые коленные стулья за полцены (но перед покупкой лучше все-таки потестировать модель, чтобы потом не перепродавать мебель самому);
стул-седло — еще более неожиданный вариант с выпуклым сидением, которое фиксирует позвоночник в физиологичном положении, предотвращая сутулость и укрепляя мышцы спины без усилий. Ноги расставляются широко, таз наклоняется вперед, что снимает давление с поясницы и шеи;
стулья-балансиры — офисные стулья с подвижным сиденьем на шарнире или мяче, которые стимулируют постоянное микродвижение и баланс для укрепления мышц спины и улучшения осанки;
возможно, вам вообще удобнее работать стоя. Узнать об этом получится только после того, как вы попробуете регулируемый стол.
Оборудование для печати и ввода тоже может приносить дискомфорт. Профессиональная болезнь многих офисных работников — синдром запястного канала, он же туннельный синдром (строго говоря, так его называть неправильно, хотя наименование и прижилось) и синдром машинистки. Проявляется в виде боли в запястье руки, онемении пальцев кисти, вызывается монотонными сгибательно-разгибательными движениями кисти, поэтому страдают болезнью еще и доярки, велосипедисты, музыканты, люди, занимающиеся сборкой механизмов на постоянной основе.
В качестве профилактики предлагается заниматься спортом, больше двигаться, использовать эргономичную мышь, в частности, вертикальные мышки могут разгрузить кисть, и обратить внимание на клавиатуру — возможно, вам нужна более комфортная модель. Лечение зависит от степени и причины, поэтому далеко не всегда поможет обезболивающее, в запущенных формах придется оперировать.
Возможно, танец ибупрофена даже действеннее самой таблетки (в качестве профилактики)
Забронируйте место под обед в расписании. Оформите это как слот с недоступностью для бронирования встреч, держите, по возможности, этот час перерыва на фиксированном месте, чтобы коллеги привыкли к вашему графику. Действие, вроде бы, простое, но практика показывает, что очень многие сотрудники не используют час положенного перерыва по назначению, часто — потому что не хотят выглядеть невовлеченными на фоне питающихся на бегу коллег.
Если час на принятие пищи для вас — это слишком много, сходите прогуляться или вздремните в свободное время минут 15. Не пытайтесь хотя бы в это время работать, разгрузка необходима всем. Не зря в Японии, Китае и жарких странах Латинской Америки существует сиеста. В России, кстати, тоже есть компании, где можно невозбранно поспать.
Совы, жаворонки, голуби — по сути, это типы циркадных ритмов (хронотипы), внутренние биологические часы человека с периодом около 24 часов, регулирующие сон, бодрствование, температуру тела и секрецию гормонов вроде мелатонина. Отличие не только в том, когда комфортнее вставать и ложиться спать, но и в том, каков полный дневной цикл.
Циркадный ритм жаворонка — меньше 24 часов, просыпается он в среднем на 2 часа раньше сов, пик интеллектуальной и физической активности — первая половина дня, после чего им нужен отдых (12-16 часов — время спада); второе дыхание открывается примерно в 19 часов.
Чаще всего к этому типу относятся дети и пожилые люди (те самые слишком энергичные дошкольники, которые хотят поиграть с вами в 6 утра в воскресенье, и те самые таинственные пенсионерки, едущие куда-то с сумкой в 5 утра в трамвае). Этих «птиц» — всего 15-20% из всей популяции, без будильника они способны встать в 4-6 утра, прекрасно подходят для офисной работы и ранних смен, однако имеют слабое место — смена часовых поясов или единичное нарушение привычного режима бьет по ним сильнее, чем по другим хронотипам.
Как улучшить рабочую жизнь: придерживаться естественного для вас режима дня, отдыхать в обед (даже короткий сон вас взбодрит), давать себе больше времени для восстановления после отпуска и командировок; самые сложные и креативные задачи ставить на время до обеда, созвоны с второстепенным участием и рутину — после.
Голубь — сбалансированный хронотип с циркадным ритмом 24 часа, чьих представителей так же много, как голубей в средней полосе (51%). Не имеет выраженных пиков и спадов, бодрствование — до 17 часов, это те самые люди, которым должно хватать 7-8 часов сна для нормальной стабильной работы с продуктивностью 10 до 18. Как и все хронотипы, нуждается в дневном отдыхе, но не настолько сильно страдает от нехватки.
Как улучшить рабочую жизнь: спать 7-8 часов, равномерно распределять задачи, включая созвоны, по степени сложности в течение дня
Парад бердвотчинга закрываем совами (15-20%), чей циркадный ритм длится больше 24 часов. Пик активности — вечер, иногда ночь, основная популяция — молодежь обоих полов и женщины до 50. Отличаются большей устойчивостью к стрессу, но чаще страдают из-за того, что не вписываются в общий график активности. Часто пропускают завтрак, что неблагоприятно влияет на и так низкий уровень энергии утром, больше остальных подвержены депрессии из-за несоответствия своего ритма и рабочего графика, а также меньшего присутствия солнечного естественного света в жизни.
Как улучшить рабочую жизнь: лампа солнечного света для «досветки» в течение дня, особенно зимой, перенести время пробуждения на более раннее, начать завтракать; созвоны лучше ставить на первую половину дня, как и мелкие/простые задачи, чтобы не прокрастинировать потом весь день и освободить время пика активности мозга для креативных и важных задач.
Кроме того, у всех, работающих пятидневку по будням, есть общий ритм активности по дням недели: в России наиболее продуктивным днем является вторник, затем идет среда, а вот понедельник и пятница, ожидаемо, дни низкой продуктивности. В колл-центрах, кстати, тоже есть свои «горячие» дни: вторник, среда и четверг, например, считаются наилучшими днями для холодных звонков, потому что нет давления конца или начала недели и изменения графика получателя звонка.
Те пленники созвонов, которые относятся к ним слишком серьезно, часто невольно разбивают день на участки «до», «созвон», «нормальное продуктивное время». Из-за этого страдает продуктивность и сам работник, вынужденный работать сверхурочно — время «до» тратится впустую, потому что за серьезные задачи садиться не хочется, чтобы потом не пришлось отрываться, причем вовсе не важно, в какое находится созвон — в 16 или в 11.
ранжировать задачи по сложности — чтобы под любой свободный от переговоров слот у вас была занятость по размеру;
ставить созвоны на первую половину дня — чтобы потом не «резать» день;
выделить, если возможно, день на неделе, когда созвонов не будет;
выделять полчаса-час в расписании после совещаний, где вы предполагаетесь исполнителем задачи или активно задействованы в ней — чтобы зафиксировать договоренности, уточнить проблемные моменты и наметить план;
некоторым для концентрации помогает прослушивание белого или розового шума;
вовремя закрывать крышку ноутбука — даже через «не могу» ☺
разграничивать время работы и отдыха, чтобы вместо work-life balance не получился death-death misbalance;
использовать рабочий ноутбук для работы, а личный — для игр и соцсетей,
использовать корпоративный мессенджер и почту для работы, а собственные мессенджеры и соцсети — для друзей.
Подписывайтесь на блог MANGO OFFICE и читайте другие наши материалы — в частности, о видеотелефонах, которые опередили время ☺
Реклама ООО «Манго Телеком», ИНН: 7709501144