Начну издалека. Не успели мне вернутся деньги за подписку Иви, после всех написанных жалоб, и тут смотрю - по всем номерам Мегафон по всем номерам тырит какие то копейки. Спрашиваю- что за дела? Ответ - эпический, теперь мы берем комиссию за то, что вы нам платите!... Сука, не в Долиной проблема в этой стране, и не в собаках, и прочем, обсасываемом на пикабу. Даже не в национальном вопросе. На законодательство ложат уже все, кому не лень. ВБ, Озон, Мегафон, Яндекс, ИВИ, Долина и микробизнесмен Ваня из деревни Гадюкино. Про диаспоры - тихо помолчим. Ну, ладно там Миллер, Сечин и Ротенберги какие нибудь. Еще худо-бедно понятно. Провластная элита - она была, есть и будет. В Империи, СССР и при демократии. Неприятно, но - терпимо. А все остальные то чего так себя ведут? Они кто вообще? И, неужели власть реально считает, что тотальное беззаконие приведет к чему то хорошему? Миллионы людей по стране потеряли трудовые права, работая вполне официально на чужой бизнес через схемки ГПХ и СМЗ, маркетологи всех цифровых сервисов, да и не только их - придумывают все более изощрённые способы наебать клиентов и срубить с них денег. А закона как будто и вовсе нет. Только публикуются одно за другим решения судов, которые говорят - прав тот, кто надо, а не тот, кто прав. Да еще и цензуру сверху прикрутили, ко всему, чего надо, и чего не надо. Если б в СССР во время ВОВ был РКН - мы б продули войну начисто. Бегали бы по линии фронта дебилы, и орали - не смотрите на свастику, она запрещена, кто посмотрит - пять лет строгача! А прилюдно закурит - десять! Боевые сто грамм- расстрел!!! Сука, куда мы катимся. Гей пропаганду запретили, а пидарасов - все больше и больше. Да лучше б они друг друга в опу ебли, вреда было б меньше. Вот я, вроде - и писать умею, и знаю - куда и зачем. Но, реально - хочется уже совсем по другому начать вопросы решать. Потому что, когда чуть не каждый день тебя пытается кто то наебать - писать уже устаешь.

В России работодатели не могут запрещать сотрудникам приносить еду из дома, если это не связано с особенностями работы, например, когда нужно поддерживать чистоту или готовить еду на работе.

- работодатель должен создать безопасные условия труда, но не может лезть в личную жизнь сотрудников, если это не мешает их работе.

- время на обед и отдых дается работнику, и он может использовать его как хочет.

- обеденный перерыв должен быть не позже чем через 4 часа после начала работы и длиться минимум полчаса.

Так что разогревать еду, которую сотрудник принес из дома, во время обеда - это его полное право. Если работодатель запрещает это делать, он нарушает права работника.

Единственный момент- такое правило может быть обосновано санитарными, производственными или иными объективными требованиями. Например пищевое производство, лаборатория, медицинское учреждение и т.п. Тогда могут действовать специальные санитарные правила (СанПиН), где запрет на постороннюю еду оправдан.

Но даже тогда запрет должен быть в санитарных нормах, а не просто «по приказу», да и обычный сетевой магазин вряд-ли подпадает под такие ограничения.

И при всем при этом сам факт нарушения должен быть законным основанием для дисциплинарного взыскания. Депремирование же, само по себе, это не штраф (штрафы запрещены ТК РФ), но лишение стимулирующей выплаты. Однако оно также должно быть законным. И даже если в положении о премировании написано: «премия не выплачивается, если работник нарушает внутренние правила», само правило должно быть законным!!!

Если правило противоречит ТК РФ - оно недействительно, и применять дисциплинарные меры на его основе - неправомерно.

Что делать в такой ситуации?

Ознакомиться с локальными актами: положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), приказ о запрете - запросить официальную копию.

Если вносятся изменения в ПВТР (запрет на еду из дома), они должны быть доведены до сведения работников под подпись и соответствовать закону.

Обратиться в профсоюз... но если бы он был, то уже возбудился бы по этому вопросу.

Подать жалобу в трудовую инспекцию - анонимно или нет. Инспекция может провести проверку и признать приказ незаконным.

В крайнем случае - через суд (если уже лишили премии и есть доказательства).

Так что, ТС- вперед собрать доказательства (приказ, свидетельства коллег, расчеты премий) и обратиться в трудовую инспекцию — это часто даёт быстрый эффект, особенно в крупных компаниях, которые дорожат репутацией, но также не стоит забывать что это может подкинуть тебе проблем, по всем понятным причинам!

Продавец пишет что процессор А53 а на деле А35, ладно бы если приставка нормально работала так эта хрень связь теряет, и захотелось вернуть по гарантии а все эти мошенники мне отказывают

Писал в Роспотребнадзор от них ноль связи

wildberries компания мошенников у которых по гарантии ничего вернуть адекватно нельзя

Доброго дня Пикабу! Ситуация следующая: Окончился первый год ипотеки, и я как добросовестный заёмщик оплатил страхование недвижимости плюс страхование жизни и здоровья заёмщика. Договор страхования заключен из аккредитованного Сбербанком реестра страховых компаний. Однако при загрузке полиса для отправки на проверку в банк, банк спустя некоторое время выдаёт следующее сообщение:

К сведению: загрузка документов осуществлялась через личный кабинет сервиса Домклик. Кто нибудь сталкивался с этим? И как решить проблему? И второй вопрос: как бороться с подпиской домклик плюс. Без неё Банк в одностороннем порядке поднял ставку по ипотеке на 1% и ежемесячный платёж увеличился на 2000 рублей. Подскажите пожалуйста у кого нибудь была такая ситуация? И как законно вернуть прежнюю ставку.