А срок? Неделя. «Высокий приоритет», «требование директора». Ну, мы как обычно — бросили свои дела, попытались вникнуть, забили через три дня, потому что свои-то задачи на нас давят, реальные, от которых завод стоит или не стоит. Отписали ей: мол, Анна Петровна, нереально, нужно либо сроки продлить, либо снять с нас проект «Вулкан». В ответ — тишина.

И так каждый месяц. То письмо, то справку, то анализ какой-нибудь левый. Всё «срочно», всё «важно». И всё нереально. Мы уже как-то приспособились: делаем вид, что копим, скидываем ей черновик с пометкой «на согласовании у смежников», а сами тушим свои пожары. Думали, всех так гоняют, всем похуй. Ан нет.

Пришёл конец года, планерка общая. Директор сидит, довольный такой. Наша кадровичка — рядом, с папочкой, вся в белом. Говорят про дисциплину, про эффективность, про KPI. И выкатывают нам, сука, статистику. Оказывается, у них там в какой-то умной системе все наши «срочные» задачи от А.П. висели красненьким. «Просрочено».

И начинают перечислять: отдел главного технолога — 3 просроченные задачи. Конструкторское бюро — 5. Наш отдел, испытательный — одна, та самая, с письмом.

— Нельзя так, товарищи! — вещает кадровичка, глядя на нас ледяными глазами. — От вас все страдают. Если задача поставлена, она должна быть выполнена. Это вопрос исполнительской дисциплины и уважения к общим целям компании.

И бац — всем отделам, где есть хоть одна красная задача от неё, — премию срезали. «Стимулирующая мера для повышения ответственности».

Мы сидим, опизденные. Мужик из КБ аж поседел, у него там ипотека, пятеро детей. А наш начальник только губами шевелит, боится пикнуть, карьеру бережёт.

Самое пиздецовое? Эти «важные» письма, ради которых нас оштрафовали, они нахуй никому не нужны были! Через месяц выяснилось, что тот самый запрос в НИИ они сами отменили, потому что проект прикрыли. То есть нас наказали за невыполнение работы, которая в итоге была бессмысленна. Просто чтобы показать, кто тут хозяин бумажки и строчки в таск-трекере.

Вот и вся система. Не инженеры, не технологи, не те, кто продукт делает, а та, что задачи ставит галочки в табличке — она и есть главная. Им не важно, что реально происходит в цеху или лаборатории. Им важно, чтобы их виртуальный план в их виртуальной системе был зелёненьким. А мы для них — просто ресурс, который должен безропотно гореть.

Зато теперь KPI в порядке. Идиоты.