Шикарная история)

У нас так на работе с обновлением 1С дело было.

Кто не в теме: процесс обновления 1С требует выгона пользователей из программы на время собственно установки обновлений.

База в прошлом сильно и не очень аккуратно допилена подрядчиком (да, мы на их месте наверняка тоже бы накосячили), поэтому за полчаса пока не обновить, работы примерно на полдня, если делать быстро (или на полный день, если всë подробнее проверять).

Соответственно, старались обновлять в выходные и просили за работу в выходной двойную оплату, а не отгул (а что, ТК позволяет, много работаешь - дак хоть заработаешь побольше, для семьи).

Всех всë устраивало, пока год назад не пришло новое эффективное руководство (помните комиксы про сову?), которое почти сразу решило, что программисты в край обнаглели и получают слишком дофига.

И пора нас на место поставить (либо сократить и заменить на стороннюю фирму-подрядчика, ту самую, которая за одно обновление просит почти мою месячную зарплату, плюс потом ты ещë неделю их косяки подробно документируешь и ходишь за ними, пока все не исправят).

И было на собрании леса руководства принято мудрое решение: обновления ставить в обед.

Но поставить обновление на сильно и не очень аккуратно допиленную базу за время обеда - всë равно что доехать из Москвы до Питера за час на "Запорожце" (да даже на спорткаре).

Закономерно и предсказуемо получилось, что установка обновлений начинается вместе с обедом и заканчивается как раз к концу рабочего дня.

Быстрее - никак (исправляем это постепенно, но процесс не быстрый, т.к. текущие задачи с нас никто не снимал). Нет, я, конечно, могу и за полчаса обновить (это даже школьник может), но всю следующую неделю вы будете писать мне "горящие" заявки, жалуясь на пропавшие кнопки и неправильные расчëты.

Пока я обновляю - бухгалтерия, склад и ещë несколько других отделов (всего человек 20-30) вынуждены дружно курить бамбук и перебирать бумажки.

Подходил к главбуху (не "эффективному", ещë из старого состава):

- Ты же сама понимаешь, что твои бухгалтера вынуждены каждый раз полдня курить бамбук, вместо того чтобы работать. Неужели полдня простоя их всех - дешевле? (естественно, нет)

- Ну дак им есть чем заняться, бумажки перебирают (не хочется же ей с директором спорить).

Так и живëм. Главбух уже новая, тоже эффективной совы побаивается. А для работы в выходные за двойную оплату всë равно периодически находятся веские объективные причины.

***

P.S. Примечание для крутых и очень опытных программистов 1С.

Да, я в курсе, что можно обновить на копии, а потом перенести на рабочую базу через хранилище, тогда выгон пользователей будет покороче.

Однако в этом решении тоже есть нюансы, плюс мы делаем резервную копию.dt перед обновлением, а после обновления поверяем работоспособность.

Да, через хранилище будет чуть быстрее. Но стоит ли оно того?

Собрал практически все 1С Slim, предположительно выходившие в 1997-2000 годы. Мечта детства! Кажется, не хватает только:
1. Gorky 17 (originals)
2. Traffic Giant (originals)
3. Total Soccer 2000 (originals)

Пост на ВК Коллекционеры видеоигр

Работаю программистом 1С.
Решил, наконец, начать готовиться к экзаменам на сертификаты «1С Профессионал» и «1С Специалист». Пошёл смотреть, что со специалистом (какой к каждому сдавать экзамен «1С Профессионал», можно посмотреть прямо на странице аттестации)
Собственно список с сайта https://1c.ru/spec/texts/ekz_1c_spec.htm:

В настоящее время проводятся аттестации "1С:Специалист":

по конфигурированию платформы "1С:Предприятие 8",

по конфигурированию торговых решений в системе программ "1С:Предприятие 8",

по конфигурированию и внедрению бухгалтерской подсистемы в прикладных решениях "1С:Предприятие 8",

по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8",

по методологии подсистемы "Управление производством" в прикладных решениях на платформе "1С:Предприятие 8",

по конфигурированию в программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8",

по конфигурированию в программе "1С:Управление нашей фирмой 8".

В настоящее время проводятся аттестации "1С:Специалист-консультант":

по внедрению прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8",

по внедрению прикладного решения "1С:Управление торговлей 8",

по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8",

по внедрению прикладного решения "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8",

по внедрению прикладного решения "1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8",

по внедрению подсистем управленческого учета в программе "1С:ERP Управление предприятием 2",

по внедрению подсистем "Управление производством и организация ремонтов" в программе "1С:ERP Управление предприятием 2",

по внедрению подсистем регламентированного учета в программе "1С:ERP Управление предприятием 2",

по внедрению подсистемы "Бюджетирование" в "1С:ERP Управление предприятием 2",

по настройке и администрированию "1С:Документооборота",

по внедрению прикладного решения "1С:Управление нашей фирмой 8",

по внедрению подсистемы МСФО в программе "1С:Управление холдингом 8".

Экзамен проходит в форме решения практической задачи. Длительность 3-5 часа.

Теперь вопросы:
1) Получается экзамена по конфигурированию ERP вообще нет?

2) Слышал мнение, что разработчику также лучше сдавать «1с специалист-консультант», сертификаты просто «1с специалист» намного менее полезны. Насколько это правда?

3) С каких направлений лучше начать и какие более полезны в карьере?