9 способов поссорить команду за одно утро
На связи Projecto, и в этот понедельник мы будем триггерить вас новыми вредными советами!
Хотите ворваться в понедельник с ноги и превратить дружный коллектив в отряд пассивно-агрессивных профессионалов с одним нервным тиком на всех? Ни слова больше, мы уже написали инструкцию!
1. Начните понедельник с планерки в 9.00
И обязательно опоздайте сами. Идеально — прийти с кофе. Пусть люди видят, что их время и нервные клетки относятся к Министерству не ваших дел.
2. Перекиньте срочную задачу на случайного сотрудника
Желательно того, кто вообще не в теме. Затем добавьте фразу: «Ну ты же у нас креативный — разберешься».
3. Подлейте масла в огонь: «Мне нужно 5 минут вашего времени»
Это идеальный триггер. Все знают, что «5 минут» на самом деле длиной в час, который можно было бы потратить на что-то полезное.
4. Шлифаните результат: «И больше позитива!»
Ведь от улыбки станет всем теплей, да?
5. Размажьте ответственность по команде
Задача есть, а ответственность сразу на всех. Пусть команда сама выясняет, кто теперь виноват. Конфликт гарантирован.
6. Задайте триггерный вопрос с подвывертом
Например: «А почему у нас все так медленно?» или «Когда уже будет результат?». Не в таск-трекер же заглядывать за такой информацией, правда? А потом наблюдайте — горящие Жозефины Павловны гарантированы.
7. Поменяйте задачу в последний момент и не говорите команде
«А давайте теперь сделаем все по-другому, у меня новая мысль!» — поздравляем, вы герой чата для избранных!
8. «Кто это у нас тут такой хорошенький?»: публично похвалите только одного сотрудника
Если хотите посеять неприязнь ревность — работает безотказно.
9. Завершите планерку фразой: «Я вас услышал, всем продуктивного дня!»
Вы сделали этот понедельник!
Вы же послушаете нас и сделаете наоборот, правда?
А лучший инструмент для упорядочивания хаоса, постановки задач и контроля сроков — система управления бизнесом, он же цифровой офис. Если его реально и правильно использовать — задачи и сроки станут прозрачными, а игры с перекидыванием друг на друга ответственности закончатся. Ну и будьте человеком наконец, не ставьте совещания на 9 утра и вообще сократите их количество по максимуму — в конце концов, зачем мы встроили в Projecto чаты в задачи?
И всем спокойнее станет жить!
Реклама ООО «Проджекто», 1660363595
Ответ на пост «Нельзя рекомендовать на работу своих знакомых»10
Работала в крупной иностранной компании. Коллектив 10 человек. Сплоченный. Работали годами. Были, как одна семья. И тут мы узнали, что у начальника нашего заканчивается контракт и его отправляют назад в Германию. И вздумалось нашей Люське ( имя изменено) занять его место. Люська была так же частью нашего коллектива, только должность была чуть выше, чем у нас. И просила она слезно каждого, что бы замолвили за нее слово, что бы поддержали ее кандидатуру , что мы все единое целое. И она нас не забудет. Получила Люська должность. И действительно, слово сдержала и не забыла. Первое , что стала делать, это убирать людей. Я на тот момент была в декрете и наблюдала дистанционно. Переживала за ребят, но знала, что не пропадут. Было ужасно неприятно и обидно за них. Подошла и моя очередь. Люська целую аферу провернула, что бы меня убрать из команды. Я понимала, что по закону могу ей утереть нос и остаться, но потом подумала, а зачем мне вообще работать с ней? Ради чего мне эта борьба за место, все эти разбирательства? Я ушла по соглашению сторон. Люська восседала на троне, а я ей пожелала оттуда не слететь, так как коллеги из других крупных компаний наблюдали за всем этим и если бы она потеряла свое место; ее бы точно ни в одну компанию после этой истории не взяли. Прошло уже достаточно лет и я понимаю, что благодарна Люське, если бы не одна, я бы не ушла, мне было комфортно, мы все были , как семья. Я бы так и работала там. А сейчас у меня свой бизнес, который я развиваю. У меня совершенно другая жизнь. Новые проекты. Без Люськи этого бы не было. ЕМ, спасибо тебе и низкий поклон. Более гадких, чем ты, еще не встречала.
Ответ на пост «Расскажите про своего самого ужасного коллегу»2
Меня в одной фирме невзлюбила жена директора. Ну и вот приколы:
1. Когда узнала, что у меня проблемы с запоминанием имëн постоянно начала меня подкалывать по этому поводу. К примеру, разговариваю с другим коллегой, а она проходит мимо и бросает: «Кстати, его вообще-то Миша зовут», или «А я Татьяна, ты вообще это ещë помнишь? ». Причëм это продолжалось безпрерывно года 2
Кульминацией этого безумия было то, что она на копоративе устроила игру «назови имя коллеги» со словами «у нас большая фирма и КОЕ-КТО до сих пор не может запомнить имена (посмотрела на меня так, чтобы все увидели куда направлен еë взгляд). Ну и конечно выбрала отвечать меня и спросила как зовут коллегу, который был в другом отделе в другом здании и я его видела впервые xD естественно я не ответила и она со словами «ну вот видите» начала другую игру. Да, я получается одна поучаствовала в игре. Обиднобыло, потому что коллег из своего отдела я запомнила за неделю
2. Попросили составить список канцелярии, что нужна для работы. За канцелярию отвечала эта самая жена. От себя я добавила в список точилку для карандаша и стëрку (мне по работе нужно было часто эскизировать) суммарно цена вопроса составила 20 рублей. Она немедленно отменила мою заявку, молча положила точилку и старую дешëвую размазывающую цветную стëрку (художники поймут боль) мне на стол со словами, чтоб после пользования всë вернула обратно в еë кабинет
3. У нас 2 туалета: для мужчин и женщин. Однажды я стояла у двери женского и спокойно готовила кофе (рядом была кофемашина). Из туалета вышла эта мадама, я оставила напиток и пошла в туалет. Меня остановили громкими словами, чтобы услышали другие, «что? вот так было невтерпëж юзернейм? Могла бы и в мужской туалет пойти, раз сдержаться не можешь! Ты у нас принцесса оказывается? Стыдно себя замарать посещением мужского?» я была так ошарашена, что так же громко ответила, что хочу СРАТЬ именно в ЖЕНСКОМ
4. Постоянно подкалывала меня по поводу того, что я неженственна. Называла меня мальчонкой и буквально стыдила меня перед коллегами, если делала на еë взгляд неженственные дела, к примеру, помогала переносить стулья или подключать компы. Особенно мне было ужасно на корпоративах, когда она грубо звала меня идти резать салаты, так как я девушка. А я ненавижу резать салаты, меня от этого трясëт и я помогала пацанам в накрытии на стол и созданием уютной обстановки. Когда всë же заманивала меня на резку постоянно чмыняла меня за то, что я режу не быстро (быстрота для неë это суета, а не реальная продуктивность). В конечном итоге вырывала у меня из рук всë и говорила, что проще ей самой всë сделать, чем полагаться на меня
Ну и вот такие подколки по любому поводу, гнобление и постоянные пристыживания перед коллегами меня здорово в конечном итоге изнурили, но я была скромной и не могла дать отпор. Одно радостно, что коллеги были на моей стороне, сами офигевали от еë поведения и старались меня поддерживать, за что им благодарна до сих пор
«Федерация спорта или федерация токсичности? История с удушением»
Всем привет. Решила поделиться историей, потому что внутри это уже невозможно держать. Может, кому-то это тоже поможет перестать терпеть подобное.
Работаю я в организации, связанной со спортом. Нормальная такая офисная рутина: документы, мероприятия, соревнования.
Всё было более-менее спокойно, пока одна «важная» персона не решила, что должность даёт ей право орать на людей как на собак.
В один день меня просто разнесли матом при коллегах. Было сказано примерно всё: что я «никто», «ничего не стою» и что «я тут работать не буду».
Даже смешно — при этом этот человек занимает руководящую должность в спортивной сфере региона. Очень «вдохновляющий» пример, да?
Потом началось давление через других сотрудников.
Меня пытались заставить выйти на мероприятия, которые вообще не входят в мои обязательства.
Я отказываюсь — а человек идёт жаловаться дальше по цепочке, чтобы надавить сверху. Классика.
В конечном итоге меня вызвали к директору.
Он выслушал — и, к его чести, стал на мою сторону. Ситуация уже была не первой, и мой отказ работать за двоих вполне понял.
Но, казалось бы, спокойствие длилось недолго.
В конце ноября произошла ситуация, от которой меня до сих пор трясёт.
Тот самый человек снова пришёл «разбираться».
Врывается, опять орёт, опять оскорбления — и в какой-то момент хватает меня за горло.
Я в этот момент разговаривала по телефону, и человек на линии всё слышал.
Коллега стоял в дверях и видел, что происходит.
Следов не осталось, но это, честно, был момент, когда я поняла: всё, хватит!
Я написала официальное обращение.
Поговорила с безопасником организации.
И — внимание — по моей жалобе этому человеку официально вынесли дисциплинарное взыскание.
Да, даже когда она отказалась подписывать, составили акт. Всё по закону.
Но самое интересное — ни извинений, ни признания, ни даже намёка на то, что она сделала что-то не так.
«Ну ВЫ ЧТООО, МНЕ "..." ЛЕТ,Я ТАКОГО СДЕЛАТЬ НЕ МОГЛА И СКАЗАТЬ НЕ МОГЛА». Такое себе оправдание,не думаете?
ИТОГ
Я подала заявление на увольнение. Не потому что я «слабая» или «не выдержала».
А потому что я не обязана терпеть унижения от людей, которые перепутали должность с правом вести себя как чудовище.
Сейчас жду ответов ещё от инспекции и министерства.
Но своё решение я приняла.
Никто не обязан терпеть хамство, мат, угрозы и физическую агрессию на рабочем месте.
Никто не обязан бояться людей, которые считают, что их статус делает их неприкосновенными.
Пишите заявления.
Фиксируйте всё.
Обращайтесь туда, куда нужно.
Даже если руки трясутся.
Если вам кажется, что это сюжет сериала — нет.
Это моя жизнь за последние месяцы.
А началось всё с того, что в сентябре я уехала в отпуск и не смогла судить одни соревнования. После этого у некоторых людей бомбануло так, будто я не в отпуск съездила, а госизмену совершила.
И когда я снова отказалась судить — уже пока не получу извинения— у «властей» окончательно снесло крышу.
Вот из-за этого и был весь цирк...





