Закреплено
Офисные будни
6 678 постов
•
16 953 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Что вас раздражает больше всего при работе за офисным столом?
С какими мелкими раздражающими вещами при работе за письменным/офисным столом мы сталкиваемся каждый день, но уже приняли это как данность?
HR такие HR
Показать полностью
1
Ответ на пост «Расскажите про своего самого ужасного коллегу»2
Меня в одной фирме невзлюбила жена директора. Ну и вот приколы:
1. Когда узнала, что у меня проблемы с запоминанием имëн постоянно начала меня подкалывать по этому поводу. К примеру, разговариваю с другим коллегой, а она проходит мимо и бросает: «Кстати, его вообще-то Миша зовут», или «А я Татьяна, ты вообще это ещë помнишь? ». Причëм это продолжалось безпрерывно года 2
Кульминацией этого безумия было то, что она на копоративе устроила игру «назови имя коллеги» со словами «у нас большая фирма и КОЕ-КТО до сих пор не может запомнить имена (посмотрела на меня так, чтобы все увидели куда направлен еë взгляд). Ну и конечно выбрала отвечать меня и спросила как зовут коллегу, который был в другом отделе в другом здании и я его видела впервые xD естественно я не ответила и она со словами «ну вот видите» начала другую игру. Да, я получается одна поучаствовала в игре. Обиднобыло, потому что коллег из своего отдела я запомнила за неделю
2. Попросили составить список канцелярии, что нужна для работы. За канцелярию отвечала эта самая жена. От себя я добавила в список точилку для карандаша и стëрку (мне по работе нужно было часто эскизировать) суммарно цена вопроса составила 20 рублей. Она немедленно отменила мою заявку, молча положила точилку и старую дешëвую размазывающую цветную стëрку (художники поймут боль) мне на стол со словами, чтоб после пользования всë вернула обратно в еë кабинет
3. У нас 2 туалета: для мужчин и женщин. Однажды я стояла у двери женского и спокойно готовила кофе (рядом была кофемашина). Из туалета вышла эта мадама, я оставила напиток и пошла в туалет. Меня остановили громкими словами, чтобы услышали другие, «что? вот так было невтерпëж юзернейм? Могла бы и в мужской туалет пойти, раз сдержаться не можешь! Ты у нас принцесса оказывается? Стыдно себя замарать посещением мужского?» я была так ошарашена, что так же громко ответила, что хочу СРАТЬ именно в ЖЕНСКОМ
4. Постоянно подкалывала меня по поводу того, что я неженственна. Называла меня мальчонкой и буквально стыдила меня перед коллегами, если делала на еë взгляд неженственные дела, к примеру, помогала переносить стулья или подключать компы. Особенно мне было ужасно на корпоративах, когда она грубо звала меня идти резать салаты, так как я девушка. А я ненавижу резать салаты, меня от этого трясëт и я помогала пацанам в накрытии на стол и созданием уютной обстановки. Когда всë же заманивала меня на резку постоянно чмыняла меня за то, что я режу не быстро (быстрота для неë это суета, а не реальная продуктивность). В конечном итоге вырывала у меня из рук всë и говорила, что проще ей самой всë сделать, чем полагаться на меня
Ну и вот такие подколки по любому поводу, гнобление и постоянные пристыживания перед коллегами меня здорово в конечном итоге изнурили, но я была скромной и не могла дать отпор. Одно радостно, что коллеги были на моей стороне, сами офигевали от еë поведения и старались меня поддерживать, за что им благодарна до сих пор
Показать полностью
Аттракцион невиданной щедрости: директор посчитал расходы на воду и ввел "сухой закон"
Работаем в опенспейсе, штат около 30 человек. Лето, жара, кондиционер справляется с трудом. Естественно, кулер с водой пользуется бешеной популярностью - бутыли по 19 литров улетают одна за одной.
Вчера наш "эффективный" (коммерческий директор) вызвал офис-менеджера и устроил разнос. Мол, слишком большие расходы на воду. По его гениальным расчетам, человек не может выпивать столько воды, а значит - сотрудники набирают воду в бутылки и уносят домой. Аргументы про жару и духоту были отвергнуты как "нытье".
Мы думали, он просто поорет и успокоится. Но этот деятель решил проблему кардинально.
Утром подходим к водопою и видим картину маслом (см. фото).
Он реально притащил из дома цепь и приковал рычаги кулера, чтобы их нельзя было нажать. Ключ забрал себе. Теперь, чтобы попить, нужно идти к нему в кабинет (если он на месте), просить ключ, открывать, наливать стаканчик и закрывать обратно под его пристальным взглядом.
Внизу еще и бумажку приклеил с новым регламентом. Чувствую себя героем фильма "Безумный Макс", где воду выдавали по праздникам. Кто знает, это вообще законно по СанПиНу? А то у нас уже коллективное желание написать в трудовую инспекцию.
Показать полностью
1
Стажировки
Никогда не понимал такого явления, как бесплатные стажировки. По мне, это один из самых нелепых способов прогреть желторотых юнцов на рабский труд.
Все аргументы корпораций в случае со стажировками звучат жалко и убого. "Ах, у нас настолько великая и могучая корпорация, что лишь для того, чтобы перешагнуть порог нашей святыни, наденьте кандалы, пожалуйста".
Я работаю с 13 лет. Перепробовал множество занятий, от раздачи листовок до аналитики нефтегазовых котировок. И везде (о ужас !) мне платили!)
Таков социальный договор: мы обмениваем свое свободное время, здоровье и хорошее настроение на деньги. Все остальное — отмазки и чушь для прогрева неокрепших созданий.
Не уверены в моих способностях и квалификации? Заключите договор на месяц / 2 недели / 3 дня. Поставьте гонорар в размере МРОТ, но не оскорбляйте людей предложением бесплатно побатрачить на многомиллиардную корпорацию.
Показать полностью
2
Нужны самые смелые идеи
Пикабу, тут, без сомнения, собрались самые крутые умы человечества. Помогите придумать, что напечатать на квартальном календаре для нашей компании? Дарить их будем поставщикам, партнёрам. Работаем до 90 процентов с b2g. Просто хочется, чтобы человек поднимал глаза на календарь и у него улучшалось настроение. Сиськи/коней/орлов/продукцию не предлагать. Для себя считаю идеалом календари Пирелли, но это совсем другой уровень
ГУБЕРМАН ПРО ВНУТРЕННИЕ ЧАСЫ: КАК ПОСТРОИТЬ ДЕНЬ, ЧТОБЫ ЕГО ЗАПОМНИТЬ
Почему отпуск вспоминается как длинная жизнь, а офисные недели сливаются в один серый кусок? Принес вам разбор свежего подкаста Губермана о том, как мозг меряет время и как на этом грамотно строить фокус, память и распорядок дня.
Кто помнит, я писал статью про осеннее обострение. Многие знают, что наш организм подстраивается под сезонные изменения. Циркануальные (годовые) ритмы — это когда организм подстраивается под сезонные изменения света и температуры. Это влияет на базовый фон энергии, настроения, мотивации. Упадок энергии в период осени и зимы — это не только психология. Также организм подчиняется циркадным и ультрадианным ритмам.
Время и память: почему яркие дни кажутся длиннее?
Мозг — не просто камера, которая фиксирует события. Он записывает связки “что/где/когда” . И чем больше новизны и эмоций в дне, тем больше таких связок он создает.
Как это работает?
В моменте: насыщенный день часто пролетает — много стимулов, высокий уровень дофамина и норадреналина;
После, задним числом: тот же день вспоминается как длинный и насыщенный, потому что в памяти много отдельных эпизодов.
Рутина работает наоборот: если каждый день похож на предыдущий, мозг почти не выделяет его как уникальное событие. Итог — неделя схлопывается в один смазанный эпизод.
Как в этом участвует химия мозга?
Губерман описывает важный момент: наш субъективный таймер завязан на нейромедиаторы.
Дофамин и норадреналин растут, когда есть новизна, интерес, вызов. Момент кажется быстрым, но насыщенным.
В ретроспективе такие дни кажутся длиннее, потому что мозг реально записал больше кадров.
Если же мы живем в режиме: один и тот же маршрут на работу, одинаковые задачи, однообразные вечера, то мозг экономит ресурсы и пишет это как один и тот же день.
Можно ли растянуть жизнь без смены рутины?
С точки зрения биохакинга — да, частично. Не обязательно устраивать каждый день как экстремальное приключение.
Достаточно дозированной новизны:
новый маршрут или место для утреннего кофе;
другая обстановка для работы (коворкинг, библиотека, просто другое кафе);
новый формат тренировки, а не один и тот же бег по дорожке;
мини-поездки на выходных вместо бесконечных забегов по привычным магазинам.
Плюс — структура дня, чтобы мозг четко маркировал блоки:
утренний ритуал (свет, движение, завтрак);
один-два фокусных блока работы;
отдельное окно под спорт;
вечерняя рутина на выдох.
Чем понятнее день разбит на функциональные куски, тем легче его вспомнить — и тем меньше ощущение, что время уплыло, а вы ничего не помните.
RISE — самый большой канал по биохакингу в РФ. Сейчас в нашем Телеграм канале можно забрать крутой гайд по ноотропам для наших подписчиков бесплатно. Подписывайтесь, чтобы первыми получать проверенные инструкции.
Показать полностью