Профсоюз утвердил новое предложение компании, завершив семинедельную забастовку — 59% членов профсоюза проголосовали за новый контракт. Соглашение заключено на четыре года и предусматривает общее повышение зарплат на 38%, значительный «подписной бонус» в 12 тысяч долларов (единоразовая выплата при трудоустройстве), а также восстановление ежегодных премий за производственные достижения.

В рамках договора компания также увеличит свой вклад в пенсионные отчисления: он составит 100% от первых 8% зарплаты работников, а также дополнительно добавит 4% в качестве автоматического взноса. Ещё одной важной уступкой стало обязательство разместить производство следующего коммерческого самолёта в Сиэтле, если программа начнётся в период действия контракта.

Переговоры и забастовка начались после того, как работники отвергли два предыдущих предложения компании. В октябре Boeing предложила четырёхлетний контракт с повышением зарплат на 35% и бонусом в 7 тысяч долларов, однако за это предложение проголосовали только 36% членов профсоюза. Ещё раньше, в сентябре, профсоюз отклонил первый вариант соглашения, включавший общее повышение на 25% и бонус в 3 тысячи долларов.

Источники:

• IAM Union Workers At Boeing Achieve Contract Victory to Set New Standards For Aerospace Industry. Профсоюз «Международная ассоциация механиков и рабочих аэрокосмической отрасли».

• Boeing workers vote to end seven-week strike, Al Jazeera

По материалам «Профсоюзного навигатора»

В этом видео вы познакомитесь с ControlNet All in one или еще по другому эту универсальную модель называют ControlNet Union SDXL. Эта модель заменяет основные модели ControlNet SDXL такие как: canny, line art, openpose, scribble, sigmentation, depth, softedge и даже Tile. Эта модель стоит вашего внимания!

За 1 минуту покажу как работает UNION и в чем разница между UNION и UNION ALL. UNION и UNION ALL нужны для объединения наборов данных, получаемых запросами. Разница состоит в том, что UNION в результате объединения, оставляет только уникальные строки.