Почему платить алименты — это обязанность?
— «Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей» (ст. 80 СК РФ).
— Если нет нотариального соглашения, суд взыщет доли от дохода: на одного ребёнка — 1/4, на двоих — 1/3, на троих и более — 1/2 (ст. 81 СК РФ).
— При нерегулярных доходах алименты могут быть назначены в твердой сумме (ст. 83 СК РФ).
— «Удержание алиментов производится администрацией организации и иными лицами, выплачивающими заработную плату и иной доход» (ст. 109 СК РФ).
— За просрочку выплаты— неустойка 0,1% задолженности в день (ст. 115 СК РФ)
Если вы работаете по трудовому договору

—Как платятся алименты.
Работодатель удерживает и перечисляет выплаты автоматически, когда получает исполнительный документ (исполнительный лист, судебный приказ, нотариальное соглашение). Вам ничего считать и отправлять не нужно — это обязанность работодателя и ФССП.
—С чего удерживают.С «заработка и иного дохода» по перечню Правительства РФ № 841: оклад/сдельная оплата, премии, районные коэффициенты и северные надбавки, доплаты за вахтовый метод, ночные/сверхурочные, отпускные. Не удерживают с компенсаций: оплата проезда и проживания, суточные, возмещение расходов.
—Как считают.Процент — от суммы после удержания НДФЛ. Общий предел удержаний по исполнительным документам — до 50%, по алиментам с долгом — до 70% (ФЗ № 229‑ФЗ).

Если вы на ГПХ (гражданско‑правовой договор)

— Доход по ГПХ тоже входит в базу для алиментов. Если ваш заказчик — организация или ИП и получил постановление пристава или нотариальное соглашение, он обязан удерживать алименты из вознаграждения (после НДФЛ, если он ваш налоговый агент).
— Для вахтовиков на ГПХ есть нюанс. Если контракты краткие и нерегулярные, а заказчики меняются, в паузах между договорами удерживать алименты некому. Вы обязаны перечислять алименты самостоятельно в сроки, указанные в соглашении или судебном акте. Если занятость нерегулярная, логично просить суд установить твердую сумму (ст. 83 СК РФ).

Если вы самозанятый (НПД)

— Заказчики по общему правилу не удерживают алименты, потому что у вас нет работодателя и налогового агента. Обязанность платить — на вас.
— Как платить. Ежемесячно перечисляйте сумму из нотариального соглашения или по судебному акту. Если алименты назначены в долях, ориентируйтесь на фактические поступления, подтвержденные чеками «Мой налог» и банковскими выписками; при нестабильном доходе удобнее и безопаснее добиваться твердой суммы (ст. 83 СК РФ).
— В отдельных случаях пристав может направить постановление конкретному юрлицу‑заказчику, и тогда удержание пойдет с выплат от него. Но это не отменяет вашей личной обязанности закрывать платежи регулярно и в полном объеме.

Что важно знать вахтовику про выплаты

— Удерживают алименты: с зарплаты, премии, доплаты за вахтовый метод, северных, оплаты ночных/праздников/сверхурочных, отпускных.
— Не удерживают: с компенсации проезда и проживания, суточных, целевых соцвыплат, матпомощи в связи со стихийным бедствием/смертью члена семьи и других компенсаций.
— Межвахтовый период: если за него выплачивается заработок (например, отпускные), удержание идет и с этих сумм.

Как не накопить долг: быстрый чек‑лист.

— У вас трудовой договор: передайте в кадры/бухгалтерию оригинал исполнительного документа или обеспечьте его поступление от ФССП. Контролируйте первые перечисления по квитанциям получателя.
— ГПХ: уточните у заказчика, получил ли он постановление пристава. Нет заказчика/поступлений — платите сами по графику.
— Самозанятость: оформите автоплатеж, ведите учет поступлений, храните чеки. При скачущем доходе — инициируйте алиментные выплаты в твердой сумме не менее прожиточного минимума на каждого ребёнка.
— Просрочки: вам грозит неустойка 0,1% за каждый день задержки, возможны арест счетов, ограничение выезда и водительских прав (ФЗ № 229‑ФЗ).

Алименты платят с вахтовых доходов в любом статусе. По трудовому договору их удерживает работодатель, по ГПХ — заказчик, если получил постановление; самозанятые обязаны ежемесячно перечислять алименты самостоятельно. Работайте официально и платите вовремя — так спокойнее и вам, и семье. Вахту со стабильной белой зарплатой ищите на «Ух-ты! Вахта!»

Источник

И всё почему? Потому что экскаваторов у них нет. Все убитые, на ходу всего три штуки: две старые и одна новая. Недавно привезли китайский SUNWARD SWE335, но на нём садят только своих любимчиков, а машинистов и водителей, которые ходили без работы, было много.

Из всей вахты я проработал по своей специальности всего две недели на старом разваливающемся экскаваторе, из мотора которого текло масло, пока он окончательно не сдох. Всё остальное время меня заставляли быть разнорабочим.

Сразу по приезду вас ждёт не работа, а тесный вагон-тепляк, где будете просто отсиживать свои смены, а вас постоянно будут дергать на тяжёлые физические работы: разгружать морские контейнеры с запчастями, продуктами, а то и целый контейнер картошки таскать в мешках.

Я сначала тоже выполнял это, думая, что временно, но технику так и не давали. Когда я начал отказываться от этих «левых» работ, механики сразу начали угрожать:

«Техники нет, мы же тебе не будем просто так платить за то, что ты сидишь и ничего не делаешь! В чём проблема помочь пацанам?»

То есть они прикрываются коллективом, чтобы давить на тебя. Откажешься — механики через коллектив будут очернять тебя, распускать слухи, что ты «хуй ложишь на пацанов», создавать проблемы на ровном месте и лишать премии.

Со спецодеждой полный беспредел. На вещевом складе нет нужных размеров (меньше 60–62-го), и не бывает. Учтите, что в городке работает много людей, в основном из стран СНГ: узбеки, киргизы, казахи, беларусы. Всех нужно одеть. Поэтому когда на склад теоретически поступает нормальная роба, её разбирают за пять минут по принципу «кто успел — тот и съел».

Вам выдадут что есть — обычно летнюю робу низкого качества, и ходи в ней на ямальском морозе. Половина пацанов до середины сентября ходила без тёплой одежды, простывала и болела. Утеплённые жилеты не спасают. Х/б перчаток выдают всего 4 пары в месяц.

Охранники — это их карательная система. На Ямале холодно, а в тепляке тесно и мест не хватает. Зайдёшь в комнату отдыха в общаге согреться — тебя сразу задерживают и заставляют писать объяснительную. Им похуй, что ты просто мёрзнешь. Главное — составить служебку для депремирования. Вот такая у них политика.

И самое главное — вы в ловушке. Уехать домой, не доработав вахту, почти нереально. Чартерные рейсы с Ямала стоят круглые суммы и летают редко и в определённые дни. Компания этим пользуется — они знают, что вы просто так не сорвётесь. Вы в заложниках у ихнего беспредела.

Объекты компании: Бованенково, Харасавей, Мессояха, Тазовский. Связи и нормального интернета нет. Людей вызывают под конкретную технику, а когда её нет — заставляют работать подсобниками.

Слесарей нет — чинить технику придётся самим под открытым небом, потому что ангаров нет. Многие впервые заезжают и охуевают, молча терпят эту кабалу из-за семьи, кредитов и безысходности, лишь бы доработать вахту.

Однозначно: АО «ПремьерСтрой» нужно внести в чёрный список. Расшарьте эту информацию по всему интернету. Пусть каждый, кто ищет честный заработок, знает правду.

Не ведитесь, берегите своё время, нервы и здоровье.