Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Fragen — это динамичный шутер от первого лица, пропитанный адреналином и напряжённой атмосферой. Вы можете сражаться как в одиночку, так и в составе команды. Независимо от того, выберете ли вы свободный бой или командный режим, ваша главная задача — остаться в живых и одержать победу.

FRAGEN

Шутер, Экшены, Шутер от первого лица

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
1
BeBrand
BeBrand
Серия Патентные тролли

Патентные тролли. Часть 2⁠⁠

1 год назад
Патентные тролли. Часть 2

Каким образом патентные тролли "крадут" чужие бренды.

Предположим у Вас есть зарегистрированный товарный знак, правообладателем которого является ООО/ИП. Если это юридическое лицо прекратило действие и Вы не перевели знак на нового правообладателя, то патентный тролль может этим воспользоваться.

Он подает документы об аннулировании Вашего товарного знака по "прекращению действия юр.лица". На этот момент у него уже есть идентичная заявка, которая успешно проходит регистрацию, так как ей больше ничего не мешает.

Правообладателем товарного знака всегда должно быть действующее юр.лицо, иначе можно потерять свой бренд и не сразу об этом узнать.

https://t.me/bebrand

Показать полностью 1
[моё] Кросспостинг Pikabu Publish Bot Полезное Telegram (ссылка) Патентный тролль Защита предпринимателей Защита прав Интеллектуальная собственность
0
0
Аноним
Аноним

Запрос судебной практики: ответственность агента за неисполнение заключенных им от имени принципала сделок: изымание вознаграждения агента⁠⁠

2 года назад

Всем привет!

Есть принципал - разработчик ПО, есть я - агент, заключивший с принципалом договор, в рамках которого продаю от имени принципала и за его счёт его разработанное ПО.

В общем продал я ПО, принципал получил на свой счёт деньги, подписали с конечными покупателями документы (договор, акт), я получил своё вознаграждение как агент.

Но возникли сложности на этапе исполнения договоров принципалом и ему пришлось вернуть деньги заказчикам.

Теперь принципал инициирует возврат полученного мной вознаграждения - деньги заказчикам вернули, возвращай и ты нам полученные деньги. В агентском договоре прописаны общие формулировки, что в случае возврата денег заказчикам, полученное за них вознаграждение может быть удержано за счёт новых оплат. Но новых денег от заказчиков пока нет.

Также в агентском договоре есть пункт о принципах расчёта вознаграждения, который гласит, что для расчёта вознаграждения берутся полученные оплаты и подписанные закрывающие документы. Вместе с тем этот пункт касается первичной выплаты вознаграждения, хотя его с некоторой вероятностью можно натянуть и на случившиеся после возврата денег заказчиками и таким образом провести своеобразный перерасчёт вознаграждения.

Изучил главу 52 (агентирование) Гражданского кодекса РФ, но решения своего вопроса не увидел. Похожую судебную практику с решения тоже не нашёл.

Прошу помочь с вопросом, возможно кто-то сталкивался с подобной ситуацией, возможно есть судебная практика, буду благодарен за помощь.

Показать полностью
Юристы Предпринимательство Защита предпринимателей Лига юристов Текст
4
15
Delobank
Delobank
Бизнес

Без NDA можно лишиться своих бизнес-секретов. Вот как их защитить⁠⁠

4 года назад

Приятно хвалиться успехами в бизнесе. И почти всегда такие рассказы внимательно слушают конкуренты. Если разоткровенничаться в этот момент, можно случайно сболтнуть лишнего. Поэтому нужен сдерживающий фактор. Такой фактор — специальное соглашение, которое подписывают сотрудники, чтобы понимать, о чём нельзя говорить никому, особенно конкурентам. Если сотрудник подпишет такое соглашение, страх штрафных санкций, скорее всего, остановит его от излишней откровенности. Имя этого соглашения — NDA.


Что такое NDA

NDA — это соглашение о неразглашении (от англ. NDA — Non Disclosure Agreement). Этот документ регулирует порядок обращения с любой конфиденциальной информацией, полученной в ходе коммерческой деятельности. То есть стороны устанавливают особый режим распространения такой информации, например полный или частичный запрет разглашения важных для бизнеса сведений вроде объёмов продаж или зарплаты топ-менеджера.


Понятие NDA не закреплено в российском законодательстве, поэтому предметом такого соглашения может быть разная конфиденциальная информация, включая коммерческую тайну.


Важно. Конфиденциальная информация и коммерческая тайна — не одно и то же. Коммерческая тайна предполагает коммерческую выгоду от соблюдения режима конфиденциальности. Это следует из закона N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» и Гражданского кодекса.


Евгений Карноухов, управляющий партнёр, руководитель практики разрешения споров Alliance Legal Consulting Group

Коммерческая тайна — это любые сведения, например производственные, технические, экономические, организационные и другие данные компании, которые имеют коммерческую ценность, так как больше никому не известны. Обладатель коммерческой тайны следит за тем, чтобы она оставалась тайной, и предпринимает меры по защите и охране такой информации от других.


К коммерческой тайне обычно относят:

• рецептуру продукции, например уникальный состав специй в колбасных изделиях или рецепт крема для эклеров;

• данные о контрагентах и условиях договоров;

• информацию, полученную специалистом на аутсорсинге, например бизнес-консультантом;

• маркетинговую стратегию, данные о рекламных компаниях, статистику проведения рекламных акций;

• куски программного кода сайта или весь код целиком;

• персональные данные сотрудников, сведения об их зарплатах и бонусах.


Зачем нужен NDA

Обычно инициаторами заключения NDA выступают компании, которые передают кому-либо важную для них информацию и не хотят, чтобы эту информацию знал кто-либо ещё. Поэтому NDA часто подписывают при проведении переговоров по заключению договоров, при реализации инвестиционных контрактов, покупке активов, сделках слияния и поглощения, в IT-индустрии, а также в трудовых правоотношениях между работодателем и сотрудниками.


Элла Гимельберг, генеральный директор консалтинговой компании «Прагматик»
Нет установленного перечня ситуаций, при которых компании или индивидуальные предприниматели обязаны использовать NDA в своей работе. Всё зависит от того, насколько информация, которой обладает организация, является для неё ценной.

Обычно NDA подписывают, чтобы защитить бизнес при найме новых сотрудников и заключении договоров с новыми контрагентами.


Что будет, если работать без NDA

Игнорируя NDA, предприниматель играет в русскую рулетку.


При работе без NDA важная информация может попасть к недобросовестным конкурентам, которые могут использовать её против владельца данных. Иногда утечка происходит умышленно, иногда случайно. Всё зависит от обстоятельств и порядочности людей, которые владеют конфиденциальной информацией. Вот риски, которые возникают, если работать без NDA:

• сотрудник может разболтать приятелю на дружеской посиделке, сколько получают ваши топ-менеджеры, а тот — передать знакомым из конкурирующей компании, которые переменят ценные кадры к себе, предложив им более высокую зарплату;


• сотрудник может открыть свой микробизнес, используя наработки, полученные во время работы в вашей компании;


• бывший сотрудник может рассказать, как строится ваш бизнес и как организован рабочий процесс, новому работодателю, чтобы показать свою ценность на новой работе. Эта информация может использоваться против вас;


• бывший сотрудник может добавить кейс в портфолио, в котором раскрываются бизнес-результаты вашей компании, или опубликовать посты в социальных сетях и других открытых источниках с историями с прошлой работы;


• контрагент, который работал с вами по договору, может использовать полученные данные, например методику настройки рекламы или особенности организации производственного процесса, для сотрудничества с конкурентами.


Элла Гимельберг, генеральный директор консалтинговой компании «Прагматик»
Фактически NDA — это средство правовой защиты риска раскрытия коммерческой тайны. Раскроют ли её когда-нибудь? Возможно да, возможно нет. Ситуацию можно сравнить со страхованием ответственности: один всю жизнь ездит на автомобиле и ни разу не попал в ДТП, а другой, выехав из салона, врезался в столб. Поэтому подписывать NDA или нет — это личный выбор и риск каждого предпринимателя.


Что делать, если партнёр нарушил NDA

Чаще всего нарушителя привлекают к дисциплинарной, материальной и гражданско-правовой ответственности.

Дисциплинарная ответственность. Предприниматель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который нарушил NDA. Разглашение конфиденциальной информации — достаточный повод, чтобы уволить сотрудника. Основание — пп. «В» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.


Материальная ответственность. Сотрудник также несёт материальную ответственность в полном размере причинённого ущерба, как и определяет п. 7 ст. 243 Трудового кодекса.


Чтобы работодатель получил денежную компенсацию, необходимо выполнение множества условий. Например, на предприятии должен действовать режим коммерческой тайны, а до принятия решения о возмещении ущерба конкретным сотрудником работодатель обязан провести проверку, чтобы установить размер ущерба и получить подтверждение, что причина возникновения ущерба — нарушение NDA.


Гражданско-правовая ответственность. Наиболее действенный инструмент, который помогает привлечь нарушителя к такой ответственности, — это установленный в NDA штраф за каждый случай разглашения конфиденциальной информации. В этом случае предпринимателю понадобится доказать перед судом лишь одно — вину сотрудника или партнёра в разглашении конфиденциальных сведений.


Если NDA нарушил один из участников общества, другие участники могут потребовать исключить его из состава собственников — человек лишится своего бизнеса. Это можно сделать, если на предприятии действует режим коммерческой тайны.


Элла Гимельберг, генеральный директор консалтинговой компании «Прагматик»
В России нет обширной судебной практики по этому вопросу. Причин несколько, включая ненадлежащее оформление коммерческой информации внутри компаний и нарушение порядка передачи конфиденциальный данных. А бремя доказывания того, что сотрудник или контрагент раскрыл такую информацию, полностью лежит на компании, которой эта информация принадлежит. Небольшие компании крайне редко этим занимаются.

Как составить NDA

NDA обычно заключают в простой письменной форме. Установленного законом образца этого документа нет. Самое важное, что должен делать этот документе, это не допустить утечки данных и наложить ответственность за раскрытие информации на сотрудников и контрагентов. Вот как составить NDA.

Определите владельца конфиденциальных данных

Договор заключается от имени владельца конфиденциальной информации, поэтому надо чётко прописать, кому она принадлежит. В NDA обычно пишут: ООО «Василёк», раскрывающая сторона, правообладатель информации, содержащей коммерческую тайну.


Если на предприятии есть коммерческая тайна, а её обладатель в документах не указан, то режим коммерческой тайны утрачивается.


Пропишите, какую информацию нельзя разглашать

Нельзя разглашать все данные, которые были переданы сотруднику по акту приёмки-передачи конфиденциальных документов и на которых есть гриф «Коммерческая тайна». Если этого не было сделано, то такая информация не подпадает под режим коммерческой тайны.


В NDA можно использовать такую формулировку:

«Конфиденциальная информация» означает все сведения, документы и информацию о Компании, передаваемые в соответствии с настоящим Соглашением, а также любые иные сообщения, сведения, ноу-хау, информацию и иные материалы, передаваемые одной Стороной другой Стороне, которые в каждом случае:

— имеют Гриф конфиденциальности «Коммерческая тайна». В соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004 г. No 98-ФЗ «О коммерческой тайне» гриф «Коммерческая тайна» наносится с указанием ее обладателя (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения);

— носят конфиденциальный характер согласно законодательству Российской Федерации;

— не являются общеизвестными или публично доступными;

— в отношении которых Раскрывающая сторона предпринимает все необходимые меры для обеспечения их конфиденциальности.


Подробный перечень данных, составляющих коммерческую тайну, в NDA не прописывается. Он содержится в других сопутствующих документах, например в перечне сведений, составляющих коммерческую тайну.


Определите, как передавать информацию

Стороны могут обмениваться конфиденциальной информацией любыми удобными способами: на бумаге, по почте, в мессенджерах и так далее. Идеально, если вы передаёте третьим лицам документы, содержащие коммерческую тайну, на бумажных носителях и составляете акт приёмки-передачи таких документов конкретному лицу.


При передаче конфиденциальной информации по почте или в мессенджерах нельзя контролировать её распространение, то есть вероятность утечки выше.


Выберите тех, кто имеет доступ к информации

Доступ к конфиденциальной информации должен быть у сотрудников и других лиц, которым такая информация необходима. В коммерческих компаниях конфиденциальной информацией обычно владеют бухгалтеры, сотрудники производств — у всех по-разному. При этом не надо давать доступ к важным документам всем подряд, например стажёру или работнику на испытательном сроке.


Элла Гимельберг, генеральный директор консалтинговой компании «Прагматик»
Нелишним будет разъяснить сотрудникам, что разговор с другом за бокалом вина о том, что происходит в офисе, и обсуждение рабочих ситуаций зачастую включает в себя то самое раскрытие конфиденциальной информации. И такая непринуждённая беседа может нанести компании серьёзный финансовый и репутационный ущерб, а иногда даже привести к краху бизнеса.

Установите порядок работы с информацией

Определите порядок, по которому сотрудники будут работать с конфиденциальной информацией. Должны соблюдаться все меры предосторожности для того, чтобы конфиденциальная информация не утекла. Например, лучше не работать с такой информацией в опен-спейсе, где каждый проходящий мимо может заглянуть в документы или увидеть монитор компьютера.


Все документы, на которые распространяется коммерческая тайна, должны быть отмечены соответствующим грифом. На грифе должен быть указан владелец информации. Для ООО — полное наименование и местонахождение организации, для ИП — фамилия, имя, отчество гражданина, который является индивидуальным предпринимателем, и его место жительства.

Гриф, которым должны быть отмечены конфиденциальные документы


Пропишите порядок обращения с конфиденциальной информацией в приказе, распоряжении или другом формате, принятом на предприятии. Кроме этого ведите реестр лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне, или издавайте соответствующие приказы руководителя, по которым сотрудник получает доступ к важным данным.


Издайте приказ о режиме коммерческой тайны на предприятии

Режим коммерческой тайны вводит особые правила хранения и распространения важной для бизнеса информации и является основанием для того, чтобы владелец информации отстоял свои права в суде, если вторая сторона нарушит NDA. Режим вступает в силу c момента выхода приказа руководителя «Об установлении режима коммерческой тайны». Вот как обычно выглядит такой приказ.

Пример приказа «Об установлении режима коммерческой тайны»


В приказе излагается порядок обращения с информацией, содержащей коммерческую тайну: что к ней относится, кто ведёт реестры документов, содержащие коммерческую тайну, как организован доступ к такой информации. Под режим коммерческой тайны может попадать только ранее неизвестная сотруднику или контрагенту информация. То есть нельзя проработать год и раскрыть перед менеджером бизнес-показатели компании, а потом наложить режим коммерческой тайны на эту информацию и обвинить сотрудника в том, что ранее он рассказал о них коллегам.


Если кто-то распространит конфиденциальную информацию, приказ позволит доказать в суде, что на предприятии действовал режим коммерческой тайны. В таком случае суд может обязать нарушителя ответить за свои действия.


Установите срок действия NDA

NDA лучше заключать на срок не менее трёх лет. Это связано со сроками исковой давности по гражданскому законодательству. При этом предприниматель может сам устанавливать срок действия соглашения в зависимости от своих намерений и от того, не стала ли коммерческая тайна общедоступной ранее окончания действия NDA.


Срок действия NDA прописывается так же, как и действие любого договора. Обычно используют такую формулировку:


Коммерческая тайна не подлежит разглашению в течение N лет.


Пропишите санкции за нарушение NDA

В документе надо указать, что будет, если вторая сторона нарушит условия NDA. Обычно нарушителю грозит штраф. Предприниматель может сам устанавливать его размер, однако важно сопоставлять величину штрафа с возможным ущербом бизнесу. То есть формально под режим коммерческой тайны можно подвести цвет пластикового ведра у уборщицы, но будет ли разглашение такой информации причиной убытков компании, доказать сложно.


Евгений Карноухов, управляющий партнёр, руководитель практики разрешения споров Alliance Legal Consulting Group
В нашей практике встречались NDA, в которых были прописаны многомиллионные штрафы, не соответствующие реальным последствиям возможной утечки информации. Скорее всего, так компании пытались запугивать контрагентов, чтобы им и в голову не пришло что-то там рассказывать. А если дело дойдёт до суда, слишком высокие штрафы могут быть расценены как злоупотребление правом, и обладателю информации могут отказать в иске.

Вот образец договора NDA, который можно скачать и адаптировать под себя.


Коротко: как защититься с NDA и зачем вам режим коммерческой тайны

• NDA — это соглашение, которое защищает конфиденциальную информацию, важную для коммерческой деятельности предприятия.


• Конфиденциальная информация и коммерческая тайна — не одно и то же. Коммерческая тайна предполагает коммерческую выгоду от соблюдения режима конфиденциальности. Такие термины определены в законе N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» и Гражданском кодексе.


• Подписывайте NDA, чтобы защитить бизнес от разглашения ноу-хау сотрудниками и контрагентами.


• Мы собрали шаблон соглашения NDA, адаптируйте его под свою компанию. Законодательного установленного шаблона нет.


• В NDA должны быть указаны владелец конфиденциальных данных, информация, которую нельзя разглашать, порядок передачи информации, срок действия соглашения, санкции за его нарушение.


• Если сотрудник нарушил NDA, его можно уволить, обязать нести материальную ответственность в полном размере причинённого ущерба или выплатить штраф.


Елизавета Чёрная

Показать полностью 4
[моё] Малый бизнес Свое дело Предпринимательство Предприниматель Закон Длиннопост Текст Чеклист Юридическая грамотность Что будет Nda Коммерческая тайна Защита предпринимателей Защита информации Ноу-хау
9
7
aq150
aq150

Беспредел или законная данность географии? Закрытие дорог.⁠⁠

7 лет назад

Ребят, пост носит информационный, вопросительный характер у юристов и сотрудников ГИБДД в данном посту регион Татарстан. Если это не ваше, прошу проходить мимо и не топить. В конечном итоге, тема касается прямо или косвенно каждого человека находящегося на территории РФ, т.к. все что касаемо стеснений и финансовых обременений грузоперевозчиков, в конечном итоге оплачиватет рядовой покупатель, забирая товар на прилавках.

Поехали, вот в статье говорится "С 15 апреля по региональным дорогам транспортные средства в случае, если вес превышает 6 тонн на одну ось, смогут передвигаться только при наличии специального разрешения.

Источник : https://realnoevremya.ru/articles/62124-s-15-aprelya-na-doro...". Исключением служат пищевая продукция, детские питания, смеси и памперсы и тд, медицинские товары и товары для предотвращения ЧС. Т.е. товары необходимы для проживания города.

Как трактуется обывателем общий смысл законов, сводов и КоАПов на сегодняшний день, если грузовой автомобиль, проходя через пост весового контроля был уличен в перегрузе: виноват тот, кто эту грузовую машину грузил, т.е. отправитель. Инспектор собирает данные с накладных на груз об отправителе, их направляет в отдел, отдел формирует дело и отправляет его в райотдел по месту нахождения отправителя. Инспектора получившее дело по месту отправителя вызвают/приезжают на склад отправителя и выясняют на какой штраф его наказать. Убеждаются в перечне выполняемых мероприятий проводимых для предотвращений перегрузов, наличия весов, поверки, складской техники и персонала. Т.е. ты отгрузив фуру товара должен понимать, что есть весовые, можно попасть на бабки, и соблюдаешь правила или нет, это твое дело.


Практика, закрытие 201Х года. Грузовой автомобиль перевозит 20 тонн кондитерки вот такой примерно: http://www.italika.ru/catalog, не реклама. Т.е. это сухие смеси, джемы, смеси-наборы для изготовления красоты на тортах и пироженных и проч. Далее его останавливают на передвижном весовом посту посту, и находят в накладных 3 кондитерских ножа, которые шли в комплекте со смесями как есть, был импортирован в РФ именно как набор не ножа и пары тонн сырья к нему, а как пара тонн сырья , что-то в виде вилки в лапше доширак.


Инспектором был сделан вывод, что груз является не продуктами питания, а сборный, собираем документы и тачку на штраф стоянку.

1. Машина водителю не принадлежит, со штраф стоянки забрать может только хозяин, он вчера прилетел с семьей в Турцию. Попадалово на: за отпуск, либо конские дни штраф стоянки, оплата в любом случае штраф стоянки.

2. Машину со штраф стоянки выпустить можно с 8 тоннами, итого с погрузоразгрузочными логически можно будет обойтись 3 машинами, все естественно своими силами. Попадалово: нанимай грузчиков, согласные не рвать мешки и не мочить их в дождь, исправлять все на свежем воздухе. Нанимай еще две машины.

3. Документы направленные отправителям, грозят им полумиллионным штрафом, наложенным в г. Казань.

4. Как уже было ясно выше, покупатель груза в г. Казань попал на много чего, и плюсом - весь его цех встает без сырья, на неопределенный срок.

Итого мероприятий на сумму более чем 1 200 000 рублей, часть в пользу государства, которые теоретически можно отсудить частично. Грузчики, билеты из Туркистана и обратно, простои - это потери безвозвратны. Хозяину своего кондитерского цеха можно идти на завод, работать с долгом перед государством, не выездным с легкой подачи инспектора ДПС))


Попасть на эти качели легко с решения инспектора из-за:

- а почему ты по весам проходишь как 19 тонн, а документов я вижу на 17? 2 тонны у тебя чего, взрывчатки? (под предлогом антитеррора у них проходит любой выкрутас). Водитель естественно не может объяснить просхождение 2 тонн на весах, то ли вес один из отправителей не показал как нужно в документах, то ли вес без упаковки и тд., толи у инспектора лыжи не едут(и такое бывает, из-за особенности ПО у одних отправителей, в ТОРГ-12 вес стоял, а в транспортных нет). Штрафстоянка

- у тебя по документам Мука из радуги в торг-12, 20 тонн, а по транспортным просто Мука 20 тонн, мудеж пи*дешь, штрафстоянка

- ты едешь (да и такое было, палки-то нужны) документы у тебя сданы не предприятии уже утром на завод за 2,5 км, завод запустит вечером. Вечером стартуешь, тебя ловят на светофоре и просят проехать за угол, где весы. Штрафстоянка.

- то, что ты мне показываешь, это не документ. Не документ и все тут. Это вообще стена, врубать которую инспектору или нет, решает он сам. Судитесь.


Во всех ситуациях заварушка превращается в то, что уже поздно пить боржоми, в дежурную часть я уже про тебя сообщил, протокол измарал, на весы ты встал, программа среагировала - поздно. Я написать напишу, - а ты иди в управление или судись, там правду доказывай.


Нет никаких горячих линий, нет никакой информации от слова совсем. Т.е. это с момента остановки - что предположительно не понравится инспектору, заканчивая тем, что пытаясь обойти пороги, оплатить в разных концах города очередную квитацию, можете быть готовым к тому, что отделение банка принимающее может попросить ИНН водителя, и канает у нее только тот, который вышел на предыдущий выданный паспорт, найди его, аха если водитель один живет и он с Курска например, это все реальные ситуации. Все вокруг тебя будет против тебя и направленно на максимальный простой на штрафстоянке.


Со следующей недели начинается ровно тоже самое. Я не хочу поднимать вопрос о законности ЧАСТНЫХ штраф-стоянок, оплаты всех штрафов на частные ООО с уставным капиталом 10к,  комиссий от которых ты де-факто не можешь отказаться, о законности вообще, структура работающая в Татарстане и она вся частная, не работает как в других регионах - попался, штраф выписан, ты его можешь обжаловать или нет, НО езжай дальше. В Татарстане, это инспектор ДПС который поймал тебя на весовой(в отделе разбирайтесь, ага), он тебя шлет для разбора в отдел, не факт что инспектор будет знать в какой, ты едешь одновременно в один и коллега к примеру в другой,  в отделе добиться правды у одного кабинета или окна не реально (вот инспектор вас послал, вот к нему и разбирайтесь да), а дальше это еще касса штрафстоянки, на которую должен еще ты съездить отдельно, т.е. вы понимаете два конца превращаются в три, треугольник этот пополняют отдельные кассы стоянки + отдельные кассы для оплаты штрафа и черт его возьми, и все, абсолютно все будут тебя пинать от себя к другим, другим сменам, инстанциям и проч. В выходные и праздничные естественно ты прилип.


Сейчас 13 апреля, с 15го хотят закрывать город. Информация доступна только у журналистов, никакой гос портал ничего не публикует. Как будем работать и какой ад встречать в этом году - опять большая лотерея.

Хочется почитать коментарии юристов и сотрудников ГИБДД, сотрудников весовых, что делать когда знаешь что ты прав, прав на столько, что спишь ночью или летишь в Турцию, а инспектор в г. Казань твоего водителя (да мы их тоже инструктируем, но)обведет, найдет в запятых ошибку и наденет на такой кукан, что ни один бизнес малой средней руки не оправится, еще очень долгое время.

Показать полностью
[моё] Лига юристов ГАИ Грузоперевозки Закрытие дорог Защита предпринимателей Защита прав потребителей Длиннопост Текст
9
240
lavidareal

ВЗГЛЯД В ПРОШЛОЕ⁠⁠

8 лет назад

Продолжаю публиковать краткую историю моего перезда в Аргентину.

Я родился в СССР,  окончил технический ВУЗ, затем работал по специальности на госпредприятии около девяти лет, на мой взгляд сделал неплохую карьеру (дорос до зама директора предприятия).

Как то раз мне не хватило денег на одну покупку (некрупную) и я подумал, что не все так здорово в том чем я занимаюсь.

Мне начало казаться, что я получаю недостаточно денег, взамен той работы, которую я исполняю (я проводил на предприятии не менее 10 часов ежедневно, иногда и больше, был материально ответственным лицом , что тоже требовало дополнительного напряжения и внимания).

Ну и конечно со временем я начал подумывать о том, что мое руководство не самое умное в мире (знакомо да? Мы же все непонятые гении...).

Вобщем сложив все вместе я решил, что прилагая такие же усилия, но при этом работая на себя, я смогу заработать больше чем зарабатывал.

Написал заявление об увольнении (чем сильно удивил директора, он мне сказал, что я совершаю глупый поступок, что у меня была очень хорошая перспектива, а своим увольнением я зачеркиваю все и т.д.).

Я настоял на своем и в итоге уволилися.


Попробовал реализовать себя в разных секторах бизнеса (от производства до торговли), неплохо заработал («поднялся»).

Конечно было очень непросто, возникали различные проблемы, пару раз я думал, что свалял дурака, уволившись с предприятия где я был не последним человеком.

Но как-то все проблемы и неприятности со временем рассасывались (разруливались) и в итоге я при деньгах, работаю на себя ( свободный человек!) что еще нужно?

Жизнь удалась.


Восемь с половиной лет назад, у меня возникла очередная проблема в моем бизнесе, я попытался ее решить, но неудачно.

То есть вроде шаги сделал правильные, все должно было бы утрястись, но не учел, наверное как многие, человеческий фактор.

Нашлись люди, решившие воспользоваться моей проблемой и начавшие методично и целенаправленно «обкладывать» меня.

Сначала я решил, что все равно справлюсь, ситуация несмертельная, но ошибся. Возможности моих противников были покруче моих и в итоге я понял, что либо надо отдать им все, либо меня не будет очень долго, либо не будет совсем.

Ни то, ни другое мне было неинтересно, мои близкие (семья) вообще впали в шоковое состояние, поэтому я начал искать радикальный способ решить все разом.

Нет , не киллера искать, я законопослучшный экземпляр, а стал искать наиболее рациональный выход, с меньшими потерями для меня и моих близких.

Вывод был таковым:

1) Бизнес в любом случае надо оставлять , работать дальше не дадут;

2) Начинать новое дело, на том же месте, где у меня отняли предыдущее – это глупо, наверняка отнимут еще раз, когда будет что отнимать;

3) Надо переезжать и на новом месте начинать все с нуля;

4) Раз переезжать, то в такое место, где мне дадут возможность работать и не будут пытаться все отнять;

5) Надо искать такое место.


Когда решение принято, то дальше все дело техники.

Нашел в инете информацию по условиям жизни и ведения бизнеса в разных странах.

Выбрал более или менее подходящие варианты (страны) и начал искать контакты.

Нужен был человек, говорящий на русском языке (у меня английский в рамках школьной и институтской программы, то есть довольно слабый).

Первым откликнулся человек, живущий в Аргентине со своей семьей уже много лет, работающий там биологом на предприятии, производящем продукты питания.

Я сообщил ему о своих планах (приехать в страну, начать свое дело, снять в аренду жилье, найти школу для детей и т. д.) и спросил его , смог бы он сориентировать меня на месте, по приезду.

Он согласился помочь информационно, обещал найти переводчика, который за разумные деньги, сопровождал бы меня на первых порах.


Я купил билеты и поехал с женой в Буэнос Айрес, на разведку.

Провели две недели в столице, посмотрели интересующие нас места, прозондировали возможность снять квартиру , возможность получить документы позволяющие жить в стране постоянно и т.д.

В результате поездки определились с районом проживания, предварительно договорились с двумя адвокатскими конторами, которые помогли бы в случае необходимости с получением документов для меня и моей семьи.

Вернулся в Россию, за два месяца свернул все дела, продал недвижимость, расчитался с банками, с поставщиками.

В результате остался с небольшой суммой на руках.

Очень трудно в короткий срок найти выгодного покупателя на недвижимость, плюс остановить бизнес в середине процесса (незавершенного цикла) это просто финансовая гибель (кто занимается своим делом, поймет о чем я говорю).


Вобщем я приехал с семьей (жена, двое детей) в страну с 10.000 долларов наличными.

Сняли квартиру с тремя спальнями (то есть четырехкомнатную, гостинная плюс три спальни) за 250 долларов в месяц в приличном районе.

Снял маленький офис за 150 долларов в месяц в бизнесцентре (одна комната 16 кв.м) с телефоном, интернетом, одним столом и тремя стульями.


Мой знакомый порекомендовал мне переводчика, который за 5 долларов в час согласился работать со мной. Деньги я распределил так:

- 8.000 USD на жизнь, 2.000 USD на развитие бизнеса.


С такими исходными данными времени «подняться» конечно очень мало.

Нужно было во что бы то ни стало в короткий срок начать зарабатывать.

Это как обучение футбольного вратаря по «бразильской системе», когда позади створа ворот, находится стеклянная витрина, и «по любому» надо поймать мяч, иначе витрина вдребезги.


Еще до приезда в Буэнос Айрес, «прикидывал» чем можно было бы заняться в плане бизнеса.

Исходя из того, что Аргентина один из крупнейших мировых экспортеров продуктов питния , я решил попробывать себя в этом секторе.

Раньше с экспортом не сталкивался, пришлось осваивать соответствующую информацию, терминологию, документооборот.

В таможенной базе Аргентины посмотрел какие продукты покупает Россия и другие русскоговорящие страны.

Сосредоточился на поиске поставщиков и покупателей.

Составлял письма с предложениями и тем и другим.

Письма поставщикам переводил переводчик.

Встечался со всеми представителями поставщиков в столице (на поездки по провинциям денег не было).

В офисе работал с 8 утра и до 8 вечера (здание бизнесцентра открывалось и закрывалось в это время).

По выходным работал из дома, составлял письма -предложения, искал в инете потенциальных покупателей.

Полгода не было никаких сделок, не удавалось никого «зацепить».

Фантастически напряженный и беспокойный период, деньги «тают», конкретного результата (заключенного контракта на продажу) нет , домашние смотрят на меня вопросительно (что дальше?), а ответов у меня нет.

Если бы не мой прежний опыт в бизнесе, я бы отчаялся и подумал бы, что надо искать что-то другое.

Но все, кто «поднял» свое дело знают, что залог успеха – «бить» в одну точку и тогда рано или поздно пробьешься.

Конечно надо по ходу дела вносить коррективы, в зависимости от ситуации, реакции потенциальных клиентов, но продолжать «бить» не переставая (двигаться вперед) - это главное.

Через долгих полгода пришел первый успех, продал небольшой объем продукции, заработал чуть более восьми тысяч долларов.

Вздохнул с облегчением, мысленно вытер лоб, еще раз убедился что я гений и продолжил работу.

Все стало гораздо легче, когда есть реальный результат, сомнения исчезают, все снова верят в тебя и поддерживают изо всех сил.

Еще два года напряженной работы с расширенным ассортиментом с постоянно расширяющейся клиентской базой, принесли денег достаточно, тобы купить квартиру (в которой кстати мы и жили), чуть позже новую машину и далее по списку.


Когда появились некоторые свободные средства, вложился в другие сектора бизнеса, менее хлопотные чем экспорт.

В операциях по экспорту, всегда выступал посредником, своей продукции не имел и не имею.


Вот в общих чертах моя история. Подробности опускаю, иначе это будет не пост, а роман.


Ниже некоторый комментарий к написанному мною (включая два предыдущих поста).


Я уважаю все национальности и никого не пытаюсь унизить в своих публикациях. Сам я русский, родился в одной из союзных республик бывшего СССР.

В Аргентине к русским относятся с уважением.

Я не пытаюсь найти клиентов для моего бизнеса (всем кто спрашивал про бизнес, отвечу отдельно), цель публикаций – информация о некоторых особенностях страны, где я живу с семьей.

Что касается недостатков в проживании в Аргентине, то ничего бросающегося в глаза не увидел, по мне так все обычно, доброжелательно и упорядоченно.

Лично мне здесь очень комфортно.

Это не означает что будет комфортно любому, у каждого свои взгляды и требования.


Ситуацию с работой по найму в подробностях не знаю, так как уже почти двадцать лет сам создаю рабочие места для себя и некоторого количества людей.

Знаю, что работу можно найти всегда, но надо знать язык страны проживания.

В публикациях могут быть ошибки (орфографические, грамматические и т.д.), прошу меня за это простить.

Ну и самое главное.

Ни в коем случае не призываю уезжать с насиженных родных мест, абсолютно уверен, что поговорка : « Где родился, там сгодился» на 100% верна.

Никто и нигде нас не ждет.

Своей информацией я хотел сказать, что если уж совсем нет других вариантов как уехать, то знайте , что территория, за пределами границы нашей родины, тоже населена людьми, и иногда вполне себе адекватными.

И законы некоторых стран, предоставляют тебе немедленную защиту и обеспечивают условия для работы (неважно свое дело ты открываешь или пытаешься работать по найму).


На все вопросы, которые мне задали в комментариях, я отвечу, если не сразу, то позже обязательно, просто в рабочие дни нет времени. Фотографии размещу.


Всем здоровья и успехов!

Показать полностью
[моё] Защита прав Защита предпринимателей Аргентина Длиннопост Текст
84
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии