Уже не раз сталкивался с буквально манией, когда работодатель и низкоранговые самцы и самки в креслах средних менеджеров и даже начальников отделов носятся как макаки с бананом с идеей полной взаимозаменяемости сотрудников. Дескать, любая зависимость отдела или даже предприятия от единственного квалифицированного кадра опасна и грозит убытками, если он внезапно запьёт, заболеет, помрёт или не дай бог пошлёт их нахуй и уволится.

Внезапно? Единственный компетентный из десятка-другого коллег с такой же должностью и зарплатой? И кто тут ебанутый, кроме работодателя?

Типичная картина, когда надо решить вопрос в цеху или с инженером: "к этому не пойду, ноль без палки, та орущая ебанашка, тот лентяй и похуист. Надо ждать, когда на месте будет Федя или Фёкла". И такую тактику приходится применять во всех отделах. И другие точно также поступают. Скорость решения производственных вопросов зависит только от этих рабочих лошадок. Потом узнаёшь, что лошадка куда-то убежала, послав всех нахер. Или молча, всем ласково оскалившись. И всё, скорость решения проблем падает раза в 3-4. Был случай, когда ровно в 20 раз, это когда вместо трёх дней протянули два месяца.

Зато на собраниях часто проскакивает о взаимозаменяемости, потом начальники неделю надоедают подчинённым, требуя полной взаимозаменяемости. Ага, пара-тройка человек пашет за остальных, сам начальник, если надо решить вопрос быстро и качественно, всегда бежит только к этим осликам, а теперь вдруг ослеп, и не видит, что коллектив у него натуральный зоопарк, а не взвод мотострелков.

Так что, господа капиталисты и начальствующие приматы, поймите простую истину, что только от вас зависит, насколько взаимозаменяемы ваши сотрудники. Равномерная нагрузка в отделе, премии и карьерный рост в строгой зависимости от компетенции и ответственности, пресечение попыток распидяйства, дедовщины и кумовства. Что, пошёл нахуй? Вот, поэтому скоро у вас взаимозаменяемыми будут только мигранты, дегенераты и анальные пробки.

Перед вами работающий механизм производства перед внедрением идей бережливого производства 5С (запрет на смазку узлов), оптимизацией количества шестерёнок (сокращение ФОТ) и взаимозаменяемость (замена бронзовой шестерёнки на чугуниевую).

Считаю, что демографические кризис, спад, яма и т.д. - это всё из-за женской дружбы и женской солидарности. По ресторанам и кафе девушки ходят вдвоём: красивая и некрасивая. И ты бы с красивой и познакомился, и угостил бы красивую, и даже может быть и женился потом... Но нужно делать выбор, а этот сделанный тобой выбор, как известно, делает потом человека несчастным.
Или вот ты взаимно нравишься красивой молодой, но также ты взаимно нравишься и красивой немолодой - её знакомой. И опять тебе нужно делать выбор: молодость или опыт.
А по факту, пока ты не делаешь этот выбор - не рожают.
А убери женскую дружбу и солидарность - и выбора не будет, станет полегче. Начнут рожать.

Есть ли механизаторы, монтажники, столяры, плотники и все те кто данным инструментом пользуется профессионально, а главное обосновано: форма, вес, профиль, длина рукояти?

Американский формат:

Русский формат

Так вот вопрос. Кто может рассказать с чем это связано, чем обусловлено?

Всем кто ответит продуктивно огромное спасибо!

-> По поводу облегчения веса в коментах. Вес от размеров кувалды можно подобрать. Но, на мой взгляд, это не определяет форму.

Нулевые, только устроился в банк бухгалтером. Коллектив в основном женский, парней двое, я и водитель начальника. Всего отделе с десяток сотрудников, одна из основных проблем, что кассир, одна и она хочет отдыхать, нам в то время доплачивали за совмещение 30% от оклада. Вот кассир объявляет, я ухожу в отпуск, кто меня заменит? В отделе повисла тишина, никому не хочется возиться с деньгами, моя коллега подходит ко мне, говорит, давай вдвоем, в принципе 1 неделю выдержим, я буду делать основную работу, а ты мою, мы друг друга поддержим. Меня соблазнили деньги, посчитал, сумма неплохая, молодой неженатый, пиво, дискотеки. Вай нот?!

Платежей наличными было действительно мало в течении недели, мы вместе подбивали конец дня и оставался последний день пятница, пиво и шашлыки. Мы с коллегами обсуждали куда пойти куры гриль рядом или к дяде Гене (Кто из Бишкека, тот знает в микрашах есть до сих пор отличный шашлык). Тут приезжает крупный клиент тогда еще не купленный ВБД Бишкексут (Молокозавод), гасит миллионы налом, пока пересчитали деньги вспотели, вроде все сошлось, потом еще один крупный клиент гасит еще и понеслось. В тот день 4-5 крупных клиентов погасили наличкой на несколько млн. Мы вызвали инкассацию деньги забрали. Мы выдохнули, пришли еще разные клиенты. Конец дня, считаем кассу, и 1.5 млн недостача, мы друг на друга смотрим страшными глазами, какого х...? И так и так пересчитали. Да не может быть такого, кричит моя коллега от усталости, я считаю за сколько мы можем продать родительский дом, там этой суммы близко не выходит. Пришла главбух, нервно постукивая пальцами, ну как сошлось? Она с нами собралась на пиво, но видно все обламывалось. Мы проверили еще раз и еще раз. Я пошел на свежий воздух, думал все хана, зачем я согласился, возвращаюсь моя коллега и главбух нервно хохочут, чуть ли не до слез, что???

Оказалось моя коллега пересчитала все деньги и приготовила деньги на выдачу кредита как раз 1.5 млн. тот клиент конечно не пришел, она убрала деньги в другой сейф, мы крупную сумму сдали мелкие сумму около десятка тысяч осталось в кассе, о 1.5 млн. она забыла. Потом, что-то искала и открыла маленький сейф и увидела те деньги. Пили весь вечер вспоминая, как холодея пересчитывали. Пиво было холодным, а шашлыки жирными и горячими.

Конструкторы в СССР хорошо знали понятие взаимозаменяемости - поэтому сигареты производились такого же диаметра, что и патроны, чтобы в случае войны быстро сменить профиль производства.

Похоже, что при создании аппарата ЭКГ они так же учили вероятность выхода из строя груш (присосок) и сделали диаметр отверстия коннектора таким, чтобы вместо груши можно было использовать шприц) В инструкции об этом конечно ничего не написано, но вот чисто русская смекалка Павла Олеговича сработала безотказно. Ну а я с радостью побыл испытателем и прочитал в процессе короткую лекцию о рядах предпочтительных чисел для размеров, объяснив тем самым такое удачное совпадение.

Результат, судя по эмоциям врачей - отличный и даже лучше, чем с родными грушами. Если сигнал слабый - можно просто подтянуть поршень шприца и аппарат работает лучше. Мы боялись, что такая присоска в сильных руках доктора может оставить синяк, но оказалось, что след от неё был меньше, чем о остальных. Теперь хотят все присоски на шприцы заменить)) Только калибр взять поменьше - "пятёрки" очень уж громоздкие.

Врачам на заметку. Пользуйтесь, дорогие! Если уж в Москве такие аппараты с такими проблемами, то уж в регионах это наверняка актуально.