Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

2501

Ответ на пост «Про работу и начальство»8

Подтверждаю. Работаю в крупной конторе, ну как крупной, мы на 3 или 4 месте по выработке электроэнергии в России. Так вот моя начальница мировая женщина. Хочешь заработать на леваке, да пожалуйста, главное наши секреты не сливай. Нужно на удалёнку на пару дней, не вопрос. Проблемы в семье? Окей, бумагу пишешь типа за собственный счет неделю, а бумага отправляется в стол и ходу ей нет. Зарплаты мало? Скажи прямо, надбавку прибавят. Премиями вообще никогда не обижает.
Короче от начальников все зависит. Если голова у рыбы гнилая то и все гнилое, а если голова рулит и кормит то за таких держаться надо.

37

Про найм и прибыль

Когда люди разговаривают про бизнес, большинство людей понимают, что бизнес делается ради прибыли. Т.е., если не углубляться в нюансы бухгалтерских расчётов и финансовых оптимизаций - ради тех денег, что собственник может достать себе на карман, то есть вывести и потратить на цели, не относящиеся к бизнесу

Когда речь заходит про работу в найме, люди почему-то относятся к этому по-другому, хотя, по сути, найм - это микробизнес где основной актив - это сам человек, а продается его рабочее время. И, если проводить аналогию, то прибыль от найма - это те деньги, которые человек может потратить на не относящиеся к найму вещи, после того, как оплачены все расходы на содержание, развитие и страховку основного актива - самого работника. Т.е. прибыль, если упростить, это то, что человек можно потратить на развлечения.

Постойте, скажете вы, но ведь надо купить квартиру, детей завести, это ведь тоже расходы. Да, но нет. Квартира - это основные средства, которые используются для хранения актива после амортизации, т.е. при выходе на пенсию, и позволяют снизить эксплуатационные издержки (аренду жилья) за счет покупки своего. По сути, за счет переплаты по ипотеке - аванс арендной платы сейчас, чтобы не платить потом. Дети - это благотворительность или, если повезет, венчурный проект, который в 99% случаев не окупит расходов на его создание и развитие, потратил - и забыл. И, строго говоря, вкладываться в венчур или заниматься благотворительностью бизнес может себе позволить только после выхода на хорошую прибыль, какой бы замечательной не казалась идея побыстрее выглядеть как богатый и успешный. Не говоря уже о корпоративах и шикарных офисах.

У найма, кстати, есть и ликвидационная стоимость бизнеса - стоимость наследства.

Если бизнес не приносит дохода и не будет приносить его в будущем даже теоретически - заниматься им не стоит, а стоит поискать что-то другое, чтобы зарабатывать больше. С наймом - абсолютно аналогичная история, и, как ни грустно, никакой дядя за вас вашу выручку не поднимет.

Про найм и прибыль
Показать полностью 1
84

Про HRов

Очень много на пикабу встречал постов негатива по HRам и их работе. И тут, перед новым годом, решил устроиться на работу. До этого не работал 12 лет и с такими людьми не пересекался. Опубликовал резюме на hh, пошли сообщения от работодателей и первыми, с кем приходилось общаться, были как раз эти пресловутые HRы.

И что можно сказать - "ВыВсеВрете". Может, конечно, мне повезло, но за 7 общений, я ни разу не услышал изъезженных вопросов, типа "кем вы себя видите через 5 лет", "почему выбрали именно нашу компанию" и тому подобных. Все вопросы были по существу, никаких придирок или синдрома вахтера.

В итоге, на работу устроился уже как вторую неделю. И теперь HRы выступают еще и в роли консультантов по внутренним вопросам. Если есть какая-то непонятка, то можно написать HRу, и он поможет решить возникший вопрос. И помогает, ведь. А раз в пару дней узнает как дела, какие еще есть вопросы (скорей всего для тех, кто стесняется первым написать).

В итоге, как оказалось, замечательные люди. Спасибо им за работу.

61

Про косяки админов.))

Наверняка админы по доброму улыбнутся припоминая какие-то свои забавные косяки в работе. Ох уж эти битвы титанов между мастерами и администраторами... Расскажу и свою историю! Почти преступление и наказание, блин!))
Сперва отмечу что работала я в тату студии. Мастера были уже взрослыми ребятами. Парню было около 30, а девушке больше 35... Характер у неё скверный! Та ещё горгулья. И когда я только училась быть администратором и работать с людьми творческими - из-за неё я сотню раз собиралась уходить, но каждый раз себя останавливала, ибо работу это безмерно любила. Через пару месяцев, когда период моей адаптации прошел и я крепко стала на ноги, почувствовала свою власть в этой студии и уже могла спорить с кем угодно, и не давала себя в обиду - мы поругались с ней так что чуть не подрались! Сочный был скандал.) И после этого - стали свыкаться, а ещё через два-три месяца даже полюбили друг-друга. Видимо я отвоевала уважение к себе! Однако за какие-то незначительные косяки она высказывала по полной, не жалея острого словца и тон её оставлял желать лучшего в такие моменты... Потому в принципе я быстро смекнула что реагировать на это особого смысла нет, повозмущается и успокоится, куда ей деваться? А больше всего на планете она не любила когда люди не приходили или опаздывали... Всё, пиши пропало - хиросима... В такие моменты она была раздраженным, злым и не сдержанным в своих словах и действиях человеком женского пола. Эхх... Скучаю я по ней. Я так и не смогла к этому привыкнуть. Не буду объяснять подробностей, но тех кто опаздывает без предупреждения, либо вообще не приходит - на дух теперь не переношу, даже если речь идет о пяти минутах.
И вот, ситуация...
Близится день конца квартала, я неспешно занимаюсь сбором документации, и параллельно выполняю задачи администратора. Оба мастера в тот день были в работе, у обоих были объемные проекты, по одному на весь день. Идиллия в студии...
Тут пишет мне девушка которая записана на завтра, на достаточно большую работу, к тому самому мастеру - назовём её Рая. Предоплаты у девушки не было, так как записана она была по подарочному сертификату. Говорит мол прийти не получится, заболела сильно и сразу в подтверждение скинула ковидную справку. Желаю скорейшего выздоровления, тянусь отменять запись... Надо отметить что этот диалог был крайне прозрачным и невзрачным. В этот момент звонит мне моя начальница и почти кричит, мол скорее всё собирай, и вообще беги срочно инкассируй деньги, потом на почту и потом (перечисляет ещё кучу заданий), а я завтра приеду и всё должно быть готово!
Как уже поняли наверное все - про эту девочку, отмененную у Раечки я забыла... При том забыла на глухо, так что до конца дня ни разу не вспомнила. Работа у неё должна была быть большая, +- на 9к, то есть на целый рабочий день мастера. У Раечки в этот день должна была быть фотосессия, которую она планировала и для которой она подбирала наряд минимум месяц с её девочками с фитнес центра, но я уговорила её всё отменить и прийти делать тату этой девочке. Понимаете, да, как пахнет жареным, пиздец каким жареным... Я бы даже сказала горелым.
Наступает следующий день, моя ветренная начальница пишет что всё таки не приедет сегодня, я расслабляюсь... Мастер который парень принёс мне кофе, в студии играет моя любимая музыка, что может вообще быть лучше? День прекрасен а я люблю жизнь! Решаю сходить и купить себе круассанчик и вкусно позавтракать. Позавтракала, прихожу в студию и вижу Раю... Накрытое её рабочее место, форму на ней, маску, шапочку, перчатки и злые как у самого злого черта глаза. Смотрю на время - 10:08, теоретически её клиентка опаздывает, но она блять не опаздывает, она отменена и точно не придёт! И предоплаты у неё не было, так что сказать что-то вроде: "Спасибо что пришла, почтила меня своим присутствием, отменила всё свои планы, но иди ка домой потому что я забыла тебе сказать что человек отменился и предоплаты у него не было, так что ты вообще ничего сегодня не заработаешь и уже не сможешь поставить на этот день какого-то своего клиента, а других студийных у меня совсем нет" - сродни суициду, клянусь... Мне кажется когда я её увидела - у меня даже ноги обмякли, мир перестал быть прекрасным а в руках задрожала уже вторая чашка кофе. Я готова была идти и писать заявление об увольнении прямо здесь, прямо сейчас и бежать прямиком, пулей домой! Пара секунд моего молчания, замершей в проходе и ловившей припадок от судорог мозга в момент когда я представляла последствия моей опрометчивости - я постаралась улыбнуться... Она спросила не въебалась ли я в сосну по дороге, ведь вид у меня был такой, как будто именно это случилось и несомненно дало осложнение на мозг. Я выдаю ещё один нервный смешок, прохожу за стойку администратора, не шибко быстро, стараясь растянуть время, лишь бы придумать хоть что-нибудь... И я блять придумала!
- Рая, она не придет.
- В смысле не придет? Отменилась? Ты ей звонила? Ей тогда предоплату не вернем теперь!
- Она вчера написала что не придет... - видеть её глаза в этот момент я не пожелала бы никому, она опускает маску и на меня изрыгается пламенный поток любопытной информации о том, как я недопрошла эволюционный путь и всё такое... Грех не заметить что она была крайне извращеная в плане оскорблений и часто они были весьма интеллектуальными. - Но! Но, Рая, послушай! Давай сегодня вместо той девочки, ты сделаешь тату мне?
- Ты видела её объем работы?! Мне какая-нибудь твоя херня с почтовую марку до причинного места! - и пока она не стала ещё яростнее плеваться ядом, я добавила.
- Я хочу змею на пол ноги, от голени до ляжки, блэк.
- ...
- Как раз давно её хотела... (нет)
Так у меня появилась тату. Огроменная змея, которую я люблю! Били мне её 8 часов... За это время мне кажется у нас случился такой коннект, что в дальнейшем мы не ругались больше от слова совсем.)) Хорошие были времена, скучаю я по ней...) Много получилось текста, но я надеюсь это было интересно! Всех обняла!
Делитесь своими историями.)

Показать полностью
18

Такие дела***

Такие дела***

Что не так с письмом?

1. Письмо без темы, поэтому оно не склеилось с цепочкой предыдущей переписки. Чтобы ее восстановить, нужно искать по имени отправителя и перечитывать, что мы там писали.

2. Так как письмо без цитаты предыдущей переписки, см. п. 1.

3. Нет того документа, в котором это нужно указать (или ссылки на гуглдок).Если бы это было ответом в цепочке с цитатой или хотя бы был приложен документ, я бы ответил на это письмо полчаса назад с телефона, пока укачивал ребенка. А в таком виде ответа придется ждать долго. А нужно было потратить три секунды: найти цепочку и ответить в ней, процитировав нужное.

Вот вроде херня херней. Но херня на ровном месте.

Показать полностью 1
10

Вы не знаете ваших людей

Вот ссылка на мой первый пост, где я рассказываю о себе. А вот и новый пост.

Я уверен, что все работающие в офисе люди хотя бы раз проходили психологический тест. Большинство таких тестов с вопросами в стиле “Вы трудолюбивый человек? – Да/Очень/Очень-очень” не выявляют никаких неожиданностей и лишь подтверждают ту картинку, которую и так все видят. Однако встречаются проективные тесты, которые нельзя обмануть. С ними всё гораздо интереснее. После проективного теста в 8 из 10 случаев выясняется, что подчиненные хорошо знают друг друга и руководителя, а руководитель вообще не знает своих подчиненных. Почему?

Потому что настоящее и будущее сотрудника находится в огромной зависимости от руководителя. Смогу ли я в четверг отпроситься? Ждет ли меня повышение? Согласуют ли мне отпуск на выбранные даты? Могу ли я рассчитывать на прибавку к зарплате? Получится ли пересесть поближе к окну? Эти и множество других вопросов, которые имеют для сотрудника значение, зависят от руководителя.

Из-за этой зависимости руководитель для сотрудников всегда в первую очередь функция, а уже во вторую – человек. Даже если это супердемократичный руководитель, который строит дружеские отношения в коллективе. Поэтому если руководителю обычно нет смысла носить маску перед сотрудниками, то сотрудник всегда старается прочесть ожидания и предстать в наболее выгодном свете. Как к этому относиться и что с этим делать? Вот несколько советов.

1. Смиритесь и не драматизируйте. Такая ситуация редко является следствием злого умысла. Причина обычно в высокой степени зависимости. Хотите по-настоящему дружить с человеком? Уменьшите или устраните свой контроль над его жизнью.

2. Не ожесточайтесь. Ваши попытки наладить дружеские отношения в любом случае влияют на мотивацию сотрудников и атмосферу в команде.

3. Не манипулируйте. Вы просите сотрудника сделать что-то “по-дружески”? Единственное, о чем в этот момент думает сотрудник – что будет, если он откажет в этой “просьбе”. Ну и еще о том, может ли он вот так “по-дружески” попросить о чем-то вас.

4. Будьте объективны. Для этого используйте инструменты контроля и оценки, особенно проективные, которые нельзя обмануть. С опаской относитесь к результатам, которые полностью подтверждают ваши взгляды. Внимательно относитесь к точкам зрения, противоположным вашей.

5. Контролируйте эмоции. Профессионализм и эмоции вообще слабо совместимы, если только вы не актер театра и кино. Поэтому внимательно следите за вашими эмоциональными движениями в адрес сотрудников, особенно положительными.

6. Используйте стандарты. Стандарты и регламенты уменьшают поле для манипуляций. Да-да, вами тоже могут манипулировать. Особенно те, кто заслужил ваше расположение. Поэтому чем более равное отношение вы демонстрируете, тем яснее будет обстановка в команде.

Показать полностью
926

Король и Шут на работе

Поступил мне по работе важный звонок из Мытищинской теплосети. Там, видимо, работают ребята со своеобразным чувством юмора. Потому что из всего отдела попросили решить вопрос именно сильно заикающегося сотрудника. Он звонит, нервничает, старается справиться с заиканием, а его коллеги на фоне довольно отчетливо гыгыкают, так что мне это хорошо слышно. Разговор продвигается тяжело.

И вот на слове "уточните" его в очередной раз конкретно затроило.

- У-у-у, - выдает сотрудник.

- У скрипачаааа! Инструмент разбит! - хором подпевают на фоне его коллеги.

Отличная работа, все прочитано!