С 8 класса школы я загорелся идеей стать архитектором. В 2013 закончил профильный ВУЗ, пошел работать… дольше года нигде не задерживался (то зп, то банкротство фирмы, то еще что-то). Каждый раз, увольняясь и смотря в светлое будущее, думал: «ну хуже-то уже точно не будет», но каждый раз всё было хуже и хуже. И вот как-то раз, при пробитии очередного дна нашим гендиректором у меня бомбануло окончательно. Готов был бросить эту профессию и пойти работать поваром (всегда очень хорошо готовил). Но я решил обратиться к одному человеку «есть проект, в котором бы я мог поучаствовать?». И так мы и работали 3 года бок о бок и создавали прекрасную архитектуру, плюс я походил 1,5 года к психотерапевту, очень вырос личностно и профессионально, осознал, что ко многим вещам в жизни и в работе я имел неправильный подход. У нас, а потом и у меня попёрли интересные объекты. С того момента той самой встречи прошло уже 5 лет, мне 32 я сделал хорошую карьеру в своей профессии и безумно счастлив, что не оставил это дело, а «упёрся рогом». Было бы мне тяжело морально из этой профессии уйти в момент падения и полного разочарования? - да, но и остаться тоже мне претило. Работай я поваром был бы я счастлив? - наверно, да. Надолго ли? - большой вопрос. Снова проходить «ординатуру» новой профессии? - дайте два: возбуждение от познания чего-то ранее невиданного и коктейль из боли и страданий. Нет универсального ответа на вопрос «сражаться или бежать». Многие скажут «это удача» - и да, и нет. Удача это использование всех доступных путей и опций, т к удачу человек может притянуть только своими действиями, но только поняв и осознав чего он искренне желает.

О природе ответственности.

В комментариях встретилось огромное количество упоминаний такого свойства руководящих должностей, как ответственность.

Хотелось бы изложить свои соображения по этому поводу, и услышать ваше мнение.

Имхо, пресловутая ответственность начальников - это миф.

Выведем за скобки, во-первых, моральную ответственность, потому что каждый ее ощущает субъективно по-своему, и во-вторых, представителей профессий, которые действительно напрямую отвечают за здоровье и безопасность людей, вплоть до уголовной ответственности. Впрочем, о них и не шла речь в комментариях.

Итак:

- Если вы из регионального управляющего становитесь территориальным - это не увеличение ответственности. Это увеличение обязанностей.

- Если вы, став начальником, начали больше получать моральных пиздюлей от вышестоящих - это не увеличение ответственности. Это увеличение моральных пиздюлей.

- Максимальная мера прямой ответственности для начальника - это, как правило, потеря рабочего места. Не тюрьма, не возмещение причиненных убытков, не чан с дерьмом, а всего лишь увольнение. Да и то чаще всего с золотым парашютом и отличной строчкой в резюме.

Что думаете?

А я живу в параллельной вселенной.

Полно желающих быть начальниками вне зависимости от сферы. Чем больше молодых, тем больше желающих стать начальниками. Когда-то работал в компьютерном магазине. Коллектив из 20-30-летних. Начальниками хотели быть 80% коллектива, наверное (тем паче, фирма поощряла амбициозность и были реальные примеры стремительных карьерных взлётов). Даже будучи простыми продаванами, примеряли на себя эту должность: ходят такие характерной пижонской походкой, смотрят на всех свысока, замечания раздают, боссы-молокососы, смех и грех. В погоне за карьерой не чурались ничем - сплетни, подсидки, подставы.

Потом мне торговля опротивела и я ушел в производство, в некоторых предприятиях тоже молодых довольно много - ситуация почти один в один. Половина молодых метили в бригадиры и мастера. (Молодежью на производстве считаются люди лет до 30). Хотя, по сравнению с торговлей, возможностей для карьерного роста куда меньше - помимо требований профильного образования, текучка в среде ИТР сравнительно низкая. Но методы борьбы за место под солнцем также не отличались чистотой. Например, если из среды рабочих выдвигается рацпредложение, оно тут же будет подхвачено не одним, так другим итр-овцем. Получит или не получит рабочий премию, бывало по-разному, но итр всегда донесет до руководства, что светлая мысль посетила именно его голову. Реальное различие с торговлей было в том, что поднимались в должности не самые амбициозные, и даже не самые квалифицированные, а самые полезные, от чьей деятельности руководству был больший выхлоп, начиная от привлечения левых заказов, заканчивая талантами краж и перепродаж. Ну и те, кто тем или иным способом проплачивали свои должности.

Нормально ли не хотеть стать начальником? Я считаю - да! Это абсолютно нормально - не хотеть принимать участие в крысиных бегах.

ох уж и набили рейтинга и комментов к этому посту. я всё и не читал даже. как и ты этот скорее всего не увидишь, так-как слишком много комментариев.

вообще же, по моему личному мнению, ответ тут настолько прост, что и обсуждать его особо нечего.

формально у нас романо-германская правовая система. если очень коротко и условно, то это означает, что разрешено все, что не запрещено.

итак, можно все, что можно, а нельзя то, что нельзя.

теперь далее: предположим, что ты работал все время грузчиком (я специально беру более простые и понятные вещи), в теперь тебе надо работать заведующим складом. формально — это рост. а на деле... а на деле, работа грузчика, это перераспределять. иногда носить.

а вот работа зав. склада — это совсем другая работа. это уже про больше думать, оптимизировать (нет, не обязательно людей, а места хранения, скорость отгрузки и тому подобное).

и вот, получается, что ты работаешь себе грузчиком, а в повышение ты если пойдешь, то делать будешь не ту работу, которую ты знаешь, можешь и хочешь, а работу по планированию работы тех, кто грузчиками остался.

чем выше должность, тем в ней больше планирования работы других людей. это аксиома.

вот и получается, что "растя", ты меняешь вид деятельности. но тебе эти смены/изменения не в радость.

так что нет никакого НЕнормально НЕ хотеть менять область деятельности. ты сегодня бухгалтер, а завтра тебя назначили сантехником. что в этом нормального? а ты задаешь себе сейчас вопрос, вполне ли адекватны мои ощущения, что мне это не по нутру?