Серия «Как найти работу через онлайн портал »

Продолжу вести наблюдение.

Всем добра:)

В чем минус схемы? Очевидно!

1. Не каждый умеет расписать свое резюме так, чтоб оно совпало с расписанной работодателем вакансией;

2. Не каждый идеальный кандидат откликнется именно на вашу вакансию (а вручную резюме просматривают единицы работодателей)

3. Вы можете попросту потеряться в кипе откликов (на вакансии откликаются все подряд независимо от своего профиля и спецификации)

4. Самое важное. HR не разбирается в тонкостях юристов, пиарщиков, логистов, закупщиков, поэтому ваше резюме для него тупо набор букв и знакомых формулировок

Из личного опыта скажу, что в одном месте HR просто дал мне доступ к аккаунту учреждения на кадровой платформе, где я сам выложил вакансию и сам смотрел специалистов. Да, это отнимает массу времени. Да, я получил 80% мусора в откликах. Да, я выполнял работу отдела кадров. Зато я смог подобрать недостающих спецов под задачу и решил свою проблему.

Правильно ли это? Решать каждому за себя. Но помогает ли это эффективно решить вопрос кадров? Да.

Откликаюсь на соответствующую вакансию. В ответ получаю предложение заполнить форму из 10 вопросов. При этом каждый вопрос требует развернутого ответа с примерами и т.д. Форма пестрит профессиональным современным сленгом, в котором сами авторы скорее всего не сильно разбираются. По сути ребята просят прописать целую стратегию по продвижению, а перед этим вникнуть в их нишу. Увидев такое чудо намекнул, что для подбора кандидата такие вещи делаются в устном порядке, потому что здесь текста будет на несколько страниц. Если кто-то и заполнит их форму на полном серьезе, то это только вызовет вопросы к его адекватности. На этом не ответили, что форму уже заполнила целая куча кандидатов и попрощались.

Продаем ДПО

Получаю звонок, понимаю, что разговариваем с человеком на одном языке и в целом мне предлагают понятную работу. Условились поработать. Но во время разговора я нахожусь за рулём. По приезду на место пишу человеку в тг, дескать мы с вами общались, пришлите вакансию, посмотрю подробнее, заранее вникну. В ответ получаю игнор.

Менеджер ТГК

Откликаюсь на вакансию менеджера телеграм канала. Делать это я умею и люблю, готов делать даже за небольшие деньги в виде хобби. Мне отвечают, что рассмотрят мое резюме, а пока что просят ознакомиться с самим каналом и кидают ссылку. Канал называется «какой-то там Хомяк» (какой уже не помню). В нем выходят ежедневно три публикации в виде текста на цветным фоне: анекдот, факт, полезность. Накрученные подписчики (аж тыща человек!) и просмотры. Даже боюсь представить, какое же целеполагание у сего канала. Больше они на связь не выходили. Может так они подписчиков собирают?))

В целом же многие просят заполнить какие-то гомерически огромные формы. Или написать стратегию продвижения. При этом даже не указывают зарплатную вилку и на этом вопросе уходят в неизвестность. Такие дела.

Кстати, обратил внимание, что 99% рекрутеров общаются с соискателем не на Вы, а на вы… а как же принципы делового общения?!

Спасибо, кто дочитал.

Всем добра.

Но… как бы не так. Проходит несколько дней, а у меня не то что нет откликов от работодателей. За все время всего 4 просмотра моих трех резюме!

Хм… неприятно. Ладно, идём просматривать сотни вакансий, вчитываться, выбирать, откликаться.

И здесь меня насторожила реакция работодателей. Отказы прилетали почти по всем откликам. Я, безусловно, испытал чувство стыда перед самим собой, гордость ущемленно зашипела. Неужели я такой бестолковый специалист. Скорее всего моя самооценка завышена. Примерно так я подумал, но не опустил руки.

Так прошла примерно неделя. Я откликался уже на все вакансии даже не читая их. Число отказов увеличилось. Но ни один работодатель по прежнему на пригласил на собеседование.

Специально мной было создано резюме с повышенным функционалом, с низкими требованиями к работодателю. Гипотеза не подтвердилась. Работодатели по прежнему отвечали отказами.

Далее я стал откликаться на начинающего копирайтера (с зарплатой 30 тыс) свои резюме копирайтера с большим опытом в различных нишах и с небольшими зарпалтными ожиданиями. И что же вы думаете? Верно! Ничего не изменилось. Отказы, отказы.

Общаясь со знакомыми, которые находятся или находились в поиске работы, выслушал очень много негатива. Оказывается, никто из них так и не смог найти работу через эту площадку. В итоге помогали только личные связи.

При этом каждый работодатель платит площадке за размещение своих вакансий приличные деньги. Получается очень выгодный бизнес. Говорю с завистью только в том плане, что кто-то так ловок обставил ситуацию воспользовавшись горемыками (вроде меня), пофигистами в службах hr, хорошей рекламой.

Резюмирую. Потому что и так вышел слишком длинный текст, как для первого материала.

Работа все еще не найдена. Оставлено 400+ откликов. Получены 4 звонка. Собеседований ноль.

Почему так складывается? Имею по этому поводу мнение. По настроению или вашему интересу постараюсь позже отписаться.

Всем добра.