Вот и получается, что нет никакого дефицита кадров в ИТ, а миф о нём кое-кому выгоден, не так ли?

Если это правда, то пора привлекать таких работодателей за дискриминацию и вообще менять нормативную базу, чтобы защитить право граждан на труд и достойный уровень жизни. Также надо радикально увеличивать пособие по безработице.

А любители обзывать безработных "тунеядцами" должны нести ответственность за свои наветы.
Не все люди могут успешно встроиться в трудовые отношения и это не причина поражать их в праве на благосостояние (если что, РФ по Конституции является социальным государством).
В цивилизованных странах это уже поняли и примеры известны.