Наш старт в IT: как мы, студенты Школы 21, готовимся к кейс-чемпионату «Расти в IT»
Здравствуйте! Мы — команда «№ 78» (постоянное название пока в разработке).
Нас семеро, и мы познакомились во время августовского интенсива — «бассейна» — в Школе 21 в Новосибирском кампусе. Решили получать практический опыт решения продуктовых кейсов на хакатонах и кейс-чемпионатах.
Кейс-чемпионат «Расти в IT» — это не просто хакатон. Это масштабный образовательный проект, где нужно не только создать программу, но и решить реальную бизнес-задачу в одной из трех областей:
Телеком и цифровые технологии: разработка решений для современных телеком-сервисов.
FinTech / Банковские сервисы: создание инновационных финансовых продуктов.
EdTech / Digital-образование: решение актуальных проблем в сфере образования.
Как мы собирали команду: поиск единомышленников
В Школе 21 нет обычных учебных групп, зато есть активное сообщество. Мы нашли друг друга следующим образом:
Узнали о чемпионате: В учебном чате мы увидели анонс кейс-чемпионата и решили принять участие. Карьерные консультанты как раз рекомендуют такой опыт для профессионального роста.
Обратились в чат: После четырех недель «бассейна» мы познакомились со многими участниками. Чтобы найти команду, мы написали в общий чат: «Кто хочет собрать команду для кейс-чемпионата? Наша цель — не просто поучаствовать, а дойти до финала и создать качественный проект».
Мы объединились, потому что нам было легко общаться, наши навыки хорошо сочетались, и мы ориентировались на роли, предложенные организаторами.Определили потребности: Изучив направления чемпионата, мы поняли, что нужны не только программисты, но и специалисты разного профиля. В нашей команде как раз собрались люди с разнообразным опытом и характерами.
Провели онлайн-встречи: После «бассейна» очные встречи были сложны, поэтому все обсуждения мы проводили в Telegram-канале. Нам было важно оценить не только профессиональные навыки (которые есть, но не всегда проявлялись в учебных проектах), но и подход к работе.
В итоге у нас собралась отличная команда, о которой мы расскажем в будущем.
Как мы работаем удаленно: инструменты и договоренности
Мы живем в разных районах города, а иногда и в разных часовых поясах, поэтому удаленная работа для нас — необходимость. Мы заранее обсудили правила collaboration, чтобы работать было удобно.
Наши инструменты:
Telegram: основная площадка для быстрого общения и созвонов.
Figma: для дизайна, прототипирования и работы над интерфейсами.
FigJam: виртуальная доска для обсуждения идей и планирования.
GitLab: для хранения кода и настройки процессов разработки.
Google Docs/Sheets: для совместной работы над документами и отслеживания прогресса.
Yougile: возможно, будем использовать для управления задачами.
Наши правила:
Ежедневные стендапы: Планируем короткие утренние созвоны на 15 минут по схеме: «Что сделал? Что планируешь? Есть ли трудности?».
Открытость: Все задачи фиксируем. Если возникла проблема, сообщаем о ней сразу, а не перед дедлайном.
Уважение к личному времени: Не беспокоим друг друга по рабочим вопросам поздно вечером (после 22:00).
Общий чат для работы: Стараемся не переходить в личные сообщения для рабочих тем. Чтобы привлечь внимание, используем упоминания.
Отдых и общение: У нас есть отдельный чат для неформального общения — там мы делимся интересным контентом и поддерживаем дружескую атмосферу.
Наши цели
Мы понимаем, что конкуренция будет высокой. Но наши цели шире, чем просто победа:
Цель 1: Получить опыт полного цикла разработки — от анализа бизнес-задачи до готового продукта.
Цель 2: Научиться эффективно работать в распределенной команде.
Цель 3: Создать проект для портфолио — с работающей backend-частью, удобным интерфейсом и продуманной концепцией.
Цель 4 (главная): Получить удовольствие от работы, развить гибкие навыки и, возможно, найти надежных коллег.
Что ждет нас дальше?
15.10.2025 — день старта! И он уже прошел))) Мы получили задания и начали работать над одним из трех кейсов. В следующем посте мы расскажем о том как выбирали кейс, первых сложностях и о том, как наши планы по удаленной работе справляются с реальными задачами.
Спасибо за внимание! Для нас это первый опыт такого масштаба. Будем благодарны за советы и рекомендации от опытных участников чемпионатов в комментариях!