Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

14

Ответ на пост «Этапы становления фирмы»1

В комментариях многие подняли проблему "а есть ли нормальные работодатели? " Отвечу, что да. Тружусь достаточно давно в одной организации. Почти 2 года. Организация маленькая, когда приходил: трудились 3,5 человека. Эти "0,5 человека" уже был на низком старте и работал скорее как консультант и инструктор, но не 2 положенные недели перед полным уходом, а месяц, чтобы не бросать моего нынешнего руководителя из-за простого человеческого уважения, хотя уже фактически уволился. После месяца моей работы, один сотрудник тоже решил уволиться по смутным для меня причинам. Главная из которых это - почти дословно: "недобросовестные контагенты, к которым может заглянуть вся правоохранительная система в ближайшее время". После ухода этого сотрудника моё первое повышение зп в 2 раза. Согласитесь, неплохо?

После этого почти год отработали без необходимости найти ещё одного человека, хотя штат фактически сократился вдвое. Нашли 3-го человека, отработал неделю - сказал, что не его эта сфера. Спокойно выплатили за неделю деньги и распрощались, сейчас не общаемся, но плохим словом не вспоминаем. Вскоре пришёл ещё сотрудник. Почти 9 месяцев он отработал, при этом руководитель относился спокойно к его отпросам с работы, странному отношению к работе, вроде делает, но на пофиг. В итоге человек недавно уволился (после получения диплома о высшем образовании), при этом он посчитал, что руководитель "плохого о нем мнения и не готов с таким человеком работать", когда сам руководитель на открытом разговоре, которого захотел сотрудник, высказал все претензии, которые раньше уже неоднократно оглашались. На мой вопрос в приватной беседе считает ли он обоснованными все претензии, отвечал утвердительно. По итогу высосанный из пальца повод, как мне кажется. На секунду: его зарплата тоже начала составлять через полгода 2х.

Морали нет, просто рассказываю, что не все шизу ловят в маленьких организациях тьфу тьфу тьфу. Спокойно идут на контакт при добросовестном отношении к работе. И это выражается не только в духовном, но и в материальном. Всем добра и работы вашей мечты.

Показать полностью

Я ненавижу свою работу !!! Да пошли вы все , я увольняюсь !!!

Я ненавижу свою работу !!! Да пошли вы все , я увольняюсь !!!

В отделе продаж случилось неприятное событие . Звонит как то заказчик который давно сотрудничает с нашей организацией и является постоянным клиентом с тем что его послали в прямом смысле слова по телефону т.к. пытался выяснить когда будет готова продукция к отгрузке.

Вызвали на ковёр менеджера кто с ним работал и начальника отдела продаж для выяснения случившегося.

Менеджер: Он меня достал своими вопросами , а до этого другой тоже вывел из себя которому я двадцать раз объяснила что и как , а он тупит .

Зам Дир: Пишите объяснения по данному инциденту , по результатам служебной проверки будет принято решение по вам.

Менеджер: А может сразу на увольнение ???

Зам Дир : Можете и на увольнение или мы тут вас силой держим и работать заставляем.

Менеджер: Я не навижу эту работу !!!

Нач отдела продаж : А чёж работаешь тут тогда ?

Менеджер : А где я такую зарплату найду с графиком суббота и воскресенье выходной?

Зам дир : Я уже сказал , пишите объяснения ..

Менеджер : Да пошли вы все , я увольняюсь.

Написала заявление и в тот же день её уволили , не было смысла её оставлять отрабатывать две недели пока нового найдём,а то натворила бы чего ещё.

Вот что у людей в голове ???

Хотя большой нагрузки нет , переработок нет , коллектив нормальный и сплочённый , премии и все плюшки.

Показать полностью 1

HR'ы, может к черту этот офис, а?)

Всем вечера! Я работаю HR'ом на протяжении уже двух лет, и всегда была очень привязана к работе, офису, коллегам, жила работой - это можно назвать так) увлеченность на 200%
По некоторым причинам (сейчас чтобы не расписывать длиннопост) думаю над тем чтобы уходить из компании, и не с целью поменять саму компанию, а уйти именно на удаленку, (моя такой формат предложить не может) опыт такой был на протяжении всего карантина и несколько позже по его завершению, научились, справились, выполнили объем работы даже в большем, чем был в офисе.
А суть удалённой работы именно в переезде к морю.

Есть плюсы у работы удаленной, и круг поиска во всех регионах
Но на постоянной основе опыта такого не было

HR'ы! Как вы пережили эту пандемию, есть ли те, кто работают удаленно, сильно ли теряли в деньгах? И как оно вообще, взять и переехать, но любимое дело забрать с собой)

31

Компании, в которых сотрудники имеют доступ к данным и могут принимать решения, зарабатывают больше

— Об этом пишет Inc.com со ссылкой на исследование, заказанное технологической компанией ThoughtSpot, — в нем поучаствовало 464 руководителей предприятий;


— 32% руководителей, передавшие своим подчиненным больше полномочий, отметили рост повышения качества производимой продукции или уровня услуг, 28% рассказали о повышении эффективности своей команды;


— Доступ сотрудников к данным компании и расширение зоны их ответственности привели к росту выручки на 10% у половины опрошенных компаний, еще 16% предприятий удалось увеличить выручку на 30% благодаря этим мерам;


— Чтобы передать сотрудникам дополнительные полномочия и широкий доступ к корпоративным данным, требуется большой культурный сдвиг, отмечают аналитики.


Источник: incrussia.ru

Как я в 15 лет решила 30 косарей заработать. И как заработали на мне

Часто слышала от родственников,что в Америке дети зарабатывают ,стоя около дома и продавая соки.

Так работала Белла Хадид и другие СШАнские знаменитости.

В общем,было мне 15 лет и решила я повторить подвиг Беллы Хадид .

До этого я тоже пыталась зарабатывать,но как-то глуповато:продавала рефераты по пять рублей и т.д.

Тогда же я решила взяться за дело серьёзно и решила раздавать листовки.

Зарегалась на Авито,пришла в отдел кадров какой-то конторы для юристов. 

Толстая тетя из отдела кадров оформила меня на 4 часа работы а день и вручила кипу бумажек .

Денег пообещали 700 рублей .

21 косарь месяц! Да ещё и зп выдают раз в неделю.

Ну вот я такая бизнесвумен поперлась на главную площадь города и раздала листовки. Но не за 4 часа.

Начала я в 10:30 где-то  ,закончила к восьми.

Мама,которую я затерроризировала просьбами разрешить работать,только вздыхала ,глядя на тупорылую дочурку .

В итоге на третий день работы половину бумажек я сунула в портфель ,вторую половину честно раздала. Я не ленивая,просто лето было жаркое и стоять на раскаленной Советской в 35+ никто не смог бы. Даже за 700 рублей.

В итоге,в конце недели я позвонила в контору и спросила,когда можно забрать мои денежки. Денежечки. Деньжищи.

Мне сказали,что кассир уехала,и надо подождать до следующей недели.

Но зп обязательно будет! Придите и заберите новую порцию макулатуры по адресу улица Наибатова дом 46.

В общем,произошла я не от обезьяны ,а от осла. Причем того,который за морковкой бегал.

В конце месяца я пришла получать зп,а конторы по адресу не оказалось.

"Офис съехал",- сказали мне на ресепшен обшарпанного здания,именуемого бизнес-центром.

По телефону мне никто не отвечал.

Вот такая вот история .

Приключения Беллы Хадид в России.

Потом я работала на арбузных бахчах . Там мне заплатили,но работа была адская .

И вот наконец я нашла норм работу. Платят 100 рублей в день,иногда больше,но зато все честно. И работать легко.

Прочитать про этот способ заработка можно здесь:


Отправлено из Яндекс Дзена

https://zen.yandex.ru/media/kiripri/mne-17-i-ia-zarabatyvaiu...

Показать полностью
107

Как похудеть и,чтоб за это платили

Интересный вариант предлагаю)
На основе личного опыта)

Прошел собеседования,тестирование в Пятерке на должность замдиректора магазина.

Уже на испытательном сроке мне накидали обязанностей,помимо тех,что оговорены в должностных обязанностях,мама не горюй))) Всё,что не успевал(или не хотел делать) дир,другой зам,скидывалось на меня. На вопрос какого буя получал в ответ,что твоя смена ты и делай. Директор всё на личные рспоряжения переводила.
Кто считает,что работа замдира это сидение за компом и перекладывание бумажек-вас ждет глубокое разочарование. Никто вам спокойно ковыряться в документации не даст. Постоянный поток постовщиков в течение смены с приемкой и проверкой их товара,прием-сдачи касс периодическое,контроль работы персонала,чтоб никто не проебывался(звезделюй вы первым получите),контроль ассортимента и ценников в зале в течении всей смены,подготовка и контроль проведения ло куевой кучи акций и самое любимое-ПРОСТО НЕИМОВЕРНОЕ КОЛИЧЕСТВО ФОТО И ПРОЧИХ ОТЧЕТОВ в течении всей смены.
Бонусом идет разрешение разных ситуаций с покупателями.
Я работал в таком темпе по 15-16 часов в свою смену.
В итоге, за первый месяц похудел на 10 кг. В последующие месяцы похудел ещё на столько же,может чуть больше. Самое интересное,что ни другой зам,ни директор,не худели😁

В таких магазинах воруют все. К сожалению,это так. От трехлеток до глубоких пенсионерок.
Был случай,спалил на выносе просто кучи шоколада одну еле ползующую с клюкой бабку. Так она это просекла,скинула весь шоколад из сумки и стартанула,как чемпион мира по бегу, к выходу на улицу. Я так в школе нормативы не сдавал по физре.
Персонал на чем только не ловил... Даже,когда сдачу-прием кассы они делали пытались сныкать пару-тройку купюр.
Через месяц ,для персонала самые напряжные смены стали,когда я выходил на работу😂 Еще через месяц им стало нравиться работать в мою смену,что отразилось и на их зп,в большую сторону.
Долго я там не проработал,морально меня не хватило на всё это.

Показать полностью
10702

Собеседование : Я бы ещё поискала , а вы первого взяли !!!

Вспомнил историю как HR (отдел кадров) проводил собеседование.

Пришёл устраиваться на работу , первичное собеседование проводил HR (отдел кадров) , и тут во время этого заскочил Главный инженер :

Гл. Инженер : О , у вас тут собеседование ?

HR: Да , вот на должность Начальника участка .

Гл. Инженер : Вот и отлично , давайте и я с вами поговорю.

А дальше было море вопросов от Гл. Инженера  и всё по теме , по работе а не по тому "Как вы относитесь к курящим сотрудникам"(был такой вопрос).

Через 20 минут , Гл. Инженер : Всё , оформляйте его , он нам подходит.

HR:Но он же первый на собеседовании,я бы ещё поискала ,а вы пёрвого берёте.

Гл. Инженер: А зачем ещё искать и тратить общее время (ваше , моё и соискателей) когда как вы говорите первый меня устраивает вполне.И не забудьте обзвонить всех приглашённых кандидатов и дать отмену.

А у меня после этого сложилось небольшое мнение что Гл. Инженер как то заботится о других и не любит разводить бюрократию , что в дальнейшем так и вышло , мужик оказался то что надо , где то , работников своих защищал и частенько хорошие премии выбивал , жаль что в скором времени он уволился и переехал поближе к морю , т.к. после него начался развал конторы.

Отличная работа, все прочитано!