Офисные будни

Решил уволиться из эрзац-завода российского рентгеновского оборудования Ренмедпром. Решил уволиться по тихому, по собственному желанию и уйти в монастырь  работать по профессии врачом. Ушел на больничный по подозрению на COVID, сразу написал заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию с 1 июня. Больничный мне дали до 28 мая. Закрыть его день в день не успел, так как в поликлинике была очень большая очередь. 29 мая в поликлинике людей оказалось еще больше , главбуху сказал, что напишу заявления на отгул и сфотографирую его на телефон вместе с больничным. Пока я был в поликлинике, мне прилетает такое письмо с работы:

То есть они впаяли мне отгул пока я был официально на дистанционной работе, у меня был больничный и я устно сказал, что напишу на этот день заявление на отгул как вернусь с поликлиники! Комбо! То есть аргонавты захотели уволить меня по статье! Такая теплая благодарность за многолетний самоотверженный труд! При этом ни разу даже премии не заплатили ни копейки! Со статьей в трудовой меня конечно не возьмут обратно врачом. Так что сейчас стоит задача быть все таки уволенным по собственному желанию и, если будет возможность, покарать как-нибудь этого Олега Витальевича Кудренко, великого директора всех директоров, у которого похоже КОРОНА-вирус. Может через адвоката запросить моральный ущерб сто мильонов за то что не смогу теперь найти работу?

Всем привет.
Без долгих предисловии хочу поделиться своим опытом выживания в сложное время.
Дано:
1 менеджер в федеральной компании нахожусь в Воронеже.
1 семья из 2 взрослых и 1 двух месячного малыша.
Задача: прожить))

Суть в том , что я работаю, работодатель правда выпускает нас (мой отдел) поочерёдно, то есть я могу работать 2 недели, а потом могу не работать неделю. В связи с этим я решил, что необходимо иметь подработку.

Мой ход мысли таков: в первую очередь необходимо попробовать найти работу в рамках основной специальности/работы.
Так как я являюсь менеджером по персоналу и занимаюсь наймом, есть вакансии удалённого характера на подработку по сдельной оплате.

На hh я откликнулся на 15 вакансий удалённой занятости.
По итогу: 5 просмотров резюме, 1 отказ, 1 собеседование. Оферов 0. Интервал по времени 1 неделя.

Идем дальше.
Я решил не отступать от идеи подработки, и решил поменять стратегию. Я начал рассматривать вакансии грузчика, курьера, оператор колл центра.
Выбор здесь больше, но успехов мало.
На hh:
9 откликов
3 просмотра
1 приглашение.
На Авито:
3 отклика

С авито получил вариант работы в Яндекс. Такси по тарифу курьер/доставка.
Интересно. Сегодня вышел на линию. В воронеже я пробыл на линии примерно 5 часов. Получил 1 заказ. Заработал 108 руб после вычета всех комиссий.

Приглашение hh было на тему колл центра а я сейчас вышел вышел на работу и сейчас актуальны частичное занятости или выходные. Поэтому пока отложил эту вакансию.

Как один из вариантов заработка дополнительного было рассмотрены 3 платформы:
Workzila
Profi
Yodo
Все платформы имеют одни и ту же систему: заплати за возможность иметь шанс на получение работы.
То есть математика такова: чтоб выполнить мелкую работу на компьютере стоимостью 500-600 руб. Нужно заплатить 50-100 руб . Просто, чтоб откликнуться.
Возможно, я не разобрался с платформами, но при первом касании выглядит так.

Весь этот текст написан для аналитики собственных действи, но если вы это читаете и имеете опыт поиска подработки. пишите.

Так вот сложилось, что действительно не у кого спросить мнения, жаловаться или жалеть мне уже поздно, просто нужно мнение непревзятых людей, чтобы сделать вывод из сложившейся ситуации.  Короче, помогите если не лень читать.

Я работаю в организации 6 лет, с плавной текучкой кадров в моём отделе, так, что за эти годы наверное раза три видела замену "состава" из 10 человек.  Константы только две-моя начальник отдела, назовем ИА и её зам -НП. Атмосфера на предприятии не сказать что очень правовая, но и беспределом не назвать, те оформлены мы по тк, омс и прочие радости в виде отпуска и даже выходных. Но особая любовь у начальства- отдача устных распоряжений,  не утруждая приказами по предприятию и прочими формальностями.  Вот теперь суть ситуации которая побудила писать чукчу этот пост и просить мнений добрых Пикабушников.

Два месяца назад, когда злобный вирус шёл по планете, а наше начальство ждало когда же местные власти нарисуют ПРИКАЗ на самоизоляцию,  назрел вопрос о переводе рабочего процесса на удаленный режим, а проще-перевоз рабочих компов и железа по домам сотрудников, как потом оказалось посредством самих сотрудников. Причем всем процессом в нашем отделе было велено руководить заму, НП,  тк не было начальника отдела. И вот тут не было бы никаких постов и проблем, но угораздило меня поинтересоваться кто ж будет осуществлять перевозку техники под инвентарными номерами, её последующую сборку и настройку.  На что был ответ в духе-тебе это надо, ты и делай, ну или твой мужик.  Я уведомила, что мужик мой хоть и есть,но не совсем целый, ибо поломал ногу и к переноске техники не пригоден, да и на минуту не состоит в рядах грузчиков нашего предприятия.  Опять же, говорю, а как вы оформляете ответственность за технику?  Мож я тюкну где-нибудь моник по пути ненароком. Ответ был-тюкнешь-заплатишь. Ну тут я конечно вспылила малость, на более резких тонах объясняя,что не хочу на себя брать мат. ответственность за то, за что не должна, но там было глухо. Зам просто дернула с работы, обозвав меня бесстыжей за такие нехорошие вопросы. Мы запаковали компы в пену и сами в итоге кое-как перевезли. Удаленно техники настроили работу и мы отработав два месяца, сделав планы и отгрузки,  сегодня вернулись в офис.  Ну и апогей : встретила нас насяльника отдела ИА,  выговорилась что ей стыдно за тот кошмар и ужас который мы причиняли беззащитному заму,  что она убедилась(со слов зама),какие мы бессовестные и расслабленные -"всё вам готовое подай! "©,

Что у неё только сейчас глаза открылись с кем приходится дышать воздухом рядом,  и вообще она уже донесла директору  и она не допустит "неугодных" разрушающих семейную атмосферу предприятия до работы рядом с собой и самым ценным сотрудником-её замом.

Я сижу и чувствую себя битой дурой. Стоило утереться? Вызывать такси и молиться чтоб не свиснули системник с первого этажа поего подьезда,  (да, райончик у меня цыганский квартал), пока волоку остальное железо на четвертый без лифта? Такой период в жизни случился, что действительно тогда было просто физически некому помочь, ни дотащить ни остального.  А если без лирики, то какие основания у компании требовать с меня осуществлять переезд своими силами? Особенно если эта вся котовасия была "по устному распоряжению" и мы вообще никаких положений не подписывали.  А теперь те кто заткнулись и оказались с более целыми родственниками-молодцы, а те кто крякал -неугодные и фу-фу-фу.  Простите за сумбур и вообще.  Спасибо

Давным давно читал я собрание сочинений Константина Симонова. Наверное, многие вспомнят его стихотворение "Жди меня" или роман "Живые и мёртвые". А во время Великой отечественной войны он был военным корреспондентом. Он мотался не только по фронтам, довелось ему побывать в Мурманске, куда прибывали конвои с ленд-лизом. Соответственно, там присутствовали и представители союзников, а при них небольшие воинские контингенты. И Симонов обратил внимание, как понимали иностранные военные дисциплину. Для него, советского человека, это было потрясающим открытием. И для меня, пионера Советского Союза, тоже. Вот такой сюжет врезался в память...

Дежурный на телефоне в советской (красной) армии - застёгнут на все пуговицы и крючки, сидит пеньком и мучительно борется с сонной одурью, особенно ночью.

Такой же дежурный у американцев (или англичан, сейчас уже точно не помню) - на расслабоне, у него стопка журналов, на стене дартс, под рукой кофеёк.

У Симонова возник вопрос - какого хрена над нашим-то дежурным издеваться? Ну пусть почитает, чай себе заварит... Это ж не в ущерб делу, а даже в пользу - бодрее будет. И так во всём - зачем лишние сложности и трудности создавать бойцам? Эта заметка была опубликована, никаких санкций Симонов и редакция не отхватили, что бы там ни рассказывали об ужасах Сталинского режима... Но и всё. Воз и ныне там.

Более того - это воз не только в армии, но и на гражданке.Ну какая разница, чем занимается человек на работе, если поставленные перед ним задачи он выполняет с нужным качеством и в срок? Пусть себе в телефон втыкает, в игры играет, в носу ковыряет, по магазинам бегает. Единственное ограничение - чтоб другим не мешал. Да пусть хоть вовсе не приходит и зависает в оргиях, если у него всё в ажуре. Единственное требование - быть вменяемым и на связи в рабочее время. Ну и в трудовом договоре должно быть предусмотрено, что работодатель не отвечает за травмы работника даже в рабочее время, если они не связаны с работой.

Сейчас многие работники, которые раньше обязаны были торчать на работе от сих до сих, были переведены на удалёнку. И что? Всё рухнуло? Нет. Работают же! Надеюсь, что теперь, после такого масштабного эксперимента, до некоторых упёртых начальников дойдёт, что требовать нужно, всё же, результат, а не видимость работы. Повторяю - до НЕКОТОРЫХ дойдёт. На большее не рассчитываю.

Примечание.

Я знаю, что продвинутое руководство приветствует удалёнку. Но и задвинутого руководства у нас хватает.

Умоляю, не нужно в комментах мне рассказывать, что сталевар, врач, лётчик или официант не может работать удалённо или когда захочет. Речь идёт о тех, кому служебные обязанности позволяют самому выбрать режим работы без потери качества результата.

У нас в офисе принято скидываться на ДР коллегам.

Зачем нужен этот круговорот бабла в природе я не очень понимаю, но может кому-то приятно. Мне не жалко скинуть лишние 300-500 рублей несколько раз в год.

Но сегодня это вышло на новый уровень.

К ДР коллеги создали отдельный чатик и добавили в него бота, который отмечает тех, кто не сдал какашками, пока они не нажмут плюс.

Причём сначала бот задаёт безобидный вопрос «тыкните, кто будет скидываться на подарок». А потом тегает тебя до тех пор, пока не отожмёшь кнопку «скинул».

Короче, вроде и смешно, и гов...м быть не хочется.