Работала в крупной иностранной компании. Коллектив 10 человек. Сплоченный. Работали годами. Были, как одна семья. И тут мы узнали, что у начальника нашего заканчивается контракт и его отправляют назад в Германию. И вздумалось нашей Люське ( имя изменено) занять его место. Люська была так же частью нашего коллектива, только должность была чуть выше, чем у нас. И просила она слезно каждого, что бы замолвили за нее слово, что бы поддержали ее кандидатуру , что мы все единое целое. И она нас не забудет. Получила Люська должность. И действительно, слово сдержала и не забыла. Первое , что стала делать, это убирать людей. Я на тот момент была в декрете и наблюдала дистанционно. Переживала за ребят, но знала, что не пропадут. Было ужасно неприятно и обидно за них. Подошла и моя очередь. Люська целую аферу провернула, что бы меня убрать из команды. Я понимала, что по закону могу ей утереть нос и остаться, но потом подумала, а зачем мне вообще работать с ней? Ради чего мне эта борьба за место, все эти разбирательства? Я ушла по соглашению сторон. Люська восседала на троне, а я ей пожелала оттуда не слететь, так как коллеги из других крупных компаний наблюдали за всем этим и если бы она потеряла свое место; ее бы точно ни в одну компанию после этой истории не взяли. Прошло уже достаточно лет и я понимаю, что благодарна Люське, если бы не одна, я бы не ушла, мне было комфортно, мы все были , как семья. Я бы так и работала там. А сейчас у меня свой бизнес, который я развиваю. У меня совершенно другая жизнь. Новые проекты. Без Люськи этого бы не было. ЕМ, спасибо тебе и низкий поклон. Более гадких, чем ты, еще не встречала.

Про подобного работника. Небольшое вступление в стиле нашего президента))) После вышки надо было надо было устраиваться на работу, без опыта никуда не брали. Пошел работать юристом в управляющую компанию. В целом нормальный коллектив, директор всю свою жизнь отдал армии и после отставки ушел работать начальником гаража в муниципальном предприятии, а когда все пошло по бороде создал ООО и встал на должность директора. Старый жилой фонд, работы много, денег на ремонты требует прорву, а с учетом работы в рамках утвержденных тарифов на зп остается копейки. По этой причине контингент работников соответствующий, работающий за минималку безынициативный, пьющий или на судимостях. Вот был в нашем коллективе плотник по имени Вадим. Вадиму 23-25 лет (не помню уже), но совсем молодой, высокий, красивый, но на судимости, постоянно ходит отмечается! Вадим с отрывом лучший работник предприятия, воспитанный (умеет общаться с населением и находить общий язык), грамотный (подписать наряды и акты без проблем), трудолюбивый, а качество и объем выполненной работы выше всяких похвал! Вадим сделает сложную работу раза в 2 быстрее чем любой другой плотник на предприятии, при это все оформит, уберется за собой и полы протрет, а житель останется довольным! Работник мечта. Но не было бы этой истории, не будь Вадим запойным! Ушел на выходных, вернулся через 2 недели умолять директора не увольнять (уволят - посадят). Месяц или полтора работает, потом снова. Поскольку работником Вадим был золотым, а очередь за забором из работников не стояла, Вадим прикрывали как могли, писали характеристики, задним числом отправляли в командировки и прочее. Закончилось все закономерно и логично, Вадим по синей воде попался наряду, слетел с условки и уехал на зону. Что было дальше не знаю! За следующие 20 лет встречал много синяков, но почему то запомнился этот парнишка, он буквально сын маминой подруги, который загубил себе жизнь алкоголем. Синька чмо!

Вспомнились случаи из жизни, благодаря которым ни когда ни кого не рекомендую на работу.
В основном такие случаи происходили еще в начале моей трудовой деятельности (молод был и глуп).

1. Друг попросил поговорить с начальством за него по поводу трудоустройства. Работал я в то время на пилораме (маленькой, человек 15 всех сотрудников) и был достаточно на хорошем счету у начальства. В общем договорился на счет него. Он даже вышел на работу. Отработали до обеда (стоит отметить что работа тяжелая, да еще и зима к тому же, а пилорама стоит под крышей, без стен) и все разошлись, кто домой пошел есть, кто в бытовке. Но вот после обеда он не вышел. Подождали его час, мало ли что, и оповестили начальство что в бригаде не хватает людей. Начали ему звонить, трубку не берет. Вечером уже сам ему позвонил, оказалось что ему не понравилась такая работа. Рука лицо. Хотя он прекрасно знал об условиях труда.

2. Я уже работал на заводе деревообрабатывающем. Большая, серьезная организация. Занимал должность станочника бригадира. Товарищ в процессе общения понял условия и зп, попросил узнать нет ли вакансий. Каким то чудом ему с ходу предложили должность на головном станке (а это один шаг до бригадира). Естественно он уже распланировал на год в перед как и куда он будет тратить зп. С первой зп он решил обмыть свою должность с друзьями и по закону жанра в понедельник не вышел, абонент не абонент. На следующий день были какие то тупые отмазки. Простили на первый раз. Через неделю опоздание на 3 часа, опять какие то детские истории. На третий раз уволили. Я к слову до бригадира 2 года работал, без прогулов и залетов.

3. Работаю в городе, в цеху по производству мягкой мебели, управляющим. Освободилась вакансия столяра (на самом деле просто сбивать детали в корпуса и резать бруски по размерам). Решил позвать знакомого с прошлого места работы. Не пьет, не прогуливает и крайне нуждается в деньгах (трое детей). Созвонились, обсудили. Условия лучше, зп выше. Вроде согласен. Поговорил с директором, разрекламировал его, получил добро и... Отказался. Не захотел менять работу потому что "я тут уже привык". Работает там до ночи и в выходные что бы заработать ту же сумму что и я ему предлагал за 8ч рабочий день.

Сейчас если кто то просится на работу и у нас есть вакансия, даю телефон начальства. Иди договаривайся сам