Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 178 постов 1 789 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

10

А вы не разучились видеть прекрасное?

В этой бешеной суете, этой каждодневной гонке дежурных дел, в этом бесконечном потоке негативных новостей, я всё реже слышу разговоры людей о прекрасном. Но на самом деле это прекрасное не за горами, оно здесь, стоит только переключить фокус своего внимания.

Сегодняшнее утро было обычным. Середина ноября, и не сказать, что сильный мороз, но большая влажность и холодный пронизывающий ветер делают своё мерзкое дело. Восемь тридцать утра, а у нас ещё самая настоящая ночь. Лишь небольшое зарево на горизонте говорит о том, что скоро будет рассвет. Через пять минут на небе выстроилась невероятно красивая картина. Солнце ещё не показалось из-за горизонта, но уже ярко озарило всё небо жёлто-розовым цветом. И не было бы этой красоты, если б не перистые и слоистые облака. Это было, будто неведомый божественный художник раскинул по небу свой холст! Я остановился, как вкопанный и уставился в горизонт. От горизонта и до самого верха из облаков выстроилось удивительное изображение, казалось, я вижу огромный залив, на противоположном берегу которого расположилось поле, а на горизонте за этим полем возвышаются горы. Облака медленно плыли по небу, и чем дольше я смотрел, тем больше деталей появлялось в этой картине. Вот я разглядел паруса небольших кораблей в заливе, а вот и избы крытые соломой появились на поле. Над горами облака, и сам я будто смотрю на это с возвышенности. Такая широкая картина создаёт впечатление, как будто я сам там нахожусь. Даже в детстве, когда я любил разглядывать облака, мне не встречалось ничего подобного. Закралась мысль, "и почему я не беру с собой на работу профессиональный фотоаппарат? Да ну и ладно, всё равно он не передаст той красоты, на то она и красота, чтобы смотреть и ощущать, а не целиться на неё через экран телефона, или объектив фотоаппарата".

Прекрасное может быть не только в чем-то природном, ведь природные пейзажи в принципе радуют глаз, а вы когда-нибудь видели прекрасное там, где этого, казалось бы, не должно быть? А я видел и не перестаю замечать!

Обычный летний день, я поехал на машине, куда-то по своим делам. На краю нашей панельной девятиэтажки располагается мусорка. Здесь частенько лазают "люли", это разновидность цыган, которые ходят с тележной и ищут в помойках вещи, которые можно продать или сдать. И в тот момент, когда я не торопясь катился мимо мусорки, парочка таких цыган облюбовала контейнер. Вырисовывается такая картина: стоит цыганка у тележки с хламом и кричит на своем языке, что то типа "пошли дальше, здесь нет ничего стоящего", а цыган махнул ей рукой, "да подожди ты" и высунул из контейнера бутыль с мыльным раствором для больших мыльных пузырей, взболтал, достал эту ручку и начал выдувать большие мыльные пузыри! Они полетели в сторону моей машины, тут я подкатился слишком близко. У цыгана, на лице возникла улыбка до ушей, настоящая, не поддельная улыбка, он увидел, что я смотрю на него и заулыбался ещё сильнее, когда я смотрел на него, сам стал улыбаться, и на нас смотрела цыганка и тоже растянула улыбку. Это всё длилось какие-то секунды, но это подняло мне настроение на весь день.

А насколько по-разному мы воспринимаем человека с улыбкой и без? У меня есть об этом истории, заваривай чаёк с малиной, устраивайся поудобнее, а я расскажу.

Я тогда только пришел работать на карьерный самосвал, задача была не сложная, возить глину, с котлована и отсыпать дорогу. Коллектив суровых сибирских мужиков и я хоть и имел уже опыт работы на самосвалах, всё  равно был самый младший. Поэтому с некой осторожностью относился к коллегам. Самым суровым мне тогда казался бульдозерист Петрович, это огромный дядька выше меня ростом, широкий, с усами и складками на затылке, разговаривает басом. Он ровнял глину на дороге, где мы сыпали. До этого я замечал его только хмурым. Я подъезжал к месту разгрузки, увидел, как Петрович едет по косогору, а у болотного бульдозера есть такая особенность, абсолютно нет боковой устойчивости на льду. Тут как понесло бульдозер боком! Я перепугался, а Петрович растянул улыбку во весь рот, хохоча, пролетел мимо моей кабины в дрифте и залетел боком в кучу глины, смеётся и показывает мол, смотри какой я крутой дрифтер! Когда я узнал всех получше, оказалось, что Петрович очень веселый и юморной человек, и настолько артистичен, что когда по утру, он рассказывает очередную историю, все со смеху валятся, ему б в стендапе выступать. Так что внешность обманчива, не судите по одёжке.

Наступило лето, котлован, который мы копали, планировался как пруд, в нем была вода, бирюзовая, как в Катуни. Лето, жара, скучно на работе, ездим туда-сюда. Стою, жду погрузки, разглядываю бирюзовую гладь котлована. Приходит слесарь Толя с ведром к котловану, суровые хмурые  трактористы и камазисты повылазили из своей техники и столпились вокруг Толи. Я наблюдаю из кабины, а они пошли кучкой к котловану, наклонились, что-то поразглядывали, да как начнут улыбаться, аж светятся! Я выпрыгиваю из кабины, подхожу к ним и спрашиваю - "вы что такие радостные все?"  А они мне: "Анатолий совершил торжественный запуск тридцати карасей в новый котлован!". Вы представляете, человек ловил тридцать карасей, чтобы выпустить их в пруд. Как оказалось, Толя очень любит животных, он им как отец родной. Когда любая машина проезжает мимо ближайшей стоянки дальнобойщиков, местные собаки гавкают, когда приезжает Толя, все собаки, а их там не мало, бегут ласкаться к Толе, он как родной для всей местной живности.

Подрабатывали мы как-то с другом на заводе железобетонных изделий. Огромный цех, где всё стучит, шумит, гудит, а в воздухе повсеместно летает цементная пыль. Кругом бегают туда-сюда суровые рабочие с инструментом и серьёзные мастера в белых касках. Мы же взяли задачу, отремонтировать агрегат, укладывающий проводку, а сделать это мы собрались за один рабочий день. Замучились к вечеру, грязные голодные, сели поесть прямо в цеху возле агрегата. Когда я доедал свою еду, поднял взгляд на забор, разделяющий технические зоны. На заборе висела огромная падающая звезда, сваренная из арматуры. Сама по себе звезда не маленькая и ещё огромный хвост, который тянется за ней. И я подумал, это же прекрасно! Среди этой серой рутины нашелся такой романтик, который согнул на станке, а потом сварил сваркой, ни что-то там, а падающую звезду, и повесил ее на заборе.

Вот такие рассказы, друзья, не забывайте улыбаться, и помните, что-то прекрасное всегда, где-то рядом.

Показать полностью 2
51

Продолжение поста «Следи за собой, будь осторожен!»1

241
За рабочее дело

Отказ получать зарплату в другой день не может быть основанием для увольнения

Далеко не любые условия трудового договора работодатель может менять по своему усмотрению. Например, недавно судам пришлось разбираться в вопросе: можно ли уволить работника за отказ получать зарплату в другие дни? Казалось бы, мелочь, но дело прошло три инстанции.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Отказ получать зарплату в другой день не может быть основанием для увольнения

Что случилось?

Гражданин Б. работал продавцом-консультантом в известной сети товаров для дома.

Однажды работодатель решил изменить даты выплаты зарплаты: ранее ее выплачивали 5-го и 20-го числа, а теперь планировали 10-го и 25-го. Б. по личным причинам отказался получать зарплату в другие дни.

Тогда работодатель составил допсоглашение к трудовому договору, но Б. подписывать его не стал. Через два месяца его уволили.

Оспаривая увольнение, Б. обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе и выплатить 760 тыс. рублей за все время вынужденного прогула.

Что решили суды?

Работодатель считал, что уволил Б. законно. По его версии, изменение дат выплаты зарплаты было связано с увеличением штата и оптимизацией работы бухгалтерии.

Работнику предложили подписать допсоглашение, но он отказался. В итоге его уволили по ч. 7 ст. 77 ТК РФ — за отказ продолжать работу в связи с изменением условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Суд первой инстанции согласился с работодателем и отказал Б. в иске.

Однако апелляция решила иначе. Суд указал, что изменение дат выплаты зарплаты никак не связано с условиями труда работника и не является изменением условий трудового договора.

Увольнение признали незаконным, иск Б. удовлетворили, а с работодателя взыскали почти 800 тыс. рублей в его пользу.

Работодатель попытался оспорить решение в кассации, но там лишь указали на неточности в расчете компенсации. Сам факт незаконности увольнения был подтвержден (Определение Третьего КСОЮ по делу N 88-19222/2024).

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Показать полностью 1
14

Минтруд предлагает по-новому оценивать труд медиков

Минтруд предлагает по-новому оценивать труд медиков

Министерство труда выступило с предложением расширить перечень индикаторов, которые могут быть использованы Рострудом для оценки соблюдения трудовых прав медиков.  Эта мера призвана сделать начисление зарплат медиков более справедливым и помочь, хотя бы отчасти, решить вопрос острого дефицита кадров в отрасли. “Солидарность” разбиралась, как будет работать новая система, и готова изложить аргументы профсоюза.

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ

Министерство труда планирует изменить методику расчета заработной платы отдельных категорий медицинского персонала. Речь идет о том, что если в медицинской организации у 25 и более процентов работников, получающих специальные социальные выплаты, в предыдущем отчетном квартале зарплата снизится, то это станет поводом для внеплановой проверки. Почему возникла необходимость подобных изменений?

Во время пандемии коронавируса врачи получали за свою работу доплату, которая позволила поднять уровень их зарплат. Однако впоследствии эти меры себя исчерпали. Поэтому для некоторых наиболее низкооплачиваемых категорий медработников были введены доплаты из федерального бюджета. Такие меры поддержки приняты для медицинских работников в районных центрах, селах и малых городах. В городах с населением 50 - 100 тыс. человек врачам доплачивают 29 тыс. руб., среднему медицинскому персоналу - 13 тыс. руб. В меньших населенных пунктах доплата врачам составляет 50 тыс. руб., медработникам - 30 тыс. руб. Меры начали действовать с 1 марта 2024 года. Данные выплаты находятся под контролем Роструда и Социального фонда.

В 2021 году Минтруд готовил реформу зарплат, она должна была привести оплату труда медицинских работников к единообразию, но работа над реформой потребовала больше времени.

“Риском нарушения обязательных требований служит информация о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 и более процентов работников медицинских организаций отдельных категорий медицинского персонала. Это свидетельствует о нарушении трудовых прав работников в части полноты начисления заработной платы. Но это не является нарушением законодательства в случае длительного нахождения на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, либо снижения объема выполняемых работ по инициативе работника (оформление на полставки вместо полной ставки и прочее)”, - говорится в приказе.

ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Мы попросили прокомментировать ситуацию председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолия Домникова. Какой сегодня видится представителям профсоюза проблема с зарплатами в отрасли и каковы пути ее решения?

- Дополнительные социальные выплаты были введены для того, чтобы закрепить медицинских работников на самых тяжелых, оголившихся из-за дефицита кадров участках. И основное, что должны были сделать эти социальные выплаты, - привлечь и закрепить там людей. Поэтому мы должны ответить на вопрос, удалось это сделать или нет. Да, дело сдвинулось с мертвой точки, и многие медработники переехали на сельские территории, на эти оголенные участки и начали там работать. Но дефицит кадров эти меры закрыли не полностью.  

Медицинские работники работают в системе обязательного медицинского страхования, а раз так, то они зарабатывают деньги. При этом в одном учреждении медицинские работники оказались разделены на две категории. Одни получают специальные социальные выплаты в рамках действующего постановления РФ, а другие лишены этих доплат. И порой у главного врача возникает соблазн при наличии социальных выплат у сотрудника срезать у него часть стимулирующих выплат (премий) и перебросить эти средства на зарплаты другим работникам.

Надо или не надо это делать - вопрос спорный. На мой взгляд, пока мы не выполнили поручения президента и не закрыли все вакантные места, мы не имеем права самостоятельно что-то менять в порядке выплат. Поэтому решили защитить заработную плату тех людей, у которых есть социальные выплаты, чтобы у них не снижали заработную плату и чтобы она как минимум оставалась на прежнем уровне. При этом пострадают другие сотрудники - если они недоработали, то им заплатят еще меньше.

Однако если мы поставили цель закрыть прорехи с кадрами, к примеру, участковых врачей или участковых медицинских сестер, эта задача будет выполнена. Это ответ на вопрос, почему родилась подобная инициатива. А второй вопрос, насколько эффективна эта методика.

СРАБОТАЕТ ИЛИ НЕТ?

- Жизнь покажет, насколько это решение эффективно, - продолжает профлидер. - Если что-то не сработает, предложат другую методику. Важна суть - это попытка контроля, чтобы у главного врача не было соблазна убирать зарплаты у отдельных категорий медицинского персонала. Потому что без такой защиты здравоохранения на селе вообще не будет. Поэтому мы должны сделать так, чтобы все медработники здесь остались.

Социальные выплаты - это вынужденная мера. И позиция профсоюза была и остается следующей: необходимо увеличивать заработную плату всем работникам. Необходимо ее выравнивать между территориями и тем самым закрывать кадровый дефицит.

Когда зарплата будет достойная, когда она будет конкурентоспособна, у нас все вакансии будут закрыты. Социальный пакет - что такое? Попытка компенсации: “Зарплата низкая, но мы тогда вам предоставляем такие преференции”. Сработают они или нет - неизвестно. А достойная заработная плата все бы сразу отрегулировала. И не зря же мы ожидаем, как манны небесной, что начнется реализация новой, единой системы оплаты труда, которая будет работать на всей территории страны.

Пока же у нас до сих пор в каждом субъекте Федерации своя система оплаты труда. Это во многом обусловливает дефицит кадров и создает миграцию населения, в том числе медицинских работников.

Это создает и не просто миграцию, когда люди переезжают в другой регион или город на постоянное место жительства, но и миграцию маятниковую, когда люди каждый день мотаются туда-сюда, тратя по три часа на дорогу до работы. Это же не нормально. А почему они это делают? Потому что, проехав всего 200 км, получают зарплаты в четыре раза больше.

Мы должны, во-первых, повысить заработную плату, сделать ее достойной и конкурентоспособной, и, во-вторых, выровнять ее в масштабах страны. Потому что невозможно, когда зарплата одного и того же врача или одной и той же медсестры одной и той же специальности, одной и той же категории, за одну и ту же единицу рабочего времени различается в четыре и более раз.

Введение специальных выплат - временная мера, ее и нужно так и воспринимать. Без медицинского персонала в отдаленном селе медицины не будет вообще. А раз так, значит сейчас, в условиях острейшего дефицита, надо защищать в первую очередь эти категории. Поэтому мы как профсоюз очень надеемся, что в этом году снова приступим к разработке методики, которая позволит решить задачу с выравниванием зарплат по стране в корне, а не ограничится отдельными компенсациями.

Жирицкая Екатерина

Показать полностью
157

Ответ на пост «Рабочие решили покосить траву ))»3

У китайцев ловчее приспособа...

Это делается для предотвращения и/или локализации распространения пожара из-за возгорания камыша и тростника на водоёмах.

Показать полностью
17

Бедность молодежи

Всем привет. Сегодня видел рекламу в смартфоне аля молодежь чувствует себя бедной из за соц сетей, в которых создают умышленную бедность в виде завышенных требований к жилью, медицине, безопасности и прочему и тому подобному.


И эта реклама меня задела. Задела потому что ударила в то место, которое меня раздражает уже не один год моей самостоятельной жизни. а именно тему справедливости и погружения нашего общества в хаос. Пост будет очень длинный, и скорее всего депрессивный, имейте это ввиду

Начнем издалека. Когда я был еще отроком, я очень любил книги. Так же как книги я любил наверное только компьютерные игры, и даже из за их абсолютных противоположностей бросил игры вообще года на три. И за это время прочитал несколько сотен книг. Идеологиечских, исторических, романов, психологических, футуристических и думаю дальше перечилсять не имеет смысла читал я много, почти в максимум от своего времени. Школа, кадетский корпус, медицинская гимназия и университет потом, кстати, совершенно не способствовали накачиванию моей зумерской головы знаниями, а лишь забирали тонны времени которое можно было направить на самообразование и развитие.

Книги сделали меня жутко жадным к различным реальным навыкам типа ремонта, строительства, технолологий, инженерии и машиностроении. Я овладевал соответсвующими навыками и делал знакомым и друзьям ремонты практически всего чего можно было начиная от квартир и заканчивая микроэлектроникой. Разбирая, ремонтируя я изучал предметы. По сути это обратный инжениринг. Даже целые компании разбирают технику и машины своих конкурентов чтобы стать лучше.

И в итоге мое желание привело меня на завод. Нет, не на советский. А на частный. Изготавливалось на нем оружие, в основном холодное. Процесс очень интересный, из куска ржавого железа сделать предмет искусства и продать его в сотни раз дороже. Я показал такой уровень рационализации производства, что мой начальник просто выдавил всех остальных работников понижением зп. Жил я тогда прямо на работе, начальник дал мне комнату прямо над цехом. Это удобно было, особо я не затратливый, но постепенно я уткнулся в очень большие противоречия своей молодой жизни. Я поступал на работу как способный ученик со ставкой в 200 рублей час. Через 4 месяца я повторил то что умел делать только один человек в мире, мой начальник. Он пообещал мне ставку в 275 рублей в час за меньший успех, но максимум которого я достиг это потолок в 250 черных рублей в час. Из за металлической пыли, постоянного шума и перенагрузок - а по другому, начитавший советских книжек я не умел работать - здоровье заметно поддало. Дух упал, я у меня проснулось критичическое мышление. Далее жить за 30-40 тысяч фактических рублей в месяц, черных, я не мог и не хотел. Будучи мастером цеха, держа на себе все производство, я затерпел, молча собрал вещи в машину и уехал. Хотел поехать утилизироваться даже, куда думаю говорить не стоить, был патриотом тогда, но мой отец меня отговорил, пообещал что с моими навыками меня ждут на передовых заводах страны. И я поверил. Увез бронежилеты на мамину дачу, нашел прекрасную женщину постарше, сумку с тактичсекой медициной оставил при себе, потому что время неспокойное и над головой летает всякая взрывающаяся хрень. Себе помочь или другому - уметь обязан.

И пошел на завод, уже не частный. Озвучили зп ученика - 30к в общем. Ладно, потерплю, принцип станков на заводе я знал прекрасно, и через две недели делал все что входило в мои обязанности. на месяц раньше мне вручили разряд, 3-й, хотя все окружение меня поддерживало начальство хотя бы на 4-й, но бюрократы решили по другому. Сказали через полгода повысим.

Как только я получил разряд, работяга пенсионер свалил на больничный в полгода. Я остался один на участке на котором должно быть 4 человека. Пообещали Двойную ставку за переработки и субботы. И я приступил к работе. Ко мне присмотрелся изгой-слесарь на заводе, которого все избегали за то, что он делал штампы, которые ходили десятилетиями, а не два дня, как у всех, а когда он пытался их научить делать также, его посылали. И слесарь этот начал мне таскать сложную работу шестого (!!!!!!!) разряда. Ну я смекалистый, научился и начал делать. Благодаря нему кажется, ко мне даже пришел замначальника по цеху и пообещал поднять оклад.

Кстати, по окладу. На 3 разряд 23500. Замнач назначил персональную 3 разрядную окладку в 28000. Спасибо и на этом. Это единственная причина, по которой я все еще здесь работаю. Сейчас прошла индексация в 6%. Инфляция если что даже официальная больше, ну ладно, выше виднее, мы же с голода то не помрем на эти деньги. Работал я по 284 часа в месяц и получал от 110 до 125 тысяч. Среднечасовая в районе 400 рублей. Их хватало чтобы жить, покупать китайскую электронику, малокубаторный мотоцикл, снять хату чтобы не в общаге с клопами и маргиналами жить.

Но начало 2025 года изменило все, я снова начал сомневаться в соответсвии своих навыков к зарплате. Быстро обучааясь и делая работу быстро и качественно - я совершил большую ошибку продолжив это делать. Сильную спину тяжело запрягают.

Жилье кста - аренда однушки была 20500 в месяц + 4-5 тысяч на жку. В 2025 жку вырос на 2к примерно. А вот зп решила упасть вдвое - и вот почему. Я ушел в первый в жизни оплачиваемый отпуск, в который бегал кололся лекарством в кожнодиспансер от атопического дерматита, который покрыл все тело и мешал спать. А когда пришел с отпуска нихрена не отдохнувший из за болезни, оказалось, что вышли на работу два древних пенсионера с больничных, и мастер мне уклониво заявил, что вечерить уже не надо, потому что нас типа много теперь.

Зп в день без вечерок падает в два раза. 8 часов в день, работа получается почти в два раза дешевле средней по городу. Это труд за станком, требущий опыта, знаний и навыков, от которого зависит обороноспособность страны.

Древние работяги кстати, работали значительно меньше меня, выполняя работу меньше и проще, потому что слесаря по привычке или по приколу продолжали таскать таскать все мне. А имели эти работяги зп почти в два раза выше из за разрядов. Типо сколько лет на заводе насидел, такая и зарплата, всем пофигу сколько фактически ты производишь. Я понимаю почему мой начальник прошлый не нанимал людей старшего возраста. Поэтому.

На днях я задал вопрос о повышении зарплаты и разряда мастеру. В ответ подожди еще годик.
Я с ним поспорил и убедил его сходить к заму и поговорить об этом. Пусть повысят хотя бы на 4-й, я итак тут значительно выше задачи исполняю. Ушел на больничный кстати на 5 дней. Выплатили больный на 2060 руб. Удачи на это выжить кстати, кто оставляет здоровье на производстве.

Из чудовищного патриота, который ел гречку с водой и много работал, мечтал в величии страны, за полгода я превратился в чудовищного нигилиста. Похожую точку зрения я нахожу только у моих ровестников и молодых пацанов около 18-19 лет.

На эти зарплаты можно кое как тянуть если у тебя есть жилье. Если его нет - 60-80% - уходит либо на аренду, либо на ипотеку. А с банками я не связываюсь. Месяц назад я отказался от аренды жилья и понес свои деньги женщине, той что постарше и у которой есть жилье.

Мой конракт с преприятием кончается в сентябре этого года. Я отхожу в отпуск и уволюсь. Скорее всего. Если конечно 2025 не снизит значительно качество жизни окружающих меня людей - так, что они начнут организовыватья в что то типа профсоюзов и бороться за свои зарплаты хотя бы. Тогда я вместе с ними встану в ряды профсоюза, как это сделали недавно крановщики и курьеры, заставив хорошо к ним относиться и платить по достоинтву.

А пока так, влачим жалкое сущестование в надежде, что мировой кризис разьест эти ржавые цепи на наших руках, и мы сможем как то повлиять на это бессмысленное существование, когда вокруг все дорожает, доход падает, медицина не лечит, пенсий бы хотя бы дожить для них, да еще и постоянный страх оказаться на разрушенных от взрывов руинах.

Каждый кто мыслит, понимает куда мы идем.

А нас, молодых, кстати, все меньше. Нас не рожают. А те что есть избалованы хорошей жизнью и не хотят развивать индустрию и технологию в своей стране, хотят только откуда то взять много денег и желательно уехать. И на этот малочисленный костяк из рабочих и инжнеров ложится вся нагрузка по содержанию быстро устаревающего населения, которое хочет пенсии выше чем у нас зарплаты. А так же нагрузка по содержанию огромного числа иждивенцев, которые очень хорошо живут.


Кажется, пролетариат уже родился, и это мы, ничего не имеющие, оставляющие свое будущеее у станка. И нам нечего терять

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!