Офисные будни

Продавать приходилось агрессивно. Пункт вытекает из предыдущего — нужно было продавать любой ценой. Страховку бабушке, которая не подходит под условия страхования? Инвестиционный продукт с риском потери всех денег для человека, который боится даже вклад в банке положить? Легко вообще, дайте два. Либо делаем, как хочет работодатель, либо идем нафиг с этого места работы.

Видела, как многим девочкам удавалось договориться с совестью и они благополучно продолжают работать по 5-10 лет — втюхивают все и всем подряд. Но тут вопрос очень личный: я долго боролась с собой, договориться так и не смогла.

Работать приходилось в системе Do or die. Здесь парой слов не обойтись, лучше приведу примеры из опыта.

• Выездные мероприятия. Например, поехать к 8 утра на другой конец области в воинскую часть, чтобы выдать зарплатные карты, а потом еще 9 часов работать в офисе. Однажды ездила в отделение полиции на презентацию карт, ждала своей очереди в одном помещении с бомжом, который ел сметану грязными руками из банки. Прям пальцами захлебывал сметану и облизывал.

• Поездки ночью в офис, если сработала сигнализация. Отдельная любовь. Мы по очереди дежурили как ответственные за закрытие офиса: закрывали отделение, ставили на охрану. Если срабатывала сигнализация — нас вытаскивали ночью из кровати и везли в офис: нужно было проверить, что все на месте, кассу не разнесли, компы на месте, снова поставить офис на охрану и поехать счастливой домой, досыпать остатки сна.

• «Из офиса не уходим, пока не будет 3 одобренных заявки на кредитные карты». Классика жанра. В 2016 году не во всех банках были классные условия по кредиткам, в моем банке они были одними из худших. Но планы никто не отменял — продаем любой ценой. Нам частенько приходилось оставаться до 20-21ч, чтобы найти, кому можно было завести заявку на кредитную карту. Как мы это делали — останется закрытой информацией)) Надо ли говорить, что руководитель офиса уходила домой ровно в 18:00?))

• Ненормированный рабочий день. Думаю, вы уже это и так поняли, но раскрою чуть подробнее. Обычно в банках ненормированный рабочий день прописан в трудовом договоре, а взамен работнику полагается 31 день отпуска вместо стандартных 28 дней. И тут снова выглядывает Каневский: «31 день отпуска, ессесна, никто не отгуливал».

• Чтобы уйти в отпуск, нужно было написать 2 заявления. Одно — на отпуск, второе — на отзыв отпуска с открытой датой и подписью сотрудника. Заявление на отзыв хранилось в сейфе руководителя и использовалось в разных ситуациях. Например, если кто-то заболел и некому работать. Мое заявление дважды использовалось за пару дней до даты планируемого отпуска. Цитирую руководителей: «Ваш неиспользованный отпуск — финансовая подушка безопасности при увольнении». В целом, так и было — я увольнялась из первого банка с 40 днями неиспользованного отпуска. Финансово приятно, но стоимость успокоительных не перекрыло.

Пока писала этот текст, накрыло волной вьетнамских флешбеков. Брррр.

Скажу одно — уволиться из банковской системы было одним из лучших решений в моей жизни. Девочки и мальчики, если вы считаете, что за периметром банка все плохо и нет другой работы — это неправда. Я поменяла сферу деятельности и очень этому рада. Как это у меня получилось — поделилась здесь.