Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

24

Увольнение?

Бывает момент, когда ты работаешь, стараешься выполнять поставленные задачи, делать столько, сколько от тебя требуется, не нагружая разработчиков больше, чем нужно, а оказывается...?
Я работаю (или работала?) аналитиком в IT компании. До этого, аналитиком второй линии поддержки. Это такой людь, который пытается своими силами (например путем администрирования сервиса или просто информацией) решить проблемы пользователя, которые не смог решить оператор первой линии. А теперь нанялась аналитиком разработки. В моих задачах, если коротко, постановка задач, чтобы разрабатываемая программа соответствовала техническому заданию или, как чаще бывает, новым требованиям заказчика.
То есть я решаю где и какая должна быть кнопка, что она должна делать, ну или какую новую функцию должна выполнять программа.
И ты вроде справляешься, делаешь то, что должно, попутно описываешь часть кода в апикурио и логику в конфлюенсе (зачеркнуто (хз как с телефона)) пишешь википедию и описание кода, чтобы следующее поколение не утонуло в непонятках...
А когда на фоне событий и тонны преференций для it просишь индексацию, оказывается, что ты бездельник, и косячишь напропалую, и вообще тебя тут увольнять собирались...
Что делать?
Я знаю, что главная моя проблема - неинициативность, неамбициозность.
Я стараюсь делать то, что требуется от меня здесь и сейчас. Да, при этом я боюсь выступить, например, перед заказчиком на защите ПМИ (испытания программы на соответствие ТЗ). Но выступлю. И даже голос не сорву, хотя потом проваляюсь день из-за стресса (мигрень).
Но там, где один за другим аналитиком сгорят от нагрузки и уволятся, я все ещё буду здесь и буду стараться. Но! Не во вред себе. Я не буду ночами не спать и работать, если это действительно не важно. И не буду придумывать новые фичи там, где и так полно работы.
Хотя многие друзья, родственники, и даже, пардон, психолог, говорили, что нужно продвигать хорошие идеи. Если ты уверен в своем решении, то нужно донести его. И не могу сказать, что в моей тараканьей головушке не было решений, которые могут улучшить сервис. Решений, которые, как показало время, не сыграли бы на пользу. Вот только работа в поддержке показала мне, что инициатива наказуема. Точнее, в моем случае инициатива игнорируема.
В общем, я тут думала, что у меня "синдром самозванца", а оказывается, я действительно хреновый сотрудник.
Я ещё попробую, ведь как мне сказали, начальство поговорит с руководством, и я попробую ещё раз. Но вряд ли я смогу перекроить себя быстро.
Одна смена работы далась мне крайне тяжело. Я тянула до последнего, пока все близккие,знакомые (и многие уже ушедшие коллеги не начали кричать о необходимости ухода). Ведь там я не развивалась в профессиональном плане и вообще гнила в застенках.
А что теперь будет не знаю. Либо я заставлю себя открыть рот и ...пальцы? и все инициативы продвигать и грамотно описывать, или искать опять другую работу, я не знаю...
Страшно. Тем более сейчас. Родственники в зоне военных действий, муж не успел до этой жопы купить планируемую машину и, видимо, его накопления уйдут на поддержание нас, пока я не найду другую работу. Свои накопления я потратила на лазерную коррекцию и оплату психолога-диетолога на несколько сеансов (ещё до всего этого, когда все казалось хорошо).
Я так хочу спокойной, не нервной работы в рабочее время, хочу ездить по реконструкциям и ролевым без всяких пандемий, хочу комп обновить и не сдохнуть от голода.
Забавно, что просьбу об индексации я направила после влохновляющей речи замдиректора в общем чате, о том, что все будет хорошо, что у компании все хорошо, что всем помогут и всех поймут (если грубо сократить).
Простите за негатив и ошибки. Просто я немного пьяна и хочу пореветь, но что то не получается. Люблю всех. Спасибо, если это кто-то прочтет.
P.S. Спасибо @HelloIRainbow,. Вы удивительно наполняете теплом и грустью.

Показать полностью
1916

Ответ на пост «На собеседовании в отдел продаж»1

В копилку о хороших ответах на вопросы hr:


Друг проходил собеседование на должность начальника отдела в розничную сеть стройматериалов, название которой похоже на имя и фамилию какого-то французского мужика Лени.


Так вот почему-то hr очень интересовала именно личная жизнь моего друга и конец собеседования звучал так:


Hr - Какое Ваше качество, Вы хотели бы, чтобы унаследовал Ваш сын у Вас?


Друг, на секунду задумавшись - Умение не отвечать на глупые и неуместные вопросы перед некомпетентными людьми, но так, чтобы они не обижались.


Hr - Спасибо, мы Вам позвоним

Показать полностью
8529

На собеседовании в отдел продаж1

HR:

- Местный?

Я:

- Да.

HR:

- Снимаете или своё?

Я:

- Своё.

HR:

- По опыту скажу, приезжие сильнее держатся за своё рабочее место: ипотека либо съём жилья, желание обосноваться в крупном городе и т.д. У приезжих мотивации больше. Понимаете меня?

Я:

- Вы имеете в виду, что эта вакансия для тех, кто остро нуждается в деньгах из-за расходов на съём жилья и на погашение ипотеки, кто плохо понимает рынок труда? Для тех, кто хватается за любой вариант? А те, кто ищет работу основательно, не спеша, отдают предпочтение другому работодателю, так как у них вариантов и времени больше. Я правильно вас понял?

HR:

- О_о

Показать полностью
328

Ответ на пост «Далеко не все работающие в IT пользуются головой»1

Я когда студентом был- работал проектировщиком. Когда печатал диплом- записку и плакаты, то по итогу начальство Конструкторского бюро решило ввести учет бумаги. Но было поздно! Я уже потратил всю бумагу для плоттера и много пачек формата А4. И больше не тратил. Через пару месяцев отменили учет бумаги, так и не вычислив меня

927

На кого вообще рассчитаны подобные вакансии?

Условия: Много кофе, печенек, офис с видом на Неву, дружелюбный и сплочённый коллектив, есть живой уголок с кроликом Митей, кулер. Оклад – 15 000 р + % от продаж, график с 8 до 18.
Обязанности: 100500 холодных звонков в день.

Достаточно заманчивая форма эксплуатации человека человеком. Главное – печеньки и кофе есть!

А недавно наткнулся на это:

На кого вообще рассчитаны подобные вакансии?

Выглядит как шутка, особенно – "похлопывание по плечу". У меня чёт подгорает от подобного!

p.s.
Может кто из работодателей увидит мой пост.
Какого хера, вы не указываете размер оклада в объявлении?! Что за тайна такая??? А когда с ЭйЧаром общаешься по телефону и интересуешься фиксированной частью, то получаешь ответ: "Всё при личной встрече". Вы, блять, что – засекреченные?! Что за тайна такая? Всё при личной встрече... А телефон тогда нахуя выдумали? И цифры, блять, арабские?

По опыту скажу, что компании, не указывающие размер оклада – те ещё шараги. Нормальная компания никогда не скрывает подобную информацию.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!