Страна равных возможностей1
Зашел сегодня на ххру, а там в разделе "Вакансии дня в Москве" вот такое попурри:
Трудно прокомментировать.
Офисные будни
6 689 постов
•
16 952 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Очередной рабовладелец ищет рабов»1
На тему работы мечты....Расскажу чуток) Правда,не очень в тему поста,работодатель у меня был,в целом,адекватный) В общем-
Идет 2004 год,я как раз перешел на 2 курс универа,впереди лето,отдых,релакс...*наивно думал я*. Приезжаю в начале июня домой, как-то в разговоре обмолвился маме,что мог бы поработать на лето. Вуаля-через неделю она приходит,говорит-лови счастье,малой,я договорилась-будешь работать разнорабочим в магазе. Я говорю-чего делать-то надо будет? Она-ну то,се,подай-принеси,не мешай будешь. Ну ладно. Прихожу я на следующий день в магаз,представляюсь. Мне говорят-ну все,иди переодевайся и в подвал. Я-в смысле? Мне-ну,шеф сказала,что ты придешь-определить тебя копать в подвал. Думаю-заебок начало. Оке,пошел,переоделся,начал копать-расширяли подвал под склад. +30 на улице,в подвале просто пекло. Весь день копали этот подвал,думал,сдохну. Ладно. На второй день говорят-езжай на базу,тут,вроде,все уже. Приезжаю. База стройматериалов. Ска. Каждый день фуры,фуры,фуры...Ладно,когда приходил объемный и легкий пластик...а вот когда цемент,смеси строительные...хоть вешайся. С этими мешками в руках,на головах...Сначала каждый день домой приходил,ел и спать. Все. Потом втянулся малеха. А,еще мешки песком кантарили-грузовик приедет,высыпет-ты по мешкам. В общем,работал я так месяца полтора,потом практика началась в конторе одной,времени не стало. Заплатили мне тысяч 6-7,купил куртку,ремень,вроде-джинсы еще. 1000 себе оставил,остальное маме отдал.
Резюмирую-работа попалась тяжелая, изматывающая,но..я не жалею,что такой опыт был. Сейчас работаю юристом,по специальности) Не хватило духу вкачать скил грузчика)
Показать полностью
Очередной рабовладелец ищет рабов1
Угораздило же подругу сестры жены кота отца друга моей подруги устроиться на подобную работу. По-моему, здесь уже всё ясно с первого абзаца:
Слово "ШТРАФ" - это уже своего рода лакмусовая бумажка. Но это только цветочки.
Здесь ещё есть помимо штрафов: платная аренда техники для работы, залог, запрет внезапного увольнения, ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ, мать его, работы (может, ещё оранжевый комбинезон выдают?) и другие развлечения для вашего пердака!
Сохраняю цельность объявления, ничего не вырезано/перекодировано :D
Обратите внимание на пункт "Условия":
Естественно, я спросил, на кой хрен подруга туда устроилась, если здесь сразу видно, с кем придётся работать.
Ну и как результат, частичное кидалово (за 2 дня подруге подруги, скорее всего, не заплатят, ведь она же сама согласилась на такие условия):
Пост чисто информативного (развлекательно-пердакоподжигательного) характера.
Всем хороших работодателей! И сами становитесь хорошими работодателями, чтобы о вас писали посты наподобие "СМОТРИТЕ, КАКОЙ У МЕНЯ ОФИГЕННЫЙ ШЕФ!!!11"
P.S. Сорян за кривоватую нарезку, это не я, это всё подруга скринила, а я тут не причём
Показать полностью
9
Как настроиться на работу?
Бывает такое, что работать не хочется, а вот например поделать что-нибудь другое, у вас силы есть? Теперь давайте представим, что вы очень много отжимались и руки у вас теперь отваливаются. Поэтому поднимать вы уже ничего не сможете, а вот ходить запросто. Вот тоже самое может быть и с вашей головой, если какие-то мысли её сильно напрягают, она устаёт, и думает уже о совсем другом.
Любая работа, это работа впервую очередь головой, потому что в голове, хранятся все наши рабочие навыки и знания. Поэтому для хорошей работы, очень важно быть сконцентрированным на работе. Если на работе думать о домашних и семейных проблемах, то нам станет в разы тяжелее работать и мы быстро устанем. Ведь каждая мысль, на которую мы отвлекаемся, тратит наши ресурсы.
И вот тут надо понять, что сфокусироваться на работе, это не напрягать свою силу воли и делать сквозь зубы. Нет! Фокусироваться это игнорировать всё лишнее!
Когда вы думаете над чем-либо, вы не сразу доводите мысль до ума. Ваша мысленная нить часто обрывается, потому-что ресурсы мозга ограничены! И вот когда вы прекращайте думать, в этот момент вы можете начать витать в облаках. Это нормально, вы только что напрягли мозг, а ничего хорошего он взамен не получил. Поэтому, ваша голова решает подумать о чём-то другом. И если рядом оказывается повод, например поболтать или посидеть в телефоне, то она это сделает. А если у вас рабочая атмосфера и всех этих отвлекающих вещей рядом нет, то немного погодя, голова отдохнёт и снова включится в работу.
Но даже на самой работе, может быть так много всего, например завал, что даже не отвлекаясь на посторонние дела уже бошка кипит! Мы физически не можем держать много мыслей одновременно, поэтому большую работу надо делить на много маленьких. И тут программисты сейчас скажут: "зачем ты мне про декомпозицию задач говоришь?". Я раньше много раз пытался учить Python, но сталкивался с психологическими барьерами. Поэтому стал углубляться в эту тему. И тут дело не в декомпозиции, а в дофамине. Он выделяется не когда мы предвкушаем какое-либо событие, а когда мы его делаем. По сути, когда мы чётко говорим, что мы делаем прямо сейчас, нам легче выполнять работу!
Например, у вас нет желания мыть посуду. Тогда вы просто скажите себе: "ладно я мыть не буду, я просто дойду до кухни!" Дошли, потом также просто возьмите губку в руки, и так шаг за шагом посуда будет вымыта!
Такое деление на маленькие шаги, позволяет чувствовать себя уверенно, ведь мы видим проделанную работу и понимаем, что были реально заняты делом. Но иногда деление большой задачи на маленькие шаги может принимать форму графика или плана.
Неправильный график или план может отбивать желание работать. Ведь если мы не можем на него влиять, мы можем переживать, что нам могут поставить не реальные сроки или объём работы. Либо, если мы сами принимаем участие в создании такого плана, мы сами можем неверно оценить свои силы. И тут мы подходим к такой неочевидной вещи, как некомпетентность. Проще говоря, мы чувствуем, что мы не особо хорошие работники, многого не знаем и у нас есть страх что рано или поздно мы накосячим. Чувство страха, вещь сложная, чтобы дать один чётко работающий совет. Но в рамках этой статьи, будет уместно сказать, что лучше честно говорить коллегам по работе, что у вас не получается. Пусть вы будете выглядеть немного глупо, как тот, кто постоянно задаёт глупые вопросы, но так вы будете расти и справляться с этим страхом.
Мне очень важно знать, в верную ли сторону идут мои мысли, поэтому если вы с чем-то согласны или не согласны, было ли у вас такое, или другое, мне будет очень интересно.
Спасибо!
Показать полностью
1
Недопонимание
Итак, дано:
- небольшой коллектив филиала в 6 человек.
- сменный график работы.
- во главе коллектива руководитель (шеф).
Сама ситуация:
Сменился шеф, пришел новый со стороны со схожей сферой деятельности, вроде все нормально, притерлись, работу делаем.
Вызывает меня шеф и начинает спрашивать о результатах задания которое мне не давал и о котором я не в курсе. В процессе выяснения подробностей узнаю, что задание он давал коллеге с другой смены, а спрашивает с меня. На мой резонный вопрос какого лешего от меня ему надо, раз давал задание не мне, шеф вытаращил глаза и сказал: "А вы что не собираетесь что ли вне работы для того что бы обсудить мои задания, ведь вы же команда и все задания у вас общие?" Я ответил, что такой ерундой не занимаемся и если собираемся вне работы то только для того чтобы приятно провести время за рюмкой чая, и уж точно не для обсуждения его заданий. Он сказал что будет разбираться с нами, так как во всех коллективах где он работал это нормально собираться и обсуждать задания руководителя.
Вот теперь думаю, может это у него чувство юмора такое или реально к нам самодура занесло.
Простая задача или о пользе критического мышления на примере
Работая в одиночку, Маша может подстричь газон за 2 часа. Тогда как у ее сестры Даши уходит на это 4 часа.
Сколько времени понадобится на стрижку газона, если они будут работать вместе?
Я, например, будучи клиническим троечником по матану, смело применил формулу расчета среднего арифметического. Сложил 2 и 4 и разделил полученную сумму на 2. Получив результат, - если сестры будут работать вместе, то им понадобится 3 часа.
И мне было совершенно пофиг на то, что такой ответ лишен смысла. Поскольку получается, что если сестры будут работать вместе, то у них уйдет больше времени, чем у одной Маши!
Причина же ошибки в том, что меня приучили механически пользоваться формулами. В то время как нужно всего лишь быть внимательным.
Так какой же, по вашему, правильный ответ?)
Показать полностью
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (21)
Часть 20 (Не грозит ли мне статья?); 19; 18; 17; 16; 15; 14; 13; 12; 11; 10; 9; 8; 7; 6; 5; 4; 3; 2; 1.
Помимо описанного мной в прошлом посте функционала, кстати, в новом листке распределения появилось несколько абсолютно новых пунктов, чем никто из нас не занимался раньше. И всё это скопом напротив моей фамилии. Если мне не изменяет память: следить за заполнением журнала пожарной безопасности, журнала безопасности работы с вычислительной техникой и еще какого-то, даже не помню уже. Меня это по началу не напугало, но вылилось это в итоге в один глобальный затрах! Вопросы на тему того, почему я, экономист, должен этим заниматься – просто игнорировались. Вообще теперь любые вопросы игнорировались. Р так и сказала: «На вопросы я больше не отвечаю!».
Журналы эти вообще каждый из нас видел только при приёме на работу в кабинете у какого-то засаленного мужика, где надо было поставить быстро свою подпись в какие-то незаполненные графы, что ты «типа» ознакомился с правилами всей этой безопасности. А вот теперь, как оказалось, надо было все эти журналы найти у нас в отделе и привести в порядок. Где они лежат, мне, конечно же, никто не собирался говорить, потому что «На вопросы не отвечаю», а перерывать 12 шкафов с бумагами – пыльно и вызывало гнев, потому что «шуршишь, мешаешь работать!». Я пошел на разговор с тем засаленным мужиком и просто завел новые.
Дальше было целое дело с выяснением, какие в них даты ставить. Я по началу поставил сегодняшнее число, как день, когда завели новые журналы.
- Неправильно – переделывай! Нужны даты ознакомления.
Для этого пришлось выкидывать этот журнал в помойку, идти брать и заводить новый, ставить на него какие-то там подписи, печати. Кончилось тем, что всё это надо было опечатывать, сшивать, а я ведь не секретарь, оказалось в итоге, что сшил неправильно. Р с нескрываемым удовольствием его порвала и выбросила:
- Переделывай!
За пару дней я с этой мутью справился и, по большому счету, глазом даже не моргнул, но было неприятно. Профессионально неприятно уже. А потом настал великий день! У меня исполнился год, как я делаю карьеру в этой замечательной компании! Я поделился с ребятами, они предложили: «А давай отметим?», я сказал: «Не вопрос!». И пошел в магазин. Взял нарезочек, разных вкусностей, фруктов, вина, кока-колы, соков и принес, организовал поляну. Весь коллектив подтянулся поздравлять меня, как будто день рождения. Да и вообще у нас в день рождения не возбранялось принести еды на всех и прямо в кабинете всех угостить. Бывал и алкоголь, кто хотел – тот угощался. В этот раз наш праздник натолкнулся на резкое сопротивление Р.
— Что это у вас за праздник такой!?
— У VanyaDW сегодня год работы в нашей конторе! – сказал кто-то из ребят.
— Это не является официальным праздником! Сворачивайтесь! Почему алкоголь на столе в рабочее время? Я не давала разрешения! Кто принес?
Я сказал, что я принес. Коллега №2 еще с грамотной укоризной попытался пристыдить начальницу, почему это она не хочет поздравить своего коллегу? Он уже год добросовестно трудится ради нашего общего блага! Чем не праздник? А выпивать не обязательно, если нет желания! Есть безалкогольные напитки.
— Если не уберете, я буду руководству докладывать! – отрезала Р и ушла куда-то. Ну мы вино спрятали, хотя бутылка даже не открытая была, никто не пил. Запахи у нас стояли в кабинете аппетитные, а пожрать чего-нибудь на рабочем месте начальница ой как любила! Обломала эта ситуация её. Наверное, есть пошла в столовую.
Ну что же? Магазин не виноват в том, что дядя Коля стал алкашом. Я принес, а кто хочет – пьет, кто не хочет – не пьет. Я не пил. Она еще после этого несколько раз эту ситуацию поднимала, якобы:
- Посмотрите, какой у вас коллега хитрый! Подставляет вас! Сам не пьет, а вам приносит! Чтобы вы на рабочем месте попались начальству в пьяном виде! А сам типа не причем! Делайте выводы!
Все в ответ на это поржали в голос.
Показать полностью
Ответ на пост «Выводы продажников»1
Итак, поехали
1. Недостаточно просто знать свой товар
Есть два типа продажников:
Эксперты. Отличное знание продукта. Например, программист отлично владеющий языком программирования при этом имеющий нормальные коммуникативные навыки отлично продаст продукт несмотря на отсутствие типичных продажных скилов типа работы с возражениями, язык тела и т д. Потому что он будет крут как эксперт и профи со стороны покупателя прислушается к его мнению.
Переговорщик. Он делает продажи от эмоций, привлекая необходимые ресурсы и организовывая весь процесс так, что покупатель примет решение работать с этим человеком.
Если первые отлично продают там, где необходимо знание продукта, там где со стороны заказчика подключился непосредственный заказчик продукта, то вторые отлично справляются с обходом секретаря, убеждением лиц принимающих решение.
Но ,самое главное, что связка и того и другого в одном лице дает огромный эффект. Ты всегда будешь лучше других если и переговорщик крутой и продукт знаешь на дОлжном уровне.
Но почему-то для тех, кто мало разбирается в продажах продажником является именно второй тип. Иногда не самый лучший вариант.
2. Собирай результаты испытаний.
Это следует из пункта 1. Знание продукта на уровне пользователя важно.
Обратите внимание как этот навык отлично прокачен у настоящей нации продажников: восточные продавцы на рынках (сам это мясо ем, всем гостям и друзьям даю, пальчики облизывают и еще просят, косточку жене наш, харчо сделает, этот кусок можешь тоже в суп положить, он жирный, а вот этот не порть - зажарь или шашлык сделай).
Во-первых, ты знаешь все нюансы продукта и вопрос о его функционале не поставит тебя в тупик (покупатель: я купил ваш фотоаппарат, а он ночью не снимает;
продавец: конечно, данная модель не предназначена для съемки в ночное время, камера раскрывается во время съемок в дневное время суток и на открытом воздухе, вот мои примеры работ)
3. Говорить нужно максимально коротко, просто и без всех этих ваших ебучих техник продаж. Ебучие техники продаж нужны для того, чтобы ты мог нормально вести переговоры на любом уровне. от простых работяг (наша хуевина даст вам ниибацца охренный результат, так, что раньше закончишь, домой побежишь, борща пожрешь, стакан ебнешь и к Клаве своей под бок нырнешь), до руководства компании если размер сделки такой, что решение должно приниматься на высшем уровне. Тут уже переговоры будут как игра (чтение друг друга, погарцевать знаниями последних новостей на фондовой бирже, поговорить о достижениях потенциального клиента о которых ты, дружок, перед встречей конечно же уже нарыл информацию в соцсетях).
Вспоминаем анекдот про продавца, деда и фотоаппарат.
4. Выглядеть ты должен чуть хуже чем твой клиент.
Умей подстраиваться под прогнозируемую обстановку. Ты должен одинаково естественно выглядеть как в шикарном костюме так и в спецовке. Мы ездили на объект (склад) где нужно было защитить наш монтаж (тест и обзор недоделок). Когда мы поехали ползать с монтажниками под потолком, то это была спецовка, когда мы общались с начальником объекта и его руководитель, то джинсы и пиджак с рубашкой без галстука, на встрече с собственником мы были как биржевые маклеры. С часами стоимостью в 1-2 зарплаты, хорошей обувью и дорогом костюме.
Понятно, что если ты приедешь на авто S класса и в костюме и белоснежной рубашке в конторку, где годовой оборот компании меньше, чем стоимость твоего авто, то директор или собственник закономерно решат, что денег вы дерете за услуги дохуя.
5. Не пытайся наебать клиента.
Если вас где-то учили наебать, втюхать, сделать все ради факта продажи, то это хуевая компания с хуевым продуктом. Долгосрочные отношения возможны лишь при честном подходе. Найти нового клиента гораздо дороже, чем сопровождать старого.
6. Не работай с пидарами.
Я не знаю что у вас за опыт. Какой-то печальный. Но даже так называемые гуру продаж твердят: не работайте с мудаками, не ведите переговоров с "террористами".
7.1 Товарный запас это святое. (тут я косякнул, и прочитал словарный запас, при этом меня не смутило, что в тексте говорится вовсе не про него))))
это действительно святое. просто тут та же ситуация, что и с одеждой: он у тебя должен быть полным, но используй на свое усмотрение. Если ты не имея словарного запаса в области чуть-ли ни сленга попрешься в рекламное агентство (которое будет в данном случае заказчиком, например, в области нового ПО) то не зная всех этих "ресерчей", "дедлайнов", "месседжей" и "факапов" ты просто не найдешь общий язык с директором. Но когда такой же рекламщик приходит в какую-нибудь транспортную компанию руководство которой выходцы из 90-х, то, в лучшем случае, будет просто не понят, в худшем "что за пидар к нам пришел? ннннасука!"
7.2 Товарный запас это святое
Сильно зависит от цикличности закупок, особенностей товара, условий хранения и т д. В данном случае то что происходит в стране - форс мажор который сложно предугадать. Можно годами хранить нужный запас, испытывать сложности с расходами на хранение и пересортицей, а тот самый случай все не наступает и не наступает. С другой стороны сложно небольшой компании запастись, к примеру, запасом точек доступа на 1-2 года, когда обычно они приобретаются под заказ под конкретного клиента с учетом необходимых характеристик. Такое себе может позволить лишь крупный дистрибьютор. И тот, как правило, пытается спрогнозировать отгрузки на год и делает запросы по всем партнерам. Просто нужно не забывать где мы живем и в какое время.
8. Люби свою работу.
А как еще? это касается не только продаж. Меня всегда поражали продавцы, которые с таким нежеланием брали трубку и начинали звонить (а давай я лучше письмо напишу? ой, встречаться? да что я там нового узнаю?). Люби себя в продажах и продажи в себе) Получай кайф от изучения продукта, от того, что сумел убедить сложного клиента, от того, что тебя после первого контакта нахуй послали, а когда ты все-таки вышел на ЛПР и показал всю пользу своего продукта, то он сам начал звонить и консультироваться с тобой. Иначе продажи это не твое.
9. Умей обходить секретаря.
блядь. умение обходит секретаря это один из первых навыков которым обучают и которыми должен владеть любой продавец. в чем противоречие то? тебя иначе учили? Да меня самого злит, когда мне звонят и заученной фразой "с кем можно поговорить насчет сотрудничества?". Мне уже неинтересно дальше слушать чтобы он там не предложил.
Могу сказать, что читая твои откровения я убеждаюсь в том, что у тебя были или хуевые наставники, или хуевый продукт, или хуевые компании и, уж точно, хуевые книги и тренинги. Ну или ты их понял не так.
Все что ты написал или и так ясно (особенно последние два пункта). Тут ты не открыл Америку. Или как-то однобоко. Ты можешь достичь определенного прогресса если будешь идти по одной грани, но не станешь лучшим в своем деле.
Если ты сделаешь упор на простые слова, обычную одежду и общение с простыми работягами (не по должности, директор тоже может выглядеть и общаться как простой работяга), то ты не сможешь выйти на реально крупных заказчиков и на их первых лиц. Но и обратно: умея вести умные беседы с богемным руководством ты не сможешь достучаться до простого васяна начальника участка, которому директор доверяет и принимать решение будет только после его одобрения.
Показать полностью