А то честно говоря в комментариях к постам о работе уже подзадолбали умники, которые считают что раз у них в айти или супермаркете выкладывают на условный HH вакансии с максимально полным описанием, а зарплата определяется на собеседовании с HRом, то значит это везде так...

И пытаются по той самой "нерепрезентативной выборке" делать какие-то глобальные выводы и что-то доказывать людям, которые в соответствующих отраслях работают.

Чего? 23.000?? В Приморье???

На этом вопрос можно было бы и закрыть, но нет.
Обратите внимание на количество - всего 52 шт, из которых ( если проскроллить) половина не Росгидрометовские.

А станций в РФ, напомню 1.800 шт и на каждой 5-20 вакансий (т.е. +/- 10.000)

Ну не может безработица быть равна 0,25%, тем более при таких зп.
А это значит, что выборка нерепрезентативна. т.е. hh не дает истинной картины

Такая же ситуация и на других рекрутинговых сайтах.

Я не успокоился и полез в поисках вакансий на официальные сайты УГМСов (Управлений Гидро Метео Службы).
И что вы думаете? На половине из них вакансий тоже нет. Пусто.
(на тех, что есть, тоже очень мало вакансий и это тоже не репрезентативно)
Более того, на некоторых, например, на сайте Сахалинское УГМС нет даже раздела "Вакансии". (хотя северные управления всегда страдают от нехватки кадров)

Тут нужно поянить, что Росгидромет - это Федеральная служба, а значит там не HR-ов и прочих менеджеров, там "кадровики" зарегулированные правилами, и публикуют вакансии они... на бирже труда. Положено так. (За редкими исключениями)

Также, ввиду узкопрофильности работы, вакансии рассылаются по профильным учебным заведениям, например, РГГМУ, что логично.

Но я не отчаялся и написал всем УГМСам (у кого есть ТДС) в отделы кадров сам.
Скинул резюме, обычное - образование, опыт, возраст и тд

Кому писал:
Мурманское УГМС
Северное УГМС (Архангельск)
Западно-Сибирское УГМС (Новосибирск)
Средне-Сибирское УГМС (Красноярск)
Якутское УГМС
Магаданское УГМС
Камчатское УГМС
Сахалинское УГМС

Ожидаемо, часть мне не ответила, другая часть ответила - "вакансии есть, звоните на номер..."
Ну ок, позвонил.
Всем)

Вы знаете, что я не собираю донаты, но думаю пора начинать, т.к. звонить из Питера на Камчатку, в Магадан и др., это не только часовые пояса (+ 8, + 9 к Москве), но ещё и дорого, бл.
Они ж городские номера дают, а не мобильные... Кароч, с вас чаевые).

Вообще, пообщавшись с кадровиками, я сделал ещё одно открытие - они не знают точную сумму вашей потенциальной зп.
И это вполне логично, т.к. зп начисляет бухгалтерия на основе табеля, который визирует отдел гос.наблюдательной сети (ОГСН), который и вносит в табель все ваши переработки, смены и тд

Поэтому пришлось в этом комбо делать фаталити - я обзвонил коллег из 12 управлений (за 15 лет работы у меня есть кому позвонить), которые и разложили всё по полкам.

Итак,

Общая картина по РГ (для работников метеостанций) такая - зарплатная вилка для
- обычных станций в центральной полосе 27к - 45к
- для ТДС (трудно доступных станций) - 50к - 200к
(да, разбег аж 7 раз за одну и ту же работу)

А почему такая разница?

Дело, в том что существуют северные, районные коэффициенты, а также коэффициенты по должности (классность), поэтому нам нужна универсальная формула расчета зп.
Вот она:

ЗП = МРОТ * ( РК + СН + ПД + В + И) + П + С, где

МРОТ - это МРОТ (в некоторых регионах минималка выше МРОТа, напр. в Москве, но мы, чтоб не путаться, будем использовать МРОТ)
РК - районный коэффициент
СН - северная надбавка
ПД - повышающий по должности коэффициент
В - выслуга лет (в метеослужбе)
И - надбавка за интенсивность
П - премия
С - совмещение (чьей-то пустующей вакансии, если она есть)

Чтоб Вам не мучится, сделал Excel'ку с уже вбитыми формулами и подсказками, ссыль внизу статьи, но рекомендую дочитать выкладку с пруфами, чтоб понять как это работает.
На самом деле всё легче, чем кажется.

П - премия будет как барин пожелает, по дефолту 0
И - интенсивность для городской метео - 0, для ТДС, в среднем, равна +10%
Поэтму П и И будем считать константой.

МРОТ
Он в каждом регионе свой.
Какой МРОТ в интересующей вас локации узнаете здесь - Размер МРОТ в РФ (Консультант)

Северная надбавка (СН)
Их бывает 3 штуки:
1. Крайний Север (побережье Сев.Лед.океана, Чукотка, север Камчатки и север Магаданской) - 100%
2. (остальной) Крайний Север - 80%
3. Районы приравненные к КС - 60%
(например, на юге Сахалина СН= 60%, в Магадане СН= 80%)
К кому относится ваша местность можно прикинуть по карте

Нюанс - если вы никогда не жили на КС, то сразу вам дадут только 20%, и далее +20% через каждые полгода, пока не наберется нужный процент

Пруф - ПП РФ от 16 ноября 2021 г. № 1946 (Гарант)

Районный Коэффициент (РК)

РК это уже по отдельным районам областей. Он есть много где, даже в Астрахани и Дагестане.
На юге Сахалина он = 1,5 (т.е. +50%), в Магадане 1,7 (т.е. +70%)

Найти свой можете тут - Районные Коэффициенты (Консультант)

Выслуга лет (В)

В РГ выслуга считается так
от 1 до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 15%
от 10 до 15 лет - 20%
от 15 до 20 лет - 25%
свыше 20 лет - 30%
Важно. Учитывается выслуга именно в метео, в т.ч. в военном метео)
Пруф - Постановление Минтруда РФ

Повышающий по должности (ПД)В каждой Управе утверждается отдельно, но

существует "единый квалификационный справочник Росгидромета" со всеми вакансиями и категориями, пруф - Приказ N 48 от 16 февраля 2009 г.

Справочник прекрасен тем, что он по-военному четко классифицирует кто есть кто, и кто за что отвечает.
Должности имеют категории - чем выше категория, тем пропорционально выше надбавка (ПД)

У метеорологов есть следующие должности:
(Начальник метеостанции (ВУЗ) - 30%)
Ведущий метеоролог (ВУЗ) - 25%
Метеоролог 1 категории (ВУЗ)- 20%
Метеоролог 2 категории (ВУЗ) - 15%
Техник-метеоролог 1 категории (Техникум) - 10%
Техник-метеоролог 2 категории (Техникум) - 5%

Проценты я взял из своих расчеток, т.к. начинал я инж 2к, прошел все, до нач.отдела.
При этом напомню, что проценты везде плюс/минус одинаковы, но в других УГМС Нач.Управления вправе повысить доплаты))

Совмещение (С)

Если ты бодрый молодец (или классная девица) и успеваешь выполнять работу свою и "того парня", то можешь получать 2ю зарплату из свободных штатных вакансий (по отдельному договору). На ТДС они (почти) всегда есть. Более того, в УГМСах даже в офисных вакансиях это широко практикуется.

Вопрос в том, какой процент второй вакансии тебе доплатят.
Я, в разное время, получал и 10% (0,1 ставки), и 100% (полную ставку), причем внутри одного управления. Это зависит от зарплатной политики внутри Управы и, конечно, наличия пустых вакансий.

Итого
Посчитаем для примера?

!Важно. РК в нормативке указан в виде коэффициента, а СН в виде процентов, поэтому чтоб не путаться оговорим, что
Коэффициент (множитель к зп) в 1,5 означает, что прибавка к зп +50%.
Или, наоборот, набавка в 10% = коэффициенту 1,1
Т.е., напр, увеличить зп в 3 раза = добавить к ней +200%.

Вариант 1.Вы собрались работать на метеостанции в станице под Краснодаром, например, Метеорологом 2к (после ВУЗа), стажа нет.

Тогда, при

МРОТ = 27 093
РК = 0
СН = 0
ПД = 15%
В = 0
И = 0
П = 0
С = нет
(Напоминаю формулу ЗП = МРОТ * ( РК + СН + ПД + В + И) + П + С)
ЗП = 27 093*(0+0+15%+0+0)+0+0 = 27 093 * (+10%) = 27 093 *1,15 = 31157
Ответ: ваша ЗП будет равна 31 157 р (+ премия, если барин даст)

Вариант 2 Вы собрались работать на метеостанции на Чукотке Начальником Станции, есть стаж 15 лет, с совмещением метеоролога 1к на 80%

Тут придется считать 2 вакансии (основную и совмещаемую)
Начнем с С, чтоб потом её приплюсовать

ЗП Метеоролога 1к

МРОТ = 27 093
РК = 2 (т.е. +100%)
СН = 100%
ПД = 20%
В = 25%
И = 30% (потому что 30% времени шторм)
П = 0

(Напоминаю формулу ЗП = МРОТ * ( РК + СН + ПД + В + И) + П + С)
ЗП = 27 093*(100%+100%+20%+25%+30%)+0+0 = 27 093 * (+275%) = 27 093 * 3,75 = 101 598,75 р

и ЗП Нач.станции (там все коэфф такие же, меняется только ПД)

МРОТ = 27 093
РК = 2 (т.е. +100%)
СН = 100%
ПД = 30%
В = 25%
И = 10%
П = 0
С = +70% от вакансии метеоролога 1к

ЗП = 27 093*(100%+100%+30%+25%+30%)+0+ = 27 093 *(+285%) = 104 308,05 р
Прибавим 80% от совмещаемой вакансии, тогда
104 308,05 + 101 598,75 * 0,8 =185 587,05 р
ИТОГО - 185 587,05 р + Премия
(вспоминаем рассчитанный выше Краснодар за 30к)

Такой расчет отлично коррелируется с показаниями, непосредственно, работников на местах)
И кстати, подходит ко всем Федеральным службам (с поравкой на ПД)

Для общей картины пересчитал некоторые ТДС (Нач.станции + совмещение):
Камчатка (без корякского ао) - 100к
Магадан (без арктики) - 120к
Сахалин - 110к
Мурманск - 90к (да, там МРОТ и РК почему-то ниже, не считая островов)
Северное - от 90к до 200к (оччень большое управление от Архангельска до Таймыра)
Алтай (относится к Красноярску) - 60к (м-дя)...

В общем, вот вам ссылка на калькулятор ЗП в Excel (Я.Диск), играйтесь

Уффф...
Перечитал и думаю - вот из-за этой последней страницы я 1,5 недели писал письма, обзванивал кадровиков и коллег в 10+ регионах РФ (включая часовые пояса на другом конце страны), перелопатил тонну нормативки на Консультанте (не забывая параллельно писать про м.Терпения), прям научно-исследовательский труд)

И в этот раз я без зазрения совести буду просить донат (на кофе с пироженкой), а зная то, что многие не против, но им лень лазать по профилю автора в поисках кнопки, я вам прямую ссылку дам - https://pay.cloudtips.ru/p/9bfaa7cd

Спасибо.
4:01, я пошел спать, нам завтра ещё историю про Вадьку на мысе Терпения добивать)

© Сергей Сахалин