Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 691 пост 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

56

Записки начальника. Рассказ главного инженера длиной в сигарету.

Стоим байки травим, курим. Один Главный инженер вдруг вспоминает:

«Я когда место работы менял, вместо себя поставил грамотного парня с красным дипломом. Смотрю, у него всё по науке, все по правильному, как и должно быть у MBA /MBA - модная "научная" степень в управлении.

Ну, думаю, люди мои в надёжных руках – ушёл с чистой совестью.

Заглянул на старую работу уже через полгода, наверное. Захотел посмотреть, как они мои работяги поживают.

А они давай жаловаться, на то, что их новый начальник матом посылают.

Я им и говорю, я же вас тоже, вроде, к примеру, когда вы выпьете, ближе, чем в матерные дали не отправлял.

А мужики замялись, такие и говорят, «Понимаешь, ты нас пошлёшь и пошлёшь. Мы и идём. Идти стыдно, но весело. Ты же нас по свойски посылал, а этот душу вкладывает.»

Я не понял ниччего, и попросил, чтобы разъяснили.

Мне и разъяснили.

Оказывается по науке, во время воспитательной беседы с сотрудником, надо сначала объяснить, цель разговора.

А мужики такой подход не понимают. Считают итак, всё понятно, зачем вслух то проговаривать, что пить нельзя и это вред для предприятия и государства в целом.»

Главный инженер смеётся над преемником: «Кому он объясняет, цель разговора? К сантехнику, понимание того, что пить нельзя наступает сразу после того, как он бутылку откроет. Он ещё не выпьет, а ему уже стыдно.

А потом, этот молодой, умудряется спросить у работяги о том, зачем он выпил.» - Главный инженер делает круглые глаза и хлопает себя по коленкам.

«Он видите ли у русского человека хочет узнать зачем он впил! Да про это вообще никто не знает! И не сможет узнать никогда! Потому, что душа…

А он же нет, чтобы пропустить этот важный этап, – он начинает вместе с сотрудником причину выискивать. Найти не получается, они начинают придумывать…

А потом надо же по науке мероприятия для устранения придумать! А какие мероприятия, если душа? Душе ведь на мероприятия плевать, когда она просит. А, так, как надо, то мужик, вместе с начальником придумывают мероприятия против души. Начальнику это нравится – всё ведь по правилам. А мужик, он что. Он чувствует, что врёт руководству, насчёт того, что душе противодействовать будет и стыдно ему становится от вранья то своего. А когда мужику стыдно, он что? Правильно – ему надо выпить. Такой вот круговорот.


Начальник, опять же, увидит тщетность мероприятий по правилам науки, срывается и матерится на работягу. А потом, нет, чтобы забыть. Нет, ему стыдно становится, идёт - перед сотрудником извиняется.

Потом опять объясняет, потом опять срывается. Короче ещё те сложности интеллигенции.

Советую ему просто материть - не соглашается. Отстаивает ценности научные.»


Сигарета докурена, я интересуюсь, насчёт того, как действовал рассказчик.

"Да как, - отвечает он. Обматерю хорошенько для приличия. Обматерю и забуду. А мат он понимаешь, он создаёт настрой на сообразительность без всякой конкретики.


Мужик он у человек умный, он в таком случае сам всё понимает и лучше тебя додумывает, без всяких выворотов душевных и мозготсосов.

Душу, её знаешь ли научным подходом не оседлаешь..."

Показать полностью
339

Лучшая мотивация

В стародавние времена, удалось поработать в одной компании, семейный бизнес такой, собственно ни о каких повышениях и карьерном росте можно было и не думать. С другой стороны платили не плохо если пашешь, плохо - если не пашешь, ну и как обычно бывает налог на воздух и штрафы за расстёгнутую пуговицу(на рубашке, не надо мне тут) Компания не большая 12-15 человек.

Был у нас в "отряде" парень, вернее парнище, черноволосый, здоровый, метра под два ростом, веселый по поводу и без, почему он не пошел комиком я не знаю, но вот шуткануть да подколоть это его стезя. Назовём Семён. Ну и вот как-то возвращается Сёма с обеда, смотрю хмурый что Питеру и не снилось, спрашиваю мол что стряслось, он отнекивался-отнекивался, я отстал, думал может что реально серьёзное. А через пол часа он сам возьми да начни:

"Сижу обедаю свой обед нищеброда чемпиона, дошик да сасисы. Как обычно листаю контактик, ничего не предвещало беды и тут подсаживается ко мне ген.дир. О чем-то беседуем, клиенты, заказы, бла-бла, и он попутно тоже листает телефон. С(Сёма), Д(директор).
Д: - Красивая? - поворачивая ко мне экран телефона с Крузаком новым.
С: - Красивая. - немного опешив, отрываюсь от гифок с котиками.
Д: - Тоже так считаю, вот, недавно увидел. - расплываясь в улыбке продолжает генеральный.
С: - Ммм - не очень желая вести диалог промычал я.
Д: - Красота... - протянул генеральный и резко меняясь в лице продолжил - Плохо работаете Семён! Я вот уже машину новую хочу, а покупать не на что.
Встал из-за стола ушел в закат, оставив меня с жутким ощущением что премии нам в этом месяце не видать."

Показать полностью
5501

Шантаж и увольнение

Навеяло вот этим постом https://pikabu.ru/story/pro_ugrozyi_uvolneniem_6250150
Написала коммент, а потом решила запостить, так как случай шикарный.
Здесь обычно пишут о злобном и неадекватном руководстве, но мало историй о шизанутых сотрудниках.
На прошлой работе была у нас одна тетечка. Нарисую образ - за 50, блондинка, волосы убирала в высокий хвост, стрелки до висков, розовая одежда и помада, детский бесячий голосок. Кликуха в офисе была - Барби на пенсии.
Типаж примерно такой (на фото более гипертрофированый):

Шантаж и увольнение

Так вот эта тетечка любила как что не по ней, заламывать ручки и писать заявление на увольнение. Естесьно, через пару часов она остывала и заяву забирала.
Бесила эта сука всех жутко, но руководство терпело, фиг знает почему. Но в итоге и их это заебало. В один прекрасный день наша Барби снова психанула, написала заявление, шваркнула его секретарю и упиздовала на обед. Дальше из кабинета выходит директор, подписывает заявление и дает распоряжение готовить приказ, расчёт, а также заблочить ей доступ к компу. На радостях всё очень быстро было исполнено. Кажется, даже системник отсоединили и унесли.
Мадам возвращается с обеда, и ну вы понимаете, это выражение морды лица.. Бесценно..
Потом плакала, орала, назад ее не вернули.

Показать полностью 1
75

Записки начальника. Бабушка советского пошиба.

В продолжение котолампы.

Клавдия Максимовна научилась программированию в пенсионном возрасте. Вроде что такого, но это как сказать...


-Вот вроде всё так у тебя написано, но и вывернуто всё наизнанку. Ты ж не журналист, где врать научился? Написал, что пенсионерка выучила php и сразу ВАУ!!! Ты ж не написал, что я с программистами кучу лет работала, потому и стать программистом мне было просто. Это моя давняя мечта. На работе некогда было, а на пенсии научилась. Знакомые очень помогли освоить.


-Нормально. Если всё расписывать – неинтересно будет, отвечаю я.


-А вообще, пенсионеру изучить программирование не сложно, если он ТРИЗом в молодости болел. /ТРИЗ – теория решения изобретательских задач. Я же всё время хотела изобрести чего – то своё, новое. Времени не было – работа мешала. А ты говоришь программирование. Я то ваши командочки выучу. А вот вы направление науки освойте.


-То есть нестрашно было становится программистом под старость лет?

-Один телёнок боялся жить и помер со страху, а другой обкакался, помычал и дальше пасся, - Клавдия Максимовна затянулась дорогой сигаретой.


Страшно мне было, когда я начальником становилась: Страшно, было за свою честь. Думала, что начальник – он по должности должен быть сволочью, этого как – то не хотелось. Ну да потом поняла, что фраза «Человек он хороший, но должность у него такая» не из жизни.

-То есть не все начальники сволочи?

-Так же, как и у всех людей.


-Про что ещё боялись?

-Да не боялась я ничего, я же комсомолка была.

-Всё – таки?

-Страшно было жить на работе, страшно было ошибиться и подвести завод, людей.

Потом поняла, что система управления заводом имеет несколько уровней защиты от ошибок начальника. На то она и бюрократия.

Живут на работе только те, кто людям не доверяет. В таком случае надо всё контролировать и делать работу за сотрудника. Если людям доверять, то они сами будут себя контролировать и делать так, что за ними переделывать и доделывать не надо.


- То есть вы согласны, что контроль и выполнение функций за сотрудника – это основные потери руководителя? Кстати, в Японии потерю зовут муда.

-Я с этим была согласна, ещё когда ты в школе был. Все эти японские придумки про издержки и потери – всего лишь толкование советских умных книжек для широких масс.


Вообще мы же верили, что работаем для детей, для вас. Мы сами себе здание управления построили в пять этажей. Строили всем коллективом, вместе с директором. Ты сейчас такое можешь представить?

-А сейчас бы пошли строить?

-Не, теперь Вы стройте для своих детей, - Клавдия Максимовна хитро прищурилась и добавила: Ну или не для своих…


-Как поверить в себя, пощупать профессию руководителя?

-Это конечно не программирование – там всё просто. Радуешься тому, что кнопка работает, как надо - значит твоё. С управлением всё сложнее.

Но поруководить попробовать можно. Попробовать лучше до того, как должность получишь, чтобы потом всю жизнь не мучится. Берешь продумываешь проект, и пробуешь набрать людей без использования административного ресурса. Получается- пробуешь заставить их работать. Снова получается- пробуешь достичь результата. Получается – можно идти за должностью. Не получается – иди лучше программируй.

-Хотите вернуться на завод?

-Нееет. Спасибо, наработалась. Теперь я на заслуженном отдыхе.

-Лукавите?

-Вру.

Показать полностью
13

Одна из историй молодого специалиста

Каждый гребанный раз выходя из кабинета директора, у меня два желания, убить его или себя. Может быть я сильно и слишком накручиваю себя, но неужели желание что бы тебя услышали и послушали на работе из категории, нереально и не факт. А теперь по порядку.
1 сентября мы решили писать наряды в 1с (хотя она совсем не готова), ведь в другой организации работает(там 10 лет готовили все нормы и связки). Я сказала хорошо , но нужно время и ПОМОЩЬ,на что был ответ, ты программист(ага великий и могучий повелитель компьютеров и чайников) , данные прочитаешь в сборниках норм и времени тебе месяц. Я конечно была не довольна, но работать пришлось, через месяц меня лишили премии за невыполнение задания( то о том как тут лишают её достойно отдельной истории). После моих криков(да выслушайте же меня ! И его ответа, что он не собирается меня слушать) Хотя было не раз мною сказано , что мне помощь нужна или освобождения от основных обязанностей, был получен шикарный ответ, в сутках 25 часов успеешь. На мои попытки возразить, было сказано не хочешь работать будут другие работать ( так как я молодой специалист, угроза на меня не подействовала)и срок был дан ещё месяц. После 4 таких месяцев и его отпуска, вызвал он меня опять, но за эти 4 месяца я замучила всех ( и экономистов и бухгалтеров, и мастеров которым набирать наряды). Вызвал он не только меня но и экономистов с мастерами, при мне были заданы вопросы, из категории, работает ли система. На этот раз было сказано что уже почти. Но затем началось, для меня необъяснимое, он задавал мне вопрос, я отвечала, но пока кто то не повторял мой ответ, он молчал. Я офигела, нет я ОФИГЕЛА, такого со мной ещё не было, но есть и хорошая сторона, он понял что без помощи людей которым это набирать я одна не справлюсь, хотя непосредственный начальник этих мастеров, был против (не отвлекать их от работы, а то мне премии не дадут), самое смешное что именно он хотел что бы мы наряды писали в 1с. Поэтому результат для меня двоякий и помощь чуть чуть получила, и с другой стороны как будто грязью облили, и показали что я тут не кто. Как мне тут сказал, одни из работников или смирись или ищи другую работу. С одной стороны страшно мириться с тем что с тобой не считаются, с другой стороны искать работу тоже страшно, а вдруг там хуже, и сидишь как дурак, который вечно всего боится.

Показать полностью
181

Записки начальника. Бабуля программист.

Учению все возрасты покорны.

Они встретились в курилке Стас и бабуля. Стас это наёмный менеджер небольшого производства мебельной фурнитуры.

Бабуля работает в будке на въезде в производственные территории. Следит за территорией и въезжающими – выезжающими.


Случилось как-то, что Стасу сделали сайт: интернет-магазин. Через некоторое время Стасу понадобились изменения в структуре сайта, но договориться с разработчиками на получалось.


Под навесом курилки Стас матерился по телефону. Излагал таким образом, своё мнение разработчику. Бабуля внимательно слушала, и курила, сплёвывая по пролетарски время от времени.

Через месяц после этого малозначительного события Бабуля зашла в кабинет Стаса:

-Чего, Стас Аркадьевич, так твой сайт и не переписали?

Стас Аркадьевич поморщился от фамильярности и уточнил:

-Не ты, а Вы. Вас данный вопрос не касается, Вам бы за машинами следить.

-Ага, у него посещаемость один человек в месяц, нахрена я тебе Выкать буду? Не дорос ещё.

-Выйдите Вон! – Стас ужасно не любит, когда нижестоящие приходят без уважения…

-Сам иди на хрен, но сначала почту глянь!

Стас оглянулся, чтобы убедится, то никто не видел его унижения и громко так, с матом выпроводил Бабулю.

Был уже вечер и усталость, когда Стас нашел в почте письмо с какой-то ссылкой и текстом о том, что Клавдия Максимовна готова переделать сайт его фирмы за сходную цену. Он пошел по ссылке и увидел копию своего сайта с небольшими отличиями. Стас понял, что Клавдия Максимовна это его бабуля из будки. Он пригласил её к себе. Она пришла. Как - будто никто не матерился с утра.


-Это у Вас кто так программирует? Сын? Внук?

-Нет. Я программирую.

-А чего тогда у нас делаете? Программисты на воротах не сидят.

-Я и не программист. Это мой первый сайт. Но здорово же получилось?

Сайт был действительно здоровский.

-Клавдия Максимовна! Как бы вам сказать… Тут дело в том, что у меня дорогостоящий интернет – магазин. Чтобы его написать, была привлечена группа довольно дорогих разработчиков. Это не может быть первым сайтом.


-Стас Аркадьевич, тебя глубоко накололи в этом случае. Тебе впарили бесплатный движок, крашеный(интернет полон бесплатных качественных систем, выполняющих функции интернет -магазина ). И то, что они просят с тебя большие бабки за допил функционала – это просто способ не писать. Чтобы его написать надо мозги иметь, а ты на шарлатанов нарвался.

-А ты, значит мозги имеешь?

-Раз переписала, значит имею.

-Это твой первый сайт?

-Да, села, разобралась/изучила язык программирования php. Изучила движок и переписала.

- Почему раньше не писала?

-Не задумывалась. А тут услышала, решила попробовать. Выучить получилось. Это же не java(язык программирования, но более сложный), тут всё просто.

Ты сайт покупать будешь или нет?


Я сказал Стасу, чтобы он шел подальше со своей изумительной историей. Потому, что хоть php и тупенький язык, но всё же…. Потом я подумал, что человеку с математическим образованием изучить php возможно и довольно быстро. Я вспомнил, что первый свой язык Delphi я изучил как раз за месяц.

-Она кто была до того, как ушла на пенсию?

-Главный технолог на заводе.

У меня всё вполне срослось. Главный технолог – это всегда интеллект. Вполне даже поверил.

-Хочу написать про неё. Ты ей сколько платишь?

-Когда как, тыщ семь за сопровождение сайта, тыщ пятнадцать за то, что за территорией следит.

-Не густо.

-Нормально, если считать, что она ничего не делает почти и программы клепает на работе. Она в сумме, со своими подработками, больше моего зама имеет.


Можно прочитать много книг и не написать ни одной программы/ случаи были. А можно поймать момент, увидеть проблему. Потом оторваться от бесполезных дел и рискнуть, выучить что-то новое. К примеру язык программирования.


Тут надо понимать, логику всего этого пенсионерского Soft skills:

Клавдия Максимовна поймала момент, когда руководитель нуждался в помощи.

Под эту помощь она напрягла себя и изучила новое.

Она предложила помощь. Оказала её и получила за неё вознаграждение.

Освоила новую профессию.

Показать полностью
263

Записки начальника. Пашка из Новосиба.

Про Пашку.

В предыдущем сообщении я написал в том числе про Пашку из Новосиба, который, будучи вынужденным сокращать своих сотрудников, перед увольнением, нашел им всем работу.

Так вот, с Пашкой был связан ещё один случай:

Большой Босс издал документ, согласно которому, каждый руководитель подразделения должен был найти в своём отделе худшего сотрудника для увольнения. Так имелось в виду. Но так в говорить было нельзя, поэтому мысль была подана следующим образом:

«С целью развития сотрудников с недостаточными компетенциями предоставить списки оных для развития. В случае отсутствия результатов развития принять соответствующие меры».


Было всё продумано. Было придумано, как доказать, что сотрудник с недостаточными компетенциями не принёс результатов развития…. Надо было сократить людей и схема была идеальна: не достаточно развит, не соответствуешь – будь добр уволься.

Составители схемы не подумали про Пашку из Новосиба...


Все руководители подразделений расстроились и, скрепя сердце стали искать самых ненужных сотрудников. Составлялись списки, сотрудники готовились к увольнениям. Пашка из Новосиба не имел ненужных сотрудников – так он считал. Слабые и никчёмные были, но сотрудников для увольнения он найти не мог. Все находили, он не мог. Беда.

Пашка из Новосиба применил сообразительность. Он придумал новую деятельность для своего подразделения. На новую деятельность требовались самые крутые сотрудники. Но и у них не было достаточных компенетций. Их надо было развивать. Он точно в соответствии с поручением составил сотрудников для развития. Он состоял из самых ценных. Отправил отчёт Большому начальству. Большой руководитель, он же герой из предыдущего рассказа, прочитав список сообразил катастрофу.


Увольнять было не кого. Все сотрудники из списка на развитие были ключевыми, их увольнение было бы катастрофой для предприятия.

-Большой руководитель послал Пашку и лишал его премии несколько месяцев.

Пашка был редким начальником, у которого не сократили сотрудников. Пашка получил звиздюлей. Пашке было пофиг. Он гордился своею находчивостью.


Со временем руководители других подразделений стали следовать примеру Пашки из Новосиба и свели замысел увольнения сотрудников под предлогом недостаточной развитости на нет. Автор идеи с развитием – большой весьма руководитель до сих пор обижен на Пашку….



Очень хорошо, что стали больше писать о начальниках. У себя читаю каждый комментарий. Ибо проблема интересует. Она важна. Важна для каждого, кто платит каждый день 8 часов жизни за деньги.


Удачи! Спасибо, что читали! Надеюсь был полезен.

Особенное спасибо подписчикам.Всем!  Вы основной показатель смыла моих сообщений.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!