Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

30

Игры планктонов. За прогресс!

После того, как на предприятии внедряется научный подход, роль руководителей сводится к минимуму, роль сотрудников повышается. Большую часть решений сотрудник принимает самостоятельно, начальнику остаётся только смотреть за тем, чтобы сотрудник не пил алкоголь на рабочем месте и приходил на работу вовремя. Это хорошо.

В связи с таким раскладом, внедрение научного подхода почти всегда и обязательно саботируется на уровне руководителей, практикующих ручное управление.
Часто прогресс проигрывает в этой битве и прячется обратно в книжки, высмеянный. В следствии чего производительность труда в России смехотворна и в разы меньше, чему большинства (к примеру, у нас производительность в разы меньше, чем в Ирландии).

И даже там, где научный подход на предприятиях внедрён случаются казусы.


Юрий, талантливый весьма топ-менеджер, внедрил научный подход на предприятии в десять тысяч, разбросанных по России человек. Он победил сопротивление руководителей старой закалки, модернизировал оборудование, внедрил новые методы управления.

В связи с успехами Юрий торжествовал и хвастал. На множественных совещаниях мелькали слайды презентаций с его достижениями. Он ожидал очень солидный бонус.

Однако шли недели-месяцы, но бонуса не было. Юрий пришел интересоваться к совсем уж важному лицу. Спросил, почему его не поощрили.

Важное лицо на словах признало заслуги Юрия и похвалило за кратное повышение производительности, однако были высказаны сомнения.
Претензии были общего плана, ничего конкретного, но весьма категоричные. «Бонуса видимо не будет», - вероятно так подумал Юрий.

-Слушай, ты говоришь сейчас требования к опыту руководителя сведены к минимуму? – поинтересовалось в конце разговора важное лицо.

-Да любой дурак может руководить подразделением! - почти крикнул Юрий. Расстроенно. Доведённый до отчаяния и согласный на всё.


-А давай посмотрим, есть у меня знакомый, два года после армии. Если его поставить руководить предприятием? Как думаешь, он справится?

Юрий прищурился, отвернулся к стенке, уточнил:

-Чей-то сын, брат, племянник?

Важное лицо насупилось, стало грозным, повторило вопрос:

Как ты думаешь, справится?

-Конечно, - скрипнул зубами Юрий.

-Отвечаешь, ручаешься за него? – Важное лицо говорило с явной усмешкой.

-Отвечаю, ручаюсь, -сдался Юрий.

— Значит скоро назначишь нового руководителя в одно из своих предприятий?

-Назначу…

Юрий совершенно поник. Обычно Юрий имел очень грозный вид.


Важное лицо наполнило коньяком хрусталь. Протянуло напиток Юре.

-За прогресс, обеспечивающий нужную кадровую политику!

-За прогресс, - уныло согласился Юрий.

Выпили.

-Он зять очень нужного человека, - вальяжно сказало важное лицо.

Юрий усмехнулся. Налил себе коньяк. Выпил сам и один. Очень невежливо сказал:

-За прогресс, обеспечивающий нужную кадровую политику нужным людям.
Снова выпил.

Показать полностью
731

Ради справедливости

Увольняется с работы девчонка, довольно ценная с точки зрения работодателя. Её вызывают к директору, дабы отговорить.

Директор интересуется причиной ухода-она молчит.

Предлагает повышение – девчонка отказывается.


Вызывают подружку увольняемой девчонки интересуются причиной у неё:

-Она пашет за двоих, ей даже спасибо не говорят. Начальник считает её бестолковой.

- Возможно у неё нет взаимопонимания с руководителем, -мягко комментирует директор. Слушает.

-Её работы вечно приписывают Петрову.

-Ну, возможно тут возникло недоразумение, - я попробую разобраться.

Директор на редкость ласков и обаятелен.

-Разберитесь пожалуйста! А то получается она бестолковая, а Петрову благодарность объявили за ворованные у неё работы.

Подружка постепенно наполняется гневом.

-Ну, всякое бывает, -директор пытается снизить градус эмоций. Не получилось. Подружку было не остановить. Она приняла решительный вид.

-А ничего, что Петров-личная мёртвая душа начальника и на работу ходит только за зарплатой? Чтобы тут же отдать её? – взвизгнула подружка. Заложила ради справедливости босса.


В результате Петрова уволили, девчонка уволилась, начальник остался. Подготовка начальника стоит от полугодовой до годовой зарплаты начальника.

Случается.

Такая вот причина изумиться.

Показать полностью
59

Рабочие истории: Ибо сила моя...

Думаю, из названия все уже поняли, что часть постов будет посвящена моей работе и курьезам, связанным с нею. Итааак.... берите котов, включайте осветительные приборы и понеслась!

Года 4 назад открывали мы проект (детский развлекательный досуг), и в ходе добровольно-принудительной помощи смежному отделу прилетела мне задача сделать пособие для одной из игр. В задаче всё было так красиво и сложно описано. Нужно было изобразить солнечную систему с орбитами и т.д., чтобы что-то там, для чего-то очень важного и крайне необходимого. Разобравшись, что надо конкретно от меня и сколько вешать в граммах, выяснилось, что нужны 9 кругов на листе А4 - Солнце и 8 орбит.
Примерно так, только совсем-совсем просто, как будто на уроке черчения очень скучно стало, а под рукой только циркуль.

Быстренько рисую 9 кругов, делаю расстояния между орбитами плюс-минус в масштабе и высылаю макет на проверку.
Далее диалог с коллегой:
К: тут 8 кругов
Я: 9
К: 8
Я: точно 9
К: я считала
Я: я тоже
К: переделай!

*к этому моменту подключаются и мои коллеги, которые слышат разговор и знают о поставленной задаче - считай все вместе и вслух. Попутно спорим о судьбе Плутона, о том, что Буратино умел считать до пяти и поверхностно оцениваем арифметические способности коллеги.
Продолжаем телефонный диалог:
Я: мы пересчитали всем отделом 4 раза - там 9 кругов.
К: 8!
Я: Давайте вместе: Солнце, Меркурий, Венера.... Нептун
К: ... ?? Хм... (в голосе слышится задумчивость)
Я: их 9
К: Хмм... (еще более глубокая задумчивость, а затем - гениальный вариант решения возникшей из ниоткуда проблемы)
К: орбита Меркурия слишком близко к Солнцу, я её не заметила. Отодвинь орбиту подальше от Солнца!
Я: Но ведь...

Где-то за минуту (мы же вот-вот проект открываем, и времени на пострадать нет от слова совсем) быстренько прохожу стадии отрицание, злость, торг, депрессия и принятие. Коллеги спрашивают, мол, к чему пришли - к 9? (Ага, щас! Наивные!). Озвучиваю, что пришли к изменению орбиты планеты. Коллеги тоже в легком ступоре...

Ну и со словами: "Ибо сила моя равна божьей!", - не дрогнувшей рукой, беру мышку и переношу орбиту планеты подальше от Солнца.
С тех пор, при невозможных с первого взгляда вводных, исполнение задачи происходит со словами про силу и Господа.

P.S.: Меркурий, прости меня! Меня заставили ))

Показать полностью 2
45

Экономия должна быть... фатальной!

Что-то понесло меня сегодня вспоминать истории бережливых клиентов.

У нас пол-страны бережливые до ужаса, работаю я долго так что примеров дофига.

Маленькая аутсорсинговая бухгалтерия. 3-4 человека. Никогда не нравились( К бухам у старого сисадмина рассовая неприязнь.

Сидят получают от клиентов базы 1с. Делают кому первичку кому отчёты все такое. Клиентов несколько десятков а то и больше сотни было. Обслуживание несложное но почти безденежное. Основная претензия бухов как обычно медленная 1с. Ну ещё бы на сервер денег жаль и все базы раскиданы куда бухи положат. Файловые иногда расшаренные.

Разговоры о бекапах пресекались - "нам это не нужно, не страшно, дорого" в какой то момент "дорого" оказалось продление антивируса и моя техподдержка. Ну и ок. Деньги там были смешные и скорее отнимали тратой времени. Обслуживал "по знакомству" и то потому что были клиенты которые через этого сорсера отчёт сдавали регулярно.

Все кто сталкивался с отечественными бухгалтерами наверное замечали странную привычку бухов - отчёт сдается не в начале периода подачи отчета а чуть ли не в последний день. Не все конечно, но это повальная традиция.

И вот за 2 дня до сдачи кажется годового отчета я узнаю от знакомых кто там обслуживался очень печальную для них новость. Бухгалтер открыла письмо! Конечно то самое из разряда "я срочная важная бумажка от неизвестного вам адресата с вложением которое срочно надо открыть"

Дальнейшее сами понимаете, а конторка через месяц другой прекратила существование заваленная исками.

Да, орфография с пунктуацией на меня давно в обиде и мне как-то пофиг.

Показать полностью
51

Офисной жадности пост

Почитал тут посты о халявщиках и вспомнил одну старую историю.

Была на обслуживании одна конторка. Кроме всего прочего заказывала у меня хостинг для почты. Причем порядком что-то около 500 гигов.

Постепенно конторка уменьшалась, загибалась и конечно резала услуги.

В какой то момент они нашли компанию, которая обещала делать тоже самое, но дешевле. Я был послан с формулировкой что-то типа "ты все все делал плохо и нам не нравилось". Ага, года 3 обслуживания им все было плохо, но они терпели и платили.

Я честно предупреждаю что у нас висят ряд услуг в т.ч. хостинг. Конечно никто не подумал над переносом почты. Конечно зачем реагировать на письма что баланс на хостинге закончился. В итоге почту я им отключил и конторка начала бегать и искать где их почта. А переписка с клиентами там была в итоге лет за 6-7.

В итоге их директор додумался заплатить денег и даже процедил через зубы что заплатит те небольшие деньги на которые мы когда то договаривались и... внезапно услышал сумму 10тыс. Конечно обалдел и спросил как так было же меньше. На что получил пояснение что раньше платил за хостинг, а договор он же и расторг. А новая сумма это во сколько я оценил их информацию.

Я услышал что я ч(|\/|)удак, но деньги на карту упали минут через 20). Хостинг честно проработал ещё месяц и был удалён.

1

Офисный герой

Офисный герой

Всю жизнь мужчину преследует мысль о том, кем он хочет быть. Причем иногда это вопрос, и звучит он примерно так: «кем бы таким стать, чтобы ух!?», иногда это мечта, которая звучит так: «вот бы стать таким, тогда бы ух!». И почему-то подобная мысль никогда не звучит в удовлетворенном мажоре, вроде того что «хорошо, что я выбрал стать им, теперь я определенно ух!». То есть теоретически у кого-то такая мысль, наверное, возникает, но ненадолго.


Но ведь должны же быть счастливые люди, которые стали именно тем, кем пол жизни мечтали. Ведь если есть такое желание, должно же оно хоть у кого-то осуществляться. В мире так много интересных профессий, образов жизни, увлечений и т.п. Неужели всего этого не хватает ни на одного мужчину, из тех, с которыми нам с вами приходилось встречаться. В чем же дело? Для выяснения этой загадки цивилизации рассмотрим историю под названием «кем быть?» одного типичного мужчины.


Все начинается в раннем детстве, настолько раннем, что воспоминания о нем у взрослого мужчины практически отсутствуют. Тогда возникает самая первая, самая кристально ясная мысль «кем быть», причем не отягощенная раздумьями как этого добиться. Просто маленький человек решает, что он будет, допустим, космонавтом, ну или пожарным или еще какой-то непременно героической личностью. И именно с этого самого момента начинается осознанная жизнь человеческого индивидуума. Потому что именно это и есть самая первая настоящая цель, к которой стремится ребенок, а значит, его жизнь впервые наполняется смыслом. Конечно, все это проходит бесследно и даже не оставляет о себе воспоминаний и сожалений о несбывшемся. Пока это только разминка, которая не приносит ничего кроме радости. Какое там разочарование, если впереди появилась перспектива стать школьником, причем непременно отличником?


Однако отличниками становятся немногие, да и зачем это нужно, когда ты будешь знаменитым рок-музыкантом? Но музыкантами становятся опять другие, да и пускай, тут дела поважнее, впереди маячит чудесная студенческая жизнь. Конечно, это будет жизнь самого выдающегося студента, самого сумасбродного гуляки и, несмотря на это, самого талантливого будущего ученого. Учеба подходит к концу, ученым стать так и не удалось, если честно, то и не очень-то хотелось. Да и студенческая жизнь оказалась не особо чудесной, в общем, опять обманули. Видимо институт был выбран не того профиля. Наверное, таланты, которых конечно не может не быть, остались за рамками программы обучения. Но и это не беда, когда впереди настоящая, взрослая жизнь и работа на которой платят большие деньги, которые можно тратить на что угодно, потому что они твои.


Думая о предстоящей работе, мужчина - вчерашний студент рисует себе не менее героический образ, чем тогда, в далеком детстве, когда хотел стать космонавтом. Понятное дело, что космонавтом не возьмут – образование не то, ну и не надо. Есть очень много других профессий, воспетых в голливудских фильмах. Пускай ты не закончил разведшколу ГРУ и не воевал в Афганистане. Крутые парни это не всегда военные летчики или бойцы спецназа. Существует не мене романтичный образ, и называется он «гениальный специалист». Это человек, который все знает, быстро соображает и, в результате, спасает мир или отдельные народы еще эффективнее, чем мускулистые супермены. Его все любят и просят о помощи от президентов сверхдержав до несчастных гиперсексуальных умных блондинок с пятым размером груди.


Одна проблема: нет вакансий, нигде не требуется «гениальный специалист». Всем нужны какие-то менеджеры по продажам, сервисные инженеры, логисты, курьеры, водители и тому подобная шушера. Но наш герой, конечно, не такой и на такую работу в жизни не пойдет! Видимо гениальных специалистов так ценят и так им много платят, что они никогда не увольняются, а, следовательно, вакансии освобождаются крайне редко.


Тут впервые за весь пройденный со времен яслей путь возникает первое серьезное препятствие – и имя ей: невостребованность. Из огромного количества путей, которые маячили всю прошедшую жизнь на горизонте остались только два, причем самые невзрачные. Первый – пойти работать по специальности, что грозит с одной стороны маленькой зарплатой, по крайней мере, в начале карьеры (если она вообще будет карьера эта), но с другой стороны перспективой стать в отдаленном светлом будущем специалистом, правде не гениальным, а самым обычным. Второй – пойти работать не по специальности, а туда где больше платят, то есть что-то кому-то продавать. И у этого пути тоже есть своя «вилка»: более или менее достойная зарплата с одной стороны и слишком туманные перспективы с другой.


Бывают, конечно, и другие случаи, когда молодой человек заканчивает какою-нибудь «нефтегазовую академию управления», а его папа, совершенно неожиданно, оказывается председателем совета директоров нефтяной компании. Но подобные варианты выходят за рамки истории типичного мужчины, а значит, в данном случае не рассматриваются.


Дальше впервые происходит история, которая потом повторяется много раз. Называется она «из двух зол выбираем меньшее» или точнее «из двух «добр» выбираем большее». Другими слова из всех предложенных вакансий приходится выбирать не ту, что по душе, а ту, что немного лучше других. Причем поскольку человек, а уж тем более мужчина, умеет приспосабливаться к разным безрадостным ситуациям, первое время новая работа даже нравится. По крайней мере, она оказывается терпимо интересной. Но длится это не более года, и по истечению этого срока мечты опять возвращаются к романтическому образу «интересной работы» или «дела всей жизни».


И если женщина с первобытных времен привыкла сидеть в пещере, дожидаясь охотников с добычей, то мужчина – это как раз тот самый охотник, который привык, преодолевая трудности, эту самую добычу приносить, получая при этом почести и восхищения, как со стороны своего ликующего самолюбия, так и со стороны соплеменников.


Однако цивилизация лишила большинство из нас привычного положения вещей. Никто не готов восхищаться подвигами все тех же менеджеров по продажам, инженеров, логистов, курьеров.

Поскольку всем сменить профессии на исключительно героические никак не удастся, наша с вами задача почувствовать себя героем-победителем, оставаясь на обычной совсем не героической работе.


В советское время с этим было проще. Государственная масмедия воспевала всякого рода труд колхозников, рабочих и инженеров. Было даже такое официальное звание «герой труда».


Времена меняются, труд простого рабочего, судя по всему, не особо кому интересен и подвиги на этой ниве не входят в топ-лист тем для голливудских блог-бастеров. К счастью не все полностью потеряно.


Нам мужчинам или большинству из нас нужно геройствовать. А поскольку нам же принадлежат те самые масмедия, которые устанавливают критерии геройства, а потом на основе их героев воспевают, мы кое-что придумали.


Незамеченный никем, тихой сапой, героем стал обычный офисный служащий. Тот самый скромный менеджер или логист. Тот да не тот. И как выясняется, совсем не скромный, и «сапа» у него вполне даже громкая. Он герой нового времени! Причем на пути героического самовыражения ему даже нет необходимости раздеваться до майки, и босиком лазить по шахтам офисного здания отстреливая заблудших террористов из отобранного у них же оружия. Все действия происходят в строгом соответствии правилам безопасности труда.


Итак, выкидываем из головы убогие образы голливудских героев времен молодого Шварцнейгера. Наш герой называется «успешный менеджер», а его поле героических побед называется карьера и доходы!!!


Что можно рассказать в рамках живописания нового крутого парня? Его поле битвы – это офисы, переговоры, и всяческого рода конференции. Он умен как блондинка-микробиолог из фильма про бактериологическое оружие, которое грозит погубить весь мир, только его ум прикладной к бизнесу. Он ловок как Тарзан, но в вопросах жонглирования речами о тактиках и стратегиях смешения потребительского фокуса куда-то там. Он целеустремленный как Индиана Джонс и Крепкий Орешек одновременно, но только на пути к позиции вице-президента компании, в которой он работает уже почти три месяца. Он силен как терминатор, но не в стрельбе из авиационных пулеметов с двух рук по-македонски, а в своей из воздуха сделанной, но при этом железо-бетнной аргументации на переговорах любого уровня в любое время суток.


При этом его внешние данные не важны, главное чтобы он выглядел прилично и соответственно. Хотя внешность Ален Делона и шарм Пирса Броснана он бы быстренько конвертировал во все те же карьерные и финансовые успехи.


Другими словами предлагаю всем склонным к героизму и поиску смысла жизни приспособится к данной стезе. Здесь вполне можно найти плацдарм для торжества самореализации. У стези этой есть как минимум больше одной причины для превосходства над устаревшими голливудскими клише. Вот некоторые их них. Это не опасно для здоровья и не противоречит действующему законодательству. Это приносит стабильный доход, уважение со стороны жены, детей и как минимум еще и мамы. Это достаточно комфортное занятие не связанное в большинстве случаев с высадкой в непролазных джунглях враждебно настроенной ко всему миру стран. И, наконец, ступить на этот путь гораздо легче, а широта и разнообразие деятельности ограниченна лишь фантазией и размахом мировой экономики.


Конечно, есть и минусы, как же без них. Например, в результате офисно-коммерческих побед вряд ли удастся единомоментно, за здоров живешь, заполучить в конце фильма большую сумку денег на правах безраздельного владения, свободную от притязаний третьих лиц. И уж тем более к ней не будет прилагаться искренне любящая блондинка неземной красоты, также с героическим складом характера (но немножко менее героическим чем у тебя). Хотя как знать, ведь, как уже говорилось, широта и разнообразие почти не ограничены.


Теперь осталось отмести последние возражения сторонников устаревшего героизма. Скорее всего они скажут, что новый вид крутости не романтичен и не интересен, даже скучен. Первым делом отметаем обвинение в неромантичности. Подумайте, разве не романтична обложка «Форбс» или на худой конец «Коммерсант», а на ней он, с такой уставшей все понимающей улыбкой? Или когда он вылезает из большого служебного мерседеса, занятый своими мыслями и нисколько не кичится этим способом передвижения? А уж в командировках в отдаленные уголки нашей и не нашей стран романтики можно найти больше чем во всем сериях про Индиану Джонс.


По поводу скучания и не интересности. Тут все дело в организации труда и отношении к повседневным подвигам. Сдается мне что ни Бэтмену, ни Человеку-пауку особо весело не было. Если вспомнить, то у них было гораздо больше тем для депрессии, чем у любого из нас.


Итого. Считаю на этом вопрос одобрения и сертификации новых методик геройствования закрытым. Дело за опробацией и эксплуатацией.


Надевайте костюм и галстук супергероя, садитесь на офисмобиль и вперед! Пока что может не спасать, но как минимум улучшать мир. Ну а слава героя скоро придет, никуда она не денется. Надо только не останавливаться ни перед чем, почти как робот-полицейский.

Показать полностью
54

История бати из времён советского союза

Папа рассказывал историю из времён работы в советском союзе (года 70е...80е). По специальности он инженер по микроэлектронике. Работал около 10 лет на полузакрытом заводе по производству микросхем. Его задача была разрабатывать эти самые микросхемы. И поскольку папа очень честный, он всегда делал работу максимально качественно и без ошибок (по крайней мере, специально). И вот когда наступало время производства, его микросхемы были идеальны и работали без ошибок и проблем. А другие инженеры намеренно допускали ошибки в схеме. В итоге после производства их «поделки» не работали. И их отправляли на производство на отладку вместе с технологом и инженерами, работающими на производстве. С тройным окладом. На 2-3 месяца. В итоге папа за честный труд получал 200р. в месяц, а они - по 600-800 за халтуру. Вот такие дела.

8

Проговорился

Вчера один кандидат на собеседовании рассказывал, что пришлось уволиться с последнего места работы, потому что зарплату задерживали, а у него недавно ребенок родился. Уточняю потом: вы женаты и есть один ребенок, верно? Говорит, нет, я в холостом браке.

Я: Эээээээээээ

Проговорился

Говорю, в гражданском?

"а, да, точно"

Отличная работа, все прочитано!