Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

72

Операция внедрение.

Это было обычное совещание. Алиса торчала в интернете, Петрович сидел рядом и дремал. Ничего не предвещало беды.


Однако вдруг, ни с того, ни с сего, директор, возглавлявший совещание стал говорить откровенную ерунду. Присутствующие в важных костюмах, поддакивали, кивали головами, со знанием дела, как и полагается подчинённым.


Нелепое одобрение ошибочного мнения происходило это то - ли по инерции, то - ли потому, что присутствующие были достаточно умны, чтобы выглядеть глупо.

Может почему-то ещё. Врать не буду. Не знаю.


Когда Алиса осознала, что если сделать то, что говорит директор, компания потеряет миллионы, она подумала, что дура и ошибается.


Шепотом она спросила у Петровича:

-Директор действительно предлагает херню, после которой нам всем жопа?

Петрович проснулся, прислушался и пробормотал с недоумением.

-Ндааа! Действительно… Но сейчас про жопу говорить нельзя.

Петрович улыбнулся директору и кивнул в такт докладу.


-Почему? Надо же объяснить, что директор ошибается! – Алиса с подозрением посмотрела на Петровича. В ответ он улыбнулся и прошептал:

-Если скажешь, что директор ошибся, тебя повесят за попытку выставить директора дураком.

-А так дураками окажемся мы все? Ради того, чтобы директор выглядел умным и безошибочным?


- Всё будет хорошо. Человек согласный с руководящим мнением, защищён от ошибок, вне зависимости от ошибочности руководящей точки зрения. Повтори.

Алиса насупилась, фыркнула, задумалась. Пошевелила губами. Кивнула головой:

-Повторила.

-Повтори, вслух, чтобы я слышал!- прошипел Петрович.

Алиса посмотрела на Петровича злобным взглядом. Покраснела от бессилия и отвернулась. С бешеным выражением лица она смотрела вдоль сидящих вокруг стола.


Нечаянно её колючий взгляд наткнулся на лицо директора. Он в свою очередь посмотрел на Алису. Её лицо вмиг испугалось и перестало быть злым. Голова нырнула в плечи. Глаза закрылись и зажмурились.


Директор, удивлённый Алисиной мимикой, поинтересовался:

-Вы, очевидно, что-то хотите сказать, Алиса Сергеевна? Как вы оцениваете наши перспективы?

Алиса встала. Осмотрелась.

Взгляды начальников липли к ней со всех сторон. Мысли разбежались от страха. Алиса проговорила:

-Всё будет хорошо. Я полностью согласна вашей точкой зрения.


Директор удовлетворённо хмыкнул и уверенно продолжил говорить ерунду.

----------------------------------------

Где-то через час после совещания директор вызвал Петровича и Алису в кабинет.

Они зашли. Сели вдоль стола. Директор долго смотрел на Алису. Почти в упор. Рассматривал.

Потом процитировал Петровича:

-Я не считаю, что «Согласие с руководящим мнением, защищает от ошибок, вне зависимости от ошибочности руководящей точки зрения».


Алиса удивлённо распахнула глаза. Петрович открыл рот от удивления.

Поперхнулся. Сказал:

-Простите пожалуйста, мы не думали, что вы услышите.

-У меня абсолютный музыкальный слух, - резко ответил Директор.

Прошелся по кабинету. Туда-суда. Потом опять.


-То есть вы видите, что директор ошибается, и молчите? Компания потеряет миллионы, а вы молчите? С кем я работаю? Всем на всё похрен!


Алисе стало стыдно. Она сказала: «Простите». Петрович тоже сказал «Простите», потому, что «А куда деваться?».


- Завтра к утру переработайте вопрос! Чтобы в девять ноль ноль у меня на столе качественное, нормальное решение, – сказал злой директор.

----------------------------------------

Петрович вернулся в кабинет, сел за стол и налил коньяк. Закурил сигару.

Алиса закашлялась:

-Может всё-таки мы сначала поработаем, а потом вы начнёте пить?


Она выглядела поникшей весьма, от перспективы работать до ночи. Петрович затянулся, отпил коньяк, крякнул. Широко улыбнулся.

-Иди домой. Работа уже сработана и она у тебя в почте. Завтра утром распечатаешь и покажешь Директору.


Алиса села на край стола Петровича. Уставилась на него холодным немигающим взглядом:

-Петрович, Вы сука?

Петрович закинул ноги на стол, раскинул широко руки.В одной бокал, в другой сигара.

-Нет девочка моя. Я гений!

Он вскочил на пол. Отхлебнул коньячку. Затянулся дымом.

-Абсолютный музыкальный слух у него! А то я не знал! Он в половине интервью про это рассказывает. Ха! Теперь он не доверяет никому, кроме тебя, моё прекрасное солнышко. Я тебе карьеру сделал! Первая фаза операции "внедрение" прошла успешно!


Алиса взяла бутылку с коньяком. Отхлебнула пару глотков. С непроницаемым лицом.

-Нет Петрович! Вы всё-таки сука!

Показать полностью
32

Коротко о моем недосыпе.

Я офисный, в здании два крыла, в коридоре-переходе между крыльями такие металло-пластиковые двери, ну как на входах в магазинах, белые, короче вы поняли. Стекло в них полупрозрачное, немного зеркальное, силуэт за ним видать, но кто конкретно не разглядишь.
так вот сегодня короче я будучи вежливым решил пропустить пройти вперёд мое собственное отражение, и минуты две ждал и недоумевал почему тот кто за дверью не заходит и так же неистово машет лапой, предлагает пройти мне. Вобщем когда я все таки прошел и понял, что за дверью никого, мне все равно потребовалось ещё секунд 10 чтобы вдуплить что произошло.

А это только вторник.

23

Когда на работе "дружный коллектив"

Был у меня на работе один случай однажды. Тогда я разозлился сильно, а сейчас вспоминаю его с юмором.
В общем работал я в небольшой ООО, где большая часть сотрудников уже лет 15 друг друга знают, прямо с самого создания ООО, являются сплоченым дружным коллективом. Так мне и преподносили это место, при трудоустройстве.
Как то раз, я должен был проработать с контрагентом план сотрудничества. Для этого мне была дано задание собрать некоторые документы по сделкам.
Как полагается, через служебную записку, я запросил в бухгалтерии договор, акт выполненных работ и платёжки по ним.
Работы выполнялись ежемесячно, и оплачивались контрагентом в тот же месяц. Соответственно, запросил я (уже точно не помню, пусть будет так) акты с января по июнь. Так как работы выполнялись давно, всё документы находились в архиве. Для бухгалтерии это было далеко, пыльно и просто западло, потому подрядили помощницу это сделать.

Спустя пару дней, приезжаю на работу, и застою на своем столе стопку документов. Вижу знакомые названия и принимаюсь изучать. И всё хорошо, да только платёжки за июнь нету. Пересмотрел ещё раз и убедился, что не я слепой. На столе платёжки нету.
Напрягся и спросил у руководителя, кто и когда принес документы? И выяснил, что главбух, по МОЕЙ служебке (обычно отдают в руки, чтобы я расписался в служебке, что получил документы) принесла эти документы на совещание с гендиректором, отдала документы ему, гендиректор отдал документы моему руководителю, а руководитель положил их на мой стол. И всё это, пока я был в разъездах по работе.

В поисках недостающего документа, я сходил к руководителю, тот уверенно заявил, что положил на стол всё что было. Идти к генеральному, с вопросом, не потерял ли он один листик? Я разумеется не стал. Я написал новую служебку, чтобы предоставили мне одну платёжку за июнь. Генеральный увидев повторение одной и той же просьбы, вызвал меня, и спросил зачем, если всё уже было запрошено? Обвинять никого не стал, объяснил, что нет и не было. Сам в руки не получал документы.
Генеральный сразу же позвонил главбуху, спросил где платежа, а в ответ ему сказали, что всё было, значит я сам виноват и потерял его. Генеральный лукаво улыбнулся мне и отправил разбираться.

Всех эмоции не передать, когда уже тет-а-тет в кабинете главбуха мне рассказывают, что она понимает что скорее всего произошло. Перепроверила по базе и подтвердила. Что платёж за ИЮНЬ был совершен в АВГУСТЕ и значит, что скорее всего, мне действительно не дали этой платёжки, потому что, я запрашивал январь-июнь, а то что июнь оплатили в августе, это по их мнению уже другой период.
А то, что никто не перепроверил полный ли пакет документов, я тактично промолчал.

Вот так, за один день, меня выставили перед генеральным дураком. О моей невиновности ему так и не сообщили. Признали мою правоту только передо мной, и даже не извинились.
Вот такой вот дружный коллектив.
Надеюсь, что мораль всем ясна.

Показать полностью
168

Неудобно – то как!

«Страна большая, идиотов куча, я как раз из этой кучи. Привыкайте!» - Алиса ввалилась в кабинет, опоздав на полтора часа. Коллеги своими строгими лицами осудили Алису за опоздание и продолжили стараться для компании.


Надо сказать, что в этот день, труд угнетающе влиял на Алису. Чтобы не расстраивать себя этим, она пошла к Петровичу, своему начальнику, раскаяться в нарушении трудового распорядка. Она с порога стала рассказывать звонким голосом:

-Представьте, еду я на работу, чувствую, что на душе легко, как будто совесть чиста!

Смотрю, бац! А телефона-то нету! Пришлось возвращаться! Неудобно – то как!


Петрович оторвался от компьютера, поднял бровь, буркнул:

-Хорошо, иди работать, - он уткнулся в монитор.


Алиса продолжила:

-Представляете, приезжаю домой, у часов Apple Watch есть функция поиска телефона. Звоню я с часов на телефон, и, представляете, телефон у меня в сумке! Значит зря припёрлась - телефон всё время со мной был. Неудобно – то как!

Петрович снова мрачно буркнул:

- Хорошо. Понятно. Иди, работай!


Алиса с тоскою посмотрела в окно. Там светило весёлое солнце.

-И, представляете, я приехала на работу, и обнаружила, что по-настоящему забыла телефон, когда за ним возвращалась! Неудобно – то как!

Алиса снова звонко рассмеялась, над своим рассказом. Глаза её светились от счастья.


-Совсем работать неохота? –  спросил Петрович. Алиса надула губы и призналась:

-Совсем. Прямо совсем-совсем! Неудобно-то как!


Петрович посмотрел на часы, задумался, щёлкнул пальцами и сказал:

-Хорошо, если уж совсем не хочешь работать – сходи на совещание. Вместо меня. Посидишь в окно посмотришь. В 11-00, кабинет триста двадцать пятый.

Совещание длилось уже полчаса. Алиса успела поучаствовать в дискуссии, выступить с мини докладом, проявляя активность в целом, когда увидела в Вайбере сообщение от Петровича: «Почему не на совещании? Ты где?».


Алиса прочитала, задумалась и побледнела от мысли:

-Извините, а это какой кабинет?

-Триста сороковой! – ответили участники совещания.

-А мне нужно триста двадцать пятый! Вот балда! Неудобно-то как!

Показать полностью
60

Ой, а у меня нет этих документов

Бомбит меня конкретно, ситуация меня вконец достала. Каждый квартал повторяется одно и тоже. Будет много матов, предупреждаю сразу

Итак, я работаю в компании совмещая 2 должности - администратор и менеджер по продажам. Мне нравится, есть разнообразие в работе. Своего бухгалтера у нас нет, есть на аутсорсинге. Офис в котором она работает находится на приличном расстоянии от нас, мы к ней наведываемся периодически, привозим документы.

Каждый раз составляется длиннющая опись с документами. И сегодня мне прилетело письмо от нее с долгами по поставщикам и покупателям.

СУКА ЁБАНЫЙ ТЫ В РОТ!!! процентов 80 из списка я ей отправляла, все занесено у меня в 1С и опись. Эту сраную опись она получает вместе с доками. Я не понимаю, как нахуй составляется этот список! У некоторых компаний я уже запрашивала документы и отправляла ей. И они опять в списке недостающих документов. Ебучий случай, жрет она их там что-ли??? Меня злит, что с таким трудом выполненная работа летит в тартарары, собрать доки не так то просто. А мне тут присылают "их не хватает, запросите еще раз". Да заказчики уже ржут надо мной, потому что они точно помнят, что я и х получала!!!

Вернулся начальник от нее, я ему по русски сказала куда она может засунуть свой список.

Ну серьезно, тебе присылают папочку. в ней списочком написано что там, лень зыньки свои раскрыть и посмотреть??? Да, мы у нее не одни, но блять тебе за это деньги платят, будь любезна выполнять свою работу. И ладно бы один документ или 2 не нашла, но целые описи???

Короче разозлилась я сильно, палец о палец не ударю, пока она не почистит у себя доки.

Показать полностью
104

Ширинка.

Это был довольно небольшой актовый зал. На сцене, в президиуме, сидел директор. Вокруг него располагалась важная свита. Начиналась внеочередная встреча коллектива с руководителями предприятия.


Руководители были на сцене, коллектив был в зале. Первые ряды, интенсивно изображали заинтересованность. По мере удаления от сцены увлечённость мероприятием в глазах сотрудников снижалась. В некоторых лицах людей с последних рядов был замечен пофигизм.


Плотный директор с суровым взглядом и волевым подбородком поздоровался с людьми и объявил о том, что предстоит доклад о равнодушии сотрудников на производстве.


На сцену вышел Петрович. Повернулся к залу. Широко улыбнулся. Первые ряды обнаружили, что штаны Петровича не застёгнуты. Из распахнутой ширинки явственно просматривался кусочек белой рубашки. Однако, по какой-то важной причине, люди сохранили торжественные лица.


Петрович помахал кому-то рукой. Потом развернулся на каблуке вокруг своей оси, стал всматриваться куда-то внутрь зала. Теперь уже почти все, кто смотрел на сцену, увидели, что ширинка на штанах Петровича находится в непотребном состоянии.

Зал вежливо молчал. Однако на некоторых несознательных лицах с задних рядов были зафиксированы смешки.


Петрович подошел к директору и поздоровался за руку. Директор посмотрел в глаза Петровича, потом на его ширинку. Побарабанил пальцами по столу. Предложил приступить к докладу. Зал притих и успоколиля. Петрович приступил:

-Уважаемые коллеги!

Широко известно, что основная равнодушие - это причина травматизма и несчастных случаев на производстве. Вообще, иногда, за внешним благополучием фирмы кроется равнодушие сотрудников, их безынициативность и формализм….


По мере того, как Петрович декларировал простые и понятные слова, зал постепенно погружался в дремотное состояние.


Вдруг на сцене появилась Алиса, сотрудница Петровича в изумительном полупрозрачном платье. Лёгкой походкой, направилась к президиуму. Она была очень воздушной и грациозной. Зал тут же оживился. Кто – то с задних рядов хулиганисто и смачно зааплодировал.


Алиса подошла к Петровичу. Поздоровалась. Присела на корточки. Петрович невозмутимо вещал в зал о том, что доверие между руководителем и сотрудником – есть залог отсутствия пофигизма в трудовых рядах. Ширинка была до сих пор расстёгнута.


Кончиками двух пальцев, Алиса ухватилась за рубашку в ширинке Петровича. Спокойно и невозмутимо она посмотрела в зал.

Резко выдернула часть рубашки из штанов. Встала и мило улыбнулась. Зал дружно захлопал в ладоши. С задних рядов кто-то похабно присвистнул. Президиум сохранял официальную невозмутимость.


Петрович улыбнулся залу, сделал хулиганское лицо, вытащил из штанов карманы. Получился почти слон.


-Добрый день! – Алиса улыбнулась залу, улыбнулась директору и остальным людям в президиуме:


-Уважаемые коллеги, хочу Вам сказать, что вы участвовали в исследовании уровня вовлечённости и сплочённости в коллективе. Мы задумали этот эксперимент, как ответ на вопрос: а насколько же мы равнодушны к нашим коллегам по работе. Дело в том, что если мы равнодушны к коллегам, то, вероятно мы равнодушны и к тому, что и как делают коллеги на производстве. Это был так сказать экперементальный, исследовательский формат.


Что мы увидели: вам только, что долгое время было плевать на то, что человек осуществлял ответственную деятельность в непотребном виде. Конечно, можно сказать, что Вы не знали, что делать. Конечно вас сбил с толку директор, который тоже ничего не сказал Петровичу. Безусловно. Но. Мы ждали, момента, когда кто-нибудь встанет и попросит Петровича застегнуть ширинку. Этот момент не наступил.


Директор встал, из его носа вырывалось тяжкое сопение:

-Тому, кто первый сказал бы про ширинку, полагалось десять тысяч за бдительность и ненаплевательское, так сказать отношение.  Раз никто не сказал, деньги уходят Петровичу.


Откуда-то с задних рядов раздалась подсказка:

-И Алисе!

-И Алисе, сказал директор и ухмыльнулся.


-По-моему эксперимент получился, - сказал Алисе Петрович.

-По- моему тоже. Половина денег мне,-ответила Алиса.

Показать полностью
11

Дураки-начальники. Когда начальник всегда прав.

Я не знаю, как это происходит, но люди сначала придумывают абсурд, а затем верят в него. Лучше бы верили в то, что колобок сбежал от волка – это намного безвредней.


К примеру, люди верят в то, что начальник всегда прав.

Я не знаю, как это получается, но мнение многих подчинённых полностью совпадает с мнением начальника. Таким образом, мнение подчинённых делает мнение начальника более красочным, аргументированным но не факт, что более правильным.


Буду ясным: По моим наблюдениям в большинстве случаев, если начальник ошибается, подчинённый, вместо того, чтобы сказать : гражданин начальник – ты погнал, бросает весь свой интеллект на то, чтобы оправдать начальника. Он придумывает убедительные и не очень доводы,  вместо того, чтобы сказать: король - ты без штанов, как минимум! Как тот мальчик из сказки. Феномен данного мудачизма описан в сказке кучу лет назад, но до сих пор ничего не изменилось.


Он доказывает собственную неправоту. Оперный еж! Я специально считал довольно длительный период: оправданием глупости начальника занимается порядка 75% сотрудников. Ребята – это интеллектуальная отрасль. Что же творится в Макдональдсах?


О’кей, что же происходит, если подчинённый всё таки, понял, что начальник неправ?

Конечно же он тянет руку, встаёт и говорит: товарищ начальник ты неправ! Конечно же это шутка.


Этого не происходит и босс остаётся один на один со своим ошибочным мнением.

Почему?

Подчинённый боится указать начальнику на ошибку, по следующим причинам:


-Чтобы не смущать начальника, не ставить его в глупое положение.


-Подчинённый боится оказаться в глупом положении сам, если начальник докажет неправоту подчиненного. Это весьма забавно смотрится, когда подчинённый с умным видом поддерживает глупость.


-Подчинённый боится агрессии начальника, который может разгневаться, когда подчинённый укажет ему на его неправоту.


-Подчинённые перекладывает ответственность на других: он надеется, что либо начальник сам увидит свою ошибку, либо кто-то другой рискнёт поправить начальника.


Конечно же так не везде и не всегда. Но, к сожалению, там, где не надо это есть, а там, где надо этого нет.

К сожалению слишком часто начальник остаётся один на один со своими ошибками, а подчинённый со своим никому неизвестным правильным мнением.


Иллюстрация:

Коридор власти(административный этаж). Активный, откровенный разговор между большим начальником и маленьким. Собеседники улыбаются, не контролируют эмоции. Друзья – друзья, картина маслом. После разговора большой начальник радостно врывается в студию, где собрались подчинённые. Выступает с докладом –призывает, агитирует.

Возвращается в кабинет. В глазах эйфория.

Он смотрится в зеркало, чтобы помахать рукой красавчику. Но в зеркале он не красавчик, потому, что его рубашка с низу до верху застёгнута не на ту пуговицу.

Дураки-начальники. Когда начальник всегда прав.
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!