Контора, в которой я работал, начала потихоньку загибаться. И так не очень высокую зарплату давно не повышали, отменили многие приятные вещи и народ стал потихоньку разбегаться.
Я уже активно ходил на собеседования, ходили и мои сотрудники. Условия труда для программистов (да и для остальных сотрудников) у нас в целом были комфортные. Никто никому не выносил мозг. При решении проблем мы всегда руководствовались здравым смыслом. Если кто-то прибегал со срочными задачами, то собирались руководители всех направлений, доставали утверждённый план разработки и решали, что можно подвинуть, а что трогать нельзя из-за изменений законодательства. Авралов не было никогда. Или почти никогда.
И вот один разработчик приходит и говорит, что откликнулся на вакансию достаточно известной крупной компании. Они выслали ему тестовое задание, причем очень нетривиальное, которое решало конкретную достаточно сложную проблему и результат явно мог быть применен на практике. Он потратил на задание несколько дней, выполнил его и отправил результат. Теперь его зовут на собеседование.
После собеседования он вернулся воодушевленным Говорит начальник очень хвалил за выполнение задания. Погонял по теории и предметной области которой работала и та, и наша компания. Удовлетворился результатом и предложил зарплату примерно в 1.5 раза больше чем сейчас. А после испытательного срока повышение и премии. В общем сотрудник сказал, что уходит.
Я пожелал ему удачи и так как у нас были приятельские отношения, то попросил через недельку позвонить и рассказать как там работается.
Позвонил он через 2 дня и сказал, что уволился оттуда. Я малость офигел и попросил подробностей. Дальше от первого лица:
Еще на собеседовании я обратил внимание, что все в отделе разработки сидят в костюмах. Меня это конечно смутило, но после оглашения размера зарплаты сомнения ушли. Все-таки это финансовая организация, почти банк. Почему бы и нет. (К слову, на прежнем месте он сидел в растянуть футболке и тапочках. А летом вообще в шортах).
В первый рабочий день нацепил костюм и пришел в отдел кадров. После подписания горы документов и всех инструктажей, меня отвели на рабочее место. Подбежал начальник, сказал что я буду заниматься развитием одного из проектов и сейчас он вышлет информацию. Примерно через пол часа пришла документация, указали где лежит проект, сказали изучать и задавать вопросы. Вопросов было просто дохрена. Начиная с того, что проект был частью информационной системы, документации по которой не предоставили. Я пытался задавать вопросы начальнику, но тот постоянно куда-то убегал или разговаривал по телефону. Тогда я стал записывать что нужно уточнить.
Я спросил у коллеги где тут можно попить чаю, есть ли чайник, кулер или столовая? На что мне сказали, что на первом этаже за турникетами учитывающими рабочее время есть кафе и принимать пищу или есть можно только там. Пофиг, терпим.
Рабочий день закончился, но никто не планировал уходить. Все сидели и продолжали работать.
Через некоторое время подошел начальник и сказал, что рабочий день закончен и у него теперь есть время ответить на вопросы. Обсуждение заняло почти час.
Все сотрудники продолжали сидеть на рабочих местах.
Я стал собираться домой и так задержался на 1.5 часа. Тут ко мне подошел начальник:
- А куда ты собрался?
- Как куда, домой. Рабочий день закончен. Я получил ответы на ваши вопросы. Думаю на сегодня хватит.
- И что, ты вот так вот возьмешь и уйдешь?
-?
- Ну ты ведь можешь посидеть по разбираться в коде. Подумать что можно сделать завтра. У нас не принято уходить не закончив все дела.
- Так я закончил. Документация изучил, ответы на вопросы получил, что еще нужно сделать?
- Я понял! Тебе нужно выдать конкретное задание? Сейчас я перешлю тебе ТЗ.
- Да. Пересылайте, завтра посмотрю.
- Почему завтра?
- Рабочий день закончен. Я сегодня уже ничего не смогу сделать. Хочу пойти домой.
В общем начальник пытался уломать меня остаться поработать еще. А я не собирался больше там сидеть. Устал и хотелось домой.
А сотрудники всё сидели на своих местах.
В итоге начальник выдал что-то типа:
- Не ожидал, что ты такой. Премии у нас и получают только те, кто полностью отдается работе. А те кто пришел отсидеть время у нас не приживаются.
Я ушел домой.
А сотрудники продолжали сидеть на своих местах.
Вечером я понял, что не хочу там работать. Спрос на программистов высокий, найду работу на деньги не меньшие чем получал на предыдущей работе.
Утром в футболке, джинсах и кроссовках я пришел в отдел кадров и сказал, что хочу уволиться.
- Жалко только, что такая запись в трудовой у меня будет. 1 день на работе. Потом могут начать задавать вопросы.
Сотрудник отдела кадров достала из сейфа мою трудовую, открыла ее и показала отсутствие записи о приеме на работу.
- Я сразу поняла, что вы у нас не надолго. Решила пару дней подождать с оформлением. Приказ и остальные документы тоже на подпись не носила.
- А почему вы так решили?
- А вы нормальный, не то что эти. - сказала она тихим голосом махнув головой в сторону двери.
Этот знакомый в итоге ушел во фриланс. Зарабатывает даже меньше чем у нас, но из-за отсутствия многих накладных расходов доволен жизнью.
