Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

Был Мастером стал Зам Директора

Был Мастером стал Зам Директора

Работал у нас парень лет 30 Александр на должности мастера СМР (строительно-монтажных работ) , работал достаточно хорошо , и в один прекрасный момент стоя в курилке с Генеральным директором , проговорился про охоту и рыбалку , а так как Генеральный был заядлый охотник , то естественно две родственные души нашли общую тему.


Дальше больше , стал этот Александр чаще бывать в кабинете Генерального директора , а через две недели уже вместе на охоту укатили .


Ну а  в понедельник после выходных нам на планёрке представили нового Заместителя Генерального директора по общим вопросам , угадайте кто он ?

Показать полностью 1
296

Не доверяйте! Всегда проверяйте!

Негативный опыт на работе.

Изначально, я работал в отделе по обслуживанию клиентов, примерно 3 года. (b2c)
Относительно недавно меня перевели в отдел сотрудничества с партнерами.

Все эти три года, постоянно был конфликт и жалобы на работу отдела партнеров.
И вроде показатели по цифрам нормальные, и отчеты из месяца в месяц у них нормальные, а по факту - партнеры не знают с кем работают и на каких условиях, проблемы вылазят систематически, клиенты на партнеров жалуются, всплывают разные неприятные истории.

В общем, все как у людей :)

На постоянные жалобы нам фидбэк давали - и ругали там, и ревизии делали, и руководителя меняли* и ничего не помогало.

*-для истории очень важно понимать, что руководителей там брали изнутри отдела, потенциально человек изнутри отдела, лучше знает специфику работы и все классно сделает, просто старый устал :)

Тут прихожу я, и просто А*Х*Е*АЮ...

Внимание! Как вы думаете берутся показатели работы отдела? (сколько мы сделали задач, сколько сделали звонков и тд.)
Правильно :) Со слов сотрудников... Та дааааммммм

Как это происходило?

Утренний стенд ап - все рассказывают, что делали за вчерашний день:
Сотрудник №1: Я вчера приняла 30 звонков, и отправила 10 писем, и занималась тем и тем...
Руководитель: *записал на бумажку*
Сотрудник №2: А я вчера приняла 20 звонков, и звонила партнерам на тему ту и ту 20 раз.
Руководитель: *записал на бумажку* - и в лучшем случае потом перенес в электронный файлик.
И из-за того, что все привыкли так работать в отделе, ни у кого даже задней мысли, что это НАТУРАЛЬНЫЙ П**ДЕЦ...

Самый яркий пример с которым я пришел к директору, и спросил: "Как вы допустили такой бздец?":
Сотрудник сказал, что принял 30 звонков,
ОТКРЫВАЮ ПРИ ДИРЕКТОРЕ СТАТИСТИКУ ПРОГРАММЫ ТЕЛЕФОНИИ - ГДЕ ОТДЕЛ ВСЕГО ПРИНЯЛ ЗА ДЕНЬ 10 С*КА ЗВОНКОВ!
Если у вас в след. раз возникнет вопрос - а почему хреново работаем? Посмотрите для начала как вообще контролируется работа.
Если нет объективного контроля через специальное ПО или третьего незаинтересованного лица - то будете продолжать пасти задних.

P.S. Надеюсь, что на Пикабу люди смышленее и не допускают на своих работах такого Овна...
Берегите себя! Внимательно относитесь к системам контроля себя и сотрудников.
Спасибо, что прочитал :) Буду рад если буду полезен.

Показать полностью 1
24

Как мы директору подарок на день рождения придумывали и дарили. Можете попробовать и у себя в организации

Каждый год задача довольно тяжелая и непонятная.

Мысли у коллектива примерно такие:

Что обычные сотрудники могут дарить тому у кого всё есть :)
А на яхту сбрасываться не хочется...
Та и вообще, вдруг половина из сотрудников не сильно его любят? Не хотят ничего дарить
Ему по-любому не понравится и тд и тому подобное (все это проходят)
Конкретно у меня, во главе компании, стоит очень добродушный мужчина, подарки не любит брать, очень часто свой подарок передаривал сотрудникам (к примеру поездки, или сертификаты подарочные). Конфеты, фрукты и прочее  - сразу раздавал в офисе. Не пьет... Сувенирку на столе не держит. (минусы у него есть :) мы тут только подарки обсуждаем)

1. Нужен подарок чтобы прям от всех

2. Не дорогой

3. Нельзя было передарить

4. Ему как владельцу было бы приятно с точки зрения своей организации

И мы придумали и сделали всем коллективом ему картину :)

Как мы директору подарок на день рождения придумывали и дарили. Можете попробовать и у себя в организации

Кажется, что бред бредом, но на самом деле получилось очень круто и приятно для него.

Принимали участие в процессе абсолютно всё кадры. Потому что быстро и не сложно.
Все пообщались, получили эмоции приятные. Нужны только краски, кисточки, пришел на перекуре мазнул свою закарлючку и пошел дальше работать.

Так же мы дополнили подарок чем-то небольшим материальным (вы со своей стороны тоже можете подобрать то, что подходит - брендовую одежду компании, конфеты, алкоголь дорогой, сертификаты)

Директор был реально рад и ему было приятно, что все готовили подарок. Сразу подобрал место на стене, где будет висеть. Теперь всей команде радует глаз.

P.S. Можешь поделиться своими вариантом в комментах и использовать описанный выше у себя.
Спасибо, что прочитал :)

P.S.S. Что было бы интересно узнать в след. постах?

Показать полностью 1
28

Бесплатный вариант для создания электронного каталога документов

ВАЖНО! Этот метод можно использовать и для других целей, кроме документов. Ознакомьтесь для вдохновения :) Мало ли, когда понадобится и для каких целей.

Эпиграф. Спасибо всем за поддержку. Прошлый пост очень всем понравился. Не думал, что на пикабу так актуальна тема документооборота :)
Скрины в инструкции будут, фотки будут, делаю все качественно. Стараюсь как можно максимально коротко :)

План. Сначала инструкция как создать. Потом как это работает :) В конце минусы системы. Как их можно решить.


Шаг №1. Поймите цель своего каталога. Зачем он вам вообще нужен? Какая специфика работы вашей организации и самое главное ВАШЕЙ БУХГАЛТЕРИИ.

В моем случае - компания занимается отелями. С каждым отелем нужен договор о сотрудничестве. База договоров будет большая, пока что возьмем от 500 до 1000 шт.
Бухгалтерия с разными отелями проводит разные расчеты от разного типа организации. И от ЧП, и от ООО, и разные отели тоже имеют разную форму и от ЧП и от ООО.
Мало того, а вдруг у нас будет несколько ЧП в организации нашей?

От этих всех ньюансов я и закладываю первую, минимальную логику.

1) Быстро найти договор с нужным партнером по его названию или какому-то внутренему коду

2) Договоры блоками разбиты по ЧП (моей компании), или ООО (моей компании).

3) Архивация будет делаться с сортировкой не только по годам, но и по ЧП + ООО.


Шаг №2. Заходим в Gmail. И делаем там себе аккаунт, для того чтобы создать электронную таблицу Exel на диске гугла. Собственно наш электронный каталог :) Можете спокойно юзать свой электронный адрес с доменом @Gmail.com

Почему так? 21 век на дворе. Будешь иметь доступ к файлу откуда угодно с телефона, ноута, планшета, и дать любому сотруднику, которому нужен он будет, доступ.


Шаг №3. Создаем каталог электронный

Внимательно рассмотри картинку. Более менее всё понятно :)

Шаг №4. Создаем каталог материальный

То есть, мы берем 1 файл, и считаем его 1 материальной ячейкой, в которою будем ложить договор. Каждый файл просто нумеруем как страницы. Папка у нас как элемент сортировки - в этой папке у нас допустим 20 ячеек, и все договора в них относятся к ЧП Пирожок нашей организации.

Шаг №5. Создаем диапазоны ячеек по любому нужному параметру.
В моем случае форме организации. Пример: от 1 до 20 порядкового номера у меня ЧП Пирожок. От 20 до 40 номера у меня ООО Блабла, а с 40 по 60 у меня ЧП Петров.
В жизни это чуть-чуть большие диапазоны, которые занимают целую полку с нумерцией от 1 до 200.


КАК ЭТО РАБОТАЕТ?


Бухгалтерия приходит и говорит: Дай мне договор Творожок-Пирожок.

1. Я захожу в свой файл каталога.

2. Нажимаю комбинацию Ctrl + F

3. Ввожу название Творожок-Пирожок

4. Файл мне показывает в какой ячейке лежит договор.

5. Поднимаю свой попец, подхожу к шкафу.

6. Глазами ищу нужный диапазон цифр.

7. Достаю папку, пролистываю до нужной цифры ячейки. Вынимаю из файла договор.

8. Отдаю бухгалтеру

9. Сажу свой попец

10. Вношу в файл информацию - отдал договор бухгалтеру :)

11. Когда договор вернут - удалю коммент, что отдал договор, и засуну назад в нужную ячейку.


ЛАЙФХАК! - Если научить это делать сотрудника, то он будет это все производить без вас.


Появился у нас новый договор.
1. Находим пустую ячейку

2. Записываем информацию из договора

3. Вставляем файлик в папку, и в файлик договор

4. Счастье.

5. ЛАЙФХАК! Работает так же.

У нас расторгается договор

1. Находим в файле электронном

2. Удаляем всю инфо

3. Остается пустая строчка, которую будем использовать в будущем.

4. Вынимаем договор из папки. Утилизируем или архивируем.

5. ЛАЙФХАК! Работает так же.


Финал. Как реализована цель описанная в шаге №1?


1) С развитием технологий и наличия каталога электронного - ИСКАТЬ ПО ЦИФРАМ РЕАЛЬНО УДОБНЕЕ И БЫСТРЕЕ.
Если у вас 500 договоров, и они по алфавиту, или по городам, или по чем нибудь еще, удачи с поисками в пролистывании 35 папок на букву Ч :)


2) Бухгалтер пришел и сказал - А ДАЙ МНЕ ВСЕ ДОГОВОРА ОТ НАШЕГО ЧП ПЕТРОВА! Налоговая делает сверку по нашему этому ЧП.
Вы такие хоп-хоп и всю полку ему в руки.


3) Умер ЧП Петров, и мы его закрываем. Я просто снял с полки все папки от номера 500 - 1000 и положил все договора из папки в архив. А потом все папки корочки переименовал на 500-1000 ЧП Лала.

Минус системы: Если удалить файл... :) Пропадает ключ поиска. Этот риск реально есть, что все подвязанно на этот электронный файл.

Как уменьшить риск? Просто распечатайте этот каталог на бумаге, и оставьте в том же шкафу.
Искать станет чуть медленее, но ключ поиска останеться. Легко все восстановите.

P.S. Надеюсь у меня получилось объяснить модель.
Спасибо, что прочитал :)


Уверен, вопросов тьма. Пишите в комментах, аккумулирую и след. постом сделаю ответы.
Так же можно писать мне в телегу. Для связи https://t.me/dushenin
Архивация, нумерация договоров, тоже могу расскрыть в след. постах.

Работаю уже давно, много прошел интересных историй и систем, и идей. Если будет людям интересно, буду продолжать.

Показать полностью 8
12

Проверка работодателя на сайте налоговой

Подыскиваю другое место работы через сайт hh.ru ну и пробиваю через отзывные сайты потенциальных дателей, иногда смешно, иногда не очень, попутно по названию и форме пробиваю через Руспрофиль на предмет регистрации и всего остального, и тут сурпрайз, предприятие ликвидированно! пишу в саппорт хэхэ как так, прилагаю ссылки вакансии дателя с сайта хэхэ и ссыль с руспрофиля. Ответ один я ошибаюсь, грю дайте тогда правильный ИНН дателя в ответ фиг вам дорогой товарищ, по условиям договора не имеет права. ИНН вроде как не тайна тайн, такого поворота не ожидал от хэхэ. Как так, что я делаю не так?

29

Офисным пожарным посвящается

Повадился кто-то из коллег справлять малую нужду немного мимо писсуара. Физиологическая это особенность или человеку просто плевать  было, но порядком стали надоедать грязные пятна. Ну а поскольку работа в офисе не всегда интересна, то появилось небольшое хобби - офисные стишки на такие вот бытовые проблемы. Повесил над писсуаром. Пока работает)

Офисным пожарным посвящается
Показать полностью 1

Простое собеседование

Много тут про них пишут, ну я тогда про первое расскажу.

-это что (тыкая в с хему)

-Диоид?

-Резистор, придурок. Но мне очень нужен помошник, а ты смышленый. Пошли к генеральному

-Что слушаешь?

-Ну Куров люблю, дорз...

-Принят

Вот такие быват собеседования

Боязнь искать работу и выходить на неё

Всем привет, я парень, мне 20 лет. И вот такая у меня проблема: мне вечно очень сложно искать работу, а точнее разговаривать с работодателями и выходить на собеседования, не говоря уже о самой работе. И я не понимаю чего я боюсь, но понимаю что именно людей на работе а не самой работы. И таким образом вечно тянется и ничем не заканчивается. Бывает, даже, договариваюсь на собеседование и не прихожу в итоге из-за этой тупой тревоги. Как быть? Когда я жил с мамой с этим было вроде как по-спокойнее, мог спокойно тянуть и зарабатывать какие-нибудь копейки с музыки которую делал. А сейчас... девушка предложила начать жить с ней, в соседнем городке. Я согласился, думаю, ну работы зато там побольше. Но по итогу... работа то есть а выйти даже на собес страшно.. и, пока что, девушка за все платит одна. Она конечно сама такая инициативная, она за равноправие, но все же, мне очень стыдно внутри и я не знаю что сейчас делать. Этот страх такой силы, будто ничем его не перебороть.

Отличная работа, все прочитано!