У меня так же было, я вышла из декрета, а в отделе новый начальничек, который "подсуетил" место начальника себе до моего выхода буквально за пару месяцев, когда узнал, что его сократят с моего места (спойлер: наняли двоих). Тупо сходил к гендиру и наклеветал и пустил пыли в глаза гендиру на бывшего шефа. Шеф остался работать, а новый возглавил новую службу из пары тематических отделов, включая нашу, типа зам.гендира.
Шеф, хоть и тоже старый козел, но вполне за меня всегда был, плюс дипломатичен, пофигистичен, нейтрален и уравновешен.Но с моим возвращением, я поняла, что в отделе все изменилось, и на шефа все гонят недовольно, мол - гандон.
Ну, помню, было раз замещение его в отпуске с доплатой в +1 тыщу... я, конечно, иногда припоминаю... но это госшарага. Как сказали тогда - мы можем тебе доплатить только разницу в окладе, ты же замещала. Ну да , ну да, свою работу не делала. только его...ага,
В итоге я спустя почти 6 лет после двойного декрета вышла на ту же ЗП, лишь бы "встать на ноги, иначе кому я нужна". Я понимала. что не ждали. Сработались с новыми. Ну, а мне что делать?
До декрета у меня был оклад + премия за напряженность труда 100%, после - оклад+напряженка 30%, что была равно той же зарплате. 20 тыс...Это 2016г.
Мало того, что внедрение нового ПО полностью на меня свалилось (хотя того нового принимали на внедрение, но он работать не сильно и хотел, умел затягивать сроки из-за бюрократических бумажек, манипулировал, поэтому, как я появилась, меня уже с его самопровозглашением, особенно он, сделал ставки типа, ждали).
Я под ключ, так сказать, с зарплатой 20, всех обучила (120 чел, половина и мышки в руках не держали) и внедрила за полгода, начальничек бы это года на 2 растянул. Тот. кстати, обещал премию, но хер там.
Но на ноги то надо было встать, сразу взялась работать с энтузиазмом, и я справилась, было интересно, хотела себя показать, хотя вначале мозги вообще не варили, многие из пользователей даже торопили в работе, подкидывали новые отчеты, просили за них сделать "иначе все пропало, я полдня просижу, скажу ты не помогла", надменно бесились, что я не могу ответить на их тупые вопросы, я быстро помогала и прощалась, понимая, с кем я не буду в будущем дружить. А со временем их тупые вопросы стали для меня - работой. Как начальничек и говорил - "если бы не их косяки, то у тебя бы не было работы". - козел.
Со средней зарплатой по отделу - мирилась(( по отделу 45, ну кроме начальства, там вообще хз, знал походу только сисадмин, у кого доступ к базе ЗП, хотя и он сидел на 45, но график не 5/2, а 2/2.
Иногда мы отмечали ДР коллег все вместе, народ там выпивал и базарил на тему работы, мне нравилось в этой атмосфере, я поддерживала беседу, а после таких попоек и разговоров по теме, в отделе мне в пару раз даже в следующем месяце прибавляли зарплаты. И уважения, мб. И так 1,5 года длилось, пока Зп не выросла до 30к.
Через год уволился коллега (второй с моего места), свалил куда получше- насторожило, и тут неслыханно щедрое предложение от шефа - хотела большую зп - будет, но "жопа шире плеч будет"- так и сказал. я еще уточнила насколько большая зп и жп и что делать, всю работу уволенного? ответ был зп 40 и да, всю работу и свою тоже. я подумала - его работу я знала - она была моей до декрета, тоже я внедряла, свою часть работы я наладила, там тоже оставалось только поддерживать. в принципе бывало и весь день ничего не ломалось и никто не тупил из юзеров, бывал аврал, так даже и быстрей время пролетало. задержек на работе почти не было.
Я согласилась, но тут же шеф оговорил - по результатам работы за 2 месяца и решим повысить тебе до 40 или нанять нового сотрудника.
Новый не заставил себя ждать. его наняли сразу, как только я стала задавать вопросы типа - я сажусь за стол уволенного в ваш кабинет или продолжаю сидеть одна в своей каморке? Именно туда меня и определили после декрета.. каморку напротив уборщиц. Но я делала работу за себя и за того, подчистила даже пару его косяков,. А новый пока вникал. ему сразу подъемную премию дали 20к, и перекинули изучать 1С за счет шараги, хотя у него даже высшего не было... а у меня 2, - инженер и экономика.
За все время после декрета мне давали премию только 1 раз - указом гендира всем родителям детей к 1 сент - 10к (щедрость, шеф, причем старый, тогда возмущался, мол офигели им, а не нам...подговаривал посочувствовать себе коллегу - бездетному, направленному к нам центром занятости по квоте, который лишь картриджи менял 1-2 в день, и то с ворчанием, в остальное время "запыхивался" во время игр на компе в рабочее время, или рассуждением об эзотерике, получая пенсию по инвалидости. А шеф вообще уже был пенсионер, с пенсией. Ну все коллеги так-то остальные с детьми были) Вот эти двое сидели завидовали, вякали, хотя сами гребли премии каждые 2 мес , как минимум, а я того и не знала, пока мне по секрету по бабски не сказала одна из добрых тёть.
В итоге, 40к я и через 2 мес не дождалась, меня открытым текстом послали в итоге, мол - "мы сами 40 получаем".
К тому времени работа вся на мне по умолчанию, новый стал сисадмином по другой части.
Я уволилась одним днем. начальничек свалил через полгода ..видимо, гендир понял, какой он "эффективный". кстати, потом я узнала. что он еще получше пристроился. везет.
жалко было только стаж терять.
