Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

90

Плюсы и минусы сменного графика и пятидневки1

Всем привет. У меня трудовой стаж свыше 10 лет. Работал как в сменный график (2/2 день/ночь), так и в пятидневку. Вот какие плюсы и минусы я выделил на своём опыте.

Сменный график
+ Больше свободного времени - в среднем 15 выходных в месяц
+ Плюс дополнительно примерно 7-8 свободных световых дней перед ночной сменой - можно решить все свои бюрократические и иные вопросы.
+ Возможность подрабатывать.
+ Когда кто-то уходит в отпуск, тебе ставят дополнительные оплачиваемые смены. Если за месяц переработки больше положенного по производственному календарю в месяце - их оплачивают с надбавкой.
+ Возможность меняться сменами или часами с коллегами. Не надо отпрашиваться у начальства - писать за свой счёт или в счёт отпуска.
+ Меньше расходы на проезд и питание в столовых.
+ Ночные смены оплачиваются выше, чем дневные.
+ Проще искать новую работу и ездить по собеседованиям.

- Общий отупляющий режим работы. За счёт того, что ты не живёшь в одном ритме, у тебя "понедельник" наступает не раз в неделю, а через каждые 4 дня. Плюс из-за ночных смен мозг не всегда восстанавливается (это уже следующий пункт).
- Ночные смены плюс последующий JetLag. Что не говори, но после раннего подъема в дневную смену ехать на следующий день в ночную смену - это стресс для организма. После ночной смены крайне нежелательно высыпаться вдоволь - максимум 4-5 часов, иначе будет сбит режим дня и ночью будет не уснуть. Необходимо себя пересиливать.
- Полноценный выходной, когда ты отдохнувший и полный сил - не после ночной смены, а на второй выходной после ночной смены.
- Очень сложно учиться. Если очные курсы или университет - про это можно забыть сразу. Как правило, учеба 2 раза в неделю. Выход - только онлайн курсы, но они сильно уступают по качеству учебы в "живой аудитории".
- Реже видишь семью, так как большинство живёт в ритме пятидневки. В том числе дети.
- Реже встречаешь с друзьями, так как в какой-то выходной работаешь и трудно собраться все вместе.
- Мало квалифицированной работы с таким графиком. Но такой график возможен в международных компаниям, где нужно быть на связи со всеми часовыми поясами.

Пятидневка.
+ Большой выбор вакансий и профессий в пятидневку.
+ Ритмичность. Посколько ты живёшь в одном ритме 5 дней в неделю, проще вставать по утрам, учиться по вечерам, заниматься хобби, либо еще какой-нибудь деятельностью.
+ Гораздо чаще видишь друзей и семью.
+ Мозг всегда в тонусе. Новые задачи даются значительно легче.
+ Легче менять работу, так как рабочих мест с пятидневкой больше.
+ Легче получить повышение, премии и т.д., так как всё время на виду у начальства.
+ Помимо отпуска основного есть несколько оплачиваемых выходных подряд на майские и новогодние - это, считай, дополнительный отпуск.
+ Если коллектив хороший, можно посидеть после работы в кафе или баре.

Минусы
- Неоплачиваемые переработки (в большинстве случаев). Если в сменном графике всё, что не успел сделать - обычно передаешь следующему по смене, то в пятидневку, когда работы много, ты вынужден задерживаться или ругаться с начальством. Логика начальства - если сидишь допоздна, значит работаешь медленно, плохо и неэффективно.
- Когда коллега уходит в отпуск - возрастает нагрузка на остальных. Для работодателя это удобно - и отпускные оплачены и рабочие процессы выполняются в том же объеме, что и прежде - работодатель остается при своих. Но простым работникам - это дополнительная неоплачиваемая нагрузка.
- Могу беспокоить по рабочим в выходной день. Особенно актуально для логистики, строительства и непрерывных производств. Хотя решение рабочих вопросов в выходной день - это, по новому законодательству, удаленная работа и за нее должны проставляться часы в табеле.
- Сложно решать свои личные вопросы в будний день. Тут либо за свой счет, либо в счет отпуска, либо - на удаленке, либо договариваться с начальством, чтобы кто-то вместо тебя поработал, а в табеле зачли этот день, как рабочий.
- Больше расходы на проезд, еду в кафе и рабочую одежду.
- Сложно искать новую работу. Либо проходить собеседования в обед по видеозвонку, либо ездить во время отпуска, либо хитро отпрашиваться.
- Если заболел - сложнее отлежаться и вылечиться. Если при сменном графике на замену заболевшему сотруднику выводят других и оплачивают доп смены плюс переработки, то в пятидневку - вся нагрузка раскидывается на остальных.

Ну собственно вот, моё субъективное мнение. А какие плюсы и минусы можете добавить вы?

Показать полностью
368

Мысли инженера2

А у Вас было такое, что вот вроде бы Вы считаете себя специалистом, в своей отрасли, в Вашей стране вы считаетесь довольно умным человеком, вышка, хорошая работа, а тут лично познакомитесь с человеком, Вашим коллегой по цеху можно сказать и оказывается, что он и в Германии уже поработал 5 лет, и в Канаде живёт, и там работает с передовыми технологиями по Вашей специальности. А ты, а ты такой сидишь в стеклянном офисе, как мечтал студентом, думаешь, что умён... А хер, у него история развития и опыта намного интереснее, насыщение и вообще он знает 3 языка в свои 28, а ты, а ты не можешь запятые правильно расставить в этом посте... и все, у меня руки опустились, я за человека искренне рад, это все очень интересно и я не жалуюсь, я люблю свою работу и понимаю, что всегда будет кто-то, лучше нас, у всех нас разные исходные данные, все мы рождены с разными "бонусами" или без них вообще... . Но все же неприятно осознавать, что ты бы вроде мог достичь большего... но не впитываешь все как губка. И вот не понятно, воспитание это или лично моё ра****дяйство. Я не жалуюсь, ни в коем случае. У меня здоровая семья, любимая жена... Чувство просто не из приятных, всю неделю сонный, никакой хожу на работу, пытаюсь понять, почему не могу заставить себя выучить хотя бы английский, хотя сам же убеждён в том, что каждый образованный человек в наше время, должен знать хотя бы английский.... хотя такие знакомства и истории должны вроде мотивировать. может это зависть? Но я человек добрый, как мне кажется, завидовать в моем понимании, это хотеть себе такое же счастье, но никак не мешать кому-то им наслаждаться, кого-то осуждать в том, что он там чего-то не заслужил, повезло и т.п. Я просто хочу узнать, не один ли я об этом задумываюсь.
Если заминусуете, я просто пойму, что зря парюсь и все норм.
Всем добра и мотивации :3

Показать полностью

НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ  в ПРИЗЫВАНЕТ

в этой компании одни недостатки. Ты никогда не получишь общанной премии в 10.000, тк найдут за что списать)

Грубое отношение со стороны начальства. Готовьтесь к тому, что вы тут будете никто. Вас никогда не будут слушать, и никогда не помогут, пустое обещание.Компания гнеет из нутри) Как в рукоодство встала одна дама, работа ухудшилась в миллион раз.Она неадекватная, ответ зависет от ее настроения, захочет пошлет, захочет нет. Так ей еще навешали обязанностей с которыми она не справляется, зато хвалят от и до. Тут стоит задуматься..

Гнобят от и до. Якобы депремы они выписывают по регламенту, но каждый месяц появляются новые пункты для депрема)) СМЕШНО

Нагрузка огромная, готовьтесь, что попа будет в мыле, и спасибо вам за это не скажут.

и да, теперь они набирают на 17.000 с тем же функционалом.

На вас будут жаловаться клиенты, и вы будете получать депрем без разбирательств))) Им сейчас нужно уволить старых работников, а уволили уже порядком 15 чел за 2 дня.

Гиблая компания. По началу, пока был друго тим-лид, работать было в кайф

3470

Красный цвет = синий цвет

Давным давно, когда в нашем планово-экономическом отделе на пятерых сотрудников был один компьютер и дикая очередь поработать за ним, бухгалтерия вела учёт затрат по двум объектам в толстых общих терадях, красной и синей.

В начале месяца мы, экономисты, брали у них эти тетради, перебивали итоговые данные в "Лотус 1-2-3" и делали свои отчёты. Приходишь так и говоришь: синяя тетрадка свободна? Бухи: неее, там 31 числа приход большой был, ещё заполняем, бери красную, если надо.

На следующий год канцелярия закупила только красные тетради. И бухи на обложке одной из них крупно маркером написали: СИНЯЯ.

Так и жили. 1997 год, Лукойл-Западная Сибирь. Землякам привет.

Отличная работа, все прочитано!