Офисные будни

Работала в кадровом агентстве сотрудница. От других отличалась тем, что постоянно все спрашивала, интересовалась что да как. Начальство ее очень уважало за это и ставило другим в пример. Она и кадры находить умела, и вакансии быстрее других закрывала. Золотой сотрудник, что ни говори. Все сделает лучше и быстрее других. Начальство уже начало думать о премии, даже о повышении. И может быть она пошла бы по карьерной лестнице вверх, если бы ее неожиданно для всех руководитель не отстранил от работы. Мало того, золотого сотрудника выгнали с работы, но скандала как такового не было. Ее пригласили в кабинет руководства и попросили уйти. Что тут началось. Потоки брани, крики и стоны. Никто этого не слышал потому что рабочий день закончился и все ушли домой.

А произошло вот что. У этой сотрудницы был кандидат, которого она сама направила в одну из компаний, с которыми сотрудничает это кадровое агентство. Она узнала, что он трудоустроен и начала требовать от менеджера оплату. Менеджер такой же сотрудник и вопросами оплаты не занимается. Она пошла к заместителю руководителя. Тот тоже был не в курсе. Дошла до генерального директора и начала ему названивать день и ночь, требовать свои деньги. Она, якобы в курсе, что оплата давно прошла, что ее обманывают и не хотят платить за ее работу. Она это дело так не оставит. Она будет требовать свои деньги и получит их в конце концов. Сотрудница достала своими подозрениями директора и он лично решил выяснить что с ее оплатой. Она, оказывается, звонила в ту компанию и достала там всех своими подозрениями. Очень неприятно было с ней иметь дело. Мелочные придирки, оскорбления и обвинения в мошенничестве. Ее слова не имели под собой никакой почвы. Директору бухгалтер объяснил ситуацию, что деньги переводят частями. И до вторника всем переведут оплату. Сотруднице это все сказали. Но она не могла никак успокоиться. Видимо, там, где она работала раньше часто не платили зарплату или задерживали ее выплату. В конце концов сотрудница получила свою зарплату. Но ей показалось, что сумма должна быть несколько больше и еще пару дней она изводила руководство. Кончилось тем, что ей предложили найти себе другую работу. Уходить она явно не собиралась. На прощание сотрудница вылила еще один ушат грязи на компанию в целом и на ее руководство. Мало того, она начала шантажировать всех тем, что напишет жалобу в отдел охраны труда и компания выплатит ей все до копеечки и еще заплатит штраф внушительного размера.

Она действительно не остановилась и не угомонилась, а написала исковое заявление в суд. Но ей было отказано в рассмотрении ее дела судом первой инстанции. Наверное, теперь будет суд второй инстанции. Потом третьей.

Что хочет добиться человек? Зачем тратить столько сил и нервов напрасно. Видимо токсичные люди не умеют вести себя иначе.

Так и будет золотой работник прыгать с места на место и все вокруг будут виноваты.

История эта закончилась тем, что у генерального директора случился инсульт на нервной почве. Резко подскочило давление и его увезли на скорой помощи в больницу.

Весь коллектив недоумевал куда же делся их сотрудник, которого ставили им в пример. А сотрудник в это время строчил жалобы и писал исковое заявление.

Генеральный директор с больничного так и не вышел. Состояние здоровья не позволяло ему работать. Он мог только помогать советом и кадровое агентство возглавил его заместитель. Эта работа требует крепкого здоровья и не все могут руководить коллективом, где собраны разные люди.

Почти полгода шел процесс восстановления здоровья бывшего директора. Речь к нему вернулась, но желание выйти на работу так и не появилось.

tg - Mem's_Bakery

Сапер меня научил тому, что ты можешь потратить много лет тренируя скорость, нарабатывая шаблоны и достичь результата менее 100 секунд на поле Профессионал или 3 секунды Новичок, но придет кто-то зеленый и удачно откроет поле за 1 секунду. (cool).