Офисные будни

Работаю удаленно из деревни. Автобусного сообщения почти нет, прямого сообщения с городами нет вообще, поэтому проще всего получать покупки Почтой России. Кресло - вещь довольно большая, но разборные сетчатые модели достаточно легкие, так что пожилые почтальонки не надорвутся при разгрузке. Подушки для кресел у меня все равно есть (вязкий полеуретан для геморройных/беременных/инвалидов), подходящая высота подберется газлифтом. Собственно, из-за этих подушек кресло и нужно, потому что обычному венскому стулу пришлось бы подпиливать ножки, но зачем портить хорошую вещь?..

Ну так вот, у кого есть опыт с такими креслами, не могли бы вы подсказать неплохую полностью разборную и легкую модель с сетчатой сидушкой, которую поставляют в компактных коробках? Доставка ПР от производителя не обязательна, могу заказать через городских друзей. Но вот уже из города надо будет слать почтой.

Какой бюджет - сказать не могу, ибо сначала нужно определиться с тем, какая у таких кресел вообще минимальная стоимость. Пока что видел только решения от "Бюрократа" за 5 тысяч рублей, но там сидушка обшитая. Подозреваю, что это самое днище рынка, если только нет каких-нибудь китайцев, которые могут дешевле.

Я на этот момент тоже уже уволился, это он мне позже рассказал, но зная тамошних чертей, которые каждую копейку жали, представляю, какой там визг стоял. Странно, что не заставили подписать бумажку, что сколько-то времени надо отработать, потому что некоторые так делают, впоследствии я столкнулся. Ну да их проблемы.

Давно уже для себя определила, что гадить при уходе не буду. Передаю документы и базу следующему бухгалтеру или директору по акту приема-передачи, рассказываю все переходные моменты. Если рассчитались и не обманули - буду отвечать на вопросы по телефону. Если обманули - всех в черный список.

Потому как нематериальные наработки очень ценны и важны: как общаться с тем или иным человеком, какие есть нюансы при сдаче отчета, где глюк программы и как это обойти.

Оригинал твита тут.

В некоторых штатах в США есть законы о прозрачности оплаты труда. Кратко о сути законов — работодатель должен раскрывать диапазоны зарплат для открытых вакансий и объяснять, как продвинуться по службе. Также работодателю запрещено спрашивать кандидатов об истории их заработной платы.

Еще девушка написала, что если разница составила 10-15 тысяч долларов, то она расстроилась бы меньше. «Но я уже несколько месяцев прошу о повышении, а они тут хвастаются, что готовы платить новому человеку на 32 тысяч долларов больше, чем мне??! За ту же работу???».

Мне эта история напомнила и наши реалии (только без штрафов). Однажды меня одернули на работе, когда я вслух стала обсуждать свою зарплату в офисе. Конечно, если бы я узнала, что человек на такой же позиции как я зарабатывает в несколько раз больше, то это бы возмутило. Но что мне даст информация о зп коллеги на совершенно другой позиции?

Еще бывает, что попадается классная вакансия с объемным тестовым, где просят сначала выучить и пересказать всю биографию основателя, привести им 5 клиентов, два из которых до начала собеседования должны стать постоянными. И все это, конечно, без указания зарплаты и даже диапазона.

Я понимаю, что работодатель хочет поторговаться (я в принципе тоже :), сэкономить и найти того, кто согласится на минимум, но это неуважение к кандидатам. Ты тратишь уйму времени на тестовое, а потом на собеседовании говорят, что зп 30 тысяч. А еще "лучше", когда вообще после тестового не отвечают. В прошлом году я нашла интересную вакансию в одной известной российской компании. Я потратила почти целый день, чтобы вникнуть в их тестовое и сделать его. Что в итоге? Мне ответили через 1.5 месяца, назвали Таней вместо Ани и сказали, что пока вакансия в архиве, и мы вам обязательно перезвоним))

Веду телеграм-канал. Там пишу заметки покороче о том, как найти себя, свое дело и не сойти при этом с ума. Еще делюсь забавными историями с работы и советами о том, как пройти собеседование и выделиться на фоне других кандидатов.

Как думаете, почему вокруг зарплат так много таинственности? Вы знаете, сколько зарабатывают ваши коллеги? Как вам живется с этой информацией (или без)?