Люди, что с вами не так? За что вы заплюсовали автора? За то, что она зачищает с компьютера ей честно платили деньги, ее хотят уволить, а не кинуть, увольнения случаются, это нормально, но то, что делает она не приемлимо. Что ещё в этой логике вы считаете правильным? При расставании с парнем ему диск жесткий отформатировать? Пусть тоже без тебя сначала начинает?
Пришел в компанию со своей базой клиентов. Их в систему не заносил. Компания получала значительную прибыль от них.
...очередное увольнение коллеги бывшей женой гендира истеричкой (по совместительству коммдир), нихуя естественно не примающая решения в компании .А лишь наебывающая уволившихся при расчете.
Решил согласиться на приглашение из другой компании с лучшими условиями. Само собой разумеется забрав своих же клиентов, наработанных оставил в их базе. Они в дальнейшем сами просили продолжить сотрудничество в уже новой компании.
Просили предоставить контакты моих клиентов уже хороших знакомых, друзей.
Послал их нахуй.
Точками преткновения были: ваш отдел будет получать ЗП последними, так как с комдиром (по совместительству тупой пиздой) все в контрах. Яркий пример тому: все отделы получили 15 декабря, нас рассчитали 28. Постоянно затягивает с закупкой, воды для кулера, про туалетную бумагу также. Да и остального говна хвала от нее.
Забыл как страшный сон
сумбура с лихвой, на эмоциях
Маленький городок на 100к населения. Работал с 2005 по 2008 в самой крупной типографии в городе. Цифровая библиотека всех бумажек для всех клиентов хранится на одном единственном компе, без бекапов и резерва, 25гб вордовских файлов.
Работал там печатником с зп 15к. Коллектив мировой, все круты, даже начальство. Приходит новый бухгалтер, и через некоторое время заявляет что мол я, единственный печатник, слишком дохуя получаю для обьема работы который выполняю. Вот тебе 5500, и иди с богом. Печально, хули делать, к конкурентам не берут, итак полный штат. Последний месяц усердно делал вид что работаю, благо мониторы повернуты к стене и никто не видит что делаю, а сам катал в carmageddon 2 с серьезными щщами. На особо ни на что не надеялся, просто вьебывал время. Под конец месяца позвонил шеф конкурентов и предложил слить ему базу клиентов за 20к.
Я даже не раздумывал, скинул, флешку тем же вечером передал, получил четыре пятака.
Ничего не удалял, не портил, просто поделился инфой с заинтересованным лицом.
Мне сказали, что хотят уволить. Мол, моя зарплата слишком большая для объема выполняемой работы. Только вот в отделе из семи осталось два человека. Работу всю тащу на себе. Ну... Я чутка расстроилась сначала, а потом села и начала зачищать комп. Пусть эти жадные люди с нуля начинают. Без меня. А мне уже предложили другую работу. Ухожу без сожалений.
Всем доброго дня.
Подскажите, пожалуйста, как на Ваш взгляд стать нормальный руководителем отдела продаж?
Я работаю продавцом по продаже мобильной связи. Мне предложили стать старшим продавцом и руководить 8 продавцами в разных точках. У меня будет испытательный срок - 3 месяца. Я очень волнуюсь и переживаю по поводу новой должности, и очень хочу справиться с работой. В нашей компании нет обучения на руководителя, т.к. нет таких таких ресурсов, нет тренера и тренингов. Придется учиться самому. Но я очень хочу знать, как стать "нормальным" руководителем отдела продаж.
Подскажите, пожалуйста, как стать руководителем отдела продаж, чтобы планы продаж выполнялись?
Чтобы сотрудники слушались, выполняли задачи?
Как получить уважение среди сотрудников?
Были ли у Вас адекватные руководители? Каких своих адекватных руководителей Вы помните?
Буду очень благодарен за помощь.
Зарплатная вилка в 50 тысяч? Фи...
Встречайте чемпиона:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР «ОХРАНА»
На сайте опубликовано три вакансии: старший, младший и "средний" научные сотрудники.
Требования, в принципе, не страшные. Или опыт работы 3-5 лет, или ученая степень, с ней можно и без опыта.
Заработная плата: оклад по должности 17.777 руб. (планируемая средняя заработанная плата 181.860 руб.)
Для справедливости замечу, что в Госорганах, оклад, это штука весьма условная, и в отличие от частных компаний, где он является ориентиром, сколько вы получите, если руководство вас решит наказать, не говорит вообще ни о чем, просто, одна из строчек в множестве более значимых компонентов зарплаты(должность, звание, выслуга, секретность и т.п...).
Так что разница между окладом и зарплатой в 160к, далеко не предел.
Как то так..
Telegram - Mem's_Bakery
