Офисные будни

Высокопарное название для истории, но суть в чем…

Работала я несколько лет назад продолжительное (БОЛЬШЕ ГОДА) время в сфере услуг (продажи в магазине). Была молода, амбициозна и, как водится, эмоционально не интеллектуальна. То есть, многое принимала близко к сердцу, сильно сильно злилась или плакала из-за неудач.

Думаю те, кто с работают с большим потоком людей, меня сейчас поймут. В какой-то момент (особенно когда работаешь почти без выходных, тк работать некому, а планы сами себя не закроют) начинаешь люто ненавидеть людей. Когда 7000 раз за день к тебе заходят, и спрашивают как пройти в библиотеку, а на двери написано - библиотека в двух шагах (условный пример), ты ясно понимаешь какие люди невнимательные и тупые (никого, конечно, не осуждаю, сама туплю, всякое бывает. Просто когда это происходит ежедневно фокус внимания переключается с «понимающего» на «раздражающегося» человека). Ты приходишь на работу и уже всех ненавидишь. И люди, которые нормальные, хорошие, приходят, а ты злой как черт, огрызаешься.
Вспомните меня, когда придете в очередную госорганизацию, где тётьки недовольные сидят. Не защищаю их, у них нет права плохо работать и быть хамлом, просто от того, что устали, и все же понимаю со своей стороны.

Благо, я так проработала не больше месяца-двух и поняла, что нужно бежать. Я уже не на работу прихожу, а на каторгу, и от моего недовольства страдают окружающие: и клиенты, и коллеги, и близкие.

Ушла. Выдохнула. Поняла, что это не мое, да и нужно с собой поработать, поразвиваться, границы личные выстраивать, разделять работы и жизнь и тп…

И все же эти пару месяцев зря не прошли. Теперь, куда бы я не пришла, в какое бы заведение - меня приветствует отвратительная сфера услуг. При чем, в одном и том же заведении к моему другу, условно, подойдет отличный официант, а ко мне - ну, разве что не в рожу плюнет.
Возможно, я слишком концентрируюсь на этом (из-за некой профдеформации - когда ты уже знаешь и как «надо», и как «не надо»)
Возможно, у нас люди преимущественно действительно плохо работают. И думают, что если им мало платят (за работу, на которую они сами же соглашались), то можно хамить и делать ее фигово
И последнее возможно, карма же, ну! Осталось как-то ее загладить, штоле…

Спасибо за внимание, советы не нужны, просто делюсь☺️

Работал в чисто женском коллективе, в начале карьеры. Я и пять разновозрастных грымз в кабинете. Работал на тот момент месяцев 8. Не сказать уже, что новенький. Было принято так: дни рождения все в коллективе знали заранее (был доступ к 1С с личными данными) и за пару дней собирали деньги с близких коллег "на конвертик". В сам день сотрудник приходил на рабочее место, а часам к 10-11 утра, коллеги собирались и шли поздравлять. Дарили конверт, говорили поздравления. В ответ на это сотрудник, у которого день рождения, говорил: "Спасибо, собираемся к обеду, я заказал то-то и то-то". Ну или, что даже лучше будет, узнать, чего остальные сегодня хотели бы: торты, пиццу, осетинские пироги, или ещё чего?

Отношения были натянутые, пмс на пмсе и пмсом погоняет. Знал, что надолго там работать не останусь. В обсуждениях с коллективом личной жизни вообще не участвовал и старался рассказывать о себе по самому нижнему минимуму. Где-то за месяц до моего дня рождения пришло понимание, что если им не напоминать, то, наверное, они тупо забудут. А ещё и зарплата была маленькая, ни на какую проставу тратить деньги не хотелось.

Так в итоге и получилось. Пришёл я в этот день на работу с максимально обыденным настроением, и вида не подавал. Если кто-то звонил на мобилу поздравлять, выходил из кабинета и тихонько общался без лишних глаз и ушей. Ещё и лето было, многие в отпусках, а другие - в мечтах об отпусках. И вот, ни в 10, ни в 11, ни, даже, в 16 часов ко мне никто не подошёл. Я выдохнул и уехал в конце рабочего дня домой.

А начальница очень любила засиживаться на работе до ночи по поводу и без, и старалась всех остальных тоже приучать к этому, в том числе и меня. На что я сразу говорил, что не стану этим заниматься. В этом у нас и заключался основной конфликт. И тут она мне звонит на телефон часа через три после окончания рабочего дня. Я вообще брать не хотел, опасаясь, что это попытка припахать меня, чтобы вернулся поработал. И имел полное право не брать, но я взял.

Н: Слушай, мы тут совсем забыли, у тебя ведь день рождения? Прости нас, приходи завтра, отметим...

Не сказать, что это всё как-то задело меня. И то, что этот звонок как-то растопил наши холодные отношения. На следущий день пришлось проставляться, а денег в конверте, кстати, они собрали столько, что у меня даже стол не окупился. Уволился оттуда я месяца через четыре после этого.

Работаю в достаточно крупной компании, она разбита на много разных отделов. Бывает, крупные отделы ещё раздроблены на подотделы. Например, в IT женщин нет почти (иногда приходят, увольняются, и не остается совсем). В каких-то, только одни женщины, напрмер, отдел кадров, или маркетинг (только начальник мужчина).
У нас отдел визуализации и дизайна (разбит на два подотдела), начальник Сергей, есть ещё один парень ретушер Иван, один дизайнер (забыл как зовут, нечасто забегаю к ним, не общаемся напрямую). И я - фотограф. Остальные - девушки. Возраст от 20 до 40 +-.
Так вот, почти два года уже работаю, и как пришел, так ничего и не поменялось в традиции. Либо весь отдел скидывается на др денюшкой заранее, либо более мелкий подотдел, но если есть те, кто общается непосредственно с именинником и дружит, велкам в кадку. Денюшку скидываешь ответственному за сбор, и идешь потом со всеми. Именинник заказывает/приносит пиццу, пироги, пирожные, торт и т.д., кто во что горазд, и приглашает народ отпраздновать оповещением в чатик. Отдел кадров в начале месяца на почту присылает список именинников с датами, чтоб не пропустил народ.
На 8 марта и 23 февраля мужчины готовят сюрприз женской половине, женщины, соответственно, мужской. На прошлые 23 февраля нам подарили бойцовских рыбок. В этом году был картинг. А у дам в том году - театр, в этом - квиз тематический с фуршетом.
По итогу, никто никогда не обделён, все довольны. Вот такая атмосфера мне по душе. Так что, бывают разные компании, коллективы и традиции.