Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

36

Продолжение

Приходя утром на работу, вижу пропущенные звонки на стационарный телефон, поступившие после окончания рабочего времени. Вот кому звонят все эти люди?!

23

Разделение труда

Самое сложное в любой работе - уговорить человека делать свою работу и не лезть в чужую. В моем случае я, конечно, опять про стык разраба и аналитика.

Разрабы искренне не понимают нафига им объяснять аналитику, что они выкинули из тз как ненужное и добавили новое полезное. Аналитик решительно прется в конфигуратор, разглядывать код запроса и чего-нибудь там подрихтовать. Оба не понимают, почему работать надо только под своим логином, хотя раз в день обязательно раздается вой в группе "Кто в Теремке под админом сидит? Сохранитесь, через 10 минут срочный ребут сервака/Мне надо немедленно изменения принять, первичка не уходит". Тут в комментах коллеги тоже настаивают, что надо было бы выбрать другие способы реализации. Это не мое дело, я пожелания разрабу отнесла, как реализовал - так реализовал. Рот не заклеен, пальцы на месте.

Я уже давно не пишу в вакансии аналитика/консультанта/тестировщика про демократию и свободу самовыражения. Это, пожалуйста, без меня. Только тоталитаризм и ограничения, говорящие о том, как вы уважаете своих коллег и доверяете им делать ту работу, для которой их собственно и брали. А свою работу по теснейшему общению с клиентом, согласованию ТЗ и часов, обучению его сотрудников, написание им инструкций, сдачи работ, описанию замечаний - с разраба, соответственно, снимаете.

Вообще я была на собеседованиях, там часто спрашивают про язык запросов и умение им пользоваться. Ну, я его худо-бедно знаю, запрос нарисую и наверное даже прочитаю. Но если выполнять всю работу, описанную чуть выше, нет на эти мероприятия времени. И если вы даже что-то соберете, а потом покажете разрабу, он все равно начнет рисовать запрос сам. Исключительно из предположения что вы рукожоп, а он - специалист. В 85% случаев будет прав, да и страшно мало радости разбирать чужие кривые расчеты.

Моя личная боль - рабочий эксгибиционизм. Это когда я в свое рабочее время смотрю как работают другие, потому что сами они не могут. Приходишь к клиенту, спрашиваешь, а как у вас, кто вот этим занимается? Маш, а у нас это Лида? Я вот давно говорила... а если мы это ей отдадим, а Тане ее задачи? А, да, это она бюджет считает? По своей системе? А что за система, его ж я потом десять раз переделываю. Котаны, как про 1С начнете, позвоните, я вернусь. Нет, без вас мы не сможем, подождите.

Мужики, у нас слетела загрузка. Кто посмотрит? Приходит ответ: это наверное на их стороне, выгрузочной. Звоню, прошу показать таблицу получаемых при запросе данных. Мне открывают конфу, получают таблицу, видят там нужный документ и такие "нет, ну надо же, я думал это не у нас, щас вот тут посмотрим, че не грузится". Можно я пойду? Не, погоди, я быстро. Вот, может это вот тута? Нет... а если тута? Хм, странно. А чего ж ему не нравится?

Перед Оксаной, в тёмном парке,

Олег распахивает плащ,

Под ним второй, а дальше третий…

Оксана терпеливо ждёт. (ц)

Мы на собеседовании говорим и разрабам и аналитикам, что код аналитики категорически не смотрят. Вообще не способствует укреплению связи в группе, когда через два дня распиливания простой обработки загрузки они вдвоем смотрят код и в конце аналитик орет "Ну вот же условие что только больше нуля, а кудаблять отрицательное девается, оно должно переворачивать проводку и класться с плюсом!!!". От шефа такой коммент получать как-то морально легче, чем от аналитика, если я вообще хоть что-то знаю о мужской гордости. Поэтому мои сразу выдают "все, я ушла, напиши че найдешь" или после инцидента пишут кляузу "Василий цинично ухмыляясь ставил точку останова и требовал всмотреться в последовательность запроса, запомнив название функции". А мне нельзя, я типа руководитель, если вопрос у меня, значит, у клиента горит. И клиенту тоже нельзя сказать, мол, пока думайте, как надумаете - я вернусь. У них эта херня в голове совершенно просто реализуется, можно сделать уже завтра. Надо выслушать и рассказать, почему завтра мы не сможем. И что если два разработчика начнут копать с двух сторон одновременно, это будет две индивидуальные разработки, а не одна и нужная им. И нельзя сказать, что такое даже с дамой не всегда получается, не то что с 1С.

Про разделение области ответственности можно писать многотомники. Все равно найдется товарищ Бессмертный, который все может один. Он ведь на этой работе планирует сидеть вечно, без отпусков, больничных и перерыва на какаушку. Но это ничего, я могу и говорить, и писать. Тут важно помнить, что у самурая нет цели, только путь. Победы не будет.

Показать полностью
9

Правильно ли вы отдыхаете?

Поговорим про отдых.

Если после отдыха вы восстановились, значит вы правильно отдохнули и чувствуете прилив сил и энергии. И мысли другие, и весь мир у ваших ног. И на работу не так тяжко вставать. Умеете ли вы так отдыхать?

Отдых может быть активным и пассивным, спонтанным и запланированным, коротким и длительным, в одиночестве или в компании, но он должен быть в кайф именно вам и с последствиями, описанными выше. Во всей череде домашних бытовых дел, походов по магазинам, врачам и прочих дел, необходимо найти время для себя. И не просто найти, но подумать как вы его проведете. Сходите в театр, бассейн или на велосипеде покатаетесь? Ляжете поудобнее, закутаетесь в теплый плед и почитаете книгу? Идеальный отдых у каждого свой. И запланированный отдых я считаю самым правильным. Потому что тогда вас не отвлекают, вы можете не слушать телефон, не переживать что не приготовлено покушать и т.д. Отключиться от всего и наслаждаться моментом.

Как найти это время для себя? Подумайте, какие дела из того огромного списка, что намечен на выходные, можно сделать в будни вечером. Какие из них можно делегировать или отложить. Ну никому не будет плохо, если пол будет помыт один раз, а не два, или если его помоет кто-то за вас. Или сегодня вы не пойдете в магазин, а оформите доставку продуктов. И не будете стоять у плиты, а закажете готовое.

И отдельный абзац про сон. Об этом есть много информации, соберу ее в кучку. Соблюдение простых этих правил приведет организм к утреннему восстановлению.  
Показатели внешние: влажность воздуха не ниже 40%, температура воздуха не выше 21 градуса, проветрено.
Обстановка: шторы блэкаут, тишина или белый шум.
Место отдыха: комфортное (мягкий или жесткий матрас, анатомическая подушка или самые простые, но их много, одеяло теплое или прохладное, легкое или тяжелое, тактильно приятное и красивое постельное белье).
Подготовка: не употреблять много пищи на ночь и напитки, нарушающие сон, убрать любое информационное воздействие, удобная пижамка или ее отсутствие, рефлексия, или медитация.
Количество в часах: определить свой минимум.
И схемка для размышлений. Готова к обсуждению. Всем добра.

Правильно ли вы отдыхаете?
Показать полностью 1
164

Работа бывает любимой

Рискую схватить минусов, т.к. мои комментарии на эту тему всегда минусились, но мне правда непонятно. Да, многие не любят свою работу, не любят коллег, у многих есть крысы в коллективе и неадекватное начальство, и всё это явно не по собственному выбору и не от хорошей жизни. Я тоже через такое проходила. Но зачем отрицать, что бывает и иначе? На мои комментарии, как я люблю своих коллег, которые стали мне семьёй, я получала лишь едкие ответы, что мне промыли мозги и заменят при первой возможности.

На своей работе я 6.5 лет, компания существует 7 лет. Текучка конечно была, но небольшая, и бывшие коллеги остаются в нашем рабочем чате (т.к. называемой флудилке), а также мы всегда рады видеть их на корпоративах и т.д. Со всеми, кто уволился, поддерживаю связь, хоть и в разной степени.

В офисе было абсолютно всё. Душ, кальянная, кухня со всеми прибамбасами. Зарплату за 6.5 лет ни разу не задерживали ни на день, и она регулярно растёт, моя за эти годы выросла примерно в 6 раз. Может не так много) Но всё равно приятно.

Нет бюрократии, иерархия плюс-минус горизонтальная. График полностью свободный, никто не следит, когда ты пришёл и ушёл. Даже если провёл в офисе 2 часа. Главное делай задачи вовремя.

Подарки каждому сотруднику на др за счёт компании (в пределах 5-6к), все корпоративы за счёт компании, в том числе выездные (Алтай, Таиланд, Абхазия ну и так по мелочи). Даже когда уходили на удалёнку из-за ковида, корпоративы проводили онлайн, начальник каждому привозил покушать и алкоголь.

Мы очень много общаемся, и можем как делиться какими-то смешными историями, так и серьёзными переживаниями. Очень много знаем друг о друге и ничего особо не скрываем.

Когда попала в психбольницу на полтора месяца, мне выплатили больничный полностью, в т.ч. серую часть (на тот момент зп была белая часть+конверт).

Сейчас мы перешли на удалёнку, но большинство коллег находятся в одном городе (вне РФ) и мы видимся минимум несколько раз в неделю.

И я могу так дальше продолжать.

И я не могу понять, почему мои комментарии или посты, где я просто делюсь любовью к работе и коллегам, часто воспринимаются агрессивно? Да, мне вероятно очень повезло, но такое тоже бывает.

Показать полностью
7567

Я подумал и решил

Работаю в одной фирме уже 10 лет.

Вот мой примерный диалог с начальством по поводу повышения ЗП (Н-директор):

Я: - Можно мне зарплату побольше процентов на -цать? Мол за последнее время сделал столько то проектов, хочется мотивации для дальнейшей успешной работы!

Н: - Ты конечно молодец и все тебя хвалят, но денег нет(с)

Я: - Рискуете потерять ценный кадр, конкуренты переманить могут.

Н: - Ладно, подумаю, что можно сделать.

К слову ЗП не индексировали уже лет 8 по разным причинам.

Следующий месяц. На карту падает зарплата на 10% больше.

ОПАНЬКИ! Нытье то работает, какой молодец однако!

Тут коллега проходит мимо:

- Слышал? Всей фирме ЗП проиндексировали, неожиданно да?

Я стою челюсть подбираю. В фирме около 200 человек...

Морали нет...

Показать полностью
515

Про собеседование

Работаю в сфере IT , недавно увидел хорошую вакансию в банке , решил попробовать свои возможности , поговорил с HR, назначили собеседование в пятницу, в этот день выясняется что в пятницу у них выходной , собеседование перенесли в понедельник, окей - сказал я , сегодня выясняется что ихний Тимлид заболел и не сможет присутствовать, собеседование хотели перенести на завтра, я поблагодарил и отказался

Можете считать меня мажором но уже на этапе собеседования получаю такую не разбериху, мне это не понравилось и я отказался от дальнейшего сотрудничества
Первая причина: Почему HR не знала о выходных когда мы договаривались о первой встрече и не предупредила заранее
Вторая причина: Можно было бы написать заранее, за день а не ставить перед фактом в день собеседование когда до начала собеседования осталось 30 минут

Все это для меня звоночки что там не всё в порядке , также меня очень разочаровывает такие сотрудники и такие компании где не налажены бизнес процессы
Пожалуйста не делайте так , отнеситесь серьезно к своей работе
Извиняюсь за теги если не правильно отметил

26

Со мной что-то не так. Как начать заниматься своим ментальным здоровьем

Со мной что-то не так. Как начать заниматься своим ментальным здоровьем

Пока богатые богатеют, уровень выгорания офисных работников бьёт рекорды, а соцсети становятся причиной депрессии у подростков. Работники сферы IT не исключение. Вопрос «со мной что-то не так?» задают всё чаще. Попробуем немного погрузиться в мир психического здоровья. Надеемся подогреть интерес к этой важной теме, а кого-то даже подтолкнуть к повышению качества своей жизни.

Прежде всего, мы — айтишники, а не специалисты в области психологии, нейробиологии или психиатрии. Описанное в заметке — результат изучения материалов экспертов и личный опыт. Если вы чувствуете, что с вами что-то не так, обратитесь к психотерапевту, психиатру или неврологу.

Диагностика себя и своих привычек

Оцените обстановку: что происходит в вашей жизни и как это действует на вас. В то время как непродолжительный стресс — естественный механизм, помогающий справиться с трудностями, затяжной — пытка для организма. Если вы можете повлиять на окружение, почему бы не воспользоваться этой возможностью.

Симптомы хронического стресса:

  • боли неясного происхождения;

  • бессонница или сонливость;

  • изменение поведения, например, перестали выходить из дома;

  • отсутствие энергии;

  • плохая концентрация внимания или затуманенное мышление;

  • изменение аппетита;

  • повышенный интерес к алкоголю или наркотикам;

  • изменение эмоциональной реакции на других людей;

  • эмоциональная отстранённость.

Симптомы выгорания:

  • нервозность, внутреннее беспокойство, внутренняя опустошённость;

  • неуравновешенность, беспокойство, гнев;

  • низкий уровень эмпатии, вялость, раздражительность.

Тесты оценки уровня стресса и выгорания

Оценив обстановку, попробуйте прислушаться к себе. Какие ощущения в теле вы испытываете? Чувствуете ли вы усталость? Как именно это ощущается? В дальнейшем отслеживание ощущений в теле поможет вовремя прерваться на отдых.

Если вы не можете отследить ощущения, попробуйте оценить степень усталости по шкале FAS. Высокие показатели могут быть тревожным звоночком.

Проблемы с засыпанием, качеством сна, ощущением недосыпа или сонливости могут как сами быть причиной трудностей, так и являться симптомом. Постоянный (и на выходных тоже) режим 7-8 часового сна — хорошая цель.

Нормализовать сон помогут:

  • Налаживание режима. Встаем и ложимся в одно и то же время даже на выходных.

  • Внимание к себе. Если очень хочется спать, то не терпите и ложитесь. В течение дня может помочь короткий сон-перерыв на 15-20 минут.

  • Посильная физическая нагрузка: плавание, катание на велосипеде, хотя бы прогулки. Старайтесь выкраивать не менее часа в день, чтобы размяться или прогуляться.

  • Более здоровый рацион: ешьте достаточное количество белка, зелени и фруктов. Обращайте внимание на время приёма пищи: старайтесь не есть перед отходом ко сну.

  • Отказ от кофеина за 8-12 часов до сна. Учитывайте, что декофеинизированный кофе всё равно содержит кофеин (в минимальной концентрации).

  • Отказ от алкоголя.

Отказаться от алкоголя стоит независимо от наличия проблем со сном. Алкоголь — яд для кишечника и депрессант для мозгов. Бытует мнение, что после употребления алкоголя быстрее засыпаешь, но качество такого сна будет отвратительным.

Учитесь правильно отдыхать. Просмотр мемов в TikTok не лучший вариант. Это источник дешевого дофамина. Дофамин — важный гормон. Это наша награда. Мало дофамина, и мы подавлены. Много дофамина — мы чувствуем эйфорию.

Чрезмерная стимуляция снижает чувствительность к низким выбросам дофамина. Это происходит потому, что после сильных выбросов дофамина происходит падение до уровня, ниже базового для организма.

Выбросы дофамина от работы, учёбы или чтения как раз невысокие. Поэтому при пониженном базовом дофамине мы получаем меньше удовольствия от рутинных дел и приближаемся к выгоранию. Чтобы восстановить чувствительность к дофамину, придётся ограничить дешевый и чрезмерный дофамин — тот же TikTok придётся удалить. Вместо этого можете подписаться на наши мемы — они не очень смешные.

Однако на определённой стадии (в состоянии хронического стресса) ограничение источников «дешевого» дофамина не только не поможет, но и может ухудшить состояние. Если вы долгое время находитесь в подавленном настроении, вас ничто не радует, привычные дела не приносят удовольствия — самое время обратиться к специалисту.

Постарайтесь повлиять на то, что можете

  • постарайтесь повлиять на окружающую вас обстановку, по возможности снизьте количество раздражителей;

  • исключите алкоголь;

  • сократите потребление кофеина, откажитесь от него за 8-12 часов до сна;

  • следите за гигиеной сна, ложитесь и вставайте в одно и то же время;

  • уделите внимание физическим нагрузкам: спорту, прогулкам;

  • следите за питанием, увеличьте потребление овощей и фруктов;

  • снизьте потребление сахара — он тоже отрицательно влияет на настроение;

  • отдыхайте и делайте это с умом.

Подобная гигиена поможет чувствовать себя лучше, но её может быть недостаточно.

Как понять, что всё-таки нужна помощь специалиста

Если вы уже задались этим вопросом, то посещение специалиста точно не будет лишним. Продолжительное ощущение дискомфорта: тревоги, усталости, апатии или отсутствия мотивации — повод получить консультацию.

Проще всего начать со специальных сервисов (zigmund.online, b17.ru и другие) для поиска специалистов — психологов и психотерапевтов. Сессия может проходить как очно, так и онлайн.

Подбор специалиста — всегда индивидуальный путь. Специалист должен быть вам приятен и вызывать доверие, также обязательно профильное образование и достаточный опыт работы. Психологи работают разными методами: что подходит одному клиенту, может не подойти другому. Отношения между специалистом и клиентом устанавливаются за 3-5 сессий. Если вам на этом этапе чем-то не нравится специалист, меняйте его.

Также вы можете изучить подходы к терапии. Необязательно погружаться глубоко, но понимание процесса поможет как в поиске специалиста, так и в процессе лечения.

С чем стоит разобраться:

  • На каком уровне (когнитивном или бессознательном) работает терапия.

  • На что нацелен подход: решение конкретных кейсов или что-то более общее.

  • Кто «ведёт» терапию: специалист или клиент.

Подходы, с которых можно начать изучение: КПТ, гештальт, психоанализ, телесная терапия, IFS.

Не ждите моментальных результатов. Терапия — это длительный процесс. Цена за сессию варьируется в пределах от 2 до 10 тыс. рублей. Да, со временем набегает «копеечка». Но эта «копеечка», потраченная сейчас, может уберечь от бо́льших трат и бо́льших проблем. А они возникнут, если забить на своё ментальное здоровье.

Стоит упомянуть, что в особых случаях специалист может принять бесплатно. Подобные условия обговариваются индивидуально, не стесняйтесь спрашивать. В конце концов, за помощью можно сходить в ПНД по ОМС.

Психотерапия или таблетки?

Чтобы научиться в дальнейшем реагировать на стресс правильно, чтобы удачно и безболезненно прожить и интегрировать травматический опыт, нужна психотерапия. С её помощью можно «научить» мозг правильно реагировать в стрессовых ситуациях. Однако психолог не имеет права выписывать рецептурные препараты.

Психотерапевт и психиатр могут выписывать такие лекарства, если это необходимо. Медикаментозная помощь решает проблему с биохимией, помогает снять острое состояние и даёт возможность функционировать здесь и сейчас. Однако после терапии только таблетками есть риск рецидива депрессии и выгорания в будущем, если похожая ситуация повторится.

Таким образом, психотерапия на фоне приёма препаратов даёт наилучший результат.

Желание работодателя — выжать из вас максимум усилий за минимум переплаты. Ваше выгорание и переезд во Францию, чтобы стать уличным художником, работодателя не волнуют, он просто найдёт вам замену. Остаётся заботиться о себе самостоятельно и искать поддержки у коллег. Поэтому объединяйтесь в профсоюзы и (не) выгорайте вместе!

Материалы по теме:

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!