А теперь присаживайтесь поудобнее и смотрите как это выглядит с другой стороны

Дано: Крупное промышленное предприятие. Не Оборонка. Предприятие частное (приватизированное в 90-х).
Я работаю начальником отдела нормирования труда в одном из цехов и держу тн "кассу".

Для чего она нужна, спросите вы?
Ситуация:

Начальнику цеха сообщили что на следующей неделе приедет гендир/владелец/Медведев - не важно. Тот звонит начальникам участков:
"Порядок там наведите везде, полы керхером помойте, в туалетах чтоб пепельниц не было, салфетки проверьте везде чтоб были, пешеходные дорожки где затерлись подкрасьте"

Вспомнили все места, где затерлась дорожка - надо красить. Получили краску, кисточки и сигнальную ленту у снабженцев, нашли свободные руки которые покрасят дорожку.

Такие же свободные руки на соседнем участке моют полы верхом на керхере

Опа, краска кончилась. Снабженцы заказали новую, но придет она только после приезда *важный человек*. Позвонили в соседний цех, попытались одолжить краску у них, те в отказ, они сами красят дорожки в ожидании дорогого гостя. Нашли в другом цехе, договорились - всё краска есть.

Внезапно керхер, помыв треть площади, выпал в ошибку и слил всю грязную воду на пол. Но, спокойно, он на гарантии. Но как пол то мыть, пока керхер в сервисе? Мыть руками не вариант, там площади "лопай попой". Нанять клиниг тоже не вариант - на предприятии пропускной режим, мы прифигеем согласовывать что бы охрана пропустила бригаду мойщиков. И что делать? Ждать пока приедет гендир с владельцем, показать им лужу из под керхера и развести руками "наши полномочия -- всё"?

Надо новый керхер покупать - вариантов нет. Будет запасной. За чей счет? Мастера или начальник участка будут его со своей зарплаты покупать? Нет. Я тоже пас. Начальник цеха хоть и зарабатывает 400к, но тоже не горит желанием их тратить на цеховые нужды.

Вот именно для этого и существует касса.
Я в своей тетрадочке пишу мол выдал ххх рублей на покупку керхера и 500р на бензин (человек, который за ним поедет на своей машине дожден же на что то заправляться) начальник цеха во всем этом безобразии расписывается - без его подписи ничего не делается.

Полы помыты, дорожки покрашены - все довольны

И подобные ситуации происходят регулярно.

Так же деньги из кассы выплачиваются рабочим, у которых разные жизненные ситуации случаются. Смерть близкого родственника - 30к, свадьба 50к, ребенок родился - вот тебе 30к из кассы.
Один раз в год на каждую бригаду выдается 30к на организацию "выездного мероприятия"

Себе эти деньги никто не берет - рабочее место никому не лишнее, да и зарплаты хватает - нафига подставляться лишний раз?
Максимум, что можно натянуть на коррупционную составляющую - сами себе мы тоже на организацию корпоратива выделяем деньги.

Как деньги попадают в кассу:

Существует некий пул лояльных рабочих, участвующих в этой схеме, которые не побегут тут же строчить доносы. Им выписывается премия.
Условия: Премия 10/20/30к, из них 13% налогов, 50% в кассу, 37% рабочему

Итого: Полы помыты и покрашены, гендир/владелец доволен, начальник цеха не получил по шапке, рабочий получил 50к на свадьбу, а еще у него выросла средняя зп, а значит выросли и отпускные. Минусов не обнаружено

А нет, есть один. На размер кассы "похудел" владелец предприятия - просто он об этом не в курсе. Но, напомню, предприятие приватизированно в 90-х и лично я расцениваю этот схематоз с кассой как некий "пересмотр итогов приватизации".

Конечно, каждый сам может давать этическую оценку таким замутам, но вот как есть...