Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

1320

Честное собеседование

Мое резюме, как кадровика (чисто делопроизводителя), оказалось никому неинтересным. Изучив рынок, решила, что буду HR-специалистом. Без опыта, но безуууумно замотивированным. Все равно видела в этом своё развитие. И предложения посыпались. Из всех наибольший интерес вызвала международная компания-платформа для товаров хэндмэйд. Они искали менеджера по персоналу, и позвали меня на собеседование.

Офис в стиле лофт. Очень приятная девушка-hr. Я заполнила анкету, мы приступили к интервью. Мне задавали и вопросы об опыте, и ситуационные вопросы по должности. Все шло хорошо, до вопроса об отношении к IT-сфере (ведь их основной продукт - это сайт). Я ответила банальное "за технологиями будущее, рано или поздно любой бизнес понимает, что акцент нужно делать именно на этом".
- да, но разве вам это интересно? я не увидела этого в анкете
- я нахожу это интересным, мне будет просто освоить новую информацию, поскольку я работала до этого в телекоммуникационной компании
- IT сфера постоянно развивается, требует много внимания
- да, я это понимаю
- как вы будете уделять столько времени сфере, которая вам неинтересна?
- *непонимающе смотрю, пытаюсь доказать, что все будет нормально, я изучу требования к вакансиям IT-специалистов и должностные обязанности*
...
Девушка-HR еще что-то объясняла.. я не понимала зачем мне быть фанатом IT, если специальность HR гуманитарная и подходит к любой сфере деятельности.
Не понимала, пока она не выпалила:
- вчера я ушла из офиса в 21:30 (раб. день 08.00-17.00), готовы ли вы уделять столько времени сфере, которая вам не интересна?
...
Меня бы не взяли только из-за выражения лица в этот момент. Она продолжила, что процесс сильно выходит за рамки рабочего времени, что это регулярно, и это не оплачивается.
P.s.: знаю, что такое переработки по 14 часов, и это нормально в конце месяца, квартала и т.д., но мне просто сказали, что работа сильно выходит за рамки 40 часовой рабочей недели.
...
Я прямо сказала, что к этому не готова, разделяю работу и личную жизнь. На этом моменте заходит коллега, HR говорит, что мы обоюдно друг другу не подошли. Коллега спрашивает, а в чем дело? Я повторяю, что работа должна быть в рабочее время. Она грустно на меня посмотрела и сказала, что тогда да, сотрудничать не получится. Я сказала спасибо, что дали понять это на начальном этапе и попрощалась. Я правда была благодарна, везде бы так предупреждали.

Из офиса я вышла в раздумьях. Возможно я ленивая. Или хочу чаще видеть мужа. А мб везде сфера HR такая, и это не для меня. Может дело в корпоративных ценностях, но как они удерживают сотрудников? В моей вакансии была указана зп 18000 и офиц. трудоустройство. Еще активная жизнь внутри компании, может дело в этом?

Показать полностью
1460

СДЭК "заботится" о клиентах.

Данный пост меня сподвигла создать компания СДЭК и их громкими лозунгами с заботой о клиентах и реальном положении дел по доставкам и "заботе".
Сегодня поехала получать посылку из Москвы с обучающими плакатами для ребенка. Когда девушка-сотрудник мне отдавала коробку, я онемела от неожиданности.

Коробка была вся мятая и рваная. Соответственно все плакаты

в таком же состоянии.

Передо мной стоял мужик и отправлял посылку с хрупким содержимым. Он делал упор при оформлении, чтобы на посылку нанесли пометку с надписью "хрупкое". Так получилось, что мою посылку он увидел, и на мой вопрос "да как же ее транспортировали, что она оказалась в таком состоянии?", ответил "ногами", после чего быстро ретировался. Я бы на его месте хрупкое этой компанией отправлять не стала и сделала отмену отправления.
Хотела написать "гневный" отзыв на сайте, но данный раздел у компании СДЭК сейчас (почему-то) не работает. Всех отсылают на голосовой чат. Одним словом, у компании СДЭК слова с делом расходятся. Заказал доставку, молись, чтобы потом по кускам не собирать свои вещи. И это уже не первый раз, но рваные коробки я еще не получала.

Показать полностью 2
87

О коллективе на работе

Мне 28 лет, не замужем, но есть молодой человек(2 недели как уволился со старой работы и пока не вышел на новую) и два кота. Обычная такая жизнь.
Работаю я в научном отделе одного из медицинских предприятий родного города.

Коллектив у нас маленький 4 человека, 4 женщины. Серпентарий, да. Сейчас половина в отпуске и я осталась с женщиной 47 лет, которая меня выше по штатной должности. Я не очень хотела с ней оставаться, так как у нее взрывной характер, но дедовщина и +4к к зп сделали свое дело. Целый месяц жили спокойно, разбирались с работой, прикрывали друг друга то ей надо уйти раньше, то мне отлучиться по делам. Я уж грешным делом подумала, что доработаем нормально, но нет.

Вчера вечером началось.

Коллега - Ты еду принесла с собой?

Я - нет

К - Так пусть тебе МЧ приготовит и принесет

Я - он не может, он занят

К - Чем же он таким занят? Изменяет небось.

Я - Нет. Он с сестрой моей сидит(10 лет), они в зоопарк хотели пойти, - я начинаю закипать.

К - Так пусть перед ним привезет еды, негоже кормилицу не кормить, сидит у тебя на шее, так еще не и не готовит.

Я - Ваш, тоже сидит на шее (ее муж перенес эндопротезирование тазобедренных суставов), может ему тоже стоит начать вам готовить и привозить еду? Может еще как мой начнет домашними делами заниматься?

К - НЕ СРАВНИВАЙ! МОЙ МЕНЯ КОРМИЛ 15 ЛЕТ! ТАКАЯ МАЛЯВКА А СРАВНИВАТЬ НАЧАЛА! Я ТЕБЕ В МАТЕРИ ГОЖУСЬ!

Я - Мы встречаемся то 3 год, я не маленькая, мне скоро 30 и моя мать не лезет наши отношения. Ваша дочь сбежала от вас замуж, как только получилось и переехала на другой конец города. Я работаю с вами 6 год и понимаю ПОЧЕМУ никто не хотел с вами оставаться и почему дочь сбежала!

К - ХАМКА! - хлобысь дверью и до конца рабочего дня со мной не говорили. Утром, как только я зашла, так она пулей вылетела.

Почему нельзя работать и не обсуждать личную жизнь других, особенно если она сильно отличается от вашего представления о быте(мужчина добытчик, женщина домохозяйка)?

з.ы чукча совсем не писатель

Показать полностью
27

Ваша очередь

Ну вот и моя очередь подошла на написание поста "хлопанье дверьми". 3 часа назад буквально. Вообще то я не собиралась сегодня на работу, у меня по договоренности 3-х дневка. Но напарница сказала жопа, и я поехала. Рабочий день с 7.30. Около 10 прилетел наезд в форме крика и тыканья пальцами в доки, типа где ты нашла этот код?? Тупая ты сякая, и вообще в голове насрато. Я тетеньке показываю в проге откуда я что взяла. Она психанула, метнулась к непосредственной начальнице. Да, есть разница между названием прихода товара и тем, как его вводят в прогу. Но товар тот же. Я психанула. На прошлой неделе меня не было, когда приезжало высочайшее начство из лягушатников, всех опиз-ли. Все обтекают. ЪуууЪ!!! Как меня бомбит. Есть у нас такая особенность.. Нас имеют (причем мыло с прикреплением СамогО!) мы молча глотаем, а мы тихонечко скулим и выпрашиваем сроки... Даты поступления товара. Из чего, щукины дети нам делать, если вы даже не отвечаете на вопросы!!!! К чему это я... Психанула и написала заяву по собственному, отнесла начству повыше, собрала вещички и уехала. Начство пыталось успокоить... Но как по мне, как то не очень. Уффф... Сорри за сумбур. Только приехала и заведенная еще..
Пы.Сы. Я на этом месте с 2004 года работала. В 15 году ушла по собственному на другую работу. После операции сидела дома. И последние 3 года постоянно иду навстречу и выхожу на время декретов. На данный момент мне "оставался" ровно год до выхода девушки. Надоело "обтекать" и "впитывать". Зачем написала, как обычно, не знаю.. Никого сейчас под рукой нет (ахахахь), наверно выговориться нужно. Простите, что неинформативный и не познавательный пост получился(((
Не знаю чем кончится. Девочки на работе до конца не верили. И напарницу жаль

Показать полностью
834

Когда хочется что бы все было бесплатно...

Работаю в производственной фирме, основная продукция полиграфия, баннеры, сувенирка и.т.д.

Наши клиенты в основном мелкий и средний бизнес, продаем по доступным ценам но всякие плюшки вроде макетов, замеров, и монтажа считаются отдельным ценником.


Многие клиенты приходят к нам с одной целью изготовить продукцию по их макетам по доступной цене. Но встречаются и воспитанники "центров оперативной печати" которые приучили людей  что бы все было "бесплатно", плати только за изготовление (которое в марже 300%+)

А дальше - сегодняшний звонок:

Звонит клиент:

К -  Добрый День! Подсчитайте баннер!.

Я - Здравствуйте! Какие размеры баннера?

К - А как я Вам назову размеры? Сейчас Вам назову, а они неверные Вы как его устанавливать будете?

Я - Значит Вам нужны замеры, замеры платные стоимость  800р.

К- В смысле платные? Я когда заказываю окна, замеры бесплатные!

Я - Изготовление окон около 10 - 20 т.р. монтаж отдельно около 10 000р. Стоимость замеров уже включена в стоимость продукции, но не вычтена. У нас Вы заказываете продукцию на 1500 р. и хотите бесплатные замеры?

К - (уже на повышенных тонах) Неважно! Я хочу заказать баннер, если Вы сделаете мне замер БЕСПЛАТНО я закажу, нет значит нет.

Я - Вам наверняка нужно в  компанию которая продаст Вам этот же баннер за 5 000р с бесплатным замером. Мы так не работаем, есть доступная цена за изготовление

остальные позиции в стоимость продукции не входят. 

- ДОСВИДАНИЯ!


Такие диалоги и ситуации возникают часто, клиенты после обзвона 10ка фирм в большинстве случаев перезванивают или заказывают с овер ценой у конкурентов но уже из принципа.
если зайдет, будут еще диалоги.

Камни не кидать за грамматику) 

Показать полностью
331

Когда ничего не знаешь

Подруга работает в типографии - принимает заказы у клиентов. Рассказала при встрече историю:

п - подруга, к - клиентка

звонок

п. - добрый день, типография «такаято». Чем могу помочь?
к. - добрый! мне нужно напечатать и повесить картины

п. - хорошо. На чем вы хотите печатать?
к. - я не знаю...

п. - у нас есть холсты, бумага, можем напечатать качественно и подороже, можем и подешевле. Как вы хотите?
к. - я не знаааю

п. - ну хорошо, может вы скажете размер картин? Я попробую вам что-то подобрать
к. - .... я не знаю:(

п. - девушка, мне нужно знать хоть какие-то данные чтобы сориентировать вас по срокам и цене. Можете дать мне их?
к. - у меня комната 20 кв.м!

После этого клиентка ничего не заказала, обвинив всех в непрофессионализме:)

Показать полностью
65

Офисная трагикомедия. О том, что увольнение – самый сильный мотиватор даже в том случае, когда увольняют не Вас.

- Коллеги! Друзья и подчинённые! В связи с наступлением кризиса я решил уволить в вашем отделе часть сотрудников. Уволю тех, кто хуже всех танцует. Смотр выступлений через неделю! Готовиться можно прямо сейчас, всё равно нихера не делаете!


Такими словами, в одном из отделов, директор, прервал бурное безделье сотрудников одного из отделов.

Сказал, гыгыкнул, ушел.


* * * * * * * * * *

Встал председатель профсоюзного комитета Леонид. Помпезно произнёс:

- Вы видите яркий пример деспотии и произвола. Увольнять тех, кто хуже всех танцует? Это феодализм двадцать первом веке. Возмущён! Предлагаю протестовать! Как председатель профкома! – лицо Леонида было максимально серьёзно и революционно.


-Предлагаю пойти к директору и заявить о нарушении наших прав!- воскликнула Леночка на длинных ножках, с пламенным взором и фигуркой песочных часов.


* * * * * * * * * *

Возмущённые люди подошли к двери директора. Долго собирались войти. Наконец Леонид набрался храбрости и постучал в дверь. Осмелел. Ещё раз постучал. Открыл, зашел. Директор лежал в кресле с видом занятого человека. Закинув ноги на стол.

-ЧО хотел? - спросил директор.

Сглотнув комок в горле, Леонид заявил:

-Не могли бы Вы проводить сокращения на основании того, как мы работаем, а не танцуем?

Директор отвлёкся от телефона и сказал:

-Нет.

И снова уткнулся в телефон.

Леонид потупил взгляд, сморщил лоб. Продолжительно и тщательно обдумал сказанное. Спросил:

-Я пойду?

-Да,- отпустил директор, не отрываясь от телефона.


* * * * * * * * * *

В коридоре Леонида ожидали тревожные взоры отдела:

-Как всё прошло? – с придыханием поинтересовалась Леночка.

-Не нашли взаимопонимания…- сказал Леонид с видом человека, который сделал всё, что мог.

-Много спорили. В конце концов, я плюнул и вышел вон!

Леночка восхищённо взглянула на героя:

-Ты прямо в директора плюнул? Или в пол? Или в мебель?

-Это я образно. Фигура речи, такая! Плюнул на всё: На пол, на стол, на директора… - залихватским голосом объяснил Леонид.

-Здорово! – восхитилась Леночка.- Что теперь будем делать?


Леонид жгучим взглядом впился в Лену и её достопримечательности. Прозвучал низким, суровым голосом:

-В связи с бессилием, предлагаю подчиниться! Будем готовиться к танцевальному выступлению.


-А когда мы будем протестовать? – спросила Леночка и шмыгнула носом.

-Потом. Сейчас не время! Надо подождать. Во имя самосохранения! Потом танцы – это всегда весело. Надо радоваться, несмотря на руководящее безумие!


* * * * * * * * * *

В разговор вступил сотрудник Василий: «А какое право мы имеем, считать руководящие указания безумными? Друзья, ведь мы не имеем достаточных компетенций для того, чтобы сделать заключение о глупости приказа!»

Василий гневно посмотрел в глаза коллегам:

«Между прочим, нет ничего более обидного, чем выполнять пустые и глупые распоряжения. Предлагаю подумать и найти нужный смысл.»


Обсудили предположение Василия. Пришли к выводу, что танцы – это проверка сотрудников на умение преподносить себя, и на физическую подготовку. Использовали фантазию и абстрактное мышление. Стало понятно, что будет произведено тестирование на управляемость и уступчивость.

Признали, что танцы позволяют выявить творческий потенциал и инициативность. Согласились, что вероятно такой отбор – это новое веяние в HR, возможно гарвардская методика.

Вскоре люди уже стыдились отсутствия прозорливости и сообразительности. Было досадно от того, что сразу не поняли замысел директора. Стало бесконечно неловко за обвинения.


* * * * * * * * * *

Испуганный коллектив за неделю научился танцам. Смотр состоялся.

Вася станцевал брейк. Кто-то рок-н-ролл. Отстучала чечётка.

Сотрудники старались проявить себя в праздничной одежде и счастливых лицах. Надо признаться, было довольно - таки весело.


Председатель профсоюза Лёня и Лена, в блестящих костюмах танцевали сальсу, нежно пожирая друг друга глазами. Директор подошел к Леночке. По - хозяйски потрогал стразы на платье. Погладил. Разрешил танцевать дальше.


* * * * * * * * * *

Потом директор вдруг объявил, что никакого увольнения не будет. Гыгыкнул. С видом барина сотворившего добро. Как обычно. Людские лица украсила надежда.

Ткнул пальцем в нескольких сотрудников. Сказал, что они отобраны для участия в городском танцевальном конкурсе «Огни города». Снова гыгыкнул.


В глазах сотрудников повис вопрос. Смелые смотрели с укором. Директор объяснил. Милостиво:

-Ну, а хрена ли. Самый сильный мотиватор – это увольнение. Стали бы вы просто так стараться для танцевального конкурса.


* * * * * * * * * *

Ольга танцевала хип-хоп. В дерзкой, подростковой одежде. Возмутилась холодным ледяным голосом:

-Почему вы думаете, что имеете право так вести себя с людьми? Ведь вы явно ходили в советские библиотеки и читали! Неужели Вам не стыдно! Мы же даже нашли объяснение вашему самодурству. Не поверили, что вы сволочь. Зря.

Говорила спокойно. Вызвала глубокое восхищение у Леночки. У Леночки вообще всё революционное вызывало восторг и восхищение.


Директор стал разглядывать Ольгу. Она явно была смела. Умна. С отличной фигурой. Злость в глазах делала её лицо выразительным и прекрасным. Манила.


-В следующий четверг я лечу в Сочи, на конференцию. Будешь со мной. Директор засунул пальцы в Ольгины волосы. Потрепал. Погладил.

-Нет! – лицо Ольги искривилось от отвращения.

-Уволю!

-Увольняйте! Мерзко тут у Вас,- Ольга торжествующе улыбнулась. Собралась в Таиланд.

Директор ответил улыбкой на улыбку:

-А я не тебя уволю. Если в Сочи не полетишь. Уволю тех, кто хуже всех танцует!

Сказал, гыгыкнул, ушел.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!