Офисные будни

В интернете недавно активно обсуждали актера Дмитрия Шаркоиса, звезду сериала «Интерны» на ТНТ.

У Дмитрия не сложилась карьера актера, после чего он переехал в Великобританию, где зарабатывал себе на жизнь не самыми популярными и модными работами, например, строительством.

Некоторые осуждали Дмитрия, но многие поддержали, мол, это нормально, когда мужчина соглашается на любую работу, лишь бы получить деньги, выжить и обеспечить семью.

Я работал на разных работах, раздавал листовки в костюме тигра и таскал унитазы со склада в магазин. Работать «руками» не всегда приятно, но в целом ок, если других вариантов нет.

Гораздо хуже, когда вы соглашаетесь работать на нелюбимой работе только из-за денег и закрываете глаза на хамство и неуважительное отношение с собой.

Рано или поздно это сожрет ваш мозг и заставит разочароваться в себе.

Спасает только сменить работу. Даже поддержка близких и жесткая нужда денег не поможет оправдать все это.

Как же круто, что мы живем в эпоху интернета, возможности ограничены только нашими желаниями.

История произошла буквально полчаса назад)

Подключился я значит с работы к домашнему ПК забрать некоторые документы.Сижу скидываю на свой рабочий стол что мне нужно и слышу в наушниках  как Бастет(моя кошка) чуть ли не в микрофон чихает- я по привычке говорю "Будь здорова".

А  на работе наушники с гарнитурой и похоже она это услышала из домашних наушников и начала мяукать да по клавиатуре ходить- в итоге не получилось все документы забрать, пришлось выключить ПК, чтобы  она чего-нибудь не нажала лишнего.
P.S. Всем добра и хорошего настроения- пятница близко
вот эта мохнатая шалунья

По поводу имени Василина (а так же Васелина)

У знакомой Василины итальянцы с  её визитки ржали.

Имя Василина на латыни очень похоже на вазелин на итальянском.

Переделала визитку на имя Лина

Часть 8 (Стресс-собеседование); Часть 7 (Отвязные корпоративы); Часть 6 (Столовая); Часть 5 (Задержки зарплаты); Часть 4 (Опала); Часть 3 (Бывший сотрудник); Часть 2 (Главбух); Часть 1 (Начало).

После того, как вероломно завернули «своего» кандидата, начальнице отдела пришлось искать народ в интернете. И вот какой интересный момент в этом поиске присутствовал. Две должности были открыты заново. Ведущий экономист и главный экономист. По сути, отличие только в деньгах, которые платят, а функционал могли дать любой – зависит от расположения к тебе самой начальницы. Ведущему экономисту, как правило, давали что-то более механическое, главному – что-то более замороченное, где надо пообщаться с другими подразделениями, например. Ни на какие совещания мы всё равно не ходили, никаких решений не принимали, ни на что не влияли и всё это разделение было на 90 процентов формальностью и простым обозначением. Да, подписывали при принятии шаблонную, водянистую должностную инструкцию, одинаковую для всех, с присутствующим в ней пунктом: «Прочие поручения руководства».

Так вот, на эти должности начальница сначала решила, что будет рассматривать только людей с опытом именно такой работы в похожей или смежной конторе. Естественно, таких почти не нашлось. А у тех, что нашлись, запросы по зарплате были такие, которые наша контора в принципе не обеспечивала. (Напомню, у нас было сильно ниже рынка). Забавно было наблюдать, как она звонила людям и начинала расписывать все «плюсы» работы у нас.

Почему эти посты называются именно: «Мой опыт работы в нефтегазовой отрасли»? Потому что первым и основным доводом в убеждении соискателя с хорошим резюме и подходящим опытом работы было: «У нас нефтегазовый сектор» - больше ничего она придумать не могла. Блеяла еще что-то про компенсацию питания, но всё это рушилось, когда разговор доходил до уровня зарплаты, мутной системы премий, (которые от того, как ты работаешь не зависят), отсутствия ДМС и офиса, из окна которого видно МКАД. Что, понятное дело, будет не удобно для всех соискателей, которые живут на другой стороне города. Она еще и без зазрения совести добавляла: «Зарплата полностью белая, платят вовремя». А до этого полгода платили черти-как, задерживали постоянно… Ну и классическая фраза: «У нас зарплата состоит из окладной части и премии, но вы не пугайтесь, премию у нас получают все. Не знаю, что нужно натворить, чтобы лишили премии».

В итоге те немногие, с которыми она связалась или бросали трубку, или говорили: «я подумаю и вам перезвоню». После пятого такого разговора, она явно разозлилась. Я заметил:

- Р, наверное, стоит придумать что-то еще, кроме «нефтегазового сектора», чтобы заинтересовать соискателей. – она насупилась и выдала со всей её мстительной решимостью:

- Ничего! Не буду я придумывать! Это им работа нужна, а не нам! – не хватало только добавить что-то типа: «На их место очередь за забором стоит!».

Тут надо бы заметить, что эти люди с достойным опытом, как правило, обновляли резюме, еще работая где-то. То есть, они искали варианты улучшить своё положение, а не бросались в отчаянии на первое попавшееся предложение о работе, поэтому бросали трубки.

- Мы больше не будем рассматривать тех, кто еще где-то работает! Будем безработных смотреть! – приняла она волевое решение после нескольких дней поиска, за которые никто до офиса не дошел. И контингент рассматриваемых соискателей сместился в более реальную область. Рыночек порешал, так сказать. «Отчаявшиеся» - наш выбор. Таким и я был, кстати говоря, когда пришёл сюда.

С отчаявшимися работать легче. Человек будет рад уже тому факту, что его утомительный затяжной поиск работы закончился. Будет ждать первой зарплаты, чтобы раздать долги. А понимание, в какое болото он попал, придет позже. Несколько месяцев точно есть. Он не станет брыкаться и уходить сразу, когда увидит какую-то несправедливость, ведь ему нужны деньги, да и портить трудовую не хочется – всегда будут вопросы, почему так мало проработал здесь.

В общем, из такого контингента удалось собрать некую подборку и люди пошли. Помню, пришла девушка, которая полгода ищет работу. Довольно скромная, молодая, симпатичная. А это был сразу штрафной балл в глазах начальницы. Разговор не сложился, для проформы её отправили на собеседование с главбухшей, но Р тут же, проводив её к ней в кабинет, сказала нам: «Эту не возьмут!». Потому что нельзя быть в отделе красивой такой…

Еще пришло пара человек с опытом, который нам совершенно не подходил. При этом их вроде как подкинули кадровики. Странно? Да, странно. Четко я запомнил другое! Пятым или шестым в списке на собеседование прибежал молодой парень. В офигительном деловом костюме, туфлях, галстуке (всё это вместе стоило на вид гораздо дороже, чем та зарплата, которую ему предлагали). Весь такой проактивный, готовый горы свернуть. А мы вообще не носили там дресс-код, сидели в кофтах, джинсах. Этот вломился к нам, ослепил улыбкой, всем пожал руки, прыгнул в кресло у стола начальницы собеседоваться и всё рассказывал-рассказывал, где он бывал, кем работал, какие функции выполнял, сыпал экономическими терминами.

Я напрягся, если честно. Потому что именно так мне представились люди, которыми начальница нас пугала, обещая набрать их после кризиса, и мы должны будем стараться трудиться, чтобы не выглядеть на их фоне бледно. На его фоне мы бы реально смотрелись бледно. Уж точно, менее целеустремленно. Как он затесался среди тех людей, которые уже какое-то время ищут работу – не понятно. Но напряглись не только мы…

Лучше всего в нашем отделе он смотрелся бы в кресле начальника. И это было заметно сразу. Поэтому, Р сказала ему: «Спасибо, мы некоторые вопросы уточним и вам перезвоним» и отправила его домой. Даже без собеседования у главбухши. Как раз, чтобы главбухша не дай бог не подумала про кресло начальницы. Р закрыла за ним дверь, сделала круглые глаза и сказала нам:

- Не, этот какой-то больно шебутной… - естественно, никто никому не перезванивал.

Опять же, вывод. Не расстраивайтесь, если вас куда-то не взяли, даже на самую неказистую работу. Может быть, вы для неё слишком хороши…

Диспозиция сторон
С Юнанько мы пересеклись еще лет 10 назад, когда это жирный как боров и с повадками барина руководитель группы подразделений решил затеять реформу одного из процессов, по результатам которой все окружающие подразделения (не входящие в его структуру) должны наработаться, а его подчиненным будет несколько легче. Мое мнение о том, что это профанация и перевод стрелок осталось непринятым. Юнанько обладал как формальным так и неформальным авторитетом, выходящим за границы его кабинета, он протащил свои решения через директоров и все исполнители с ним согласились.
Его подразделениям легче не стало, как я и предсказывал, зато все наплясались. Я же, будучи вынужден исполнить поручение, все-таки вынес из этого пользу для себя как в материальном плане, так и в снижении затрат времени, путем стандартизации решений и повышении своей значимости. Об этой истории я писал в Айкидо с начальником. Следующий шаг по внесению этих решений в стандарты предприятия, я ему заблокировал. Два его инженера уволились, столкнувшись с непреодлимым сопротивлением - организация фронды была на моей совести. Продолжение реформы не могло принести мне дополнительных выгод- яичко было выгрызано до скорлупки, да и не собирался я лить воду на его мельницу. 
В общем у Юнанько на горизонте наметился выскочка, который портит ему игру, даже в тех вопросах, где он был уверен в себе.
Своей неуемной инициативой я подпалил волосы на бубенцах кое-кому.

Разведка боем
Должен о себе сказать, что я по натуре человек любопытный, интересующийся всякими техническими новинками и стремящийся их использовать. Этакое неугомонное шило, которое причиняет беспокойство в устоявшихся креслах, о некоторых своих делах я писал в К чему приводят правила. Записки карьериста ч.2
Будучи на одной из промышленных выставок (что-то типа Металлобработка) со мной познакомились коммивояжёры, желающие непременно развить в нашу сторону продажи материалов и оборудования. Я взял у них образцы продукции, привез и долго думал "зачем?". Хапнул бы вискаря за знакомство и выбросил каку в урну.

Образцом продукции был супер-пупер-супер клей, который оторвет кусок стены, если на нее этим клеем приклеить плитку. А если подогреть, создать влажность и температурный режим, то вулканизация произойдёт быстрее в разы. Нужно только заплатить полцарства за оборудование и смело можно клеить горбатого к стене или модель в клубе.
Акт # 1 драмы
Проблема была в том, что этот процесс подконтролен Юнанько, я тут никаким боком, к гадалке не ходи- остановит и пошлет. Нужно что-то сделать, чтобы он сам захотел, но как подбросить ему эту идею, и оставить за собой лидерство?
Не буду ломаться, случай сам натолкнул меня на верное решение: я оформил приказ, внутри которого предусмотрел задание для подчиненного ему подразделения оформить дополнительный организационный документ. Когда все было подписано и работа закипела, то для Юнанько все выглядело как будто его подразделение ухватилось за интересную технологию, опробывает ее в заводских условиях, и пишет отчеты. Юнанько сам звонил на другие предприятия, договаривался о поставке образцов материалов и т.д., я стоял в сторонке и подправлял движение в нужное мне направление, потихоньку починял свой примус. Когда все было сделано, его технологи оформили многостраничный отчет, и настало время мне закрывать мой проект. Вот тут для него был шок. (Дьявольский смех)..
Оказывается он суетился под моим приказом. Увы, так бывает.
Короче, свой акт я подписывал у него два года. Два года я парил себе и ему мозг запятушками, смыслами фраз и выражений и т.п. За это время лист подписей истрепался и продырявился от скрепок степлера.
По завершению дела я дал себе обещание больше не влазить в подобные дела, потому что парить себе мозги- нафиг оно надо, даже за премию.

Акт #2 драмы
Как вы понимаете, зарекалась свинья в грязи не сидеть. И двух месяцев не прошло как меня вызвали к дир-у с предложением все организовать повторно для изготовления спецзаказа.
Меня погладили по головке. В глазах замельтешили звезды, в животе - бабочки, а голове - радуга. Меня назвали лучшей женой и только я смогу выгрузить этот вагон угля.
Цели ясны, Задача понятна, за работу, товарищи.
Теперь на Юнанько я шел открыто. За моей спиной было поручение от директора. По старой схеме я оформил приказ, включил в него иконостас подписей уважаемых людей. Подразделению Юнанько следовало оформить необходимые производственные документы.
Фьить. Все!
Все?!
Нет не все, сейчас я покажу насколько глубока кроличья нора

В первый раз мой приказ потерялся у Юнанько в приемке. Но я парень целеустремлённый - это меня не остановит.
Во второй раз он уже звонил моему начальнику с рассказами о том, что так дела не делают. Не взирая на всполохи, я оформил и собрал подписи повторно, включил в коалицию еще двух директоров. Подписали все, кроме .... Юнанько (чего и следовало ожидать). Каждый из директоров позвонил нашему герою с вопросом: Не охуел ли ты, Вася?!
На что Вася, сообщал, что действительно охуел до полной бессознательности, но ничего поделать с собой не может- юридически все сделано не правильно (по его мнению), а еще правильно писать чугуний. В итоге мне было спущено поручение от директоров и прочих причастных лиц найти способ решения и не втягивать в срач занятых людей. Если честно, я не ожидал, что человек настолько полезет в бутылку, но ему же хуже, а мне на пользу, то какое мнение формируется наверху. Заодно понял кое-что о подкожных процессах, до этого от меня скрытых.
В третьем акте я проект оформил из под нейтрального подразделения, оставив себя в качестве председателя комиссии, предоставив Юнанько публично заявить о том, что я являюсь для него проблемой. Но этого не произойдёт, иначе ему придется расписаться в том, что личные отношения он ставит впереди интересов предприятия. А это уже моветон.
За пару месяцев бумажной возни мне удалось выйти на рабочие прямые отношения с двумя директорами и заручившись их поддержкой реально продвинуться в освоении новой технологии. Глядя на продукт, который получается, я испытываю чувство похожее на оргазм, с одной лишь разницей, что оно может наступать чаще чем раз в день. Не буду расписывать, сколько дополнительно ништяков я натаскал для своего подразделения, чтобы выполнить поручение.
Меня возбуждает от мысли, что я не только решил сложную технологическую задачу, но, самое веселое, оказался проворнее высоких начальников по части организации процесса.

Замрите, ангелы,
Смотрите - я играю

Через две недели первые серийные образцы продукции должны быть представлены и это будет вин. Вангую, что Юнанько все еще будет ломать комедию с рассуждениями о правильности организации подобных дел, но время работает против него, трамвай набирает ход, а Аннушка уже пролила масло..
Единственное что меня сейчас заботит, это сколько пиастро запросить за шкуру.