Офисные будни

Таким заголовком можно обозначить 100500 историй о том, как фирма берет на работу узкоспециализированного хорошего специалиста в надежде на то, что он укажет тот светлый путь развития фирмы/отдела/направления, где оказались бессильны сами боссы и их коллектив работников.

Но по порядку. Итак, фирма Х нанимает меня в качестве менеджера по продажам, дабы спасти одно из своих еле живых направлений. На собеседовании говориться много красивых и правильных речей о том, какой я крутой спец и как им повезло, что они нашли меня. Вот уж теперь, с моим приходом, их чистая прибыль по этому направлению торговли должна взлететь с 1500 до 30000! И это всего лишь за пол-года моей работы на них. Весьма оптимистичные планы, не так ли, господа?)

Надо сказать, что львиная доля успешности такой задачи зависела от правильности и презентабельности подачи моего товара на их сайте. А также от ассортимента, представленного на нем.

И если по ассортименту мне еще высочайшим соизволением позволили внести свои коррективы (поудалять снятые с производства коллекции и залить новый популярный ассортимент), то править (в рамках моего направления) что-то другое- ни-ни!

Каждое мое предложение о том, что фильтр поиска на сайте неудобен для поиска, что нужно подключать платную рекламу данного направления (хотя бы в сезон на первое время)- все сводилось к короночке от руководства "Я сам лучше знаю как и что тут должно работать!"

Уважаемый, так а зачем я вам в таком случае, раз вы сами все знаете и умеете???

За лет 5 (минимум) существования фирмы это направление никогда не поднималось выше планки прибыли в 1500 рублей. Вот ваш откровенный показатель "знания и умения". Или специалист вам нужен чисто для того, чтобы по прошествии некого времени и вашего нежелания что-то делать по его рекомендациям, было на кого свалить вину от того, что прибыль фирмы по этому отделу так и не сдвинулась в сторону повышения?

Привет всем! Соскучились?

Уже несколько месяцев я работаю в канцелярии при храме. Сначала я выполнял работу один, на мне висело много обязанностей и в последние несколько недель я чувствовал, что полностью выгорел и иногда у меня даже случались самые настоящие истерики, со всеми вытекающими – как ребёнок, я громко плакал, кричал и плохо себя вел. Чтобы поняли, что мне тяжело. Опустим психологические причины почему я просто не говорил что не справляюсь, это и так всем понятно, что я эмоционально недозрел.

Итак, моё руководство всё-таки обратило внимание на мою усталость, да и качество работы стало хромать и вот, взяли на работу женщину сорока лет (возраст важен – мне ещё нет тридцати и я твёрдо уверен, что люди старше меня ДОЛЖНЫ быть адекватнее меня). Сказали, что она будет мне помогать во всём, что я попрошу.

Ну я и стал отдавать ей часть своей работы и где-то шестым чувством понимаю, что офисная работа ей вообще не нравится, её засунули сюда чуть ли не насильно (она приходится родственницей кое-кого), ей ничего не интересно из делопроизводства и вообще всё делала "на отстань" – очень быстро и постоянно говорила "давай новое задание!". Любила так делать особенно при начальстве и один раз даже сказала руководителю отдела мол, какой я – не даю ей никаких новых заданий! Вот такая она молодец, а я – редиска.

С работы она чуть ли не вприпрыжку выбегала на час раньше до конца работы, короч суетливая вся и уж точно не создана для бумажной работы.

И на днях её попросили задержаться, прямо на два часа. Сидит, ёрзает по стулу, видно что очень хочет домой.
А я как назло в этот момент осваивал новую программу и очень злился, цыкал и кидал сам себе колкие фразочки. При этом слушал громко музыку в наушниках, то есть слышать окружающую обстановку никак не мог.

Тут она начинает чихать. Я при этом злюсь на свой непослушный компьютер. Вдруг она мне говорит – раз я мешаю тебе работать, то я пожалуй, уйду! И выбегает.

Руководитель говорит, что я довёл её до слёз потому что она чихала и этим мешала мне работать и поэтому помогать она мне больше не хочет.

??

Манипуляции такие манипуляции :)

Есть такая традиция в офисе отдела продаж – каждый месяц писать девиз месяца. Все начали накидывать варианты про перевыполнение плана и обилие денег, и на очередной слоган про деньги моему товарищу начальник возразил:
- Давай что-нибудь вдохновляющее для коллектива, представь что ты не зависим от денег!
Коллега со словами:
- Збс, я домой! - Берет и выходит из офиса.

P. S. На фотке товарищ прикололся со слоганом, когда начальник сетовал на то, что в отделе слишком много мата. Проба пера, так сказать.