Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

430

Грымза2

Я уже, в принципе, привыкла к тому, что на любой работе есть офисный (ну или цеховой) упырь. Обычно это дамочка, которая всеми силами перетягивает одеяло на себя и пытается развести дедовщину. Этот кадр обычно обосновался здесь лет 5-10 назад, потому считает себя более полноправным членом коллектива, и диктует окружающим правила.

В зависимости от податливости начальства таким грымзам удаётся либо подмять под себя всех, либо просто трепать окружающим нервы на регулярной основе.

Я со временем их начала определять уже просто на глаз, ибо выглядят и ведут себя они примерно похоже: " На первых же порах пытаются быть с тобой максимально улыбчивыми, расспросить обо всем." А потом начинается...

Последняя дамочка (Матильда, блин) была просто влюблена в мою предшественницу. Заваливала меня рассказами о ней, говорила, что та обещает зайти. Все мои действия сравнивала с её. А потом начала откровенно цепляться ко мне по поводу и без. (Громко хожу, не так с людьми разговариваю, сахар принесла в тот же день, что и она).

Я её осаживала, та повторяла мои слова с мерзкой интонацией, дулась пару дней, а потом начинала по-новой. Спрашивала напрямую в чем проблема - получала в ответ какой-то несвязный бред из серии "закрывай дверь беззвучно".

В общем, забила я на неё в какой-то момент и просто занималась своими делами. От этого претензии становились всё более бредовыми.

В какой-то день у меня с неё пригорело окончательно, и я ей по полочкам разложила мотивы её поведения.

Тут начался перфоманс: Матильда начала пыхтеть раздувая ноздри, потом смеяться, бегать и махать руками; обвинять меня в своём же поведении и говорить, что я психически нездорова; предъявлять всё те же невнятные претензии без конкретики, что и раньше, только без каких-то попыток логически их обосновать. Мужики нафиг сбежали из кабинета в этот момент. Меня тоже начало потряхивать от этого перформанса, я пообещала в следующий раз её на видео заснять, чтобы та глянула на "психически нездорового человека".

Я, подофигев, пошла в кадры писать заявление. Начальница отдела кадров просто закрылась в кабинете вместе со мной, выслушала, а потом мы просто болтали на разные темы. Минут через 10 зашёл начальник и сказал, что с моей коллегой поговорит.

Мы вернулись в кабинет. Мотя вела себя уверенно и была крайне довольна собой. Пока её не позвали в кадры.... Потом сидела в уголке молча и, красная, своими делами занималась.

Теперь со мной Матильда не здоровается, вообще не разговаривает; специально игнорирует сведения от меня полученные, даже во вред себе и работе; ведёт себя так, чтобы привлечь всеобщее внимание; вкидывает какие-то темы для разговора (которые тут же глохнут); громко топает; кипятит воду в чайнике по сто раз на дню; передвигает мелкую мебель; напевает песни себе под нос. И вишенка на торте: приносит вкусняхи в кабинет, раздаёт всём, кроме меня, очень громко желает приятного аппетита, расхваливает угощение, просит подтверждения своих похвал от других.

Последний раз в кабинете была только я и начальник. Мотя поставила контейнер прям на стол начальника и стояла у него над душой, пока тот ел.

Что она уйдёт надежды нет, так как один фиг нигде не приживётся, да и считает здесь себя хозяйкой.

Показать полностью
35

Нет - это не твои цели!  Ты их на ходу придумал (или как я сходил на собеседование)

Но для начала хочется, хочу выразить респект моему первому подписчику - начало положено - спасибо :)

Мой маленький городишка, дело было примерно 2 года назад , появилось у меня желание сменить работу (работал я простым эникейщиком - с ЗП в 35к). В основном претензия была к этой самой ЗП, выше получать не удавалось (даже работая с большой любовью - нет я про женщину из бухгалтерии).
Однажды заходит ко мне в кабинет счастливый водонос (он сам так себя называл) - меняет воду в куллере и чтобы заполнить неловкий момент тишины, выдает:
- А ты наверное 1Ц-шник, и как много зарабатываешь? Видел вакансию в городе - от 100 тысяч рублей предлагают - вот это я понимаю "бабосы". Я даже ничего не успел ответить, как он уже убулькал в другой кабинет, нарушать покой там, но тогда он меня заинтриговал...

Пошёл я в интернеты, нашёл эту вакансию, действительно - зарплата от 100 т.р. - но в графике требования творился для меня тогда какой - то кошмар (специалист по платформе, профессионал, магистр, гроссмейстер) - чего там только не было - ну всё в общем закономерно (на тот момент я ничего не умел в 1С)

После "ковыряния" в вакансиях нашёл одну, но в соседнем городе, небольшая фирма, занимается перепродажей товаров - написано мол - 40 т.р. ЗП на старте, всему обучим + печеньки за счёт компании (тогда это произвело на меня "вау" эффект, я что в газпроме буду работать - подумал я :D)

Откликаюсь, мне перезванивают, приглашают к себе, на собеседование. Я чувствую себя максимально уверено, ведь берут человека они к себе без знаний, чтобы всему обучить + на тот момент у меня был опыт прохождения собеседований в других крупных городах (МСК, СПБ - но об этом в другой раз)

Прихожу, меня провожают в кабинет, дорогой богатый, в нём сидит мужчина весь в солидных костюмах, пропитанных уверенностью и успехом и закрывают за мной двери, без представления, без предупреждения, я просто прохожу и сажусь за стол напротив него. Он представляется директором этой компании, задает очередь достаточно типичных вопросов (расскажите о прошлой работе, почему собираетесь уходить и т.п.). И тут дело доходит до рассказа о себе , а конкретно какие у меня "цели" , кем я "хочу быть по жизни" - овцой или волком (да-да вот уже тут я заподозрил что - то неладное). Я немного опешил и выдал что - то типа "я планирую стать профессионалом, хочу развиваться в этом направлении и бла - бла - бла" - на что, директор, как заорёт,

Д - "ТЫ ВСЁ ВРЁШЬ, ТЫ ИХ НА ХОДУ ПРИДУМАЛ, ТЕБЕ ЭТО НЕ НУЖНО!, ТЕБЕ НУЖНЫ ТОЛЬКО ДЕНЬГИ! "

Сказать, что я офигел - ничего не сказать - я попытался прервать этот порыв ярости:

Я - "Мне действительно нужны деньги, но я хочу их зарабатывать, а не просто получить и лежать на печи.

На что я получил максимально спокойный и даже добрый ответ:

Д .- "Ну вот видишь я тебя раскусил. У тебя нет целей на жизнь, ты всё выдумал, ты такой же как я в молодости, даже похож чем - то, ничего у тебя не получиться, если я тебя под своё крыло не возьму...но ты пока не достоин" (может слегка приукрасил, но суть была такая)

Дальше провал в памяти...склейка, вопрос от директора

Д. - "Хобби есть?

Я - "Да, люблю например всякие интеллектуальные игры, вот на днях, логические задачки решал какие - то"

Д. - "*КРИЧИТ* ТЫ ВСЁ ВРЕШЬ! ТЕБЕ ЛИШЬ БЫ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ"

Склейка, и мы уже сидим разгадываем задачу вместе на скорость про 30 голодных акул в заливе.

Больше про хобби я говорить ничего не стал, боялся что мне придётся ещё поучаствовать в какой - нибудь дуэли.

После этого, я примерно месяц боялся проходить какие-либо собеседования, но нужно признать, дядьку я этого запомнил, после этого даже цели себе сформулировал и многое наобещал (про это я писал в отдельном посте Ну с этого понедельника точно начну...

В итоге я нашёл себе другую работу примерно через 3 месяца, а ещё примерно через 3 мне всё таки позвонили с той небольшой компании, где правил тот директор со словами

Голос из трубки - "Вы нашему директору очень понравились, он потом устроил тест всем сотрудникам по логическим задачам, пойдёмте к нам работать..."

Ах да, чуть не забыл - моё маленькое, но очень важное достижение - делюсь (всё сложное только впереди)

Как итог 2 из 90 - хорошо идём :)

Спасибо за внимание!
С вами был Невилл Длиннопост (нет-нет)

Показать полностью 1
3244

Ответ на пост «Рассказ об удаче»2

Крч, работал в продажах в айти в одной конторе с самого её открытия. Какое-то фуфло продавал с внедрением. И тут приходит первый крупный клиент на 80к долларов. И моих там 5%. Ну, думаю, заживу. Получил, конечно же меньше, с последующим увольнением из этой чудо шарашки. А для владельца/директора это стало знаком свыше, что его бизнес пошёл в гору и он незаменимый. Разругался с поставщиком из-за размера маржи на этого клиента. Со слов парней кто там остался он нанял огромный штат продаванов и поехал покупать квартиру в Венгрии. И больше таких клиентов не было. Более того, поставщик перестал помогать вообще с новыми клиентами из-за испортившихся отношений.

Сначала по одному кинул на зарплату продаванов, потом и квартиру в Венгрии продал. Хэппи энд.

37

Заметки работника контакт-центра

С некоторых пор я работаю на должности оператора чата в Банке. Поскольку должность эта, как правило, предусматривает везде также подключение на горячую линию при высокой нагрузке, или всегда, за то время, что я работаю, набралось некоторое количество идиотических ситуаций.

— 90% тех, кто пишет в чат, думают, что общаются с ботом.

— ещё 50% уверены, что если каждые десять секунд спрашивать «ну че там», «скоро» или спамить знаками ???, Скорость поиска информации по проблеме увеличится. Наоборот, вы мешаете вынуть из базы то, что нужно конкретно вам, или проверить инфу по вашим счетам и т.д. потому что мы должны читать сообщения сразу же, а это ОТВЛЕКАЕТ. Если вас попросили подождать, ждите. Вы, к тому, же, не одни. В чате одновременно один оператор в загруженные часы обрабатывает до 10 чатов одновременно. Хотите, чтобы внимание уделяли лично вам, потому что вам СРОЧНО, звоните на горячую линию. Там один сотрудник общается с одним человеком.

— 70% не способны ответить на два вопроса, заданных одним сообщением, и игнорируют один из двух. Первый чаще, чем второй.

— 80% тех, кто не сообщают суть проблемы, обожает отвечать на альтернативные вопросы вроде “у вас произошло это или это"? Ответом «да». И потом беситься, что оператор переспрашивает, что именно из двух, часто противоположных вариантов, произошло.

— Когда вы обращаетесь с проблемой и вместо того, чтобы выслушать сотрудника, перебиваете его, а затем истерически сбрасываете, не отвечаете на последующие звонки, или отвечаете, и повторяете действия с перебиванием по кругу, а затем катаете жалобу, вы делаете хуже только себе. Все диалоги записываются, и если клиент не дал ничего объяснить, клиент виноват сам. Потому что сотрудников на горячую линию не так-то просто найти. Чтобы вам помогли, дайте оператору ДОГОВОРИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. В 90% случаев объяснение вам дали бы, если бы вы дослушали.

— Звонить в 3 часа ночи, 5, 6, 7 утра на горячую линию и просить соединить с вашим менеджером/бухгалтером-операционистом/отделом просроченной задолженности/и прочими сотрудниками банка, которые пришли вам в голову, бессмысленно. Если офисы в вашем городе работают с 9 или 10 утра, в 3 часа ночи вас ни с кем не соединят!

— определенная прослойка человекоподобных обезьян уверена, что если материться, угрожать сотруднику расправой, судом и прокуратурой, их проблему решат моментально. Спешу вас разочаровать, в случае, если клиент не способен на адекватный диалог, мы можем прервать общение, также это затрудняет решение, собственно, проблемы. Хотите, чтобы вашу проблему решили, общайтесь адекватно и объясняйте, что у вас случилось, а не материтесь, утверждая, что все вокруг вас наебывают. Сотрудники поддержки клиентов не имеют никакого отношения к тому, что вы не читаете документы перед подписанием, потеряли свою карту и так далее, и тому подобное. Кстати, за определенные и регулярные угрозы на вас также могут написать заявление в прокуратуру.

— Если у вас есть претензии к банку, и вы хотите официальный ответ на бумажке с печатью, и позвонили запросить бумажку на горячую линию или пришли в чат, бессмысленно орать на оператора о своих обидах, легче вам вряд ли станет. Просто скажите, что вы хотите бумажку. Да, вам предложат разобраться в ситуации без бумажки, это наш регламент работы. Просто вежливо повторите, что вам нужна бумажка. Да, возможно придётся повторить третий раз, поскольку отдел персонала и обучения во всех организациях, будь ты продавцом, оператором или официантом, уверен, что нужно отрабатывать минимум два круга возражений. Нас лишают за это премий, а лишаться премий мы не хотим. Все подобные сотрудники работают по скрипту, потому что качество диалогов слушают. И с точки зрения проверяющих, качество это когда оператор зачитал весь тот бред, что они написали.

Помните, что сотрудники поддержки клиентов такие же люди, как вы.

Показать полностью
170

Новый год, новая жизнь и нова работа!

Всем привет, всех с наступившими и уже прошедшими праздниками.
В аккурат перед Новым годом нашла новую работу без каких-либо проблем. Работа в той же сфере и в той же должности, но мотивация интереснее да и работа совсем рядом с домом. Как же все таки хорошо, что все это произошло, впереди новый опыт, новые возможности и идеи. Все, что не делается к лучшему

3547
Офисные будни

Рассказ об удаче2


Дело было несколько лет тому назад.
Я работал в отделе продаж клининговой компании, которая специализировалась на промышленных объектах. Когда-то в нулевых это была крупная фирма с большими возможностями и серьёзными амбициями. Со временем возможности сильно уменьшились. Амбиции - нет.

- Ребята, нам крупные клиенты нужны. Крупные! А вы по какой-то мелочевке работаете! – Регулярно накачивал нас коммерческий директор. Руководитель отдела Виталик согласно кивал, но смотрел на нас скорее сочувственно.
Примерно те же слова, морщась, произносили работники расчётно-сметного отдела, принимая от нас данные для подготовки коммерческих предложений. Той же позиции придерживалась финансовая служба, нехотя подписывая готовую смету, в которую были заложены расходы на всё, что только можно, включая закупку святой воды в том случае, если на месте объекта вдруг разверзнется ад. И теми же фразами руководителей отдела раз в месяц потчевал генеральный директор.

Каждый в отделе продаж был заинтересован в заключении контракта с крупной компанией и на большой объём услуг. Поскольку процент премии зависел напрямую от суммы договора. Но заказчики почему-то не спешили заключать с нами миллионные договора. Вместо этого они круглыми глазами смотрели на цифры в итоговом коммерческом предложении и неизменно уточняли: не опечатались ли мы и не проставили ли случайно лишний нолик?

Каждый месяц всё повторялось по кругу. Нас спрашивали, когда пойдут крупные и интересные договора. Мы робко намекали, что возможно стоит оптимизировать затраты и делать цены ниже. Нас обвиняли в лени и некомпетентности и отпускали с миром.

Вся эта идиллия, продолжалась до тех пор, пока я как-то раз не договорился о встрече с одним директором по закупкам большого промышленного объекта под Москвой. И он явил мне три чуда.

Сперва я попросил его прислать мне точный адрес завода, чтобы знать куда заказывать такси от железнодорожной станции.
- Не переживайте. – Успокоил меня Константин Сергеевич. – Я вас встречу и довезу.
И действительно, когда я солнечным июльским утром вышел из электрички - на шоссе у пустой платформы стояла машина, за рулём которой он сидел собственной персоной. Ни один заказчик на моей памяти до такого широкого жеста не снисходил. Это было первое чудо.

После того, как мы обошли весь завод и сверились с ТЗ, Константин Сергеевич провёл меня в свой кабинет, налил чашку кофе и сказал:
- Теперь я готов ответить на ваши вопросы.
- Какой фактор для вас ключевой при выборе подрядчика? – Не задумываясь задал я свой любимый вопрос. Обычно на него отвечали двумя способами. Или «Да нам главное, чтобы чисто было» или «Да у кого цена ниже».
- Быстрое устранение замечаний, когда они возникают. И ещё: официальная белая зарплата для работников. Это чтобы текучки постоянной на объекте не было. – Вместо этого ответил мой собеседник. Это было чудо номер два.

Третьим чудом стало то, что он выделил служебную машину, которая довезла меня до города. Из которого до Москвы ходили и электрички, и автобусы.

Из этой поездки я вернулся в Петербург в сильной задумчивости.
- Ого! – Удивилась девушка Катя из расчётно-сметного отдела, принимая техническое задание с моими комментариями. – Крупный завод. Но ты же понимаешь, что это нереально?
- Понимаю. – Кивнул я. – Но давай попробуем всё-таки сократить расходы, где сможем? Это непростой объект. Тут шансы есть.
Катя с сомнением хмыкнула, но через неделю предоставила смету, цена в которой превышала нормальную не в два, а всего лишь в полтора раза.
Ещё через пару дней, я поймал удачный момент, застал нашего финансового директора в легкомысленном настроении и сумел получить её подпись. Отправил заказчику предложение. Он покормил меня завтраками и через некоторое время я про него благополучно забыл.

Снова вспомнил я о нём уже в конце октября того же года. Он позвонил и будничным тоном сказал, что решение принято в нашу пользу, и он был бы рад увидеть меня на заводе в течение ближайшей недели, чтобы обсудить условия и сроки начала оказания услуг. Я проделал титаническую работу над собой и таким же будничным голосом ответил, что сейчас сверюсь с графиками – своим и своего руководителя – и напишу ему, когда нас можно ждать.

- Однако. – Поднял бровь мой руководитель Виталик, когда Константин Сергеевич довёз нас обоих от станции до завода.
- Любопытно. – Ещё выше поднял он бровь, когда директор по закупкам попросил скидку в пять процентов, а взамен предложил сократить отсрочку платежа до пятнадцати дней.
- Это что сейчас всё было? – Поднял он вторую бровь, когда служебная машина довезла нас до города, где мы смогли перекусить, дожидаясь поезда. – Не бывает таких клиентов…

- Не бывает таких клиентов! – Заявил директор производственного департамента, когда мы вернулись в Питер, собрали совещание и огорошили всех тем, что договору быть. – Там наверняка какие-то гадости вшиты в договор, и мы на штрафах разоримся!
- Договор стандартный. – Беспомощно развела руками юрист.
- А у нас людей нет! – Нашлась директор отдела кадров. – Где мы столько людей возьмём?
- Во-первых, у нас на это месяц. – Осадил её коммерческий директор. – А, во-вторых, штат текущего подрядчика готов перейти к нам.

На протяжении часа сотрудники, отвечающие за запуск новых объектов, искали причины, по которым нам нужно отказаться от заключения контракта. И в конце концов нашли. Директор отдела кадров провела скрупулёзный анализ средней зарплаты по региону, где находился объект, в срезе за несколько лет. И вскрылась ужасная правда. В смете зарплаты заложены на тысячу рублей ниже этой условной величины. Аргумент о том, что в смете указана реальная зарплата, которую работники объекта получают сейчас, никого не убедил.

Объект нужно было запускать в декабре. Наши прения и дебаты продолжались большую часть ноября.
- Езжай к заказчику и максимально дипломатично сообщи, что мы сливаемся. – Отозвав меня в уголок и сочувственно глядя в глаза распорядился Виталик. - Некрасиво, конечно, знаю. Но если заключим договор, и он останется без текущего подрядчика, то там весь завод в грязи утонет, пока наши будут шевелиться. Не хочется хорошего человека так подставлять.
Я выдохнул и мысленно сосчитал до десяти.
- Давай я с собой нашего технолога возьму? – Предложил я. – Ну просто на всякий случай. Посмотрит на объект. Может, придумает как соптимизировать что-нибудь.
Виталик, поморщившись, кивнул, и я отправился уламывать технолога Викторию Сергеевну на однодневный тур в московскую область.

Виктория посмотрела на встречавшего нас Константина Сергеевича равнодушно. Зато её привели в восторг покрытия полов и грамотное распределение точек доступа воды и электричества.
- Вот это полимерное покрытие! – Восхищалась она как девочка, не отрывая широко раскрытых глаз от пола. – Вот это я понимаю!
Она так вдохновилась, что, когда служебная машина везла нас в город, она сама предложила перераспределить графики работников так, чтобы убрать за ненадобностью одну штатную единицу. Что давало возможность повысить зарплату остальным.

- Я тебя отправлял соскочить! А ты что натворил?! – Схватился за голову Виталик, когда мы вернулись.
Состоялось очередное совещание. Где нас троих допрашивали, практически светя лампой в лицо. А точно ли там так всё хорошо, как мы рассказываем? А не придумываем ли мы?
В конце концов, все смирились с тем, что договор будет заключен. Оставалась только одна проблема – до декабря времени уже не было. А клиент между тем ухитрился внести предоплату.
Я позвонил Константину Сергеевичу, мысленно готовясь к упрёкам.

- Я и не рассчитывал на начало декабря. – Вопреки моим ожиданиям ответил он. – До двадцатого приступить сможете?
- Сможем. – Облегченно выдохнул я.
- Вот и отлично. А по поводу предоплаты я хочу предложить вот что. Давайте перерасчет делать не будем. Пусть эта переплата послужит подушкой безопасности на случай непредвиденных расходов.
- Не бывает таких клиентов! – В очередной раз заключил Виталик, когда я пересказал ему этот разговор. – Это единорог какой-то. Так не бывает.

Год спустя наш директорат стал настаивать на индексации договора. Потом началась оптимизация расходов. Затем стали резать зарплаты. На объекте началась текучка кадров и качество услуг стало стремительно падать вниз. Мне довелось в качестве наблюдателя присутствовать на переговорах Константина Сергеевича с нашими директорами. Он смотрел с экрана спокойным и умным взглядом на пятерых людей в костюмах. Которые, перебивая друг друга менторским тоном доказывали ему, что он что-то им должен.

Спустя ещё месяц договор был расторгнут заказчиком. На еженедельном собрании финансовый директор гордо сообщила, что нам перечислили неустойку за досрочное расторжение в одностороннем порядке.

- Ребята, нам крупные клиенты нужны. Крупные! – Продолжал свою старую песню наш коммерческий директор. – Не тратьте время на мелочь!


- Уверен? – Посмотрел на меня Виталик, прежде чем подписать моё заявление по собственному желанию.
- «Я бы пожелал вам удачи…», - процитировал я, кивая в ответ. Мой, теперь уже бывший руководитель смущённо покачал головой, он не узнал цитату.


После подписания обходного листа и расчёта я в последний раз вышел на крыльцо бизнес-центра и мысленно закончил:
«…Но вы не знаете, что с ней делать».

Показать полностью
90

Как меняются люди 

Новый зам главы правления банка во время посещения одного из филиалов уволил сотрудницу только за то, что она пошла мыть кружку, а туалет был и для сотрудников и для клиентов банка. При этом он сказал, что клиенты не должны видеть, что работники банка бездельничают в рабочее время. Конечно, он не сам её уволил, тут уж директор филиала подсуетился, но все знали истинную причину увольнения. А рос этот грозный начальник в маленьком городке, гонял с мальчишками в футбол, озорничал как и все. Потом уехал в большой город, окончил экономический университет и стал довольно быстро расти по служебной лестнице. Периодически школьные приятели с ним пересекались и он был вполне себе адекватным человеком. Правда до тех пор, пока не стал начальником. Его приятель, который с ним в общежитии вместе жил, после случая с увольнением сказал: "Витьку будто подменили".

Отличная работа, все прочитано!