А у нас в офисе все просто. Стоит на кухне кофе-машина. Чтобы сделать кофе нужно поднести пропуск. У тебя из зарплаты автоматически списывается сумма. Если не ошибаюсь, что-то в районе 15 рублей чашка стоит.
А заботы по обслуживанию машины лежат на офис менеджере.
Странный директор.
Принимая решение о "бесплатном" кофе, он наверняка выделял на это высчитанную сумму денег. Т.е. закладывал в бюджет ежемесячные расходы.
Так и озвучил бы сотрудникам лимит. Например, 6кг в месяц - за счет фирмы. Перерасходовали? Сидите без кофе или покупайте сами. При такой системе коллеги сами "крысу" быстренько вычислят.
А лишать ВСЕХ (в том числе и себя) из-за одного - это очень странное решение.
Далее.
Всегда можно принять меры для сохранности. Переставить кофемашину под присмотр офис-менеджера, например.
К слову, ВСЕ вендинговые автоматы имеют замок на бункере для кофе. И приделать такой замочек (если его нет) - пара пустяков и пара тысяч денег, вместе с работой.
В конце концов, можно отдать всё зерно одной ответственной морде - хоть тому же офис-менеджеру - и вменить в обязанность засыпать строго суточную норму. Весы, если что, вообще копейки стоят.
А ещё всё это хозяйство, получается, вообще безпризорное. Кто-то там что-то насыпает, другой чистит... Где отвественное лицо, под чьей ответственностью данный аппарат? Специально обученного мастера из фирмы-арендодателя? Ну это же бред.
Странный директор, странные решения. Какие-то совсем не управленческие решения.
В идеале, должно было быть так:
- Ребята, вот кофемашина. Бесплатный кофе всем, лимит 6кг в месяц, т.е. 3 чашки в день на каждого сотрудника. Меньше - мало, больше - вредно. Укладывайтесь в норму или докупайте потом сами. Отвественный за кофемашину - офис-менеджер Татьяна. Татьяна, вы за ней теперь следите, вызываете когда надо мастера, покупаете зёрна, наливаете воду, контролируете расходы, сохранность и работоспособность. Никто, без Татьяны никуда не лезет, ничего кроме кнопок приготвления не трогает. Всем всё понятно? Разойтись, пить кофе и работать.
Ооо, и у меня есть история
Только я не со стороны сотрудника, а со стороны кто поставил кофе машину
Итак была поставлена кофе машина для клиентов, так же было сказано всем сотрудникам что тоже могут делать себе кофе по себестоимости самого кофе, не включая молоко, стаканчики и т.д.
Поставил баночку с надписью «на кофе», и вообщем были все довольны
Спустя несколько месяцев заглянул в баночку и понял что что-то маловато
26.12 я её опустошил и сейчас наблюдаю, все и так же продолжают активно пить кофе но копилка по прежнему почти пуста.
Подожду ка я ещё месяц чтоб все дружно не сказали что они кладут один раз на месяц вперед, и что-то мне подсказывает что им прийдется потом пить растворимый или ходить в соседнюю кофейню покупать в 5 раз дороже
У нас в коллективе все сотрудники скидываются на вкусняшки кто сколько может, как правило взносы 200-500 рублей, никакой принудиловки. После коллега едет на базу и привозит чай, конфеты, печенье, вафли и т.д. в таком количестве, что заполняется полная тумба. И каждый при желании идет и выбирает с чем пить чай. Полный коммунизм. Люблю свой коллектив.
А у нас на фирме другая ситуация. Компания купила кофеварку, капучинатор в виде трубки. Сотрудники сами договариваются кто за кем покупает кофе в зернах, бывает конечно что кончается и не разобрались)молоко кто идёт утром в магазин, тот и берет. Моется/заливается/засыпается на кого выпала варка, тот и занимается. «Писюн» который капучинатор, моет тот кто пенит)если утренний кофепой, то тот кто последний)все дело в воспитании работников и в мужском коллективе)
Напомнило одну историю из времен работы в общепите.
Преамбула: хороший средний бизнес - примерно 50 кафе формата "фаст-фуд", 300 человек штата (офис, повара) и собственное производство, на котором печется/готовится всё (от булочек и салатов до колбасок и соусов), адекватное руководство. Год примерно 2019.
С целью поддержания сотрудников, собственники решили ввести обеды, которые готовятся на производстве и развозятся на точки и в офис. Обед предполагал салат, булочку, гарнир и основное блюдо (котлета или парочка хороших сосисок/сарделек). Всё свежее, горячее, вкусное. Меню периодически изменялось, чтобы не надоесть. Стоимость обеда составляла всего 100 рублей - очень адекватно даже по тому времени. Разумеется, покупка была добровольной, принуждения не было.
Большинство сотрудников были рады, охотно пользовались данной возможностью, неплохо экономили деньги. Но, как известно, "не делай добра - не получишь зла". Нашлись несколько индивидуумов, которым не понравилось, что им не делают блюда под заказ, поэтому они сделали финт ушами - собрали свои обеды, свалили их в пакет, прилепили записку "жрите это говно сами" (цитата) и отправили обратно на производство. Разумеется, это вызвало шквал негатива, который привел к тому, что собственники приняли решение отменить эту социальную программу.
Для меня до сих пор является загадкой такое поведение, особенно, с учетом добровольности всего мероприятия. Но и собственников я могу понять - когда ты протягиваешь руку, а тебе в неё плюют, это не очень приятно.
Поэтому с тех пор подобных обедов не было, а затраты на питание выросли в полтора-два раза. Се ля ви.
Дорогие боссы! Стих простигосподи из самых глубин моей горящей пятой точки - для вас.
Не похвалы для, а дабы гнев капельку выпустить. Итак:
Если вдруг у вас в команде
Появился странный кадр,
Что одним своим видоном,
Убивает весь тим-билд.
Знайте, что метаморфозыВ вашем офисном зверинце
Происходят не случайно.
Все они идут... от вас.
Если ваш сотрудник сдулся,Перестал дневать под креслом,
И в унылую какашку
обратился за ночь вдруг,
Вы попробуйте без ора,Без морального насилья,
Приподнять свою корону
И простой задать вопрос.
Вы, наверно, удивитесь,Но нету лучше инструмента
Для межличностных разборок
Чем словами через рот.
А если здесь добавить ушиИ умение слЫшать,
То гурьба унылых кадров,
Очень быстро зацветет.
Кстати!
Лицемерие начальства,По словам крутых ЛОМов,
Тоже не приносит пользу
Энергетике рабов.
Если ты своих планктоновЗа косяки нещадно порешь,
А при повторе преступления,
Хвалишь нового типа.
Сделай это незаметно,Чтобы старая команда
Не прочухала подвоха,
Под свист грозного кнута.
Ведь!
Даже самая терпилаНе потерпит наказанья
За поступок, за который
Другому выдали медаль.
Потому, что люди любят,когда с ними - как с людьми.
А рабство, к слову, отменили,
в год рожденья Мэрилин.
Спасибо за внимание всем, кто прочитал! Надеюсь, улыбнуло или даже заставило задуматься :)
Накипело. До последнего рабочего дня осталось 4 дня.
