Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Сообщество - Офисные будни
Добавить пост

Офисные будни

6 687 постов • 16 954 подписчика

Популярные теги в сообществе:

Все посты  Горячее  Лучшее  Поиск
0 просмотренных постов скрыто
274

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»⁠⁠126

Не в магазине, да и я не то чтоб начинающий специалист, но тоже неприятно.

В прошлом году устраивалась в колледж педагогом-организатором. Всё классно, всё устраивает. Спрашиваю о ЗП. В объявлении было 80к до вычета.

Знаете, что сказала кадровичка и зам директора?

- ну, если вы будете работать только по должностной инструкции, то это тыс 15-20. А если хотите 80 надо дополнительно брать нагрузку. Я не согласилась. И я почему это вдруг вспомнила. На днях пригласили в школу на собеседование. Я работу не ищу, но решила сходить, вдруг что-то интересное, надо попробовать. И опять же на вопросе про зп ответ директора (другого директора, в другой образовательной организации в другом городе, блин): зарплата у нас 60, это если с внеурочкой и до вычета налогов, конечно.

Пожалуй, останусь на фрилансе.

Работа HR Отдел кадров Собеседование Текст Москва Волна постов Ответ на пост
13
8

Месть начальнику⁠⁠

Народ, расскажите, пж, что ни в коем случае нельзя делать, если тебя уволили, а денег не дали (черную неофициальную). Вариант "сам дурак" не работает, ТК тут были личные договоренности. Сумма примерно 350.000

Несправедливость Увольнение Текст
23
7
Вопрос из ленты «Эксперты»

Почему россияне любят работать много и бесплатно?⁠⁠

Если на просторах СНГ кажется более-менее нормальным, когда из сотрудника сверх работы выжимают ещё и человеческие ресурсы (энергию, эмоции, внимание), просят там подзадержаться, тут помодерировать, здесь ещё доделать (в нерабочее время), а там подредактировать и допродать, то за границей пропасть в менталитете между местными и «нашими» эмигрантами бросается в глаза.

Приехав в Израиль в 2016 году, я увидел интересную вещь: многие «наши» люди находят удивительным, когда к ним относятся по-человечески, следят за тем, чтобы лишнюю минуту не переработали, вовремя и мирно добрались домой (работодатель вызывает такси, если работа заканчивается поздно, или начинается рано), следят за их психическим и ментальным здоровьем, общим эмоциональным состоянием.

Конечно, всё это основано не только на бесконечной человечности израильтян, ибо самый ценный ресурс в Израиле — это именно человеческая жизнь, каждого гражданина. Основано это и на том, что за каждую переработанную сверх нормы минуту прилетит именно руководителю, менеджеру — кто там над сотрудником. А за подорванный эмоциональный фон, после которого у сотрудника либо признаки мини-депрессии, либо и вовсе поход к врачу с целью проверить здоровье, тоже спросят именно с босса. Если же человек перерабатывает свои часы — этот час ему оплачивается в размере 150% от почасовой оплаты. Любые «просьбы» тоже фиксируются и тоже идут в бонус. И всё это я говорю о работе официантом, хостом и менеджером в отеле на набережной Тель-Авива. О том, что это соблюдается в любых других структурах, говорить не нужно.

Когда люди в СНГ начнут ставить себя на первое место и отказываться «доделывать», «задерживаться» и «помогать» бесплатно и во внерабочее время, возможно, система подстроится. Но это вряд ли произойдёт, если люди другого не знают. И в том же Израиле, или другой стране, где психоэмоциональное состояние сотрудника превыше всего, нашим соотечественникам требуется хотя бы год, а то и больше, чтобы перестроиться на такое отношение в обществе, изучить свои права и быть готовым их отстаивать в любой ситуации, чего и всем желаю.

Возможно, я немного цинично взглянул на ситуацию в СНГ, и всё не так плохо. Написано под впечатлением от наблюдения на людьми, которые ждут пятницу, как второго пришествия Мессии, что-то выпивают, чтобы хоть как-то расслабиться, ибо в течение недели такой возможности не было, затем — суббота полностью посвящённая восстановлению, и воскресенье, как подготовка к новому вызову до следующей пятницы. А если дети? А если пожилые родственники? Нас натаскивали на это ещё с 1-го класса школы и даже детского сада. А это разве нормально?

Почему россияне любят работать много и бесплатно?
Показать полностью 1
[моё] Психология Работа Офисные будни Офис Переработка Эмоциональное выгорание Начальство Коллеги Усталость Выплаты Компенсация Вопрос Спроси Пикабу
42
120

Реально всратая работа 2⁠⁠

Поскольку в комментариях под предыдущим постом, про работу в поддержке яндекса, появился ряд вопросов и недоумений, поясню за них:

  1. Устроиться легче лёгкого. Вакансии есть всегда на hh.ru. Устройство в два этапа: первый - тест онлайн. Тест настолько известный, что ответы на него гуглятся в поисковике яндекса прям по первому слову; второй этап - онлайн-собеседование, которое не столько собеседование, сколько введение в задачи. Ибо берут всех. Вообще всех

  2. Ты должен обрабатывать обращения, и оплату получаешь только за конкретные решенные обращения. И обращений намного меньше, чем операторов. Выглядит это так: клиент кидает обращение, и на него кидаются много операторов, кто первый взял, тот и отрабатывает. При этом далеко не факт, что человек будет знать ответ на ваш вопрос, это тот случай, когда ты сначала поднимаешь руку, а потом уже думаешь над ответом. Если вообще не гуглится, то скидываешь, вопрос опять вывешен на всеобщее обозрение, опять гонка. Поэтому в одном диалоге у вас может смениться несколько операторов.

  3. Спокойно пить чаек/смотреть кинчик не получится из-за пункта 2. Ты не можешь позволить себе отвлекаться, а сидишь и жадно следишь за чатом, не появится ли там свободное обращение, которое ты можешь взять в работу.

  4. Случаи, когда ты просидел 4 часа, но не отработал ни одного обращения, ибо их либо реально мало, либо реально не успеваешь схватить, встречаются довольно часто

  5. Ещё раз обратите внимание на пункт 2. В абсолютно большинстве случаев ответ оператора на ваш вопрос - это то, что можно прочесть по первой-второй ссылке, если вбить этот вопрос в поисковик

  6. Одно успешно решенное обращение, причём, с высшей оценкой от пользователя, получить которую почти чудо, стоит примерно столько же, сколько один доставленный заказ у курьера в провинции. В итоге получать ты будешь, за свои 20 часов в неделю, примерно 3-5 средних студенческих стипендий и то, далеко не всегда

Показать полностью
[моё] Волна постов Работа Яндекс Служба поддержки Маленькая зарплата Несправедливость Жадность Клиенты Текст Негатив Обман Услуги Мошенничество Глупость Наглость Обман клиентов
53
42

Ответ на пост «Реально всратая работа»⁠⁠3

Ооо, как раз работал в Яндекс в тот момент, когда ввели сдельную оплату. А устраивался на по часовую.

Автор немного не договаривает. Если обращений будет мало, и заработаешь меньше определëнного минимума, то тебе все равно заплатят этот минимум. Плюс премия до 50℅ (получают еë не все).

По крайней мере так было года два назад.

Где-то весной обращений действительно мало.

Но есть много но. О которых писать уже не буду. Каждый сотрудник подписывает NDA, из-за которого автора и меня могут засудить.

Есть много других компаний, где зарплата больше, работы меньше. И тоже можно работать удалëнно.

[моё] Работа Яндекс Служба поддержки Маленькая зарплата Несправедливость Жадность Мат Текст Ответ на пост
26
2657

Ответ на пост «KPI»⁠⁠18

В IV эпизоде Звёздных Войн имперский офицер приказывает не стрелять по спасательной капсуле повстанцев, на которой нет живых форм. Там были два дроида и чертежи Звезды Смерти, из анализа которых повстанцы узнают уязвимое место Звезды Смети. В фильме приказ не мотивирован, но ему позже дали объяснение: в имперском космофлоте вёлся учёт результативности огня, пальба по мелкому объекту могла подпортить показатели офицера. Вот так KPI одного сотрудника поспособствовали провалу сверхважного проекта Империи и обнулили труд и жизни тысяч человек.

Работа KPI Текст Короткопост Волна постов Star Wars Юмор Ответ на пост
100
Отличная работа, все прочитано!