Решил оформить отдельным постом.

Многих с низов поднимают в руководители. И они не хуже ТСа знают работу. Но вот главная беда в том, что есть такое понятие "уровень некомпетентности". И согласно ему, В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности.

Вот и получается, что в больших организациях поднимаются выше именно те люди, которые некомпетентны, но зато работают в ней очень долго. Например, работник является отличным начальником цеха, и его, со временем, переводят в управление начальником отдела или даже замом. А это абсолютно разные уровни управления. И, имея привычку к авторитарному управлению, а в цеху иначе нельзя, ведь план надо выполнять, этот горе-руководитель переносит её и на работу отдела. Потом он начинает выживать из отдела всех неугодных и постепенно заменяет персонал на тех, кто безропотно подчиняется. А его безропотный подчиненный, вырасший в таких условиях работы отдела и назначенный в другой отдел руководить, переносит с собой всё, чему научился, но так как он долго проработал подчиненным, то у него вообще отсутствует умение руководить. В итоге, лет через 10 имеем в руководстве то, что имеем.

Всю жизнь работал на земле в государственной структуре. Под конец карьеры решил уйти в управление заработать повышенный оклад к пенсии. И я в шоке... Оказывается сказка про то, как мужик двух генералов прокормил - это не сказка, а чья то история из жизни! В управлении каждый даже самый маленький начальник мнит себя большой шишкой. Он никогда сам не составит себе доклад и даже не распечатает сам себе готовый доклад. Он никогда ничего не делает сам, только раздаёт указания! Он целиком и полностью зависит от подчиненных, так как сам ничего не смыслит в работе вверенного отдела. Может это мне одному так повезло? Руководители мельчают... Куда делись профессионалы своего дела, руководители, которых уважают подчинённые, знающие свое дело с самых низов и умеющие грамотно поставить задачу и организовать процесс? Одни трусливые бездари кругом. Боятся принять решение, чтобы ни за что не отвечать. Крик души...