Сообщество - Психология | Psychology

Психология | Psychology

28 074 поста 61 505 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

5

Как найти радость в рутине: практические шаги к осмысленной жизни

Довольно часто мне пишут: "А вот если у тебя и дети малые, и родители старые да больные, и муж свалил, и работа копеечная – как жить? Психологи только болтать умеют, а реальных советов не дают!".

Ну что, разберёмся? Да, бывает так, что жизнь превращается в бесконечный цикл "работа-дом-магазин-больница". И вроде бы выбора нет. Но вот в чём фокус: если не добавить в эту рутину хоть каплю радости, ментальное здоровье может попрощаться с вами навсегда. А оно вам надо?

Планируйте радость – серьёзно, прямо в календарь. Если сидеть и ждать, когда счастье само свалится на голову – фигушки. Начнём с простого: распишите свои дни. ВСЁ, даже "сидела в ванной и плакала", "орал на кота", "стояла в пробке". Потом посмотрите на список и спросите себя: а можно ли вместо 40 минут нытья с подругой по телефону сделать что-то, что реально приносит удовольствие?

Кстати, вы вообще помните, что вас радует? Нет? Окей, достаём блокнот и записываем: любимые занятия, запахи, места, книги, еда, мелочи, которые хоть как-то цепляют. И вот теперь начинаем планировать! Даже если это 10 минут на кофе с шоколадкой, на любимую песню или на созерцание облаков – запишите это в план.

И, кстати, психологи (да-да, те самые, которые "не знают жизни") давно выяснили: если делать радость приоритетом, а рутину подстраивать под неё – жизнь становится легче. Так что хватит втискивать счастье в свободные окошки, попробуйте сделать наоборот.

Пробудите свои чувства. Когда жизнь давит, мозг начинает работать в режиме "на автопилоте". Ощущения притупляются, удовольствия – кот наплакал. А радость – это в том числе физиология. Поэтому надо просыпаться!

Как? Да элементарно! Понюхайте новые ароматы (зайдите в парфюмерный и нюхайте на здоровье – покупать не обязательно), попробуйте что-то необычное на вкус, включите незнакомую музыку, идите домой новым маршрутом, да хоть потрогайте разные ткани в магазине. Главное – дать мозгу новую инфу, чтобы он начал оживать.

И вот ещё трюк: когда едите что-то вкусное – замедляйтесь. Почувствуйте текстуру, вкус, температуру. Делайте это осознанно, иначе всё вкусное пролетает мимо, а мозг даже не успевает понять, что было хорошо.

Фиксируйте моменты радости. В конце дня вспомните три момента, которые вас хоть немного порадовали. Сложно? Конечно, сложно – мозг запоминает негатив лучше. Но вы попробуйте! Пусть это будет что-то мелкое: солнце выглянуло, кофе был особенно вкусным, услышали любимую песню, увидели забавную собаку. Запишите. Это реально работает.

Не душите эмоции. Бесит? Позвольте себе побеситься. Грустно? Ну, значит, так надо. Люди часто пытаются затолкать негативные эмоции подальше, но это только усугубляет ситуацию. Примите их: "Окей, я сейчас в бешенстве. Имею право". Почувствовали, осознали – дальше оно само начнёт стихать.

Можно и выплеснуть энергию: пробежаться, спеть в полный голос, порычать на подушку. Только соседей не пугайте – а то ещё вызовут кого-нибудь.

Улыбайтесь – даже если не хочется. Это не тупой совет из мотивационных книжек, а штука, которую доказали учёные. Если растянуть губы в улыбке, мозг получит сигнал: "Всё ок", и начнёт подкидывать вам дофамин. То же самое со смехом: хотите улучшить состояние – смотрите комедии, читайте анекдоты, пересматривайте мемы.

В общем, хватит ждать, пока жизнь сама наладится. Начинайте брать радость в свои руки – хоть по чуть-чуть. А там, глядишь, и привыкнете.

Показать полностью
47

Ответ MalazDan в «Кто такие зумеры?»16

Мы живем в стране с рыночной, капиталистической экономикой. Любой бизнес открывается для того, чтобы принести прибыль и сделать богатым его владельцев. Это основная идея бизнеса - извлечение прибыли.

Для этого нужны люди. Работники, которые являются инструментом в бизнесе. Таким же, как в строительных работах является бензопила, шуруповёрт и прочий инструмент. Уж извините за сравнение. Себя я тоже считаю инструментом, если кто-то вдруг усмотрит в моей аналогии высокомерие.

Инструмент работает как? Заправил топливо в бензопилу - она пили. Нет? Не пилит. Заправил автомобиль - он едет. Нет? Не едет.

На работе у меня такой же подход: хотите использовать меня как инструмент? Залейте топливо, включите электричество соответственно моей мощности (квалификации) и поедем. Нет? Идите пешком, желательно нахуй, причём, мелкими шагами и вприпрыжку.

К сожалению, многие работодатели в том числе розничные сети собираю у себя много людей, кто выбрал эту работу от безысходности (потому что других вариантов не нашли или другого ничего не умеют и не могут/не хотят научиться). Потому что такую работу не выбирают по зову сердца или призванию. Поэтому этим людям приходится терпеть и подчиняться. Я сам бывал в ситуации, когда ты работаешь на дерьмовой работе и у тебя нет вариантов отказаться - потому что в конце месяца очень нужна зарплата. Такие работники есть и среди зумеров.

А в целом, что зумеры, что другие поколения - хотят работать в рабочее время за достойную оплату и это - нормально. Не нормально сверхурочно работать на чужой бизнес.

Показать полностью
65

Ответ Underway в «Кто такие зумеры?»16

Забавно когда можно один и тот же свой коммент по 3 раза постить с интервалом в пару месяцев, обжевывая одно и то же.

#comment_325785443

Думаю можно смело оставить в виде поста.

Дело не в зумерах.
Просто так сложилась ситуация. Демографическая яма 90х, СВО, мобилизация, отъезд мужчин за границу, оборонка перетянула на себя кадры с гражданских предприятий.
Банально, очередь за забором кончилась.

Плюс, есть мнение что, я его не до конца разделяю, что образовался огромный рынок вакансий на доставщиков и прочее, после ковида.

https://www.forbes.ru/biznes/514024-pozirateli-ludej-kak-e-c...

Зумеры не особенные и не самые умные или лучшие. От поколения миллениалов, они принципиально отличаются ни чем. Просто так сложилась ситуация. Перемести миллениалов сюда в их возрасте, было бы так же. Перемести зуммеров на 20 лет назад в их возрасте, ни чего бы не изменилось.

Показать полностью
830

Ответ на пост «Кто такие зумеры?»16

А я как руководитель восхищаюсь зумерами и частенько думаю - "Какой же я долбаёб был!". Всё эти ребята правильно делают. Они не хотят работать бесплатно. Мне ни разу не отказывали если я просил поработать в ночь, в выходной, но всегда обозначали сколько мне это будет стоить. Если я просил сделать чужую работу то интересовались сколько им за это заплатят. И это правильно. Люди умеют ценить себя и своё время. Умеют продать свои навыки. И я, блять, который чуть ли не ночевал на работе и даже не слышал, спасибо. Иногда работая даже за главбуха. Мой труд принимался как должное и даже повышения зарплаты я просил дико смущаясь, чувствуя себя виноватым. Да, одно время я утешал себя тем, что вот если бы я упирался и за всё просил денег не дорос бы до зам. директора, но факты говорят о том, что один хрен мне бы и деньги платили нормальные и замом я бы стал. Соответственно, делаем вывод, что просрал я молодость за копейки работая на благо завода. А ещё, как бонус, с зумерами проще расширять штат и заменять уволившихся сотрудников. Директор понимает, что бесплатно работу отсутствующей единицы никто делать не будет, а платить за совместительство дороже чем нанять человека.

Если кто и сможет у нас навести порядок в зарплатах и в соблюдении трудового законодательства то только зумеры.

925

Ответ ahravi в «Остатки древней, высокоразвитой цивилизации...»28

Тем кто говорит что это котолампа вот вам моя история.

С 10-м классе я перешёл учиться в лицей, где химию преподавали на совершенно другом уровне. И в первую же семестр я получаю двойку за семестр. На каникулы привозят меня к моей тёте - учительнице химии в пту. Тётя дрессировала меня две недели. Она просто закрыла несколько огромных пробелов в понимании того как работает химия в целом и особенно валентности. Мне в следующем семестре поставили четвёрку. Пятёрку не поставили потому что ну как же поставить пятёрку после двойки в первом семестре. Так что в принципе допускаю что история реальная.

20

Ответ на пост «Кто такие зумеры?»16

Знаете, я наверное не попадаю под категорию зумера, в свои 30 с небольшим, но я считаю, что моментами, зумеры делают все правильно, когда посылают работодателя нахуй. Правда все же нужно знать границы когда послать и на какой должности. Если ты работаешь в медицинской сфере, либо любой другой организации, где твои последствия«ухода вовремя» и «невыхода» в выходной напрямую влияют на других людей ( думаю пример приводить не нужно, умные люди сами поймут о каких организациях речь) , то здесь такие ребята надолго не задерживаются. Если же речь идет о какой нибудь розничной торговле, либо любой другой отрасли, где от таких действий пострадает только чсв работодателя и его бизнес - то все правильно делают, пошли бы они нахуй. Не хуй экономить на людях и зарплатах во благо своей прибыли. Доводилось не один раз сталкиваться с таким отношением работодателя в свои более молодые годы. И ведь терпел и хавал, ведь нет такого слова «не хочу», а есть такое слово «надо». А то что это «надо», нужно только боссу, который экономит на ресурсах, задрачивая сотрудников сверхурочными, мало кого ебет. Так что я поддерживаю зумерков, которые шлют таких «боссов» и делают так, как предписывает трудовой договор. Все правильно делаете ребята, только знайте грань, в какой сфере это можно делать, а в какой сфере, от вас может зависить другая жизнь

14

Ответ на пост «Кто такие зумеры?»

Привет, ТС.

Я отношусь к ранним зумерам, на стыке с миллениалами (1997 год).
Делюсь личным лекарством от переработок.

Мой отец всегда старался быть отзывчивым и добрым, особенно с коллегами и начальством: без проблем перерабатывал без оплаты, выходил в выходные, брался за дополнительную работу и чужие обязанности. Ну как отказать людям? У него была тяжёлая физическая работа.

В одно из воскресений 2020 года мы поехали и купили ему новый телевизор, обнялись на прощание и все казалось нормальным.

В понедельник на работе он упал в курилке. Быстро вызвали скорую и его увезли.
Геморрагический инсульт, в среду его не стало. Ему было всего 45 лет, 1974 год рождения.

Стоило ли столько работать, забивать на здоровье, чтобы оставить мать такой молодой вдовой? Сейчас мне ближе к 30 и я понимаю, что 45 - ЭТО НЕВЕРОЯТНО МАЛО.

Я работаю с переработками, в том числе ночами и в выходные. Но! Если нужен доп. выходной - я беру отгул. Если нужно в отпуск - я иду в отпуск. Если болею - беру больничный. Мир не остановится и компания не развалится :)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!