Офисные будни

В связи с интересом продолжаю рассказывать

Изначально когда устраиваюсь на работу спрашиваю: что с графиком, переработками и праздниками. Условились, что всё согласно ТК кроме январских праздников. Нужно выходить в дежурном режиме на пару дней. Меня всё это устроило и я согласился.

В офисе была оборудована столовая, так что можно было обедать в офисе и не куда не носится сломя голову. Мои боссы этим брезговали и постоянно гоняли на железных конях куда нибудь обедать(офис не в центре, кафе рядом нет). И конечно их обед из привычных час превращался в полтора два.

Собственно т.к. большую часть работы мне удавалось автоматизировать хоть и скрытно. Я к 2 часам заканчивал с повседневной работой, занимался своими делами и под конец дня спрашивал у своего руководителя есть ли ко мне вопросы, если нет - уходил домой под пристальный и осуждающий взгляд своих коллег. Меня не особо это парило, я всё честно делал и оставался доделать/переделать когда косяк был мой. Но через определённое время всё изменилось. У нас испортились отношения рабочие опять же из-за той же автоматизации и начался просто п@#%ец.

За 15-20 минут до конца рабочего дня мне стали прилетать новые задачи, кт в обязательном порядке нужно выполнить сегодня, естественно вся их важность "сегодня" была условная, о них не то что утром, бывало что неделями не вспоминали. Первое время я с пониманием относился к этому, некоторые задачи казались как реально недавно срочно возникшие. После раза 5 я стал "организовывать" планерку с утра с обсуждением всех задач на день. На некоторое время все мои задержки прекратились. Я спокойно уходил обедать/курить на час в рамках обед. перерыва. в 18:00 я вставал и уходил под эти уже любимые взгляды.

Примерно через месяц ситуация стала регулярно повторятся. После 2 раза я сразу поднимать разговор на тему: "раз больше сижу, хочу больше денег". Все мои наивные попытки добиться справедливости разбились о фразу: "Мы же сидим тут до 7, почему ты то должен раньше уходить, тем более обедаешь час". И даже добавить было нечего

У меня всегда было странное везение на разного рода диковатые ситуации. То в метро наткнусь на товарища, стучащего арматурой по перилам, то в самолете рядом со мной кумушки начнут распаковывать соленья-варенья и жареную куру.

Однако, с офисной работой все всегда было уж совсем интересно. И вот одна история - довелось мне устроиться в одну конторку. Сижу, починяю примус делаю свой кусок работы, как вдруг мое непосредственное начальство (взрослый мужик лет 40), видимо, заскучав, начинает втягивать меня в диалог. Дескать, есть у него ИДЕЯ. Которая изменит мир. И начинает рассказывать что-то абсолютно банальное и дырявое, как швейцарский сыр - схему, которая не заработает ни при каких условиях и никогда. Вежливо пытаюсь слиться, однако же, начальник кипятится, т.к. не видит в моем лице одобрения и понимания. Уходит с видом непонятого гения.

На тот момент в моей голове было стойкое ощущение "месье изволит шутить". Ну нельзя такую ересь нести на серьезных щах. Однако тот пыл и живая обида на недостаток положительного фидбека теперь наталкивают меня на жуткую мысль - у человека реальные проблемы с головой. С оглядкой на книги по психиатрии это, скорее всего, биполярно-аффективное расстройство в стадии мании. Депрессия, кстати, наступила довольно быстро, что совпало с моим увольнением, т.к. работать в этом месте стало невозможно.

В то же время знакомая рассказывала мне про своего начальника, который везде понаставил камер, пишущих как, куда и когда ходят сотрудники, сколько времени они тратят на перекус и т.д... И который в свободное время любил повтирать на тему а-ля "крымские пирамиды - следы древних цивилизаций". Работники в этом месте тоже долго не задерживаются.

Это я к чему. Ходит множество шуток про начальника-дурака, однако, это в ретроспективе вообще ни разу не смешно. Потому что и биполярники, бывает, скатываются в психоз и ловят глюки. И ты можешь попасться под горячую руку, особенно, если у пациента вдруг возникла паранойя (одна моя начальница на полном серьезе заявляла, что я пытаюсь ее "подсидеть"). Будьте осторожны. И, если вы заметили клиническую симптоматику у человека - особенно осторожны в выборе слов и действий.

P.S. На положительной ноте - очень советую книгу "Охотник за умами" Джона Дагласа. Про то, как зарождался отдел криминального профилирования в ФБР.

Раз в неделю наш отдел (я, старший специалист(мой босс) и фин. директор(главный босс над боссом)) делали отчетность: прибыль, бюджет, рентабельность, управленческий баланс итд.. Ну как мы, делал всё я, а мне потом помогали писать пояснительные записки.

Занимала эта работа примерно 4-5 часов. Суть работы - обработать массив данных в Excel, эти данные раскидать по разным файликам и отправить всем на почту. В итоге получалось порядка 30-40 файлов, каждому мелкому и не очень руководителю, соответственно столько же писем. Массив был примерно 30 000 строчек. По указанию руководителя нужно было копировать массив в специальную форму, где он собирался по статьям и уже с разбитой раскидывать по всем отчетным файлам.

Меня дико бесила эта бесполезная работа копипаста и путем нехитрых манипуляций с гуглом получилось сделал так, что копируя данные в один файл всё автоматически заносилось во все 30-40 файлов. Пересекаясь в курилке поговорил с местным айтишником, он предложил написать мне скрипт, кт при запуске сможет отправлять всем письма, если они содержат определенное название.

В итоге по моим подсчетам все это дело стало занимать около 5 минут. Будучи довольно наивным я решил законченную работу презентовать своему отделу.

Вот меня уже распирает от счастья и энтузиазма. Копируя данные я будто заношу меч перед казнью. Я выгружаю данные и вставляю их. Одно мгновение и можно проверять. Мой босс с большим недоверием начал всё проверять(так получилось почему то относился он ко мне как к парню недалёкому, возможно были на это причины у него). Проверив всё и удостоверившись, что данные копируются верно он на меня посмотрел и спросил примерно следующее: "Что ты теперь будешь делать? Ты бы не торопился так, а то создастся впечатление, что мы ничего не делаем. Что вообще зря ты всё это затеял итд". Моему расстройству не было предела. В голове рисовал у себя следующие проекты, отчеты у других отделов, которые я смогу упростить. Я потратил очень много сил, графомански сидел и выверял каждую строчку, значение. Тестил это всё дело не раз. Упростил работу хрен знает во сколько раз. А мне предложили сидеть тихо и поменьше инициатив своих внедрять. Данный случай кстати плохо отразился на моём отношении с непосредственным руководителем и плохо повлиял на результаты моей аттестации.

Естественно мне запретили всё это внедрять, и настоятельно рекомендовали делать так как делали раньше. Айтишнику не дали добро на разработку скрипта. Я пытался выкручиваться и заполнять свои формы и всячески маскировать, то что я делал это не в ручную.

Именно в этот момент я открыл для себя Пикабу. Извините пожалуйста, что с ошибками, наверное не сильно могу в русский язык(((

На сайте вакансий наткнулась на вакансию - Менеджер по удалению негатива в сети интернет. Занятная работа - разгребать информационное г**но, которое появляется, судя по всему, в результате плодотворной работы десяти менеджеров по продажам.

Пруф https://www.work.ua/ru/jobs/3495504/

Меня интересует пункт 2 - какими именно методами истреблять негативную инфу? Есть ли среди них физическое истребление противника?)
Пункт 4 - другие доп.обязанности - даёт волю фантазии. Я бы начала с покупки оружия для борьбы с недоброжелателями, анализа рынка услуг киллеров и заключение долгосрочного контракта с оными.
Объем злодеяний десятка сотрудников данной фирмы, очевидно, растёт, так как вам придется поработать и в выходные за доп.оплату.
Изюминка работодателя - чёткий вектор управления и стратегический подход к менеджменту, ярко выраженный в непротиворечивости требований, один абзац вакансии требует резюме с сопроводительным письмом, другой - строго звонок, "не шлите резюме".
Какие выводы? Их нет. Только разве жду факультет Негативоведения и Отбеливания Репутации в Институте Благородных Предпринимателей...