Контора, в которой я работал, начала потихоньку загибаться. И так не очень высокую зарплату давно не повышали, отменили многие приятные вещи и народ стал потихоньку разбегаться.

Я уже активно ходил на собеседования, ходили и мои сотрудники. Условия труда для программистов (да и для остальных сотрудников) у нас в целом были комфортные. Никто никому не выносил мозг. При решении проблем мы всегда руководствовались здравым смыслом. Если кто-то прибегал со срочными задачами, то собирались руководители всех направлений, доставали утверждённый план разработки и решали, что можно подвинуть, а что трогать нельзя из-за изменений законодательства. Авралов не было никогда. Или почти никогда.

И вот один разработчик приходит и говорит, что откликнулся на вакансию достаточно известной крупной компании. Они выслали ему тестовое задание, причем очень нетривиальное, которое решало конкретную достаточно сложную проблему и результат явно мог быть применен на практике. Он потратил на задание несколько дней, выполнил его и отправил результат. Теперь его зовут на собеседование.

После собеседования он вернулся воодушевленным Говорит начальник очень хвалил за выполнение задания. Погонял по теории и предметной области которой работала и та, и наша компания. Удовлетворился результатом и предложил зарплату примерно в 1.5 раза больше чем сейчас. А после испытательного срока повышение и премии. В общем сотрудник сказал, что уходит.

Я пожелал ему удачи и так как у нас были приятельские отношения, то попросил через недельку позвонить и рассказать как там работается.

Позвонил он через 2 дня и сказал, что уволился оттуда. Я малость офигел и попросил подробностей. Дальше от первого лица:

Еще на собеседовании я обратил внимание, что все в отделе разработки сидят в костюмах. Меня это конечно смутило, но после оглашения размера зарплаты сомнения ушли. Все-таки это финансовая организация, почти банк. Почему бы и нет. (К слову, на прежнем месте он сидел в растянуть футболке и тапочках. А летом вообще в шортах).

В первый рабочий день нацепил костюм и пришел в отдел кадров. После подписания горы документов и всех инструктажей, меня отвели на рабочее место. Подбежал начальник, сказал что я буду заниматься развитием одного из проектов и сейчас он вышлет информацию. Примерно через пол часа пришла  документация, указали где лежит проект, сказали изучать и задавать вопросы. Вопросов было просто дохрена. Начиная с того, что проект был частью информационной системы, документации по которой не предоставили. Я пытался задавать вопросы начальнику, но тот постоянно куда-то убегал или разговаривал по телефону.  Тогда я стал записывать что нужно уточнить.

Я спросил у коллеги где тут можно попить чаю, есть ли чайник, кулер или столовая? На что мне сказали, что на первом этаже за турникетами учитывающими рабочее время есть кафе и принимать пищу или есть можно только там. Пофиг, терпим.

Рабочий день закончился, но никто не планировал уходить. Все сидели и продолжали работать.

Через некоторое время подошел начальник и сказал, что рабочий день закончен и у него теперь есть время ответить на вопросы. Обсуждение заняло почти час.

Все сотрудники продолжали сидеть на рабочих местах.

Я стал собираться домой и так задержался на 1.5 часа. Тут ко мне подошел начальник:

- А куда ты собрался?

- Как куда, домой. Рабочий день закончен. Я получил ответы на ваши вопросы. Думаю на сегодня хватит.

- И что, ты вот так вот возьмешь и уйдешь?

-?

- Ну ты ведь можешь посидеть по разбираться в коде. Подумать что можно сделать завтра. У нас не принято уходить не закончив все дела.

- Так я закончил. Документация изучил, ответы на вопросы получил, что еще нужно сделать?

- Я понял! Тебе нужно выдать конкретное задание? Сейчас я перешлю тебе ТЗ.

- Да. Пересылайте, завтра посмотрю.

- Почему завтра?

- Рабочий день закончен. Я сегодня уже ничего не смогу сделать. Хочу пойти домой.

В общем начальник пытался уломать меня остаться поработать еще. А я не собирался больше там сидеть. Устал и хотелось домой.

А сотрудники всё сидели на своих местах.

В итоге начальник выдал что-то типа:

- Не ожидал, что ты такой. Премии у нас и получают только те, кто полностью отдается работе. А те кто пришел отсидеть время у нас не приживаются.

Я ушел домой.

А сотрудники продолжали сидеть на своих местах.

Вечером я понял, что не хочу там работать. Спрос на программистов высокий, найду работу на деньги не меньшие чем получал на предыдущей работе.

Утром в футболке, джинсах и кроссовках я пришел в отдел кадров и сказал, что хочу уволиться.

- Жалко только, что такая запись в трудовой у меня будет. 1 день на работе. Потом могут начать задавать вопросы.

Сотрудник отдела кадров достала из сейфа мою трудовую, открыла ее и показала отсутствие записи о приеме на работу.

- Я сразу поняла, что вы у нас не надолго. Решила пару дней подождать с оформлением. Приказ и остальные документы тоже на подпись не носила.

- А почему вы так решили?

- А вы нормальный, не то что эти. - сказала она тихим голосом махнув головой в сторону двери.

Этот знакомый в итоге ушел во фриланс. Зарабатывает даже меньше чем у нас, но из-за отсутствия многих накладных расходов доволен жизнью.

Уже  лет 10 работаю админом баз данных в бюджетной организации. Платят более-менее. Регулярно. Работа без стрессов, спокойная, начальство отзывчивое, нахлобучивает редко, только когда не в настроении. А так - тишь, благодать, никого не видать. Админский рай, короче.

И вот как то по осени поступает мне на сотовый звонок с неизвестного номера. Осторожно беру трубку, аллекаю. Слышу оттуда приятный женский голос. Мол, здравствуйте, вы Иван такой-то?

- Хм, ну да. А вы кто, откуда знаете меня, мой номер, и что собственно хотели?

И начинают мне на том конце телефонной линии рассказывать историю, про то что мой номер порекомендовал кто-то из моих знакомых. А сама звонящая является начальником городского казначейства и предлагает мне она не абы что а работу программистом у них. Соцпакет, достойная зарплата, премии, все дела. В общем, заманчиво. Если не считать что я живу в деревне и до города 15 км. Я на свою работу в райцентр езжу. Там 6-7 км. Поэтому... все равно заманчиво. ЗП больше почти в два раза. Но, есть одно но.

Я в свое время работал по обмену файлов с казначейством и их программистом. Немного знаю кухню. У меня нет соответствующего образования. Я самоучка - с юности любил с компами возиться. В ответ - мы знаем, и это не проблема. Научим, подскажем. Мол, у нас сейчас вообще не специалист обязанности программиста выполняет. Так что ничего сложного. Хм, когда я общался с тем прогером из районного казначейства (пока его не закрыли в счет оптимизации) мне показалось, что там иногда можно и головную боль заработать. А тут меня убеждают что условия почти идеальны. Я пообещал им пару дней подумать и перезвонить. Женщина сказала что с нетерпением будет ждать.

Стал наводить справки. Выяснил что там уже 2 года как нет штатного программиста. Если что-то серьезное случается, вызывают из "центра". После оптимизации, наш районный работал у них за главного, потому что тот прогер, после оптимизации сразу сбежал. Наш районный потом тоже уволился. И с тех пор на постоянку никто не пришел. Более того, все отказываются, когда понимают где и как придется работать. Я не понимал, мне пояснили. Коллектив там - змеиное гнездо. Получать ты будешь впритык, премии будешь видеть плохо если еще видеть, а работать как раб на галере и если что случиться - ты виноват. В общем, нужны там люди с высокой стрессоустойчивостью и готовностью к самопожертвованию. Потому что начальство и старшие там любят все перераспределять в пользу себя любимых. И вообще по поводу з.п, премий и прочих вкусняшек там постоянная война, а прогер там точно лишний. В целом работу там охарактеризовали как полную жопу и настоятельно не рекомендовали.

Более того, казначейство пыталось перетянуть еще одного прогера с нашего района. Почти уговорило, он приехал оформился у кадровиков, все дела, а когда вышел на следующий день, тут же пошел в отказ и больше его там не видели. Видимо кто-то успел предупредить:) Такие дела.